老板不单是公司管理者，他也是内部的一份子，也要干活。平时员工怎样做事才能得到老板的垂青，让员工升职加薪呢? 有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常 ...
据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接 ...
在职场上，辞职走人，无非就只有两种情况，一是老板钱给得不到位；二是和直属上司有矛盾。 但无论是什么原因，钱给得不够才是最主要的原因。只要钱给到位了，和上司的那点矛盾根本算不上什么事了。 钱给得不到位 ...
男人为何不喜欢女老板 当我们把女老板形容为“女强人”、“铁女人”、“富婆”的时候，其实在潜意识里是有某种异乎常类的感觉，并且带有可以觉察的贬义。 我们能够接受一个传奇式的男老板的故事，不管这种 ...
新思维：谁是你的老板 对于乖乖女来说，一旦遇到某个心仪的男人，她往往会在自己生活中某些相对次要的事情上做出让步。她会停止一贯的日常活动：不再看望朋友，不再参加瑜伽培训班，周末也不再打网球。她不再将 ...
有很多想要挽回的女生问我：老师，为什么他能那么狠心呢？我为了挽回他甚至去网上搜了技巧来用，发的话术都很感人，他为什么反而拉黑我了？ 这是个很普遍的问题，我今天用一个案例来和大家讲一下：为什么大多数 ...
你想像得到吗?失恋后的他，只是想要简简单单。因为他对这段感情累了，非常疲倦，想要喘息。既然是这样的想法，那为何他需要你的一切? 很多人都认为，挽回就是就给他全部，把所有的爱给他。但从没想过，他要的只 ...
说起这件事情我就气愤的不得了！我前天跟老板啪啪啪不小心被男票知道了，我都跟他好好的道歉了，他居然还是跟我提出了分手！ 呵呵，渣男一个！难道要我跪下求他不成？ 我们本来都打算订婚了，感情一直都很好。可 ...
很多人经常抱怨搞不懂老板的想法，搞不懂上司的想法。我好像做什么都不和他们心意，做什么都是错，做什么都要被挑剔。真的是因为这些老板上司太怪太难搞吗？还是你没有用心去了解呢？ 一个人不会无缘无故的去仇 ...
来上海上班三个月，一个月后转正。订货会后，定货很差，老板变相降工资，把原来八千块变成五千加提成，那个提成是销售提成，也就是说要等所有衣服卖完后才知道你设计的衣服卖出去了多少能拿多少钱。做品牌是设计 ...
如果你是一个公司的老板，有个员工，月薪2万招过来的，但感觉跟1万招过来的人 没什么区别，你想把他辞退。 你会直接辞退+赔偿么？ 或者是没事就说他两句，让他自己走。 或者是其他方式？ 如果你是员 ...
各位大佬，我自己就职于一家私企行车厂，刚入职没半年，在家门口附近，昨天跟老板提的离职，他的意思是刚开展项目，非让我在干一个月。 说要招新人来在说，说跟甲方不好交代，我在里面就负责给监理做表格搞资料 ...
找工作会碰到老板称兄弟的，碰到这样的老板，立马跑路，你不是老板兄弟，工人打工的目标是，高工资，少干 活，工人在老板眼里是什么，是会说话的工具，地位不如车间一根钻头，一把铣刀，钻头断了，铣刀断了，老 ...
一个人如果对自己不好，那么基本上可以肯定，TA对你也不会好。如果看到老板吃穿都不讲究基本上不会给你很高的工资，而且还会看不惯你讲究有品质的生活 ...
老板觉得不行，说先做画图的4K5做起来， 设计工资9K，各位说要不要做呢 独立设计一整套自动化设备目前肯定是不行的， 老板要的是独立设备一整套设备的 ...
昨天早晨6点多跑完步，刚进家门，还没吃饭，手机微信群里信息狂轰滥炸，也有电话进来，一直持续了2个多小时。里面有老板在不停地@，也有销售在不停@，也有采购在@，老板还不停地发私人消息，又是语音、又是微信 ...
周六周日在面试，都是老板亲自面试，辛苦了老板，这么拼。 我做不到那么拼，这就是打工的心态，周六周日再公司奋斗我真的做不到
东莞某工厂人事经理，在东莞工厂已经做了快十年了。可以说见证了招工从人满为患到人烟稀少的过程。东莞人事经理深深感觉到，随着时代的改变现在年轻人的思想变化很大。七八零后，背负着养家糊口的重任，吃苦 ...
