你的工资就知道你是不是在挑大梁职场杂谈

     干了一晚上夜班，一觉睡到10点多，微信突然有朋友打来语音让我去救场，发布会活动协助，给的有点多，还报销打车费，那就干，起床刷牙洗脸洗头15分搞定，塞包里2个面包一瓶水就出发了，司机也是给力，不 ...

通过跳槽来涨工资，这也是由员工自身价值决定的职场杂谈

虽然说大多数的企业都会给员工提供升职加薪的机会，但这样的加薪机会并不是人人都有，尤其是在很多的私人企业，老板其实更看重的是员工自己创造了多少多少价值，如果一个老员工，虽然工作时间长，但价值没有贡献 ...

职场中，别人问你工资多少时，怎么回答才是高情商？职场杂谈

工资始终是一个敏感的话题。有些人不愿意谈论自己的薪资，有些人避免与他人比较，还有些人将工资视为个人隐私。鉴于此，对于他人的隐私，我们最好保持不问的态度。如果你恰好也不愿意别人询问你的工资问题，你可 ...

加工资调薪申请书，岗位涨薪申请书，要求调薪的申请书人事管理交流圈

申请书的注意事项 （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。 （3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 加工 ...

如何应对低工资的工作环境？职场杂谈

在低工资工作环境中求生存与发展 身处低工资的工作环境，可能会让人感到经济压力和发展受限，但通过正确的应对策略，仍有可能改善状况并为未来打下基础。 首先，要学会精打细算，制定合理的预算。通过记录每一 ...

一个德国上司对迟到扣工资的反应--转贴企业管理交流圈

一个德国上司对迟到扣工资的反应--转贴的，希望能给大家有启发。老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。 听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身 ...

奖金为什么不好用：涨工资与激励的博弈企业管理交流圈

作为管理者一定要了解到，涨工资不会带来激励的效用，因为工资是保健因素。而使用激励因素，就要确保获得激励因素的员工是很少的一部分人，如果激励因素是多数人获得，激励因素就降为保健因素。这也就是中国最近 ...

浅谈计件工资的利弊企业管理交流圈

采用计件工资制度的好处 一，可以提高员工积极性，提高企业的生产效率。由于是多劳多得，员工完全凭自身能力赚工资，所以，只要真是个做事的人，一般都不会偷懒！ 二，员工自己会自发去改进劳动方法，加 ...

一位德国上司对迟到扣工资的反应企业管理交流圈

很早的一篇文章，今天仔细看看，感触很多，特别推荐给大家。 老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身 ...

另一种绩效工资计发模式绩效管理

现在大多数企业员工绩效工资，都是从基本工资里拿出一部分（比如30%）来，跟考核得分挂钩发放。这样通常给人的感觉是“羊毛出在羊身上”，甚至员工觉得这是变相扣自己工资，不是什么绩效奖金，即使努力了也只是 ...

中秋国庆连休 加班工资如何计算引争议企业管理交流圈

8天长假即将到来，你的加班工资应该怎么算呢？从劳动部门了解到，9月30日，10月1日、2日、3日加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的 ...

员工工资：保密好还是公开好？职场杂谈

现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增长趋势。这种做法需要拿捏好分寸，否则一不小 ...

这样发工资，你怎么看？职场杂谈

来江苏近一年时间，看到我们公司在发工资的时候不是将员工上月的工资全额发放，而是有所保留地发一部分，扣发几百至年底一次性发放；其他公司也有这样的情况，比我们公司扣压的部分还大，仅发员工的生活费，这每 ...

为什么人事工资那么低？人事管理交流圈

同理，也有很多人不明白自己为什么工资那么高一样。 比如很多 IT也不明白为什么职业生涯走的如此顺利的原因，在复盘出真正的原因前，始终把这一切归结于运气、或者无意识踩准了行业。 这种不明白自己为什 ...

检验员工资，如何定？品质管理圈

老师们，问个问题，公司工人计件工资，我该如何给设定检验员工资？走计件我怕他们和作业者掩盖不良，走固定工资，要是比计件差异太大也不好，咋办呢？ ...

大学生做仓管员怎么样？工资升迁的空间怎么样？仓库管理交流圈

作为一个快毕业的大学生去面试了一个仓管员，过了，但很多人说没什么前途，但我知道，刚开始工资低是肯定的，所以我想问问大学生做仓管员怎么样??工资与升迁的空间怎么样? 　　我就是你所说的“大学生毕业后去 ...

觉得工资太低怎么办 辞职还是不辞职职场杂谈

大学生在参加工作之前对未来无限向往，但出了社会就会发现现实多残酷。一旦你觉得工资太低要怎么办，是辞职还是不辞职，真的好纠结啊。无论你在什么公司，什么职位，你都只有三个选择，那就是接受、改变和辞职， ...

揭秘：拣货员岗位职责与一般工资收入水平仓库管理交流圈

拣货员，是指企业中按照“拣货单”进行货品拣货的工作人员，将客户需要的货品分拣出来，以备配送。近些年来，随着物流仓储的蓬勃发展，对于仓库拣货员的需求的迅速增加。那么拣货员的岗位职责有哪些、一般工资收 ...

别嫌工资少，高薪的条件你符合几条仓库管理交流圈

★一，忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你 ...

试用期一般要干满多少天才有工资？职场杂谈

这工作优点只有一个，离家近，骑车5分钟左右。 因为不想对着电脑，想找个轻体力活干，现在工作是超市理货，每天差不多8小时，今天刚上班，一箱一箱的东西挺重，站着也累，本来想去送外卖但是我妈觉得我会出车祸 ...

仓库主管各地的工资是多少？仓库管理交流圈

我是浙江嘉兴的，在一家家具厂任仓库主管，做了2个月现在刚过试用期，试用期后给我的月工资是3500，每个月26天，每天8小时。大家是哪个地方的？工资如何？ 5234 ...

工资到账不要立马转走，为什么呢？职场杂谈

但你知道吗？到账的工资立马转走并不是一个好的行为，对此有银行人员给出原因。下面我们就一起来了解一下背后的原因！ 1、频繁的转账存在金融风险 随着交易技术的提升，如今能够交易的方式非常多。但再多的交 ...

企业不景气，老板变相降工资企业管理交流圈

来上海上班三个月，一个月后转正。订货会后，定货很差，老板变相降工资，把原来八千块变成五千加提成，那个提成是销售提成，也就是说要等所有衣服卖完后才知道你设计的衣服卖出去了多少能拿多少钱。做品牌是设计 ...