• 40条有关于人生、思考、成功、决策和方向的思考职场杂谈

    关于人生: 1、说到做到,别骗自己。——黄季安 2、快就是慢,慢就是快。——黄铮 3、打开自己、保持好奇、拥抱世界。——王石 4、做企业如跳水运动员,动作越少越好。——段永平 5、执行力到底是什么?我认为 ...

  • 高情商的人看透关系本质,不主动不删除职场杂谈

    你有没有过这样的经历?微信好友列表里躺着几百号人,但真正能聊得来的屈指可数。那些常年不联系却也不删你的"僵尸好友",就像超市货架上积灰的促销商品,食之无味弃之可惜。其实人际关系就像一面镜子,照出的不仅是 ...

  • 你为什么做不到“知行合一”?职场杂谈

    我们常常陷入一种奇怪的困境: 道理都懂,却过不好这一生; 计划列得满满当当,却三天后就放弃; 知道早睡早起身体好,却依然熬夜刷短视频到凌晨; 明白情绪稳定很重要,但一遇到压力就爆发。 我们不是不知道“该怎 ...

  • 职场年轻人越早知道越好的做事的道理职场杂谈

    1.趁早开始。 如果有理想、有抱负、有创业的冲动,趁年轻的时候抓紧开始,并为之投入足够的精力和时间。不要等,不要指望准备好了再做。“准备好”不存在,马上开始做才是硬道理。人的胆量、闯劲和天不怕地不怕的精 ...

  • 职场年轻人越早知道越好的做人的道理职场杂谈

    1.消除“看不惯”的习惯。 年轻人原本把这个世界想得很完美,真正进入现实才发现,这世上存在着太多的看不惯的人和事,有意疏远那些自己看不惯的人。事实上,每个人身上都有亮点,都有值得旁人学习的地方。所以,要 ...

  • 好漂亮的十句话,人生就该这么活职场杂谈

      01 尽力就好   你只是个凡人,没有三头六臂,不会七十二般变化,你不可能什么都能,样样都做得最好。   不要给自己过高的目标,也不要太高估自己的能力,压力是一种动力,但是当压力超出了承受的范围,你 ...

  • 职场老好人当太久了,该如何改变自己?职场杂谈

    这事太普遍了,几乎每个办公室都有那么一两个。他们总是最早来最晚走,谁都能找他帮忙,可评优晋升却总轮不到他。原因其实很简单,但改变却不容易。 你以为的“好人缘”,其实是自我价值的“大甩卖” 很多“老好人 ...

  • 人是可以终身学习成长的,价值才会不断被创造出来职场杂谈

    一个人的核心资产就是自己,把自己当成稀缺资产,持续优化经营,不断迭代,不断增值,相信一定会成就更好的自己。只有照见自己,才能迭代自己。真正的改变,是从看清自己开始的,勇敢地把矛头指向自己,改变才 ...

  • 金钱心理学:守住钱比赚大钱重要!职场杂谈

    读完《金钱心理学》,最大的感受是它没讲复杂的公式,反而把钱的事儿说得像聊天一样明白。作者说,理财不是比谁算得精,更多是摸透自己和钱的相处心态。以前总觉得要赚大钱才叫会理财,现在发现,哪怕工资不多,能守 ...

  • 人生如舞台,赢在人品,输在算计职场杂谈

    人生如舞台,每个人都在演绎着自己的篇章。有人虚情假意,有人真心相待,有人表里不一,但每个人都不可避免地在与旁人打交道。 诗人约翰·邓恩曾说:“没有人能在孤岛上长久生存,我们必须寻找彼此的支持。”世事纷 ...

  • 所有的内耗,都是对人性的无知;有点扎心,却如醍醐灌顶职场杂谈

    最近看到一句话刷屏:「所有的内耗,都是对人性的无知。」乍一听有点扎心,细品却如醍醐灌顶。 我们常常在职场、家庭甚至朋友圈中陷入自我怀疑、焦虑和纠结——为什么别人总能游刃有余,而我却频频“卡壳”?其实, ...

  • 别做职场“蠢人”,牢记这些职场规则!职场杂谈

    在职场环境中,我们经常遇到一些同事或上司,他们的某些行为不仅无法赢得他人的尊重和信任,反而招致了周围人的诟病。有趣的是,这些行为并非源于他们的情商低落,而是因为他们表现出了一种实质性的愚蠢。这种愚蠢表 ...

