在职场生活中，学会与同事的相处是非常重要的，与人打交道也是不容易的事情。为了避免不必要的冲突，职场上应该如何与同事相处呢？相处是否有哪些禁忌呢？下面一起来看看吧。 进出不互相告知 你有事要外出一会 ...

职场中我们经常会面对需要接话的“活儿”，接话也是一个技术活儿，往往接得住话的人会更容易抓住机会。 例如： 1. 在工作中，与同事进行工作交流时，接话可以改进同事关系，让我们更好地了解对方的想法和需求 ...

很多人对聪明有一定的误解，其实所谓的聪明人一般都是笨的。 如果你一看这个人很聪明，那基本上肯定是笨的。 什么样的人是聪明人？这个世界的真相是—— 真诚的人，甚至看起来没那么聪明的人，才是真的聪明。 ...

“中年危机”这个概念我们已经十分熟悉，指的就是职场人到了一定的年龄阶段，遇到工作瓶颈，难以继续攀升，而这时候年龄越大，机会越迷茫，但身上的重担越来越重。 “危机”拆分来看，也可以说既是“危”，又是 ...

工作生活中，管好自己的嘴，守住自己的心，不谈论是非，不揭人短处，不张扬别人的过错，这才是有德之人。语言的力量是巨大的，能温暖人心，也能让人心寒。 不闻人非，不视人短，不言人过，谨言慎行，才是一个人 ...

打人的朋友应该都知道，有一些公司会经常在墙上贴一些标语，比如公司是我家，经营靠大家；公司是船，我在船上，要与公司共患难等。 有一些打工人对这些深信不疑，因为他们在这个公司工作时间久了，对周遭的人和 ...

01 抛去认知 我们在学习和生活中形成认知，然后用认知观察世界。但切记不能将自己的认知强加给他人和用户。 常犯的错误是我=世界，比如用户会像我一样使用产品，新人会像密友一样为人处世，同伴有自己一样的觉 ...

小王找我，说遇到部门内斗，两个同事互相拆台，他在中间左右为难。 我说为啥你为难？他说我觉得他俩做事儿都有点针对我，让我站队的意思？ 我哈哈哈一笑，甩给他一张纸：“来，对折个田字再打开，左上写同事A ...

　　在职场的舞台上，总有那么一位默默无闻的工作者，他的存在仿佛是背景中的一抹淡色，不争不抢，却始终坚守在自己的岗位上。尽管周围的年轻人对他的存在早已心生不满，期盼他早日让位，他却依旧如故，以满腔的 ...

曾经有一位老员工这样说过：“店铺经常有新人来，她们有时候问我问题，我也很想努力答复，但每人每天的目标也很重，有时候也在促销搞活动，不仅要想办法引客入店，接待新顾客，还要跟老顾客保持联络，基本上没有 ...

否定是在自己内心世界里对自己做的某些事物是持拒绝不承认的态度，很多人都会认为这是一个不好的行为，这是一种不信任自己的完美表现。 不得不承认这是一种怀疑自己的表现那是不是就一定说明这是一种不好的行为 ...

第一、正确认识自己。 人无完人，在工作中遇到比自己更优秀的人时更要正确认识自己。通过客观地分析自己，公正地评价自己，可以恰如其分地发现自己的不足，不夸大，不绝对化，有利于恢复自己的信心。还可以发现 ...

1、不爱说话，情商低。 自卑的人往往不愿意与人交谈，因为对于自卑的人来说与人交谈就是一件很困难的事。自卑的人总会有一种畏惧的心理，就是说起话来唯唯诺诺，也不会掌握说话的尺寸，说的话就很容易刺中别人 ...

1. 清醒认识。意识到每个人在开始新工作时都会有不确定性和学习的过程，这是正常的成长经历，初期的不完美也是必然的。 2. 设定小目标，逐步改善自身处境。为自己设定一些短期可实现的目标，每完成一个目标都会 ...

看一个人靠不靠谱，要看他是否遵守承诺，是否具有执行力。生活中总会遇到这种人：明明答应的事，却突然变卦；嘴上说得好听，却从不行动。这些都是不靠谱的表现。 一个不靠谱的人会失去很多机会。不论是在工作还 ...

靠谱的人对万事万物都是有准备的，他们从不会临时抱佛脚。所以当困难来临时，他们总比别人游刃有余，也更让人安心。 一个靠谱的人懂得未雨绸缪，居安思危。他们会认真准备每一个环节，不放过任何细节，给自己留 ...

