1、克服恐惧。行动，左顾右盼只会让你更焦虑； 2、走出安逸区，过得太安逸只会使人慢慢丧失活力； 3、不惧怕竞争，这是最好的成长方式； 4、学会独处，有时生活并不需要那么热闹； 5、对自己的成长负责，只 ...

电话那头是阅人无数的HR，电话这头是苦苦寻觅的求职者，企业与求职者之间的“姻缘”就靠着这一根电话线，是“无缘对面”还是“有缘千里”？请看专家为你解码电话面试中HR最钟情的四大问题。 　　 电话面试之HR ...

1、常常空想，你将做梦；常常行动，你将圆梦； 2、行动的过程或许会有短暂的苦痛，但不行动将会有终身的痛苦； 3、既然注定人生要承受痛苦，那不如就把痛苦当成磨练； 4、痛苦能够毁灭人，受苦的人也能把痛苦 ...

什么是进入新公司的第一件事？毫无疑问是熟悉工作职能、流程和认识新同事，要想短期内迅速获得信任，除了脑子努力外，双手也不能白白空闲。有些事仅凭大脑记忆是不够的，记不住的内容写下来，无论备忘录、工作笔 ...

必然要谈及为何要离开老东家的话题，无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢？ 首先，我们来分析职场人离开的原因是什么。 现实中，职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪，林林总总，一万个人会有 ...

一对夫妻吵架后处于冷战之中。某天，丈夫回家后就开始翻箱倒柜地找东西。妻子看得不耐烦，质问他：“你在找什么?”出乎她的意料，丈夫说：“我终于找到了我要找的东西，那就是你的声音!”本来打算大发雷霆的妻子 ...

试用期里虽然你能忍受磨合，可毕竟是双向选择，公司也在默默观察你。他们愿不愿意继续忍受这份磨合，是不是认为你值得他们忍受，同样决定着你的去留。所以，在你勉强自己继续磨合下去时，还要注意帮助别人忍耐下 ...

所谓“职场闲人”大抵分为两种：无所事事的悠闲者，或空耗时间的迷茫者。这种“职场闲人”看起来总是一副清闲的样子，往往成为别人羡慕的对象，殊不知，个中的酸甜苦辣只有自己才知。 酸——升还是不升？ 小 ...

看到一个帖子，里面的案例很不错，分享给大家看看： 主题描述 　　我在东莞一家药店工作，属于一家全国前三的连锁药店的子公司，员工有600人。我进公司已经两年多，直属经理进公司已经十年，现在不犯大错挨到 ...

我知道他不会听，以他的性格，自己不走过那条路又怎会甘心？ 1、每个人都会经过这个阶段，见到一座山，就想知道山后面是什么。我很想告诉他，可能翻过山后面，你会发现没什么特别。回望之下，可能会觉得这一边 ...

我有个哥们，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他归口管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他 ...

相关资料显示，近年来结石的发病率逐年升高，发病群体涵盖所有年龄层，并有年轻化的趋势，其中OL们占据相当大的比例。结石为何盯上OL？有关专家指出，这与办公族工作繁忙、工作节奏紧张等客观因素有关，更与其不 ...

1、不知道干什么，因为不知道在公司里谁是他的“客户”； 2、不知道怎么干，因为不知道客户的需求是啥； 3、干起来不顺畅，因为工作技能要提升； 4、不知道干了有啥好处，因为没有基本的“目标自我驱动”！ ...

最近看到很多的朋友在找工作，企业都希望有稳定的员工。想了解下多长时间跳一次槽算是跳槽频繁？

问题分析： 当初在选择大学志愿时，有部分人或是抱着混日子的想法，或是因父母的干涉选择了一个自己全然不感兴趣的热门专业。另一部分人既使坚定了自己的信念读了自己感兴趣的专业，最终也因为对其过于“深 ...

每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家”的心理使得年轻人有恃无恐。 往往一个员工 ...

当你已经确定自己需要与这个公司分手时，那么给这个“离开”划上圆满的句号吧。很多人会在这个关键时刻，草率行事，在理由上敷衍搪塞。却不料，圈子很窄，消息传递速度很快，没多久就原形毕露，这不仅伤了自己的 ...

