本科学的大气科学，最近有点绝望，不知道能否转行也不知道转哪行合适，但是岁数大了快三十了不想考研了，有什么办法吗？

到年底就33了，从上家公司辞职也有差不多一年了。中间和朋友搞过酒吧，给老丈人帮着干过一段时间工程，认识了个朋友，X哥。X哥在某省属国企集团总部工作。 因为离婚加上投资失败，欠了小几十个，所以靠着关系， ...

昨天看到新闻说这几周有好多大型群招活动有序开展，然后但是昨天一个招聘会就一万多人达成协议，新闻还说目前上海有二十几万应届生，那是不是多搞几次这种招聘会就可以缓解一下就业难呢？ 本人研究生，本人和周 ...

有偿找国企工作这种靠谱吗

最近提离职了，我是内部晋升上来的，属于技术工种，学 习时间成本很高，当时工资就涨了500多块。我提离职后，公司搞了个内部竞聘，应该是没人投简历，笑死我了。然后今天我看到了外招的信息，特么底薪比我现在高 ...

最近小半年一直在招人，面试面的我头昏眼花，早上HR通知我，上礼拜面试的一个姑娘差不多谈好了，可以在OA上提申请走流程了 我对着评分表格一通操作，总分78分，定级刚好可以提一档。。。就在这时突然想起了昨天 ...

女朋友双非本科，会计，cpa好像就过了三门，考了研，各种原因论文没过。等于只有本科学历吧，去年考了几次公都是几百或者几千人考，都没过。 我觉得她当会计估计也不会太行，算数都没我快汗 前几天考事业编认识 ...

美国人力资源管理学家科尔曼曾说过：“职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。”除了最高层领导外，每个员工都有上司。如果你的工作完成得很好，你的业绩也不错，但你的上司却有 ...

经常会听到这样的话“复杂的东西简单化，简单的事情解决化”。工作中很多事情其实并不复杂，再简单的事情，经过我们的大脑胡思乱想加工一下，也会变得更复杂。01最近刷微博的时候，看到一则这样的提问：周末收到 ...

无论是在哪个行业，领导者的思维方式，和一般人的思维方式，总是不一样的，在体制内尤其如此。那么，在体制内，究竟什么叫做“领导思维”或者“领导者思维”呢？回答这个问题之前，我想先讲一件真实的事情。某天 ...

虽然很多企业倡导“坦诚文化”，希望员工能够积极地发表意见，但这种文化是否真的适合企业管理呢?'离职原因调查本身便是企业和员工之间的“拉锯战”。一方面离职员工有所顾虑，不愿多谈;事不关己，高高挂起，不 ...

区域经理（全国范围内招聘，联系电话13541183218） 北京、上海、黑龙江、吉林、辽宁、山东、山西、江苏、浙江、安徽、广西、江西、河北、河南、湖北、广西、海南、西藏、贵州、陕西、青海、宁夏 【职位 ...

本人，女，法学毕业，中共党员、（现）执业律师，从事律师职业十年以上，具备专业经验，声誉良好，无不良执业记录或处罚，具备优秀专职律师能力。 工 作 经 历 1984年7月——1991年9月任职于黑龙江**市律师事 ...

劳动仲裁即劳动争议仲裁，是仲裁制度中的一种，是指将争议提交给争议之外中立的第三方（劳动争议仲裁委员会），由其对当事人的劳动争议纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 ...

北京，是一座苏醒很早的城市。清晨五点半，北京地铁西郊线的首班列车已经开进了巴沟站的站台。当人民广场的大钟敲了七下，北京已经开始拥挤，早高峰的通勤车流如流水般，从四面八方向中心城区涌入。路上人来人往 ...

去年6月，英国启动了全球最大四天工作制试验，为期半年，共有61家企业的约2900名员工参与了这次实验。根据最近公布的研究结果发现，大多数公司在实验结束后没有恢复到五天工作制，其中三分之一的公司准备将这一 ...

很多人在外出工作之前，家长都会语重心长的告诉我们，要好好工作，要与人为善，要少起争执，尤其是不要乱出头等等。我相信很多人都曾经或多或少被这样谆谆嘱咐过，不能说这些话不对，但在竞争激烈的今天，不光要 ...

