第一、有理有据 在要求老板给自己加薪时,必须要找到一个充足的理由。在向老板开口前,可以先制定一个谈话的路线,然后有理有据地向老板展开谈话的论点,让老板意识到,加薪对他是有利无害的,甚至还可能带来更 ...
在大型企业中,领导可能有更多的选择余地。然而,对于中小企业来说,如果员工能够按时上班并完成任务,不把领导逼疯或气急败坏,就已经很不错了。在这种情况下,还挑剔什么呢? 以前我在港口工作的时候,通常会 ...
在成为老板这一令人畏惧的过程中,新经理可以通过学习识别我刚才概括的几种错误观点,获得巨大的益处。但是,考虑到他们新职责的多样性和复杂性,他们在尝试解决管理难题的过程中,依然会犯错误——不管犯错 ...
创业、做生意,要想成功,无疑要具备一种老板思维,而普通人要想成功赚钱,也不能被打工者思维所桎梏,同样需要老板思维,那么,什么是老板思维? 太多大道理也很难讲清楚,相反一个小故事就可能让人有恍然大悟 ...
01 员工的努力和贡献没有得到认同和酬劳 我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用,尤其是回些能够自我激励的顶级员工。每个人都喜欢奖赏,管理者需要和他的员工确认他们需要什么,对某些来说也许是升职加 ...
做好向上管理,与做好自我管理一样重要。如果你能更好地管理与老板之间的关系,便能更快走向职场成功。你需要更理解老板,从明智的提问开始,制定一套精心规划的策略将对此有所帮助。 我在咨询工作中学到的最重 ...
他在这家贸易公司辛辛苦苦干了七年,好不容易熬到上头有个主管的空缺,不免心里在想:“这回该轮到我升官了吧。”不光他自己这么想,几乎每个同事都这么认为,甚至有人故意神秘兮兮地对他说:“恭喜啊,打算 ...
如何对付难缠的老板 3 部分:改善关系、保持良好的心态、面谈以外的措施 和上司意见不合是员工辞职最常见的原因之一。如果你也有类似的问题,那么就是时候采取行动来改善你们之间的关系了,但如果事态已经发 ...
女孩最好的嫁妆是贞操。屁话! 01 昨晚我闲着没事儿,刷了几集《欢乐颂》。 邱莹莹因为非处被嫌弃那集,看的我感慨良多。应勤当着众人的面愤然离席,并在樊胜美好言相劝的时候,一脸正义凛然的反问:你跟一个 ...
男人的潜力,就和老板口袋里的钱一样 遇见年轻的,现在看起来和自己能力差别不大的男孩时,有些女生会纠结一个问题,哎呀他有没有潜力啊。 每个姑娘对潜力的要求还不一样,特别是自己有学历的姑娘,在她们眼里 ...
老板的爱妻法则 老板不过三十八、九岁的年龄,看起来像是四十五岁以上的,事业有成,身价过亿,但仍是糟糠之妻,谈及老婆含情脉脉。今日午饭的餐桌上侃侃而谈其爱老婆的方法,甚以为然,记录如下: 1.每年老 ...
职场捷径是跟老板上床? 我想起1990年的一部美国偶像片《漂亮女人》(Pretty Woman)。片中,茱莉亚•罗伯茨饰演洛杉机一个善良可爱的妓女,她被来洛杉矶公干一个礼拜的富商(理查•基尔饰演)所雇。他们住在四季 ...
该不该跟老板上床? 得体的礼仪关乎对人对己的尊重。它并无成本,却可助你获得一切。 ——靳羽西 Dave是个牌桌高手。牌桌上有句老话:"如果你在牌桌上看不出来谁是笨瓜,那佩是笨瓜。” 在办公室政治当中也 ...
我想是时候找个平台发泄我的小情绪了。 本人25,现在一家私人企业工作,就那么二十几个人吧,工作氛围其乐融融。然而我最近发现我越来越喜欢我的老板了,我记得刚进去公司的时候,就是他面试我,跟我面试的时候 ...
问:先生,我刚毕业,钱也不多,你能给我推荐几个股票赚钱吗?答:我觉得年轻人如果不是金融证券的专业,最好不要炒股,否则很容易把自己废掉,每天关注着数字的变化,想着自己口袋里金钱的增减,到处聊的都是内 ...
卢老师,我21岁的时候在一家公司上班,结果跟那个老板就有了那种关系,我也知道他有家,但是心里也是喜欢他的,他比我大二十岁,他跟他老婆感情不好,就这样我们就保持着这种情人关系,我把我的第一次也给了他, ...