要全身心地放松，光是放松身体是不够的，心灵也要跟着放松，因为心灵上的压力、沮丧等消极的情绪，会导致我们的身体无法放松。其实，想减压并不难，专家告诉你，只要几个小动作，就能帮你快速放松。 1、设定限 ...

1、求败的性格：有些人的性格天生就倾向于自取其败。他们一再地自陷于受欺压、被打击的绝境，而且一筹莫展，就是眼前摆明了有退路、出口，他们还是视而不见，拒绝利用。就算是能够胜任的工作，他们也一再地失败 ...

1、心理突破：最可怕的就是好高骛远，大事做不来，小事不想做，时间长了找不到自我，开始迷茫； 2、专业突破：在自己负责的领域内先做专，再建立结构，各个突破，没有自己的专业很难立足； 3、情商突破：处理 ...

身体的生长发育需要充足的营养，如蛋白质、脂肪、糖、无机盐、维生素和水等，事实上，心理健康也需要这些“维他命”，若严重缺乏，则会影响心理健康。那么，人重要的心理健康“维他命”有哪些呢? “补铁、补锌 ...

1）投资自己：属软实力，自己的人生感悟、学习工作经历是越来越增值； 2）投资他人：属软实力，跟什么人交往，跟随什么人，投资的人脉正确就会高速增值； 3）投资自己要在前，自己不增值，投资它人的回报就会 ...

1、逆向思维能力； 2、换位思考能力； 3、总结能力； 4、文字书写能力； 5、信息收集能力； 6、灵活处理问题的能力； 7、目标调整能力； 8、自我安慰能力； 9、沟通能力； 10、企业文化的适应能力； 1 ...

我们的身体一直在用它独特的语言告诉我们它希望做什么，以及以什么方式做。从事IT技术或者会计工作的人，通常更需要直接的内驱力。而从事项目经理、公关等工作的人，更需要间接的内驱力。急速的人适合注重效率的 ...

今天起，浙江省最低工资标准再次上调，最高档标准由1470元涨到1650元。与现行最低月工资标准相比，最高档涨幅达12.24%。这也是继2013年1月1日之后，浙江省再次上调最低工资标准。 　　根据《关于调整全省最低工 ...

　　期望薪资怎么填才比较好啊，填少了自己不开心，填高了HR又不要。 　　 【网友精彩回复】 　　 　　@白极雪： 　　 　　一般公司都有一套自己的薪酬体系，就算是小公司，没有成文的体系，但老板心里也 ...

在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地？其实，他们中不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。 1、成为不可缺少的 ...

最近在读《3小时读懂X朝》系列书籍，读完感觉最深的就是沟通的重要性，尤其是当面沟通的重要性。大家都知道沟通可以阐明自己的立场或交换意见，所以觉得重要的信息一定要当面沟通为好。 秦始皇临死前，想将帝位 ...

NO.10 “上班时间聊天、煲电话，甚至干私事” ★ 无忧酷评：天底下没有一个老板愿意雇用一个上班时间一直干私事或谈山海经的员工，天底下也没有一份既可以让你上班时自由自在、为所欲为，又可以领到高薪的 ...

四年前，两位同学分别来找老师咨询关于大学毕业的就业问题。他们都是很聪明的年轻人，读书时成绩都是十分优秀，兴趣和爱好很相同，对于他们来主，有许多工作机会可供选择。当时，我的一位朋友创办了一家小型公司 ...

每天当你走进办公室，很多因素在影响着每一个人的情绪，进而影响到工作的质量。我们称之为“办公室心理污染”，在人们面临各种压力的今天，它愈来愈成为不可忽视的问题。 荤段子污染 污染程度：★★★ 症状， ...

美国寻金热的时代，吸引了成千上万做黄金梦的人。有些人不惜变卖自己的全部家财，离乡背井，跑到美国去淘金。 　　有一个异乡人，也把自己在英国家乡的田地卖掉了，只身跑到美国最热门淘金的地方，希望能找到金 ...

你们好！ 我是 XXX。 祝贺你们开始了恋爱历程！你们的恋爱速度比我们的品质提升快多了。从你们进入恋爱角色那一刻起，时空随之而变，除了工作之外，你们又多了一个令人眷念、回味的私人空间，虽然二个人的世界 ...