  • 什么样的人更容易在工作中被领导重用?职场杂谈

    如果你具备以下特点,十有八九你会被领导重用。 首先,愿意努力,善良,能够做到最好! 愿意用力的意思很清楚。一个人的能力可大可小,但他不愿意用自己的力量,这是另一回事。这是能力的问题。想不想推是态度问题 ...

  • 不能左右环境,那就改变自己的心态职场杂谈

    1.用加法爱人 人在风平浪静的时候,常常会忘记生活中也充满着意外。我们对身边的一切总是太过习以为常,以为父母会一直站在身后,以为爱人会永远陪在身边… 但有时候,时间会以猝不及防的方式告诉你:来不及说再见 ...

  • 你所见过职场潜规则有多深?职场杂谈

    给新人的建议:活儿是干不完的。 给中层的建议:人心,核心业务,领导关系起码拿一个。 给新人: 你如果要拼,在这我很鼓励,您可以直接划下去看给中层和高层的建议。 我是想对这样的人说: 初入职场,我希望好好 ...

  • 比知识更重要的,是思维方式职场杂谈

    比知识更重要的是思维方式,而掌握好的思维方式则是获取知识与智慧的最重要路径。张五常老师所带给我们的思考方法,造就了许多殿堂级的经济学大师。 据说约瑟夫·熊彼特曾在课堂上批评牛顿,指责这个如假包换的物 ...

  • 成功源于自身努力,以及所处境况中的人所做出的贡献职场杂谈

    记得看过这样一句话: “成功源于自身努力,以及所处境况中的人所做出的贡献。” 是啊!没有人的成功是随随便便的,我们所得到的成功其实都是由各种因素合力促成的。也就是说,成功的关键,并不在于智力的高低,而 ...

  • 真正厉害的人 都是“反内耗”体质职场杂谈

    很喜欢作家刘方同的一句话: 每个人的一生中,都会有一段内外交困的煎熬期。这段时期漫长得仿佛没有终点,如果挺不过,便是你的无底洞;但是挺过了,那就是你的成年礼。 内耗,就像是身体生了一场大病。 不同的是 ...

  • 别让拖延成性 毁掉自己的人生职场杂谈

    你曾有过拖延的经历吗? 很多时候,我们习惯性地制定一大堆计划,最终计划却随着时光的流逝被搁置。 表面上,被拖延的是事情,但真正耽误的却是我们自己。 作家洪晃,就是一位重度拖延症患者。 有一次,洪晃需要 ...

  • 别让不懂拒绝 增加自己的负累职场杂谈

    季羡林在《季羡林谈人生》中写道: 能够百分之六十为他人着想,百分之四十为自己着想,他就是一个及格的好人。 但一味替他人着想,就会变成毫无底线的老好人,让自己的人生越发冗杂。 知乎上有个话题: “不懂拒 ...

  • 别让外界评价 迷失自己的方向职场杂谈

    豆瓣上有个话题:“当你挣脱他人目光时,是什么体验?” 有个答案很戳心: 当我目光不在他人,而在自己时,生活逐渐明朗起来了。 是啊,生活中总是有太多的人,习惯活在别人的嘴里,让自己画地为牢。 有位年轻人 ...

  • 别让情绪内耗 榨干自己的能量职场杂谈

    莫言在《食草家族》中写道: 人要生存,就得摆脱连环般的桎梏,忧愁悲观便是人最根本的死敌。 深以为然,很多时候,打败我们的不是别人,正是自己内心的忧虑。 在豆瓣上看过一个故事,感触颇深。 有个人想申请公 ...

  • 银行工作,不要成为这5种会被淘汰的人职场杂谈

    第一种,知识陈旧的人 如今,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短。 20世纪60年代,知识倍增,周期是8年,70年代减少为6年,80年代缩短成3年,进入90年代以后,更是1年就增长1倍。 人类真正进入了知识 ...

  • 职业高手思考问题的6个层次职场杂谈

    现在各行各业都在面临线上线下的转型,无论是公司还是个人,都在寻找出路。 但有的人成功了,而有的人失败了。 有人说,除了每个人手上原本的牌,关键还看“打法”。 假设现在你是一个某品牌的线下代理商,在某商 ...

  • QCC有哪几种类型?分别是什么流程?QCC

    QCC 全称是 Quality Control Circle(品管圈),是由同一工作现场的人员自发组成的小团体,通过全员参与的方式,持续改进工作质量、效率、成本等问题的活动形式。 根据活动主题、目标和组织形式的不同,QCC 主要分为 ...