一、守时守约 和别人约好的时间，尽量提前5-10分钟到达。如因特殊原因迟到或不能如期赴约，要尽早告知对方，说明情况并诚恳致歉。 二、有责任心 认真对待交给你的每一件事情，做到有始有终。不为自己找借口， ...

放慢工作速度 当我们被紧张的工作一直压得无法喘气的时候，我们可以选择放慢我们的工作速度，这样不仅可以缓解我们的压力，也有出现灵感迸发的可能性。 合理的安排睡眠 导致压力过大的原因有很多，而睡眠不足 ...

得过且过 当我们面对一些非常费劲的工作或者自己非常不喜欢的任务，就会出现一种惰性心理，那就是得过且过，慢慢的拖延，觉得事情到了最后一定会解决的，所以没有到最后的时候就不会解决。 过分的自信 有些人 ...

※ Part 1：职场定律 朋友圈中有一很二的女孩，大家都投资股票的时候，她也跟着买。不过她选股选得很无厘头：第一只，因为她每天开车上班路过人家的办公大厦，觉得楼盖得不错，里外收拾得也挺干净；第二只，因 ...

一、 服从第一从古至今，下级服从上级是天经地义的。但是当你把目光转向于现实中时，却会发现很多人都会有过冲撞领导的时候。如果做不到服从的话，想必业绩也是很难做得出来的。所以我们应该善于服从，巧于服从 ...

1. 变汇报为沟通 从小害怕老师，长大害怕领导，但是我看到的是别的人和大家沟通着看着并不有意思的想法，那时候我突然明白，啊，好像也不用很不一样，有时候你只要大胆的说出你的想法，好的想法会在一次次的讨论 ...

诸如到点下班、带薪休假、加班调休、出差报销等职场人合理的权利和利益诉求，为何会让人感到羞耻呢？心理学家认为，这种羞耻感实际上源自一种“不配得感”和内心的默认与妥协，即“我的个人边界感可以在职场中作 ...

不好意思请假、对同事或前辈的要求不敢拒绝、不敢在大会上主动发言、不好意思打扮精致、羞于跟领导或同事打招呼、准点下班会觉得不好意思……一些年轻人在步入职场后，面对新工作和新环境，会不由自主地害怕、不 ...

破解“职场羞耻症”枷锁，戒掉没用的羞耻心，不消耗自己的情绪，最重要的是调整好自己的心态和状态。不要过度聚焦他人的评价与看法，学会降低对别人的期望和要求，不把自己的成长和进步寄托在别人的认可和赞美上 ...

1、我必须做得很完美。 高成就者的倾向之一是他们经常以非常严格的标准判断他人和他们自己。另一方面，这些人通常处于领导地位。他们害怕被消极反馈或失去他人的信任，所以他们更追求完美主义。这种压力可能会 ...

认真了解企业文化 每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到 ...

个人成长规划得当，可以加速成长的速度。而通常优秀的人都会从三个维度规划个人的成长： 一、工作维度 1 、把更多时间和精力投入到学习和工作上，让自己变得更优秀； 2 、锻炼自己的表达能力，说话落落大方 ...

一、 要事第一：摆对位置才能做对事； 要事第一是高效做事的关键，要事第一就是在做事的过程中分清事情的重要程度，按事情重要程度的顺序做事，把最重要的事放在最重要的位置上。只是忙碌地做事并不能产生高效 ...

众所周知，与上司以及同事保持良好的关系，对个人职业发展有益无害，但遗憾的是有些职场人士总是难以掌握职场社交的要领，羞于表达或者用力过猛，反而令上司以及同事对你的印象大打折扣。面对职场社交上的不如意 ...

每次礼拜五，办公室的气氛都很好。因为，周五意味着可以休息、可以陪伴家人、可以自由安排自己的时间。 以前的我，永远把工作排在第一位，可以主动加班主动熬夜。渴望树立一个靠谱、专业、有担当的人设，渴望被 ...

对于职场上的中年人来说，或许面临许许多多的问题，有的到了中年遭受裁员的，有的因为郁郁不得志辞职而找不到工作的，有的在工作中遇到了瓶颈，感到迷茫的。这些恐怕都是职场中年人的通病。 如果你到了中年，心 ...

对于职场新人来说，公司一般都会安排老带新，目的是通过老同事的传经授业，让新人能够快速进入工作状态，熟悉工作流程，达到胜任岗位角色的目的。在工作中还会遇到一些热心同事主动教会新人如何开展工作。对于这 ...

