2.让沟通是一种固定的习惯 要让老板安心的另一个重点，就是让他减少“意外感”。所谓意外感，就是会让对方产生非预期反应的因子，这包含时间上的意外感、状况上 ...
今天的供应链课程遇到一个问题，由于仓促没来得及与老师探讨 在采购成本分析和价格实战环节，涉及到资产的概念， 资产：为公司所拥有，能创造未来现金流或减少现 ...
身处职场，有一些该有的积极心理，当然也就有其他一些不该有的。这些心理因素如果不及时纠正、排除，不但会影响前途，而且对自己的性格也会造成不良影响。下面， ...
1学会换位思考； 2、学会适应环境； 3、学会大方； 4、学会低调； 5、嘴要甜； 6、有礼貌； 7、言多必失； 8、学会感恩； 9、遵 守时间； 10、信守诺言； 11、学 ...
过多信息会降低工作效率 精神病学专家，作家爱德华•M•哈洛韦尔的研究显示：“从古至今，人类的大脑从未像今天这样，需要跟踪如此多的数据点。”所以，马上 ...
失败并非终点，除非你已向命运屈服。失败意味着你正走在其他成功者曾走过的道路上。不相信？那就一起来回顾一下这10位名人在成功之前经历过的惨痛失败。 有时候 ...
8.不要抱怨老板不回邮件 员工都曾抱怨自己的老板，说其相当粗鲁，竟然从来不回复自己发送的邮件。很显然，这种想法是谬误的。 老板们想要知道的是工 ...
来源：创业邦有一篇文章，题目是《最好的风水是人品》，说的是一个人，请了风水先生去看风水，在去往他家墓地的途中，远远看到墓地的方向，鸟雀纷飞，惊慌失措。 ...
自信，自信是指人对自己的个性心理与社会角色进行的一种积极评价的结果（来自百度）。在我的感觉里，自信其实就是乐观的看待的自己以及自己遇到的一系列事情，而 ...
导读一家公司的成败，与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才，你必须为他们提供他们所要的东西，而不是你觉得他们想要的东西。如今很 ...
如果说 1+1=1；1+2=1；3+4=1；5+7=1；6+18=1；大脑第一反应：不可能！ 那么，如果在这些数字里边加上适当的单位名称，其结果是可以成立的！ 1里+1里=1 ...
为什么加班的总是你？多半是因为你的工作方法有问题！职场人士里有几个人没有拖延症这个“难言之隐”？你知道该怎么根除吗？ 1、提前做好规划，安排先后次序好的 ...
如果一致性出问题再多的沟通也不为过把在整个公司得到明确和一致传达的焦点战略说清楚是我的责任。这能够让每个人协调统一，为所有团队提供一个共同的方向，使我 ...
职场如战场，身在职场的人压力都很大，长期压力得不到缓解会危害我们的身体健康，下面我们来看看职场白领减压20个妙招。 1、给植物浇水 烦恼时 ...
有一个古老的故事开头：在一位农夫的果园里，紫红色的葡萄挂满了枝头，令人垂涎欲滴，当然，这种美味也逃不过安营扎寨在附近的狐狸们，它们早就想享受一下了 ...
外部职业机会是你向老板施压的好借口，不过要让老板高薪挽留你还得有好办法 当另一家公司向你抛出橄榄枝，并许以高薪和丰厚的津贴时，你是选 ...
成大事者八律 1、觉人之诈，不愤于言； 2、受人之侮，不动于色； 3、察人之过，不扬于他； 4、施人之惠，不记于心； 5、受人之恩，铭记于心 ...
电话会议或网络对话等虚拟方式如今已成为我们与同事、朋友和亲人交流的主要方式。这种方式的优点自不待言，但它也有着天然的缺陷。公共演讲专家认为，要想让虚拟 ...
人才都去哪儿了？ 在群里和几个管理朋友聊天，
有些人职业生涯一帆风顺，而其他人虽然在才智上不落下风，却永远达不到成功的巅峰，这是为什么呢？ 我们调查了数以千计的经理人。调查结果显示，功成名就 ...
1、 乌龟在地上是跑不过兔子，可乌龟在水里永远比兔子游的快。 ——不要放错自己的位置。 2、 乌鸦学老鹰去抓羊，结果被羊毛卷住了爪子，最后被牧羊 ...
老板可以决定我们的工资，却无法阻止自己去思考去学习，勤奋工作，积极上进，把自己培养成各方面都很优秀的人才，这才是真正的工作内涵。一定要从那些空虚的守 ...
PPT演示是一门技术活，要想一鸣惊人，秘诀无它：准备、准备、再准备。 准备之前，搞清以下几个问题： 1. 演示对象：了解演示的目标受众。坐在礼堂里的那些普 ...
80后和90后即将成为职场主力军。加薪已不再是雇主吸引人才的杀手锏。事实上，80后90后们更加看重灵活的工作时间和个人成就感，除此之外，他们还希望雇主提供一种 ...
①普通人的圈子，谈的是闲事，赚的是工资，想的是明天。 ②生意人的圈子，谈的是项目，赚的是利润，想的是下一年。 ③事业人的圈子，谈的是机会，赚的是财富， ...
1.不是没目标，而是将幻想当成了目标； 2.不是没努力，而是没毅力； 3.不是不聪明，而是太精明； 4.不是没能量，而是怀疑自己的潜能量； 5.不是没能力，而是 ...