看到很多兄弟姐妹讲到没跟对老板或者人与人容易产生工作矛盾这类情况，我想以自己的一点观察让大家在选择工厂的时候大概能够摸到自己的位置以及根据自己的能力选择最适合自己的发展。 很荣幸一不小心踏 ...
天下大势，粉久必撕，撕久必粉。 01公元201年， 河南中部。 一个小别墅里，来了一群办事员。 他们带着魏国集团曹老板的offer，要请一个年轻人到首都上班。职位是总裁办秘书长，开的薪水也很诱人。 但进门之后 ...
Dim X=“老板” Dim Y=“员工” If X≥牛逼＞Y，Then Y=爱干干，不干滚 And If Y≥牛逼＞X，Then X=爱用用，不用滚 Else X=Y=忍
我在杭州某公司。做设计的，也是属于机械的，重工业。公司挺大的，国企改制过来的，现在是私企了。几年前，老板投资商场，亏了1个亿（如果这些你都知道，你应该能猜到是哪个公司了）。于是只好压设计人员的工资 ...
昨晚喝酒正好看到‘肥城武饶’，哈哈，一个玩‘成功学’的哥们儿正在给女人们讲‘成功学’，哈哈，看得大家狂笑不止，都认为这家伙‘神经了’，果然，这家伙‘被颠了’以后，大家的评论也是如此，哈哈，女人谁‘ ...
上周三接到猎头电话，说高薪挖我。于是周四去看，才发现原来是想copy现有设备，并许诺薪水翻倍加奖金;楼主当场拒绝，楼主虽然爱财，不过取之有道！虽然不是什么君子，不过个人的底线还是有的，比如从不喝醉，从 ...
毕业就去这个企业，呆了十年了（振动抛光设备等），人比较安逸（其实是懒惰，不愿学习），水平差，一直不敢跳槽，这两年稍微自信了点。 最近又跟老板吵架了，已经第三次了（老板说话比较难听，以前只能受着，现 ...
人家问俺一个奇怪的问题，玩技术，是不是你强大到一个水平就没有老板了？俺说，不！你一直会有老板，即使你做了自己的老板，还会有更大的老板，你管1万人，也还依然会有老板的，哈哈， 你再强大，你也会有老板 ...
实打实干活儿的人，离职的时候，老板连谈都没谈的人。一句话都没有挽留。 公司太让人心寒了，我好烦，年后回来估计招不到人，我就得一个人算两个用了 ...
为了他们两个，自己经常各种着急上火。现在不急了，遇到事情也不走心了。告诉自己，发现没什么大不了的 至于孩子叛逆，我不唠叨不给他压力脾气还很好，皆大欢喜现在又想通了，我费那力气、招那恨干嘛 不如把家里 ...
在朋友圈辱骂他人违法吗？11月20日，北京青年报记者从北京四中院了解到，近日，该院审结一起网络侵权责任纠纷案件，李某在离职后被要求提供在职时的差旅“详细报销凭证”，李某认为这是公司的老板赵某有意“找事 ...
现在后悔还来得及吗？啊哈哈哈！ 和老板吵架了，找新工作才知道，宁波单双休的私企能有多少。 是我天真了 双休的公司满地都是 终于可以好好的朝九晚五了 ...
为什么大部分老板觉得可以高效完成得任务，员工故意磨洋工 一天完成，还要加班完成的员工？内心OS?居然嫌弃我母鸡 ，来来来 你行你上啊
“小”老板一般爱权，抓权而不放权，较具有代表性的就是对一票赞成权情有独钟。 小老板多是自信自负，多是取得一点成绩就飘飘然了，老子天下第1！小老板身边一般缺少监督，很容易产生盲点，把自己的缺点 ...
夏季是各类安全生产事故的易发期，也是全年安全生产工作的重点、难点。盛夏高温季节来临，加之雷电、暴雨、大风、冰雹、洪涝等灾害性天气也都多发于此时，给安全生产带来很多不利因素，容易导致各类安全事故。公 ...
有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，一定会因为信息通路不畅导致“老板不知道，员工不敢说”，这就如同生命体暗 ...
企业文化如何演变，完全在企业主的一举一动，以及员工对于企业主言行举止的诠释了。吝啬的老板必然有小气员工；老板出手大方，员工就会想要宽大舒适的办公环境；老板对客户彬彬有礼，员工也会对客户和颜悦色；老 ...
