李嘉诚说： 1、付出就想马上有回报 ——适合做钟点工 2、期望能按月得到报酬 ——适合做打工族 3、耐心按年度领取年收入 ——是职业经理人 4、能耐心等待三到五年 ——适合做投资家 5、用一生的眼光去权衡 —— ...
根据最新官方数据，2012年中国私营部门工资水平增长14%，高于2011年12.3%的增速，招聘活动也愈加活跃，这表明中国政府正致力于让国内老百姓更富裕，提高国内消费者购买力。然而，在这段时期，中国年度经济增速却 ...
天会调研宝带您了解HR从业人员的薪资状况 项目背景介绍本次调查总计采集1448个样本，具体的样本分布情况如下： 主要研究结论： 1. 平均年薪7.5万元，总监及以上与其它职位的薪酬差异较大； 2. 一线高，四线低 ...
如今这个招聘2.0时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。 本 ...
现在越来越多的公司实习薪资保密，同时签署保密协议。我觉得高层的薪资保密无可厚非。但至于其他员工，部分骨干亦可保密，除此之外员工的薪资保密只是人资掩盖其不合理、不公平薪资制度的借口，由此带来的副作用 ...
各位看官： 有人请求分享职级和薪资晋升通道案例，现在取一个最简单给大伙看看，请各位看官拍砖指正！谢谢！
一家朋友公司一直都是在员工离职时结算离职薪资的，可上月公司来了一位新财务经理，重新规定支付时间，即：员工离职的薪酬要按月统一发给，离职员工的工资要等到当月发薪日才一起支付。朋友想问员工离职时未发工 ...
各位好，3年-4年财务工作经验的财务（成本会计或财务会计）人员薪资一般定多少？欢迎大家交流！
1）人要工作30年，第1个10年是学习期，第2个是成长期，第3个是收成期； 2）第1个10年不应只看自己到底赚了多少钱，更应看到自己为未来聚集了多少薪资爆发力； 3）前20年只能能赚到一生收入的20%，后10年赚80%； ...
一、互联网：行业火热，薪酬疯长 上榜理由：随着互联网的普及，互联网正在对年轻一代造成巨大的影响，并且这种影响力会越来越大。今年移动互联网用户群体规模有可能超过9亿。 庞大的用户群体将造成两个结果 ...
工作8年了，在民企，待遇一般，为了老板的升职经理承诺，守着这微薄的待遇。看着曾经的同事，同学，一个个去大型企业，薪水往上高涨，心理非常的低落。 童鞋们，你们待遇怎么样，像我这种情况，汽车行业，一般 ...
1、小心那些常年招聘的公司； 2、小心猎头公 司； 3、提防只发邮件而不打电话叫你去面试的公司； 4、回绝第一次电话就让你于 某月某日几点去面试的公司； 5、去公司面试前问清楚是谁面试你； 6、一进门就让 你填 ...
期望薪资怎么填才比较好啊，填少了自己不开心，填高了HR又不要。 【网友精彩回复】 @白极雪： 一般公司都有一套自己的薪酬体系，就算是小公司，没有成文的体系，但老板心里也 ...
简历中是否应该写明期望薪资？似乎大部分人都会选择不写，如果简历模板里这一项是必填的，那他们也宁愿填写上“面议”。一项调查就显示，78%的网友都不会贸然在简历上标明自己的薪资要求，很多人担心，在简 ...
原因一：勇气不足 “不知道要如何开口”是在大家提及最多的句子。 应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够 ...
好工作不见得薪水高，却让你进步。你在工作中被逼得不断学习，就算现在没机会，以后也会大家抢。 相反，薪水高但学不到东西，不能算好工作。因为它八成没变化，十年后的你跟今天没有差异。它非但不能给你前途， ...
你真正的薪资有多少？ 好工作不见得薪水高， 却能让你进步。 你会在工作中被逼得不断学习， 就算现在没机会， 以后也会大家抢。 相反，薪水高但学不到东西，不能算好工作。 因为它八成没变化， 十年后的你跟今天 ...
