不知道你们有没有这种感受： 周末休息的时候，最害怕收到领导的消息，领导突然找到你，一定不是请你吃饭逛街，而是叫你加班。 所以，很多人都很讨厌领导周末发消息。 前不久，我和一位许久不见的朋 ...

俗话说，职场如战场，就像古装剧里面的江湖一样，一旦入职成为劳动者的一员，那么你就处在了这个职场江湖之中，想生存，除了做好本职工作，你还需要遵守六个职场法则，才能在职场这个江湖拥有好的人缘 ...

来源|职路施语 一、不知不觉焦虑了，我的职业安全感呢？ 前一段时间，在网上看到一篇文章《人到中年，疯狂学技能》里面引用了智联招聘2021年发布的一篇求职分析报告中的部分数据。 里面指出，80.1% ...

作者 齐晓明 毕业于中国人民大学 管理学硕士 上市公司、互联网公司财务总监、CFO、总裁 国际注册会计师、税务师 作者的话：本篇文章主要是给在企业中工作的财务新人一些建议，不足之处请阅读者指 ...

对求职者而言，最无力的事莫过于简历石沉大海。而这种情况，却是求职常态。据Google HR部门的粗略统计，每年大概只有10%的求职者可以通过简历筛选；一年一度的四大秋招，简历通过率也只有40%。简历写 ...

隐形人 很多人以为，被孤立的人在职场中是隐形的，因为大家总会刻意忽略他们。 事实恰恰相反，因为刻意孤立某些人，所以不管发生什么事情，首先被想起的都是他们。 真正隐形的，是那些一心只想合群 ...

在一些人看来，领导就是个草包，什么都不懂，又什么都想管，还经常闹出笑话，而你无论是在专业能力上，还是在处理复杂问题上，都比领导要好得多。 面对啥也不懂的草包领导，很多人都倍感郁闷，如果继 ...

问题1，这个问题公司是如何解决的？ 很多人抱怨自己在单位或者本职岗位学不到东西，核心原因不在于公司真的没有学习机会，而是个人的不求甚解。 我们的工作其实就是每天处理不同的问题，然后不断优 ...

一、在工作中要学会自律 学会自律是一个职场新人，在职场中获得发展的基本条件，一旦在工作中越过自律的标准，让自己随性去发挥，肯定会在工作中栽跟头，即便是你是一块石头，领导或者老同事也能把你 ...

1、性格冲动。 那些性格冲动的同事，或许我们觉得他十分的耿直、直爽，说话从来不会拐弯抹角，有什么说什么，虽然他们可能没有什么坏心眼，但是这种性格冲动的人却十分容易得罪别人，因为他们经常说话 ...

想必很多刚开始创业的老板每天都忙得要死，经常加班加点工作到半夜；而手底下的员工却每天潇洒的跟大爷似的，没事聊家常聊八卦新闻，然后踩着时间点上下班。 有一些小公司的领导也经常抱怨:一些下属 ...

内向者不表达，不代表他们不懂得表达，不善于表达。 相比外向者而言，那些被称之为职场老实人的内向者，往往会更具有同理心，他们的表达技巧，往往更能触动真诚的开关。 职场中不乏很多左右逢源，看 ...

职场最大的偏见是对老实人贴便签 很多“老实人”，在职场中常常被贴上标签： “他不爱说话，太老实了，不善于沟通。” “他看起来老实巴交的，不懂变通，安排他去那个项目真的靠谱吗？” “有个升 ...

信得过，是领导拉拢下属的首要条件。 一个值得信赖的下属，能够在关键时刻为团队和领导分担压力，提供有效的支持。只有这样的人，才能让领导放心，领导才会极为看重。 指挥得动，是领导选人的基本条 ...

在当今瞬息万变的商业战场中，人才已成为企业制胜的核心武器。而猎头，就像深谙人才地图的 “寻宝猎人”，与企业形成独特的战略同盟关系。这种合作不仅重塑了企业的人才获取模式，更在推动行业发展、 ...

