因病少上1天班没了年终奖

在溧阳某公司上班的彭女士在单位从事后勤工作,2022年12月底,彭女士在身体不适的情况下坚持工作,但工作过程中病情并没有好转,因此彭女士多次和公司协商,希望公司能安排人手让自己休息几天。

几次协商过后公司终究不同意,最终在12月29日,也就是全年工作日的倒数第二天,彭女士实在无法坚持工作,于是从公司离职。

彭女士离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求。

公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件,所以不愿意支付年终奖。

公司的做法太恶心,话说今年的形势,大家的年终奖还有着落吗?
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