备注： 1.满5年以上的朋友，可以选择近5年的工资涨幅，如：2011年初我的薪资4000元，2016年我的薪资为12000元，我的薪资是以前的三倍，我的涨幅为2倍。 2.没有满5年的朋友直接按照刚入职的工资和现在的工资计算 ...
现阶段地区普遍存在检验员难招聘，检验员技能不足现象，而在岗的检验人员大多对其现有薪资不满，每年公司调薪时也是检验员离职率最高的时间，为解决和改善次现象执行了检验员等级评定方式，根据等级确定检验员薪 ...
检验员薪资状况调查，不含加班费和其它福利，如住房、伙食补贴、年终奖等。
在仓库管理中，分设众多岗位进行不同的管理，如仓库管理文员、仓库管理员、出纳、会计、仓库保管员等职位，有的企业是一人身兼多个职位，有的企业则是一个岗位有多个人负责。今天我们重点来说说，仓库管理文员的 ...
“薪酬”不仅是每个物流人关心最实际问题，也是行业景气的风向标，这份物流人就业薪资水平报告把你最关心的问题清清楚楚告诉你啦。 （2016年12月）物流人就业薪资水平报告由物流产业大数据平台研发并对社会 ...
仓库是货物的存放地及中转站，然而仓库管理员的工作却不仅仅是货物保管那么简单，仓库管理涉及多个方面，如仓储管理、电脑操作、数据分析等。但仓库管理员常年在仓库工作，办公地点受限，不少人好奇仓库管理员有 ...
从事一份新的工作之前，了解工作的性质以及工作内容、薪资水平、待遇等都是无可厚非的，这也有助于在上岗后更快的进入到工作状态中。近日就有不少想要从事仓库管理工作的待业者们热议仓库管理工作怎么样？我们一 ...
应届毕业生，没有太多的经验，面试的时候一谈薪资，那叫一个少的可怜啊，遇到的公司一个比一个极品啊，之前同学做的那公司给她开出了1000大洋的工资，1000在广州，不包吃住，能活么？设计助理就这么不值钱么？我 ...
2021年来的这个公司，快两年了；从事机械设计工作；进公司谈的是每月固定薪资架构；刚开始那半年的薪资发的是固定工资；半年后，公司人事变动；高层换了一遍，连总经理也换了；新来的总经理新的搞法；对公司每个 ...
职位是猎头介绍网上视频面试的，没去现场面，之后人事发了offer，薪资是基本工资加季度奖，比例基本对半，试用期没季度奖，五险一金按当地最低标准。单基本工资没啥吸引力，加上奖金才是当初提的期望薪资。 ...
前提一相熟的工艺商电话我说现在招非标设计招不到，问现在行业待遇，和是否有相熟的设计师 想了下回复，有经验能独立设计的2.5外加提成OR加班费，五险一金要齐全，交通方便 然后那边挺沉默了，挂了电话，估计 ...
近段时间投了好几个简历，特别是一些大厂的，特别在乎工作年限。 不管你能力如何，年限这块就把你的薪资卡的死死的。 我今年毕业3年，因为都是在小公司上班，人员流动性也大，来来回回走了好多人，不乏20多岁， ...
在现公司工作3年半了，谈谈自己的薪资组成 第一年，基本是在熟悉公司内的产品，做一些近似打杂的工作，并没有什么设计成果。所以第一年里仅仅是来公司时谈好的薪资：税前8K,过年时老板给了5000红包。 第二年， ...
年初一直在寻摸工作，要不就是离家距离远，要不就是工资比现在低。 最近去面试了一家公司，上下班会比现在的公司路上多花费1.5小时，现在上下班一共1.5小时，去那边就得3小时了。 现在一万出头，那边多3000， ...
各位大神： 最近有公司在网上看到我的简历，给小弟打电话去面试。中间本人由于特别忙，请假也特难请，推了两次，第三次去了。这公司需要面试2次，头一次技术面试过了，第二次人事面试。第一次面试 ...
只要你在职场，不可避免的就会遇到跳槽的问题。 马云说员工跳槽有两个原因: 一是薪资不够；二是心里受委屈了。 我一直在跳槽，但是却跟上面两条关系不是很大。 我是一个机械大专生，09年下半年实习，10年毕业 ...
