从事一份新的工作之前，了解工作的性质以及工作内容、薪资水平、待遇等都是无可厚非的，这也有助于在上岗后更快的进入到工作状态中。近日就有不少想要从事仓库管理工作的待业者们热议仓库管理工作怎么样？我们一 ...
应届毕业生，没有太多的经验，面试的时候一谈薪资，那叫一个少的可怜啊，遇到的公司一个比一个极品啊，之前同学做的那公司给她开出了1000大洋的工资，1000在广州，不包吃住，能活么？设计助理就这么不值钱么？我 ...
2021年来的这个公司，快两年了；从事机械设计工作；进公司谈的是每月固定薪资架构；刚开始那半年的薪资发的是固定工资；半年后，公司人事变动；高层换了一遍，连总经理也换了；新来的总经理新的搞法；对公司每个 ...
职位是猎头介绍网上视频面试的，没去现场面，之后人事发了offer，薪资是基本工资加季度奖，比例基本对半，试用期没季度奖，五险一金按当地最低标准。单基本工资没啥吸引力，加上奖金才是当初提的期望薪资。 ...
前提一相熟的工艺商电话我说现在招非标设计招不到，问现在行业待遇，和是否有相熟的设计师 想了下回复，有经验能独立设计的2.5外加提成OR加班费，五险一金要齐全，交通方便 然后那边挺沉默了，挂了电话，估计 ...
近段时间投了好几个简历，特别是一些大厂的，特别在乎工作年限。 不管你能力如何，年限这块就把你的薪资卡的死死的。 我今年毕业3年，因为都是在小公司上班，人员流动性也大，来来回回走了好多人，不乏20多岁， ...
在现公司工作3年半了，谈谈自己的薪资组成 第一年，基本是在熟悉公司内的产品，做一些近似打杂的工作，并没有什么设计成果。所以第一年里仅仅是来公司时谈好的薪资：税前8K,过年时老板给了5000红包。 第二年， ...
年初一直在寻摸工作，要不就是离家距离远，要不就是工资比现在低。 最近去面试了一家公司，上下班会比现在的公司路上多花费1.5小时，现在上下班一共1.5小时，去那边就得3小时了。 现在一万出头，那边多3000， ...
各位大神： 最近有公司在网上看到我的简历，给小弟打电话去面试。中间本人由于特别忙，请假也特难请，推了两次，第三次去了。这公司需要面试2次，头一次技术面试过了，第二次人事面试。第一次面试 ...
只要你在职场，不可避免的就会遇到跳槽的问题。 马云说员工跳槽有两个原因: 一是薪资不够；二是心里受委屈了。 我一直在跳槽，但是却跟上面两条关系不是很大。 我是一个机械大专生，09年下半年实习，10年毕业 ...
我在杭州。对目前的工作不大满意，工作氛围和薪资都不满意，又想折腾下。去年刚换过工作，换了行业，工资从1.2w+，降到不到9k，主要是之前的行业越来越不景气，不想做了，所以就狠下心换行。换行不容易，工资降 ...
英语国家用K是特么因为人家没有万这个单位，所以用干来表示万是10K，十万是100K，一百万是Million。中文里好好的万不用，非要用K来增加一次无意义运算，我是真不李姐。 ...
企业招聘人员经常有这样一种感受：当应聘者顺利通过初试、复试直至终试，似乎马上看到开花结果，心里的大石也落地了。诸不知，跑百米半九十，最艰难的战役往往在最后一个环节——薪酬谈判，如果处理不好就有可 ...
在求职过程中，面试薪资往往是担心的焦点之一。每个求职者都希望能得到一份理想的薪酬，同时也希望能够在面试中妥善应对有关薪资的问题。本文将探讨面试薪资的重要性，提供一些应对策略，以帮助求职者在面试时更 ...
主讲／郭荣芳（众信联合会计师事务所联合执业人） 当诱人的高薪摆在面前时，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的志业，有时并不只是看薪水的多寡而已。 如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短 ...
一般而言，人才的市场“价格”受多种因素制约，其中，五大因素对人才薪资起直接作用： 一、心理因素。过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的 ...