我们朝九晚五，老板昨天下班前扔给这个同事一个活儿，说尽快做完，同事估了一下这个活儿起码要3个小时左右才能搞完，就索性今天白天做，昨天就回去了。 今天早上，老板没看到东西，直接当众骂他。同事说昨天是他 ...
前段时间，我们陆陆续续聊过不少次关于外贸人薪水的话题，但大多都是从个人的角度出发： 比如优秀人才的薪水怎么制定，怎么看个人的薪资是否合理？ 比起个人，对于外贸企业管理者来讲，有一个灵活积极的薪酬 ...
年底了有很多HR在做人才盘点的时候，发现公司内部员工有大的能力差距，需要做培训以及内训进行提升。 近期有一些朋友就问我到底怎样才能做好内训，有没有什么技巧可以分享，其实我们都不是专业的培训师，但 ...
要么锋芒毕露，要么大智若愚，凡是能够创业有成的老板，基本没有一个是庸人。 就我自己的所见所闻，大多数老板都很聪明，他们的脑子转得快，总能领先一步，在别人意识不到的地方洞察商机，赚到钱。 而且他们很 ...
我在这个公司干了五年了，一直表现还算可以。 晚上本来大家都还在加班，我突然感觉特别不舒服，就提前走了。 回到家里，我体温越来越高，就去了医院。 这一夜，我浑浑噩噩，时睡时醒，手机就放在床边，却始终 ...
“你可以走了！”老板的话犹如一记重锤，重重地砸在了我心头。 我愣住了，不敢相信自己的耳朵。 同事请假，我义不容辞地答应帮忙，可却不曾想到会遭遇这样的对待。 空气仿佛凝固了一般，我站在原地，喘不过气 ...
来源：中国营销传播网作者：何启波 K先生以从没有的速度在短短一年多时间连续和三家化妆品企业说：拜拜。一口气离开三家企业，并不是K先生能力存在问题，不适应工作要求。离开都是K首先提出，而且每家老板亦曾进 ...
来源：价值中国作者：贾春宝正规的企业管理无法离开会议，晨会、夕会、周例会都可以作为常规会议设定下来，还会有新目标动员会、部门之间的协调会、项目管理进度沟通会，头脑风暴会议等等。 借用一句话：我们相 ...
来源：价值中国作者：舒化鲁 现代{词语被屏蔽}经济的发展，已经彻底改变了企业与员工关系的性质，不再是马克思所描写的那种资本家对工人敲骨吸髓的残酷剥削和压迫，及工人对资本家的刻骨仇恨和**在地使之永世不 ...
来源：中国总裁培训网作者：由长延 崇尚名誉，似乎是人的天性。当然亦有很少的淡薄高士，看淡名誉，岂不知淡薄又成了一种名誉。因此，世人皆为名誉所累，而能把控人的名誉之心，则成为治企之能手。如何掌控呢？ ...
来源：中国管理传播网作者：由长延国有国道，企有企道。世界历史是一部国家兴亡史，而现在的经济{词语被屏蔽}是一个企业兴亡的{词语被屏蔽}。多少名企、大企风起云涌，风光一时或基业百年，最终相继消亡。尽管摆 ...
来源：中国营销传播网作者：毛小民 在三国中，刘备出身寒微（卖鞋生意），在一生中即使快到五十岁，依然屡战屡败，没有自己的立足之地。严格意义上来讲，刘备谋略、兵法都不如曹操、周瑜等，杀敌不如自己的拜把 ...
来源：世界经理人作者：南星竹 从员工变成老板需要的境界变化 员工和老板，都是人，但是，在境界上却有许多不同，这就可以解释为什么许多好员工却成不了好老板，下面就来看看，从一名员工到一名老板之间，一个人 ...
来源：世界经理人作者：南星竹 从员工变成老板需要的境界变化 员工和老板，都是人，但是，在境界上却有许多不同，这就可以解释为什么许多好员工却成不了好老板，下面就来看看，从一名员工到一名老板之间，一个人 ...
来源：中人网作者：笑傲职场 老虎型 老虎型的人往往目标明确，作风强势、喜欢掌控局面，专注、做事情之前不会太张扬，如果一个方式不成功，它会立即考虑另一种方式，阶段性专注而且目标明确，比较个人主义，属于 ...