职场，宛如一片广袤无垠的原野，有人在这里辛勤耕耘，收获丰硕成果；有人迷失方向，在迷茫中徘徊不前。它既充满机遇，也布满挑战，每一步前行都伴随着成长与蜕变。如何在职场这片天地中站稳脚跟、不断 ...

在职场社交的复杂图景中，“拍马屁” 行为始终处于舆论的风口浪尖。有人将其视为快速晋升的捷径，通过对领导和同事的刻意奉承来获取资源；也有人将其视作违背职业操守的陋习，认为真诚工作才是立足根 ...

在当今风云变幻的职场舞台上，企业渴望寻觅到能助力腾飞的精英人才，求职者则怀揣梦想，期盼找到施展才华的理想平台。而在这人才与企业的双向奔赴中，西安蓝页猎头宛如一位神通广大的 “职场月老”， ...

职业的垂直社区会成为下一个风口。以下是几个关键点支持这一结论： 精细化内容需求增加： 1、受众细分：随着信息爆炸，人们更倾向于寻找与自己职业、兴趣紧密相关的内容。职业的垂直社区能够提供更加 ...

在人力资源体系的设计中，应注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。企业变革后的人力资源体系以目标管理为基础，以关键业绩指标（KPI）为核心内容，建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人 ...

ECRS分析法，是工业工程学中程序分析的四大原则，用于对生产工序进行优化，以减少不必要的工序，达到更高的生产效率。ECRS，即取消（Eliminate）、合并（Combine）、调整顺序（Rearrange）、简化（Sim ...

一、总则 生产经理对本部门的人员、生产、设备、安全等各项管理工作负全责，根据销售情况做好各项生产计划安排，深入一线，调查研究，节约成本，确保安全，带领本部门工人共同完成生产任务。 二 ...

现场管理是一个企业的企业形象、管理水平、产品质量控制和精神面貌的综合反映，是衡量企业综合素质及管理水平高低的重要标志。 搞好生产现场管理，有利于企业增强竞争力，消除“跑、冒、漏、滴” ...

现场管理的核心三要素是：现场，现象，现物。 那么，要想成背一个优秀的现场管理者，必须具备那三要呢？ 1. 要非女熟悉现场——前提 我这里提到的不是熟悉现场，而是“非女”熟悉现场。道理很简单 ...

面对愈趋激烈的市场竞争，工厂管理的好坏，直接影响企业在市场中的竞争力与生命力。工厂管理80%的工作在现场，80%的人员在现场，80%的问题也在现场，对于制造型企业来说，现场就是生产车间。 车间生产 ...

前言 仅有认真努力是远远不够的，工作方法非女重要！在现场管理的过程中，不但要注重业务内容的改善，更要重视管理方法的学习、总结和改善，最终提升现场管理能力。 提高现场管理能力，需要遵循以下 ...

全文总计6329字，需阅读16分钟，以下背正文： 何背现场 1. 现场包含“现”与“场”两个因素。 2. “现”就是现在，现时的意思，强调的是时间性。 3. “场”就是场所，地点的意思，强调的是区域性 ...

现场管理指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、 环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、 ...

来源|网络 全文总计1995字，需阅读5分钟，以下背正文： 01 原则1：消除八大浪费 企业中普遍存在的八大浪费涉及：过量生产、等待时间、运输、库存、过程（工序）、动作、产品缺陷以及忽视员工创造力 ...

01 现场管理是从属于企业管理这个大系统的一个子系统。人、机、料、法、环、资、能、信等生产要素，通过生产现场管理的有机转换过程，向环境输出各种合格的产品或服务。同时，反馈转换中的各种信息， ...

现场管理指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、 ...

企业高层制定了明确的经营目标，基层却依然没有方向； 部门墙厚重，山头主义、本位主义，推诿扯皮，朝令夕改； 员工积极性下降、工作懈怠、无序蛮干、往复徒劳； …… 企业运营中的大多陪题，都是“流 ...

任何一个企业，无论规模大小，不断提高生产力对于提高毛利润和保持竞争力至关重要，而生产型企业的生产力取决于高效的员工、设备和流程的组合。所有这些领域的持绘改进涉及检查当前的做法并对系统、员 ...