3 问:我的老婆当上老板后要和我离婚,我是一名小职员,感觉和老婆这十几年的光阴中,我浪费了,自己还是原地踏步,离婚后,一切都没有了,我从一个有房有车有妻子有孩子的人变回一个穷光蛋屌丝,我很害怕,怎么 ...
质量体系改革中,被老板批评了。。。 企业质量管理体系已失去适宜性/有效性,借本次企业组织机构调整,本来准备大改动,向前迈一大步。 技术是企业的龙头,发现运行过程中大多问题来自技术源头未做好, ...
客户老板与管理咨询师的八层“爱·恨·情” 每一位老板都想让自己的企业一步一步做强、做优、做大,这几乎是每一个开创企业老板的梦想,随着企业的发展,从初创期到壮大期,免不了需要借助外部的力量助力企业健 ...
做一个成功的企业老板,不仅要学会抓商机拓市场,还要学会科学管理,懂得一些必不可少的经营管理法则。有些法则看似简单,往往易被忽视,但它们却是企业提高凝聚力、增加效益的法则。作为一个企业老板应掌握 ...
一个企业从小到大,将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离,离不开两个简单的判断:其一是选择之后能不能胜任岗位;其二是选择之后能不能取得价值观上的认同,是否具备可挖掘的潜力。 因此,基于战略 ...
老板问:企业培训最终为了什么,我答:解决问题,提高效益,老板摇头,你们认为是什么? 我老婆就是一名培训经理,所以对于企业培训我还是比较清楚的。她曾经工作过一家500强的外资企业,领导特别重视培训,有专门 ...
“你名不副实” 工作水平和薪资待遇差别太大。这是老板开人时最普遍的情况。 明明只有一个实习生的水平,却想要拿经理的工资,明明连团队都没有带过,却想一上来就领导十几个人的项目。 这都是名不副实。说难 ...
和上司沟通这件事很重要,无论你是初入职场,还是已经当了中高层领导,只要你还需要向上汇报,这件事你就必须重视。找老板沟通是门学问,现在市面上成套的“职场教材”都自称“金科玉律”,它们会告诉你无数个“ ...
被动的去工作与主动的去工作,所带来的成就感是大大不一样的。
文/刘勇 曾经担任麦肯锡公司顾问的艾森·拉舍尔在《麦肯锡方法》中写到,我花了几周的时间为客户准备一份分析竞争对手的综合材料,当对方高层想听取我的研究成果时,我觉得有必要由我的项目经理出面汇报。为此我 ...
诸葛亮治理蜀国,夙兴夜寐,国家样样事务,事无巨细他都要过问,结果不仅没能换来蜀国一统天下,反而诸葛亮在身死五丈原之后,整个蜀国乱得一塌糊涂,是三国之中第一个被灭掉的国家。 究其原因,我觉得就是因 ...
制造业高级技工缺口超400万人,袜厂老板称年轻人不喜欢进工厂,专家称需花大力气发展职业教育。 即便把工资提高到比同行业高三成,姜宇依然找不到合适的技术工。 姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法,在 ...
你觉得自己明明表现很好,论起努力也绝对不输人,能力比起同事不只平起平坐甚至更好,但为什么升官加薪时,老板的关爱眼光就是没有落到自己身上?难道想要在组织中往上爬,就不能只靠实力,非得巴着老板不放、成 ...
我们常常认为,作为老板最需要关注公司的盈利。而员工的薪资作为成本,要尽量控制。现实中老板们真的这样做了后,就会发现结果往往差强人意。 易中老板俱乐部的一次活动是在美丽的桂林举行的 ...
当老板动不动就甩一项工作过来的时候 怎么办? 假设你是一家公司的高级副总裁,当你正准备为女儿过生日时,上司突然要求你去参加CEO主持的一个重要会议,你该怎么办? 对于托尼•克拉布来说,这根本就不是 ...
经理人博客 / 肖阳博客 现象: Q企业领导班子换届了,营销中心市场渠道总监小A觉得出头之日可能真的到了。新总裁上任伊始即对全公司反复表示:不要没事总往领导身边跑,大家工作怎么样,用结果说话。不是早请 ...
一段仅长7秒的“郭台铭怒斥员工”视频在网络上火了起来。郭台铭视察大陆工厂时,看到员工抽烟,上前制止,反遭到员工谩骂“你是谁,管你X事”。郭台铭当场叫来主管:“你不修理他,我修理你,我们富士康不要这种 ...
