• 如何做好行政工作?

    在大公司做行政确实可以煅练自己的能力。例如:如办公室日常管理,会务管理,档案管理等,还应该懂一些商务礼仪方面的东西。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于上,有要取信于下。比较难。要比较润滑 ...

  • 人事和行政哪个有前途 新人帖

    人事。在人事岗位,你可以学习,可以晋升,从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。行政,对于大公司来说,还是挺有用处,相当于管理层。但是对于小公司来说,不要拿鸡毛当 ...

  • 做行政好还是做人事好?

    行政工作更繁琐,要求从业人员有足够的耐心和很强的沟通能力和亲和力,能为整个公司或者部门提供服务、薪酬管理、员工关系等模块,各个模块的从业人员要求不同的职业技能,大中型企业各个模块都由分别有专人做; ...

  • 行政历害还是人事历害,哪个更有前途?

    两个岗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司内部上下的人沟通,人事要看具体岗位,做薪资绩效培训的,是跟公司内部,招聘的当然是跟面试的人接触的多,也算是一家公司的另一个门面。文笔好,做事细心,人际交往 ...

  • 让行政工作更有价值

    行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。 企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。 概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协 ...

  • 行政人事那点事

    一次偶然的机会让我步入了行政人事这个行业,虽说做的不是很专业,但是对待每件事都是用心去做,算是给自己一个安慰。。。 经领导推荐加入了三茅这个学习网站,每天不多不少,学习一件案例,天天吸收一点知识, ...

  • “行政”就是打杂的?浅谈行政管理的价值

    行政工作比较琐碎细小,贯穿在公司的各项工作中,比如每当出现"公司停电了"、"打印机坏了"、"某某部门缺人了"等一系列问题时,都离不开行政人员的身影,因此免不了会有人认为"行政"就是打杂的。但是,这些看似打 ...

  • 行政办公6S管理制度

    第一则6S管理的目的   第二则适用范围   第三则办公环境管理制度   3.16S管理概念   3.26S的关系   3.36S管理实施原则   3.46S管理内容   3.56S管理责任部门   3.6责任区   3.7个人6S操作规范 ...

  • 公司行政部办公室5S管理培训

    制定办公室5S管理培训推行方针。推行办公室5S培训,要依据企业的方针和目标,制定具体可行的5S培训推行方针,作为5S培训的准则。推行方针的制定要结合企业的具体情况,要有号召力。推行方针一旦制定,要广为宣传 ...

  • 行政办公区6S管理

    1.0目的:   为了使集团能够更快更好地发展,建立健康有序的管理体制,全面提高员工的整体素质,提升企业管理能力,塑造企业良好形象,使公司具有更强的市场竞争力。   2.0范围:   适用于集团所属各部门 ...

  • 行政科室的6S管理

      行政办公室6S管理如何进行呢?办公室是医院行政工作人员办公的场所,同时也是给医护人员和患者留下第一印象的地方,所以办公室的6S管理水平如何,会直接影响到医院的形象。那么,行政科室6S管理工作如何进行 ...

  • 职业规划之行政专员怎么跳槽

    行政专员的岗位职责及专员的职业规划。 Amy毕业后的第一份工作是行政专员,到现在,已经从事行政工作5年了,在5年内,Amy3次跳槽,换了3个不同的行业,分别是快速消费品、家装和物流行业,但岗位一直在做行政管 ...

  • 行政文秘必备知识

    一、红头文件的制作及标准  1、进行页面设置   选择“文件”——“页面设置”选择“页边距”附签,上:3.7厘米,下:3.5厘米,左:2.8厘米,右:2.6厘米。选择“版式”附签,将“页眉和页脚”设置成“奇偶页 ...

  • 新上任的行政主管怎样开展工作

    前两天刚换了工作,也升职了,公司员工比原先的公司小些,公司员工从老总到管理层到底下员工都比较年轻化,公司虽然小,但是老总正在筹划上市,上市的筹划期,很多优秀的高层人员也正在招募中~~· 到了新 ...

  • 行政总监岗位职责及任职要求

    岗位职责: • 熟悉国家相关政策法规,全面掌握企业的运营状况,为企业领导的经营决策和全面管理提供信息和建议。 • 在总办分管副总裁的领导下,负责办公室全面管理工作,负责本部门各岗位分工和 ...

  • 人事行政中心绩效考核管理办法

    第一章 总则 第一条 目的 核目的: (1为提升中心战略价值定位,培养绩效文化,优化人员素质结构,激励留住表现好的员工 (2)为中心管理人员提供自身管理方式的持续反馈,改进中心管理人员管理技 ...

  • 人事行政合并利于管理还是分开利于管理?

    中国的民营企业,绝大部分是人事行政合二为一。我认为主要是经营者没有认识到人事的重要性(人事只是一种口头上的说法,严谨点就是HR),认为人事工作就是招招人、考考勤、算算工资而已,仍然停留在低级阶段;更 ...

  • 做行政应该注意些什么

    1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结和奖励惩罚等方面的管理工作;办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管、采购以及相应制度的制定;文书 ...

  • 员工打架的行政处罚通告样稿

    处 分 通 告 20**年*月*日(五)中午,工务部***、***两人在食堂因工作发生口角,进而引起身体冲突,影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款,根据《工作守则》第45条第3款之规定,公司决定给 ...

  • 3年行政工作总结

    不知不觉进入这家公司工作已经3年多了,处理过各类行政事务,看过各种办公室政治斗争,从最开始的懵懂无知到现在的熟能生巧,自己学到了很多,当然也吸取过不少教训,有些经验是终身受用的。这3年以来,一直没有 ...

  • 关于行政人事合二为一有感

    先说三句话,声明不是我说的(大意如下,具体忘记了,可以百度): 1、要员工为你工作一辈子,就要让他无后顾之忧,照顾好他的家人子女,不担心没饭吃,不担心子女教育----李嘉诚; 2、这个世界最简单的事情,就 ...

  • 行政主管岗位职责说明书

    行政人事部 行政主管岗位职责说明书 ——撰写人:cici 职位名称:行政主管 所属部门:行政人事部 直接上级:行政人事部 部长 直接下级:行政专员、前台、各部门行政助理、IT支持专员、行政司机、保洁人员 备注 ...

  • 如何创建有效的集团化行政体系

    现代企业向集团化发展是企业方向之一。但在发展过程中,企业对于行政后勤部门的机构设置、职能划分却缺乏明确性。本文旨在与广大同行探讨企业行政部门的职能、机构设置、工作流程,以期对企业行政工作有所裨益。 ...

  • 偏向外联的行政工作都包括哪些内容

    已做总经理秘书有一年时间,最近遇到了一些困惑。之前的工作都由我一人承担,诸如秘书职业所包含的范围:档案管理、文件签收、活动组织、各项审批等,近期,部门新进一位同事后,工作内容有了新的分配,一些对内 ...

  • 行政岗位在公司就没多少份量的么?

    行政这个岗位在公司不是本来就没多少份量的么?所以我闲,有问题么?老板也知道我闲,且愿意继续聘用我,有问题么?当初面试的时候就跟我说这个岗位没什么工作量的,所以工资不高。我说的直白点就是个打杂的岗位 ...

  • 行政小妹都这么牛的嘛。

    现在的行政小妹都这么牛的嘛。客户来访,依照总经理的指示请行政小妹帮忙准备茶水。客户走后就给了我一长段信息,让别叫她干这活儿,说不是她的职责所在,也没钱多拿,不愿意干,还附了职责说明书。可里头分明写 ...

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