据外媒报道，作为特斯拉的首席执行官，马斯克没有工资或奖金。然而，根据美国劳工部（U.S. Department of Labor）的数据，特斯拉的员工每年却可以赚很多钱。美国劳工部的数据来自特斯拉在美国的184名国际员工， ...
今天有人问一个公司薪资到底计件好还是计时？我觉得各有各的优缺点： 1.如果公司的管理能力不强，计件会比较适合，因为多劳多得会促使员工尽力干活，不需要太强的管理能力 2.如果公司已经有较强的管理能力，和比 ...
现在学生后在面临就业问题的时候，有很多同学都抛弃了大学的所学专业，甚至选择了与专业毫不相干的职业，这样做的原因，大部分都是自己的专业对口岗位太少，不好找。无奈之下只能毕业后“跳槽”，那么大学的专业 ...
根据数据显示，在目前社会中，有60%的人年薪没有超过5万元。特别是大学毕业生人数逐渐递增，在每年超过1000万的大学生中，学生们想要脱颖而出找到一份理想的工作，真的是比较困难的事情。而且刚刚毕业的学生还没 ...
大学生在找工作的时候，最看重的就是这份工作的稳定性，所以专挑铁饭碗报考，毕竟现在市场动荡，私企说不准什么时候就退出市场，在私企工作，员工随时都有可能会失业。而体制内的工作就不会如此，考上就坐等退休 ...
闺蜜小颖已经面试好几家公司了，每到面试官询问期望薪资是多少时，自己都有些支支吾吾，怕报价高了吓退公司，报价低了自己又接受不了。有些求职者羞于谈薪，让公司占尽了便宜，自己沦为免费劳动力；还有一些求职 ...
在面试中,薪资待遇问题都是面试官与应聘者必须要谈论的话题之一，因为对于任何一位求职者来说,"钱都是必不可少的工作目标。面对薪水问题,求职者应当掌握以下几点原则：●把握大局,忽略不提。多数企业在招聘广告 ...
你的薪资期望是多少？这是面试中不可避免也是最重要的一个问题，因为涉及我们的金钱收入，那怎么回答HR这个问题呢？ 01明确薪资的组成 首先，我们来明确一下，期望薪资并不只是一个单纯的数字。你要了解的薪资构 ...
对于刚进入职场的人来说，薪资问题是永远绕不开的，所以话不多说，在今天的内容中我们就来聊一聊薪资的问题，而关于薪资绕不开的问题主要有以下几个方面：关于薪资的这2方面的内容，聪明人都会去了解！一、别盲 ...
三线城市济南，做跨境电商想招个翻译，底薪5000，按工作量发绩效，要求本科六级或专四以上。 汗招了一周多了，感觉愿意聊聊的都不多呢
13年毕业软件工程专业学长，工作10年，和计算机的学弟学妹们说几句吧，首先你在大学学了4年，其实学到的东西，主要还是计算机的基础知识为主，学的杂而不精，主要是打下基础，但是打下基础后，要自己确定就业方 ...
大四实习人力资源专员/助理这样岗位，薪资多少合适？据拇指视频，1月28日在江苏苏州，一位大四女生因为在求职意向中填写了期待薪资7千到1万，结果被HR上来就是一顿劈头盖脸地吐槽，“用不起，真敢开价，你觉得自 ...
你刚刚获得你的第一份工作。这是个让人兴奋也让人充满负担的时刻。 协商第一份薪水的预景更使你格外地气馁，你不想惹毛任何人，因此你在考虑完全跳过谈判。 但是协商你的薪水非常重要，尤其是在你的第一 ...
网友求助： 每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏，究竟该如何填写呢？填高了怕别人不要我，填低了也不够自己生活。 一般的期望薪资是指最终能拿到手上的？还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴？ 上 ...
你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少？”你的心跳加速，并开 ...
一份工作是私企，较目前的国企工资翻番，一份国企工作稳定，收入一般。为提高收入该不该跳槽?如何判断该不该跳槽呢?本文是一个跳槽案例，分析一位国企工作人员的两份工作，并讨论他该不该跳槽。 晓伟在一家国企 ...