  • 当代打工人的加班现状职场杂谈

    01 工作重要,还是健康重要? 这不仅仅是饭后的谈资,而是一个经济学问题。 据2022年36氪的统计,来自全国4279个样本,有超七成的年轻人“每天加班”和经常加班,而从来不加班的仅占6.9%! 52.8%的年轻人因为加班 ...

  • 职场上厉害的人,到底比你强在哪?职场杂谈

    1 眼光和格局 格局就是指一个人的视野,胸怀,高度,布局和战略眼光。 大格局,以大视角切入,力求站的更高,看的更远,做的更大。大格局决定着事情发展的方向,掌握了大格局,也就掌握了局势。 我们有时说个人的 ...

  • 工作经验的积累和自我成长是一个漫长的过程职场杂谈

    工作经验的积累和自我成长是一个漫长的过程,这个过程有的人迂回且曲折,有些人,螺旋式上升,有些人脚踏实地始终如一......一切问题的根源都是“观念”使然,拥有正确的职场观念,是一切的基础 就像纪录片人生七年 ...

  • 揭秘!管理者思维培养秘籍职场杂谈

    在当今竞争激烈的职场环境中,拥有管理者思维就像是拥有了一把开启成功之门的钥匙。无论是初入职场的小白,还是渴望晋升的职场老鸟,都希望能培养出这种宝贵的思维模式。那么,管理者思维到底该怎么培养呢?今天咱们 ...

  • 西安蓝页猎头——那些振聋发聩的励志文案,哪句戳中了...职场杂谈

    嘿,朋友们!在我们的生活里,时不时就会听到一些励志文案,它们就像黑夜里的明灯,又似寒冬里的暖炉,给我们带来力量和希望。那今天咱们就来聊聊,你听过最励志的一句文案是什么呢?有这么一句话特别经典:“世界上 ...

  • 西安蓝页垒头——与猎头高效沟通的秘诀,你掌握了吗?职场杂谈

    在职场的江湖中,猎头就像是神秘的“中间人”,他们手握众多优质的工作机会,能为求职者打开一扇通往更好职业发展的大门。然而,很多人在和猎头沟通时却常常不得要领,错失了一些好机会。那么,如何跟猎头进行有效的 ...

  • 西安蓝页猎头——揭秘高明管理者的管理之道职场杂谈

    在当今竞争激烈的商业世界中,管理者的角色至关重要。一个高明的管理者就像一位优秀的船长,能够带领团队在波涛汹涌的商海中乘风破浪,驶向成功的彼岸。那么,什么才是高明管理者的管理之道呢?一、以人为本,激发团 ...

  • 10年的职场人,简历本身变得不再那么重要了职场杂谈

    10年以上:个人品牌 10年的职场人,简历本身变得不再那么重要了。简历就像是一份我们个人的宣传手册,而10年以上工作经验的我们需要的不再是给别人递宣传册,而是让别人主动来找我们。 10年以上要求的岗位,常常中 ...

  • 5-10年的职场人,简历上非常重要的信息,是项目经历背书职场杂谈

    5-10年:项目专家 5-10年的职场人,简历上非常重要的信息,是项目经历背书。 到了5-10年经验的打工人,简历上的公司履历,依然很重要。 但企业往往不会只看公司背书,因为你在这家公司做了5年+,不可能只是重复性 ...

  • 3-5年的职场人,简历上非常重要的信息,是公司背书职场杂谈

    3-5年:一线专家 3-5年的职场人,简历上非常重要的信息,是公司背书。 你足够细心的话,往往会发现: 很多企业招聘岗位时,会写「3年工作经验以上」。 这有两个含义: 一方面是为了把刚刚毕业不久的新人给排除 ...

  • 0-3年:职场新人,简历非常重要的信息,依然是学校和学历职场杂谈

    0-3年:职场新人 职场新人,简历上非常重要的信息,依然是学校和学历。 应届的确是一个关键时间点。 我在之前一篇文章里《第一份工作选错了,对职业发展有多大影响?》写过自己的经历: 第一份工作没有找对,放 ...

  • ISO20000信息技术服务管理体系认证ISO20000

      一、ISO20000认证是什么   ISO 20000全称为信息技术服务管理体系认证,是第一部针对信息技术服务管理领域的国际标准,该标准代表了被广泛认可的评估IT服务管理流程的原则的基础。   ISO 20000主要针对信息 ...