90年代初的时候，很多人工资才2、3百吧，那时城镇职工退休金肯定不高，估计撑死每个月就1、2百吧，应该很多人是几十元水平的 现在好点的城市城镇职工退休金每个月都有好几千，不算体制内，就企业职工正儿八经交 ...

背景：我自己一个人一个部门，入职的时候和老板谈好了，只要完成工作，上班时间由我自由分配。 我每天需要完成多少工作是由市场部门确定多少订单决定的，所以经常没事，而且市场部门和我的部门不在一个地方办公 ...

现在华为还要996不？楼主现在一线城市小企业，睡前1.5狗吧，975双休。华为估计能拿个2到3狗，不知道工作强度咋样，楼主今年本命年，感觉身体在下坡路了，犹豫要不要跳坑。家人们给点意见？ ...

今天我们就来说一说这些毕业就失业的坑爹专业，就业形势可能有点令人堪忧。1、国际贸易专业这个专业，那真是学完都不知道自己学的是什么的。特别近几年外贸形势不是太好，贸易公司、货运公司也不大景气。加上国 ...

既然你不能控制所在公司会做出什么样的决定，但你至少可以控制住自己的工作质量。正如你我都知道的那样，在今天这个社会没有稳固可靠的工作这一回事，人们遇上了一种被称为“缩小规模”或“合适的规模”或别的什 ...

作为一种职业态度，热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连他自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉地去钻研本职业务，这样，他的工作质 ...

俗话说：“咬人的狗不叫”，争强好胜的员工总比背后使坏的要好很多吧？凡事有利也有弊，在职场中遇到这种同事，就看你怎么去驾驭了，做得好他就是一把锋利的快刀。同事喜欢争强好胜在我看来，争强与逞强是两回事 ...

企业之间的竞争力越来越表现为人才之间的竞争。拥有好员工越多的企业，其竞争力无疑越强。所以，企业也花费越来越多的时间和精力来进行人力资源管理，并制定了各种各样的规章制度，希望通过加大人力资源管理力度 ...

现在很多月光族似乎觉得花光每个月的收入是一件很时髦的事情。而且觉得失业是离自己很遥远，或者压根没有考虑过自己会遇到失业等等的危机。前程似锦，好像是理所当然的。也许经济一直会繁荣下去，也许他个人不会 ...

最近，看到一个很火的帖子，问“年后这半个月，你的状态如何？”问题下面是五花八门的吐槽：灵魂还在休假，身体已经坐在办公桌上；看到堆积如山的文件，就觉得生无可恋；一想到又要早起上班，就提不起一点力气… ...

不得不说现在的躺平风潮真的是太棒了goodjob 任职某IT大(伪)厂，晋升主管级别竞争。之前的前辈晋升条件那是相当的卷，要么自己带过来个大项目，要么接受长期出差。 我的这位竞争对手怎么说呢，有点愤青。与我 ...

我们都不甘心落后于人，但现实总是让我们无奈，每当发工资的时候，叹息“为什么别人比我工资高？”有的人就说：“别人做的真好，看的我都眼红。”为此那就得找原因。“一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。 ...

现在90后是职场的主力，他们活泼，有个性，有想法，他们不愿被职场制度规则所束缚，也不愿被企业画大饼，他们很现实，也很真接，有想法就直言不讳，他们认为适合干，我就多干，不适合干我就走人，所以就会来也匆 ...

今年37，最后一份正式工作是top20地产开发商被裁员。 07年第一份工作是b/s的java开发，没错我当过码农 11年进入地产，二手房做起，然后到开发商 22年也就是去年开始做直播带货，小有盈利 码农的技术问题别问了 ...

个人感觉男人和男人，5岁以内没有代沟 男人和女人7岁以内没有代沟 劳资每天和同事玩的飞起，你告诉我不是朋友？

三线小城市，公司搞抖音直播卖货的，我老婆19年入职，当时运营助理，月薪5-6k，20年疫情来了直播火起来之后主动申请做主播直播卖货，大概有半年月收入挺高，接近一狗，去年开始不行了又降到8-9k，但这3年都没有 ...

部门有笔福利经费，可以选发东西或发钱，发东西价值会多一些。我都无所谓，大家意见不一，所以在群里发起投票。但我下午出外勤没看到，回来就剩我没投了，而且还是关键一票(投过的可以看到票数)，领导不让我弃权 ...