文/刘勇 艾森·拉舍尔初入麦肯锡公司担任顾问的时候,有一次他花了几周时间为客户准备了一份分析竞争对手的综合材料,在对方高层需要听取这一成果时,他没有自己去汇报,而是请项目经理来做此汇报。第二天,项目 ...
这是一朋友写的文章,转过来分享一下: 今天和一个2000年认识的旧同事聚了聚,聊了很多,他说在公司上班都10年有余,还是那点出息,并和我聊起了在公司如何让自己的老板着眼自己,而且是快速的提升自己.以下是我的看 ...
身为一家医药连锁公司的副总,在这个竞争激烈的年代,当老板越来越将公司里任何的大事小情都交付给你去执行的时候,自身却越发感觉到在执行老板的某些决策上面的吃力, 原因何在?那就是,老板其实你错 ...
怎样才能让老板快速接受自己的建议,主要有些好的建议需要资金去支持的,包括人员的招聘等各方面,求大师指点迷津
一些公司老板认为:“我给了你工作挣钱的机会,你不好好干、不听我的怎么行?”一些员工认为:“我们为老板打工,为老板赚大钱,心里很不平衡,再受老板气,怎么能给老板好好干呢?”两种不同思想的对立,产生了 ...
老板VS员工 新猫鼠关系(转自世界经理人,很好的文章和坛友分享) 进入知识经济时代以来,老板(上司)与员工(下属)之间的关系发生了很大的改变。就像迪斯尼动画片《猫和老鼠》完全颠覆了人们印象中传统的 ...
繁忙的会议安排同时也表明老大们对公司的工作兢兢业业,与管理层和客户保持着密切的联系。然而,还有很多的老板渴望拥有更多独处的时间,可以用于思考和战略规划。 领导忙!这是人们的共识。尤其是那些还算 ...
老板和雇员象是坐在桌子旁下棋的两个人,有时是你输我赢,有时是和棋。 不少雇员想多拿点钱,少干点活,越轻松越好;而老板呢,则是以赢利赚钱为目的,给雇员的工资当然差不多就行,让员工多创造些利润,好 ...
看“乾隆剃头” 谈“管理老板” 哈佛大学终身教授、领导力问题的权威约翰·科特认为,当下职场管理人士必须同时处理好三种关系: 1、与自己权力管辖范围以外的人员的关系--在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋 ...
老板把他亲戚家孩子放你质量部, 你该怎么办? 而且那孩子什么都不会? 老板还交代你,好好培养。 又不允许让他干重活? 不一视同仁,你难以服众? 你怎么办? ...
女员工休完产假又怀孕,老板张无忌怒斥HR主管赵敏:“你不炒掉她芷若我就炒了你!” 某电子制造公司的HR主管赵敏,平时工作很出色、公平公正讲原则。但在前不久,她的烦心事接踵而来。 主要原因是,前台芷若, ...
每个优秀的管理者都有自己独特的管理风格,比如马云、董明珠、雷军等等这些大佬们,个个都很优秀,但管理的方式方法都不尽相同,不存在孰优孰劣的问题。 但有一条是真理:一名优秀的管理者,应该有能力带领团队 ...
高明老板一不管人、二不做事、三不罚款,打造高效团队只抓这5条!有一次跟几个老板一起喝茶聊天,一个老板说:“我看了很多书,可是依然不知道,一个企业领导者到底应该做什么。” 旁边一位老板插言:“做一个成 ...
在企业里,每一级管理者都有各自的任务,相应地,也有各自的产出。尤其是高层管理者,更应该聚焦于各自的主要任务,否则,难以产生应有的绩效。 ...
本文作者Sophie 制度解决不了所有问题,管理应该是制度与人性的动态平衡。 此前海尔员工“午休”被开除一事,引网上一片热议。 事情原委是,4名员工因工作时间在公共接待场所午睡,被巡查人员拍照揭发,最后被 ...
一家企业就是一个组织,作为一个组织最重要的是什么?有的说是团队,有的说是模式,有的说是市场,也有人觉得最重要的是组织力。组织力可以说是企业的战斗力,那么一个企业组织力的核心在哪里呢。 企业 ...
从北京坐车到阳信,需要先坐高铁花三个多小时到山东淄博,然后坐上大巴一路向北进入滨州地界,两小时后,还要再坐上 40 站公交,才能晃晃悠悠到达阳信县的东部大镇——商店镇。 ‘跋涉’到这里,只是因为一个具 ...