说话的技巧很重要，尤其身为职场人，会说话的人会让紧张的气氛变得缓和，轻松。不会说话的人，会让对方感到很尴尬，很难下台。 尤其当我们和领导打交道时，说话方式要注意，有些话不能说，别以为把心里的想法畅 ...

一个人工作的绝大部分压力，并不来源于工作本身，而是源自人际交往中产生的内耗。 有人自我调侃道：上班拿的不是薪水，而是精神损失费。 每一个职场人，都经历过这种心酸。 被工作任务压得半死，还要挤出笑脸 ...

在职场这片江湖里，与同事、领导相处是否融洽，直接关系到工作体验与职业发展。和他们处好关系，不仅能营造愉悦的工作氛围，还能让工作开展更加顺利，助力我们在职场乘风破浪。下面，就给大家分享一套超实用的相 ...

当办公室里的新人一批又一批涌入，键盘敲击声和热烈的讨论声中，不少职场老人开始陷入沉思。在多年的摸爬滚打中，他们积累了丰富的经验，然而，随着行业的快速变迁，他们也面临着诸多挑战。如何在这场没有硝烟的 ...

初入职场的小白，谁不想快速升职加薪，走上人生巅峰？可理想很丰满，现实却常常让人摸不着头脑。别担心，今天就给大家分享一套实用的升职指南，助力职场小白一路逆袭。 1. 精准定位，锚定方向 刚进入公司，不要 ...

1沟通得靠谱： 在职场里，说话交流特别重要，得保证沟通有效。很多时候，别人说的和你理解的不一样。所以，听完别人讲话，要跟人家确认一下，问问 “我这么做行不行”，确定自己没理解错，方法也可行再动手干， ...

1.有效沟通 在职场，最重要的就是沟通，尤其是有效沟通。很多时候，对方想表达的意思和你理解的意思并非完全一致，如果你不确认一遍对方的意思就直接做，也许只是做了无用功，浪费了精力不说还容易耽误大事。所 ...

大多数情况下，我们无法选择领导，难免会遇到合不来的领导，导致工作出现各种状况，很多人最后只能用辞职来解决。 今天和你分享，和与自己合不来的领导相处，可以采用的4种方法。 方法一：舍弃个人好恶，把领 ...

什么样的人是我们职场的黄金贵人？就是能够在我们升职加薪过程中发挥绝对作用的人。 　　客户能够起到这样的作用吗？ 　　客户的口碑是我们工作成果最好的证明。我的前半生中，贺涵去哪家公司，亚当就愿意把订 ...

你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场 ...

　　当我们位于职场，我们要学会许多职场规则，想让自己的内心越来越强大，那么你必须放弃这两类东西，看看职场老手怎么说。 　　1、放弃安逸，学会自律。 　　相信许多人的职场坐标是：安稳、安逸。这样的职 ...

　　职场人际关系的好坏不仅会影响到一个人的工作，同时还会对其心理健康产生影响，因此建立良好的职场人际关系很重要。那么要怎样建立良好的职场人际关系呢？不妨试试以下几项基本的交往原则。 　　建立职场人 ...

做为刚刚毕业的大学生来说，初入职场什么都不会同时也需要去适应一个全新的环境，那种压力可想而知。职场与学校是两种差距极大的环境，在学校中你只需要好好学习做好自己就可以，但是在职场上你除了做好上级安排 ...

一、放下固执，专注于个人成长 当我们试图改变他人时，通常是因为我们无法接受他们的某些特质。然而，这种尝试往往只会让我们陷入无尽的困扰和失望之中。与其如此，何不将精力投入到个人成长上？通过不断的学习 ...

很多人天天都在想怎么赚钱，眼睛里面盯着的，也都是和钱相关的事情。 可他们却偏偏赚不到钱。 原因也很简单，就是违背了事物发展的客观规律。 不管你是想赚大钱，还是想赚小钱，都必须要给客户提供相应的价值 ...

在职场中，规则是维系秩序和效率的基石。无论是公司政策、行业规范还是法律法规，遵守规则都是每位职场人士必须遵循的原则。然而，仅仅遵守规则并不足以保证职场成功，高效地遵守规则才是区分职场达人与普通职员 ...

职场如同战场，看不见的刀光血影，都是十分残酷的，身在职场打拼的人更是负重前行，职场都有潜规则，那么这些潜规则你都了解吗，一个不小心掉入陷阱就成了麻烦。 1、职场不存在真正的情谊 职场说白了，就是一 ...