对于男人来说，工作和爱情都很重要，如果要排个先后，若因为爱情而牺牲工作，那我会觉得放弃了前程既是对对方的不负责，也是对自己的不负责----她若真的爱你，怎能忍心看你在平凡中沉沦。 1、先选职业，职业选 ...

曾经听大家说外资企业怎么怎么好，有的私企朋友们就觉得外资企业是打工者的天堂。事实上，外资企业曾经福利待遇比私营企业要好一些，但现在因为人力成本的增加，外资企业逐渐在丧失其吸引力。最近几年屡屡听到的 ...

升学参加集体活动 “小呀么小儿郎，背起书包上学堂……”《读书郎》的歌谣，几代人传唱。 上学，可以说是人生的第一个重要转折点。从家庭走进学校，意味着从父母的怀抱离开，逐步走向社会。因此，无论幼儿园、 ...

都说“兴趣是最好的老师”，但对于即将或已经步入职场的年轻人来说，却有可能在兴趣中迷失自己。 很多人在做职业选择时会积极考虑自己的兴趣，觉得有兴趣才有工作的乐趣和激情，但就我做了这么久职业规划的经验 ...

有一个人在车上遇到一个妇人和一只狗，不巧的是这只狗还占了一个座位，他因不忍疲倦，所以便开口跟那位妇人说：「可不可以把妳的狗的座位让给我？」此时妇人装作没听到。 那个人开始有点不高兴了但还是再问了一 ...

人群、演讲、拍照、晚宴、会议、采访……听起来令人兴奋，不是吗？它们证明你很重要，人们想听你要说什么。这就是人们常常梦寐以求的“成功”，但对于我们中的一些人来说，这是我们最挣扎的部分。 　　我是一个 ...

　一、过分强调威权导致下属消极懈怠 　　庄子说：“圣人不死，大盗不止。”德国戏剧家布莱希特在《伽利略传》中借伽利略之口说：“需要英雄的国家才是不幸的国家。”是的，在一个规范化的组织里，需要的是在一 ...

　　惠施是战国时期杰出的政治家、辩客和哲学家，也是名家的代表人物。魏王十分欣赏惠施的才学，虽然他是宋国人，仍将他视为上宾，经常听他讲学，向他请教治国之道，与他讨论天下形势。 　　有一年，魏国的宰相 ...

1.“有一说一”和“自以为是”不同，别把粗鲁当成真性情 与他人相处，要遵循一个基本原则：己所不欲，勿施于人。你可以真挚地描述自己的感受，前提是不要带有攻击性，至于对他人做出评价和判断，则需要谨慎和尊 ...

最不想来参加聚会的人，正是大家都希望能来聚会的人；最不想来认识新朋友的人，正是大家最想认识的人。这是蒸发冷却效应的奇妙之处。 那些最想去结交别人的人，往往是大家最不愿意去结交的人； 那些最想说出 ...

我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。 我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就 ...

1、选择重于努力； 2、态度比能力更重要； 3、有能力不代表有本事； 4、每天学习三小时以上； 5、对事不对人； 6、跟成功的人士交朋友，学习成功人士的方法； 7、改变不了环境，但可以改变自己； 8、没有 ...

1、职场：先升值，再升职 ； 2、沟通：先求同，再求异； 3、执行：先完成，再完美； 4、学习：先记录，再记忆 ； 5、客服：先解决心情，再解决事情； 6、人际：先交流，再交心 ； 7、人才：先成长，再成功 ...

理解人性的最好途径之一，就是观察幼小的孩子。只要没睡着，孩子总是需要做点什么的。要孩子什么都不干，像成人修道者那样安静，恐怕比用勺子舀干大海还难。这就证明，勤快比懒惰更接近人的天性。 人是一个能量 ...

在职场中，公司内有些人员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。先来认定谁是目标人物。 1、人力资源部总管：让你洞悉公司的内部职位空缺，有了第一手资料当然更容易调到满意的 ...

在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的 ...

1、不孤僻，建立融洽、融合、融入的人际关系； 2、不把同事当作倾谈对象； 3、不在工作时间处理个人事情； 4、不在同事中拨弄是非； 5、不私下向上级邀功取宠； 6、不随意泄露个人隐私； 7、不把坏心情带 ...