某211本科医学生毕业，特殊原因未读研，但完成了规培，目前在某省会2流三甲医院的内科科室，一年365天，天天查房，3天一个夜班，还要管理规培工作，收入和付出不成正比，心很累，下班了只想休息，连相亲都没时间 ...

我有一位朋友，在公司里是名中层干部，他很希望自己能够深入基层，和普通员工打成一片，甚至能在其他部门里也发展一些人脉。可是公司规模比较大，员工人数比较多，经常是别人跟他打招呼，而他却叫不出别人的名字 ...

有一些领导在提拔员工的时候，往往会采用一种比较极端的手段，就是在用这个人之前，会先想方设法对他进行打压，让他干什么事情都不顺，等到一段时间过后才会去用他。那这是为什么呢？领导为什么会这么做呢？这是 ...

怕有很多种，这里可以理解为担惊受怕，很明显是一种内心的表达，“怕”这个词更多的是和人有关系，和人有接触、有联系的工作中，或许很多人怕的是—“办公室政治”。 同事之间会有，上下级之间会有，新员工与老 ...

殊不知，领导者的执行力，在整个团队结构中起着至关重要的作用。“天天就知道使唤人，自己又不做，算什么事儿？”“得了吧，领导自己都不去做，我们为什么要做这些吃力不讨好的事情？”一个简单的念头，一次草率 ...

按照常理来说，在进行企业面试的时候，面试官只会看一个人的能力。看一下他的性格是否合群，看一下他的语言逻辑，看一下他的衣着打扮也就行了，但是没有想到这一次面试的时候，面试官和自己打起了字谜。面试官： ...

当下对于普通人而言，想在社会上找到一份舒心安逸的工作都很难，特别是在薪酬待遇这方面，更是低得让人心寒。那么，如果能有一份在家就可以做的事情，而且是收入也不少，那将是很多普通人的最佳选择。在这里，我 ...

近日，有消息称，字节跳动旗下PICO业务线进行一波大裁员。2月16日，PICO内部人士告诉记者，近期PICO确实进行一轮组织优化，但整体比例不高，“大裁员”说法不属实。该人士表示，此次仅针对部分业务做了调整，且 ...

By 往里走在从事咨询行业这些年来，基本上每年都避免不了带上一两个新人参与项目，不但要在专业技术上提供指导，还需要观察他们的个人品质，一定程度上帮助他们养成专业的行为习惯，执行过程中不断鼓励他们发挥 ...

企业单位往往在招聘公告当中，会有一个重要的条件约束，就是对于员工年龄的方面约束，我们通常都能够看到很多单位，无论是机关事业单位还是企业单位，甚至来说，一些中小型的创业型单位。那么它对于新员工招聘， ...

在公司里，就是一个小社会，里面的弯弯门路非常多，跟同事与领导之间的相处之道，也是一门学问。对于新员工进到公司里，不单单要知道公司的规章制度，也要知道公司的人际关系，这都是每个职场人都会被强迫去了解 ...

最近，抑郁症再度成为网络热议话题。作为一种真实的心理健康问题，抑郁症在当下的职场中其实也普遍存在。而企业管理者对抑郁的忽视，不仅会对员工造成进一步伤害，对企业也有百害而无一利。如何帮助员工克服抑郁 ...

在美国4400万工人用副业来弥补他们的普通收入。人们被吸引到边推的原因有几个，有些人只是想要更多的现金，另一些人则认为这是朝着放弃朝九晚五和自力更生的方向迈出的第一步。问题是，很多人都在浪费时间，或者 ...

招人 跟同事一边看材料简历一边聊 同事随口提了一句，这个，无敌之人，考不考虑？ 我拿过简历一看，男，37，未婚未育…… 内心内心五味杂陈，虽然心里觉得以婚否或者网上软肋的说法笼统的给人分类非常不对 ...

小白一个年龄奔四了，这东西学了能找工作，或者自己弄混口饭吃吗？

lz是在某医院办理出入院窗口的收费员，上周五组长说一月份我办理住院的一个病人用的住院号于2013年就已经去世了，为什么我还要用这个号码办理住院(就是住院两次记录不是同一人，只是同名同姓)，我心想糟了，难道 ...