守时 无论是开会、赴约，有教养的人从不迟到。他们懂得，即使是无意迟到，对其他准时到场的人来说，也是不尊重的表现。 秦朝末年，张良雇佣壮士刺杀秦始皇失败， ...
导读 按照孔子的理论，我们把下属和领导的关系，分为四种：共事、共求、共创、共享。你和领导的关系属于哪一种？ 一提起下属和领导的关系，很多人都喜欢把它庸俗 ...
【企业经理人应明白】1、不要寻求绝对的公平，吃亏真的是福；2、让你的能力大于你的职位，老板会看到；3、不要打企业财务的主意，小钱赶走大财富；4、不要轻易评 ...
要远离的十种人： 1、常常抱怨的人； 2、过分依赖的人； 3、极度敏感的人； 4、咄咄逼人的人； 5、肆无忌惮的人； 6、不会感恩的人； 7、没有诚信的人； 8、自私 ...
1）不在老板面前吹牛；2）不开比老板豪华的车；3）不穿比老板更大牌的衣服；4）不当众质疑老板；4）不拆老板的台；5）不看老板笑话；6）不议论老板隐私；6）不应 ...
季康子问：“仲由可使从政也与？”子曰：“由也果，于从政乎何有？”曰：“赐也，可使从政也与？”曰：“赐也达，于从政乎何有？”曰：“求也，可使从政也与？ ...
沟通不是一种本能，而是一种能力。即沟通不是人天生就具备的，而是在工作实践中培养和训练出来的。在执行过程中，沟通是必备素质之一。要想成为一名具有执行力的 ...
德国汉堡的很多餐馆分为大厅和包间。包间收费较高，大厅收费便宜。大厅的桌子有圆形桌子和方形桌子。奇怪的是，即使你点同样的菜，使用圆形桌子的人要比方形桌子 ...
晏婴是与孔子同时代的政治家，为孔子所敬重。 一天，晏婴的车夫回家后，他的妻子要求离婚，车夫不解。 其妻说，“我今天在门缝中看到你驾车经过门口，晏婴那么矮 ...
1、向上沟通要：敬畏领导，但不卑不亢，给领导出选择题而不出问答题，多出多选题，而少出单选题，汇报要主动；2、水平沟通：要换位思考，不固守本位，要体谅要谦 ...
1、足额给补偿，不要让员工走的时候因为钱恨公司；2、组织欢送会，会温暖员工的心；3、服务一定期限的赠送纪念品，比如印上字的水晶杯；4、该办的手续一定快办， ...
十种能人： 1、能吃亏的人是有福人； 2、能施舍的人是富贵人； 3、能宽恕的人是慈悲人； 4、能持戒的人是修道人； 5、能认错的人是上进人； 6、能包容的人是善良 ...
咱们大多数人目前还没有投资理财的观念，只知道把钱存入银行，活钱变死钱！ 西方人讲究让钱生钱，解放自己，合理规划资金的投放，利用每一年理财得到 ...
十种人不能帮： 1、忘恩负义的人； 2、挣钱违背道义的人； 3、损人而利己之人； 4、表面一套，背后行动玩阴之人； 5、见利就跑，没有原则之人； 6、不守信用，求 ...
1）清晰的沟通：在公司目标、实现目标的步骤及员工关心的个人问题（如薪酬、福利）等方面进行有效的沟通；2）很高的工作满意度：员工在工作中学到知识，有成就感 ...
1.要么全力以赴的干，要么早点滚蛋。在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2.别把老板和 ...
黄金定律也叫黄金法则：你希望别人怎样对你，你就怎样先对别人。 黄金法则出自基督教《圣经•新约》中的一段话：“你想人家怎样待你，你也要怎样待人。”这是一 ...
在我们日常工作中，下级经常就有关事项向自己的上级请示或者寻求帮助，在这个过程中有些下级的做法很令上司欣赏，而有些下级的做法却得不到上司的认可，甚至令 ...
又有比较优秀的员工离职，一批批的，最近走得我有点心慌。每一个离职的员工都有相同的或不同的理由，都有这样或那样的故事，而这些理由和故事，都是促进我做HR工 ...
李四在山间小路上开车，正当他悠哉欣赏美丽风景时，突然迎面开来的货车司机摇下窗户大喊一声：“猪！”李四越想越气，也摇下车窗大骂：“你才是猪！”刚骂完，他 ...