  • RoHS指令,什么是RoHS2.0?RoHS

    RoHS是由欧盟立法制定的一项强制性标准,它的全称是《关于限制在电子电气设备中使用某些有害成分的指令》(Restriction of Hazardous Substances)。该标准已于2006年7月1日开始正式实施,主要用于规范电子电气产品的 ...

  • 中国RoHS强制性国家标准GB 26572-2025正式发布, 将于2027年实施RoHS

    2025 年 8 月 1 日,国家市场监督管理总局正式批准发布了强制性国家标准《电器电子产品有害物质限制使用要求》(GB 26572-2025),将于 2027 年 8 月 1 日起正式实施,并将全面替代原推荐性国家标准 GB/T 26572-2011 ...

  • 食品安全ISO22000和HACCP的区别ISO22000

    食品安全是全球关注的热点问题,有效的管理体系是确保食品安全的关键。ISO22000与HACCP是两种重要的食品安全管理体系,它们在应用范围、应用方式和关注点上有所不同。本文将详细介绍这两种体系的区别与联系,以及如 ...

  • 质量持续改善工具之品管圈QCC

    QCC 是英文 Quality Control Circle 的缩写,中文的意思是品质管制圈,简称品管圈,是全面质量管理(TOtal Quality Management,简称 TQM )中的一环。由同一工作单位或工作性质相关连的若干人员(5-10 人)自发组织起来 ...

  • QCC的五种类型QCC

    QCC 按其种类可分为现场型、攻关型、管理型、服务型、创新型五大类。 现场型:主要以班组、工序等一线员工为主组成,以稳定工序、改进产品质量、降低生产成本、提高服务质量为目的,如本公司开展的“复卷段现场改善 ...

  • 薪酬不应盲目驱动职业转换,而应重视提升职业能力职场杂谈

    在清晨的时光里,我独自坐在宁静的屋子里,思考着未来的发展方向。 我认真思考着一个严肃而又急切的问题: 在未来的五年里,我应该选择哪个职业方向? 虽然稳步上升的薪资和职业世界中的风险抵御同等重要,但是就 ...

  • 职场厉害的高人,是怎么做到保持竞争力的呢?职场杂谈

    职场上竞争激烈,对员工的综合能力等方面要求越来越高。如果你自身不具备良好的竞争力,很难在职场上持续发展。 职场上那些厉害的高人们,都是怎么做到保持竞争力的呢?他们基本都有这几个习惯,看看你身上有没有。 ...

  • 真正的强大,是一切都无关紧要职场杂谈

    有时候我们痛苦的原因,不在外界,而是在于自己的内心想的太多,在乎的太多。 但其实我们要知道,这个世上大多数事情都是不值得你在乎的。 阿尔贝·加缪说过:“这个世界上全都是无关紧要的小事。” 一个事情,让 ...

  • 生产计划怎么做才能高效又不浪费?生产管理交流圈

    生产计划这事,看起来简单,其实是个技术活—— 做得好,生产流畅、成本可控、订单准时交付; 做不好,不是缺货停工就是库存爆仓,工人加班累得半死,老板还要四处找钱填窟窿。 那到底怎么安排生产计划,才能做到 ...

  • 100种职业名称职场杂谈

    行政主管、企业主管、经理人、土木营造监工、天文学家、电脑程式设计人员、系统分析师、道景师、建筑师、交通规划师、化学工程技术师、土木工程师、造景师、测量员、销售工程师、工业工程师、品质管制工程师、陶瓷技 ...

  • 只有不断去学习,不断提升能力,才会有底气职场杂谈

    强大身体 身体好,是一个人最了不起的才华。无论何时何地,都要好好吃饭、好好睡觉、好好运动。当你能做到这最简单的几件事,你的身体状态和精神面貌都会大不一样,面对困难时也就更有底气。 请相信,好好生活,照 ...

  • 普通人逆袭最直接的方法职场杂谈

    1.早起 据研究显示,超过50%白手起家成为千万富翁,通常会在日常工作时间开始前至少两小时起床,这种习惯不仅是应对突发情况的缓冲策略,更有助于科学规划全天的精力分配。早起不仅获得了额外的高效时段,清晨的宁 ...

  • 7个成长法则,决定人与人之间差距的,不是能力职场杂谈

    人这一生,总会遇到各种各样的问题。 很多时候,决定人与人之间差距的,不是能力,不是勤奋,而是处事逻辑。 以下7个成长法则,希望能给渴望快速提升的你带来帮助。 01. 把时间用在思考上 人们常说时间就是生命 ...

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