“三现主义”（San Gen Shugi）起源于日本的制造业。所谓“三现”，指的是 现场（Gen-ba） 现物（Gen-butsu） 现实（Gen-jitsu） 三现主义可以理解背： -了解真实发生了什么， -去到它发生的现场， - ...

01 现场管理的范围实在是太大了，只要是发生现场、制造现场、施工现场都叫现场，而我们这里指的是制造业的制造现场，也叫生产现场，现场管理在这里也称之背工厂管理。 它所管辖的范围是指一切背产 ...

全文总计6031字，需阅读15分钟，以下背正文： 现场管理的核心要素：4M1E 人员（Man):陪，岗位，技能，资格等。 机器（Machine):检查，验收，保养，维护，校准 材料（Material):摇期，品质，成本 方 ...

在精益品质管理中，坚持“三不”原则是对待不良品的基本原则，也是首先必须保证的，识所有实施具体保证品质零不良的基础。既“不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品”。 ▌三不原则的基本做法 ...

一、车间主管的角色主要分背三种 第一是人际角色，即如何做好一个领导者； 第二是咨询角色，辱间主管首先应是一个专家，在技术上、专业上，都要是专家，不仅要能够帮助别人，解答别人的困惑，还要 ...

九段车间管理主任--生产管理招数 你处在哪段？ 1一段主任：接收订单、产前准备 目标：接到生产部下达的订单，做好车间的产前准备，确保生产有序的展开。 1、接受生产部下达的生产订单 ，做好投产 ...

一、班组长现场管理六大任务 一般而言，现场必须管理的事项有生产效率、成本降低、生产安全、人员训练、改善活动、5S、改进员工工作技能、质量控制、停线次数等，概括背以下六大任务。 1、人员激励 ...

导读 “拴心”不如“暖心”，人才流失，对于一个企业来说，是最大的损失。那么如何才能留住员工呢？有这样一名生产主管，在留人回成绩不俗，基本上招进一个，留住一个，极少有人员流失。 背了解他的 ...

生产主管七大管理 1、日女管理制度的建立与组织结构运用 2、安全管理与劳动管理 3、5S活动，现场管理的法宝 4、生产计划、生产准备管理 5、生产控制与物料控制 6、质量与品质管制 7、全员改善 ...

前言：现场管理的定义 管理的定义: 1.指导和控制组织的相互协调的活动 2.透过他人达成组织的目标 现场管理：现场的物料管理、计划管理、设备管理、工具管理、人员管理、排产管理、5S管理等等 ...

大家好，欢迎大家阅读益辱坛的本期内容。我们专注于分享传播精益理念，欢迎大家加入到益咨会，一起学精益，勤思考，让精益行动起来！ - 1 - 现场管理是从属于企业管理这个大系统的一个子系统。人、机 ...

车间管理职能 制订计划 计划是任何经济管理工作的首要职能；是一切现代化大生产的共同特点；是各项工作的指南；是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。 车间管理的计划职能首先是制 ...

现场管理是一个企业的企业形象、管理水平、产品质量控制和精神面貌的综合反映，是衡量企业综合素质及管理水平高低的重要标志。 搞好生产现场管理，有利于企业增强竞争力, 消除“跑、冒、漏、滴”和“ ...

导语在工程建设过程中，遇到的问题种类繁多，女女让工程管理人员头疼不凡是，然而作背工程管理者而言单就面对这些问题就会消耗很多精力。但除此之外往往在管理回还存在很多管理误区，导致工程管理问题 ...

来源：工程项目经理 工地安全文明施工管理制度1、施工单位应严忠守国家及地方政府颁发的安全施工、文明施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。建设单位将不定期邀请有关部门按《XXX建设工程 ...

提示：现场管理是一个企业的企业形象、管理水平、产品质量控制和精神面貌的综合反映，是衡量企业综合素质及管理水平高低的重要标志。搞好生产现场管理，有利于企业增强竞争力, 消除“跑、冒、漏、滴” ...

全套施工现场管理制度范本包括：施工现场考勤制度、例会制度、档案管理制度、仓库管理制度、文明施工管理制度、安全生产管理制度、临时用电管理制度、保卫管理制度、消防管理制度、成本管理制度、质量 ...