相信有不少的职场人员在面试谈工资时，常常让大家深感到烦恼。 不管你是职场老人，还是刚刚毕业的应届生，在面对与面试官谈薪资的过程中，很多情况聊得非常尴尬，有时候费劲争取的面试机会，却因为薪资问题 ...
面试中谈的差不多时，最重要也是最敏感的问题就来了，就是薪资待遇。有很多前面谈得很好，但最后因为薪资的问题谈崩了例子。那么面试如何谈工资呢？下面跟随小编一起来详细了解了解吧~ 一般来说，面试到最后 ...
生活成本越来越高，物价只涨不低，但是同样与人们利益息息相关的薪资，却还是在原地踏步，薪资谈判你会吗? 根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿 ...
和HR谈薪资，可以结合对方的薪酬范围和你自己的理想薪资给出期望的薪酬幅度。 首先你要了解这个岗位的薪酬幅度和市场大概价格，其次你要给出自己的薪酬范围。 上限是你的理想薪资+10%，下限是你的最底线 ...
最近休假在家，有点闲情，今天就单纯从钱的角度来谈谈择业的问题。 择业，包括选择行业和选择工作职能，最近看到一篇帖子说，如果你表现很好，但是老板就是不给你加很多薪水，很多情况下不是 老板不看重你，而是 ...
猪肉涨了、蔬菜涨了、房租涨了……一个“涨”字改变着人们的生活成本账单，一家知名招聘单位在北京、上海、广州、青岛、西安等城市进行全国范围网络调查显示，人们日常消费开支的大头分别被食品、住房、 ...
虽然物价、房价在不断上涨，生存的成本和压力也在逐步增大，大家对于加薪的预期也更为强烈，但你如果不注意方式和方法，即使你的生存压力上升一倍，你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。不可否认谈加薪这是 ...
今年毕业的大学生就业状况如何呢？日前，国内权威的专业人才招聘网站中华英才网(C h in aH R.com)对今年毕业的大学生进行了就业情况调查显示：超过六成的大学生对于毕业后的工作不满意，其中12%的大学生表示很不 ...
以下是根据06年毕业生找工作的情况统计出来的信息 比那些贴烂掉的薪水帖要准确的多。 有些公司薪水有个范围，表示根据笔试面试的情况定。 都是研发测试类硕士的情况. Morgan IT 18万＋bonus，共25万左右 Google ...
谈薪水问题的时候，是往高了报还是报个平均值保险
薪酬关乎着求职者的收入，也是企业HR必须要面对的问题，站在HR的角度要能让求职者满意也要能为企业省钱，故了解HR给人才谈薪资套路，有助于人才在求职的过程中更好的把握薪资！下面来看看HR的谈薪酬套路是怎样的 ...
想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。 反对方：简历上不该写明期望薪资 网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资 ...
招聘薪资有水分，怎么谈价？ 网友：关于谈薪酬，例如招聘信息展示的薪酬是6k—10k，这个怎么谈？实际面试之后往往觉得写出这个数字的企业，都是想用6-8k请人的。 专家：给出你的目前薪资和跳槽之后的 ...
期望薪资到底要不要写，该怎么写，要分两种情况： 心仪的大公司 如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人 ...
薪水是职场敏感话题，倘若自己主动要求加薪，成功的可能性有多大? 通常公司年底都会进行这一年的业绩评估，根据评估的结果对员工在新年年初进行职位、薪酬等各方面的调整，因此岁末年初可以说是员工要求加 ...
首先，你要有一个特别好的实习经历，让你的同事、老板都对你赞赏有加，并且认为你的工作表现已经超过了实习生的要求，否则能让你转正就不错了。怎么能有一个让大家都称赞的实习表现呢？其实不需要你来得多早走得 ...
聘用谈判是你在公司事业的开始。它为你的聘用关系确立了一个基调。如果你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢？ “己”与“彼” ...
历年来，面试的过程中，“薪资”一直是个敏感话题。 每年网上都有很多的面试经验帖一遍又一遍的提醒着毕业生，在面试时千万不要询问HR相关的薪资问题，以免显得你太过功利。而很多毕业生也因为初出校园，涉世不 ...
