检验员薪资新理念，等级确定

现阶段地区普遍存在检验员难招聘，检验员技能不足现象，而在岗的检验人员大多对其现有薪资不满，每年公司调薪时也是检验员离职率最高的时间，为解决和改善次现象执行了检验员等级评定方式，根据等级确定检验员薪资，从而提升公司检验团队建设；

1、              目的

提高检验员专业技能素质，增强检验员素养和调动检验员工作热情和积极性，提高工作效率和质量，积极培养和留住优秀检验员，最大限度的推动公司整体质量的发展。

2、              范围

适用于xxxxxx检验员等级评定。

3、              等级分类

3.1         第一级（初学者）：有基本的检验作业水平，理解图纸和技术资料，可使用常规检验工具，能够在他人协助指导下完成产品检验作业；暂定为2600元/月）

3.2         第二级（合格者）：有较熟练的操作技能水平，可独立上岗作业，完成质量报表填写，及时进行质量异常反馈并跟踪异常处理结果；（暂定为2800元/月）

3.3         第三级（熟练者）：有熟练的专业操作技能，可独立上岗作业，完成质量报表填写，及时进行质量异常反馈并跟进质量异常处理结果，分析过程异常产生原因，指导员工规范操作（暂定为3200元/月）；

3.4         第四级（优秀者）：有熟练的专业操作技能，独立上岗作业，完成质量报表填写，及时进行质量异常反馈并跟进质量异常处理结果，熟悉产品加工工艺及产品性能，分析过程异常产生原因，独立处理质量事故，提出有效的改善方案（暂定为3500元/月以上）；