我在杭州。对目前的工作不大满意，工作氛围和薪资都不满意，又想折腾下。去年刚换过工作，换了行业，工资从1.2w+，降到不到9k，主要是之前的行业越来越不景气，不想做了，所以就狠下心换行。换行不容易，工资降 ...
英语国家用K是特么因为人家没有万这个单位，所以用干来表示万是10K，十万是100K，一百万是Million。中文里好好的万不用，非要用K来增加一次无意义运算，我是真不李姐。 ...
企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判，如果处理不好就有可 ...
在求职过程中，面试薪资往往是担心的焦点之一。每个求职者都希望能得到一份理想的薪酬，同时也希望能够在面试中妥善应对有关薪资的问题。本文将探讨面试薪资的重要性，提供一些应对策略，以帮助求职者在面试时更 ...
主讲／郭荣芳（众信联合会计师事务所联合执业人） 当诱人的高薪摆在面前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的志业，有时并不只是看薪水的多寡而已。 如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短 ...
一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用： 一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的 ...
据外媒报道，作为特斯拉的首席执行官，马斯克没有工资或奖金。然而，根据美国劳工部（U.S. Department of Labor）的数据，特斯拉的员工每年却可以赚很多钱。美国劳工部的数据来自特斯拉在美国的184名国际员工， ...
今天有人问一个公司薪资到底计件好还是计时？我觉得各有各的优缺点： 1.如果公司的管理能力不强，计件会比较适合，因为多劳多得会促使员工尽力干活，不需要太强的管理能力 2.如果公司已经有较强的管理能力，和比 ...
现在学生后在面临就业问题的时候，有很多同学都抛弃了大学的所学专业，甚至选择了与专业毫不相干的职业，这样做的原因，大部分都是自己的专业对口岗位太少，不好找。无奈之下只能毕业后“跳槽”，那么大学的专业 ...
根据数据显示，在目前社会中，有60%的人年薪没有超过5万元。特别是大学毕业生人数逐渐递增，在每年超过1000万的大学生中，学生们想要脱颖而出找到一份理想的工作，真的是比较困难的事情。而且刚刚毕业的学生还没 ...
大学生在找工作的时候，最看重的就是这份工作的稳定性，所以专挑铁饭碗报考，毕竟现在市场动荡，私企说不准什么时候就退出市场，在私企工作，员工随时都有可能会失业。而体制内的工作就不会如此，考上就坐等退休 ...
闺蜜小颖已经面试好几家公司了，每到面试官询问期望薪资是多少时，自己都有些支支吾吾，怕报价高了吓退公司，报价低了自己又接受不了。有些求职者羞于谈薪，让公司占尽了便宜，自己沦为免费劳动力；还有一些求职 ...
在面试中,薪资待遇问题都是面试官与应聘者必须要谈论的话题之一，因为对于任何一位求职者来说,"钱都是必不可少的工作目标。面对薪水问题,求职者应当掌握以下几点原则：●把握大局,忽略不提。多数企业在招聘广告 ...
你的薪资期望是多少？这是面试中不可避免也是最重要的一个问题，因为涉及我们的金钱收入，那怎么回答HR这个问题呢？ 01明确薪资的组成 首先，我们来明确一下，期望薪资并不只是一个单纯的数字。你要了解的薪资构 ...
对于刚进入职场的人来说，薪资问题是永远绕不开的，所以话不多说，在今天的内容中我们就来聊一聊薪资的问题，而关于薪资绕不开的问题主要有以下几个方面：关于薪资的这2方面的内容，聪明人都会去了解！一、别盲 ...
三线城市济南，做跨境电商想招个翻译，底薪5000，按工作量发绩效，要求本科六级或专四以上。 汗招了一周多了，感觉愿意聊聊的都不多呢
13年毕业软件工程专业学长，工作10年，和计算机的学弟学妹们说几句吧，首先你在大学学了4年，其实学到的东西，主要还是计算机的基础知识为主，学的杂而不精，主要是打下基础，但是打下基础后，要自己确定就业方 ...
