薪固然是留住业务骨干的重要因素，但绝非唯一因素。网络招聘平台HireVue公司CEO认为，公司领导者应该为员工提供机会，让他们做有趣的工作，而且要帮助团队成员找到工作的意义，并通过丰厚的福利，让员工心无旁骛 ...
生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件你又满足几条？ 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会 ...
高薪人才必须具有的3力 1）竞争力：具有专业优势和特殊才能，不可或缺不易取代； 2）执行力：用结果说话，做出直接客观的价值。重视贡献，追求过程但特别注意执行的结果； 3）学习力：不断超越自己。学历代表 ...
国庆一过，眼见快要到年底，这个时间节点上不少人在跳槽时会为了年终奖而犹疑。除此之外，各种和高薪有关的跳槽也总是让人举棋不定、难下决定。此次，前程无忧网络编辑部为大家整理了五类和高薪有关的跳槽疑难进 ...
外部职业机会是你向老板施压的好借口，不过要让老板高薪挽留你还得有好办法 当另一家公司向你抛出橄榄枝，并许以高薪和丰厚的津贴时，你是选择走还是留呢？或者你可以用这个机会和老板谈谈， ...
说出去的话，泼出去的水，这都已经和老板提出辞职了，却被老板加薪挽留，这时候还有留下去的必要吗？根据前程无忧论坛网友的讨论，我们总结出以下几点疑虑： 1、老板留人只是“缓兵之计”，当心之后被雪藏 ...
高薪：8成人跳槽是为了求得更好的薪水。但是，在招聘广告中，切忌看到“高薪”二字就激动得丧失判断力：明明是招聘无底薪的业务员，却声称“年薪可达多少万”；明明是一家自筹资金的合作制企业，却声称是“ ...
1、具备以实用为导向的职业知识，以“用”为重； 2、以专业为导向的职业技能:时间管理,沟通能力,服务意识,分析与解决问题的能力； 3、以价值为导向的职业观念，看重平台而非金钱、职位； 4、以敬业为导向的职 ...
For now, wages are low and you have no future work bored yet? You want to earn more money and can do what they want to do something about it? Wanted to know how without high education or to find w ...
Ask for more money before shaking hands 求高薪有学问 The job offer has been made and the prospective boss suggests a salary that fits the candidate’s lifestyle –it would cover children’s school ...
未来的热门职业： ·数字建筑师：为虚拟建筑的广告商零售商及其产品设计 ·家庭护理人员：帮助照顾家里的老人 ·老人福利顾问：专门提供护理老人个性化服务 ·汽车部件制造：为运动员和汽车部件创新生活 ·纳米 ...
★一，忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； 2、 与上级分享你 ...
很多职场人在辞职后，便开始立刻寻找新的工作。而当今，社会竞争压力大，寻找一份适合自己的工作又谈何容易。 往往是浪费了大量的时间精力，也不一定能找到满意的工作。 但与之相反的是，职场中有的人却常常被 ...
高薪是许多人的追求目标，但假如你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？ 发现自己的职业爱好(找出自己的职业方向定位) 一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充 ...
在现代社会，在各个行业，找到优秀人才是至关重要的。无论是开始发展新业务，还是扩大现有的业务范围，都需要不断地招聘新员工。 对于想要吸引优秀人才的公司而言，在招聘过程中如何调整自身形象，以及提供哪些 ...
年底将至，又一轮跳槽风波再度掀起，那么，面对高薪、机遇，蠢蠢欲动的职场人士又该如何擦亮眼睛，找到高薪背后真正的价值呢？跳槽也是有窍门的，首先不能因为常说年底是跳槽高峰期就盲目的在这一时期选择离职， ...
市场经济的社会，钱的压力确实时时刻刻在逼着人们：没有钱，不行呀！特别是身在职场的经理人们，辛辛苦苦工作，是在赚钱，可生活总是赶不上与时俱进的压力。 在压力面前，烦恼自然来临。面对烦恼，想获得高薪， ...
研究发现，很多人在工作中有着这样那样的一些坏习惯，无形中让你与高薪“擦肩而过”。这里就来盘点一下，都有哪些怪习惯。爱说“不可能” 绝缘等级：★★★★★镜头回放：小刘做销售一年多了，业绩平平。年中一 ...
前段受企业委托，帮助其面试一位人力资源总监候选人，基本上选定。但鉴于她当前的阅历和思路的不足，企业有意让她出任副总监，待培养两三年后，再出任总监。但在昨晚，企业总经理挂电话来说此人就算了。 ...
“九种人拿不到高薪，未来创不了业” 一、叫一下动一下的人， 二、自己认为自己很了不起的人， 三、不懂感恩别人，认为帮了别人的人。 四、不学习，不与时俱进的人， 五、做事无深度，只表面，不坚持的人， 六、 ...
经济低迷时期，就连经验丰富的高薪求职者也会犯下初级错误。最近调查显示，谋求高薪职位者的最大错误竟然是面谈前的准备不充分；其次，履历不佳，太过急切，愿意接受任何职位空缺也成为很大失误；另外，在面试时 ...
高薪：调查显示，8成人跳槽是为了求得更好的薪水。但是，在招聘广告中，切忌看到“高薪”二字就激动得丧失判断力：明明是招聘无底薪的业务员，却声称“年薪可达多少万”；明明是一家自筹资金的合作制企业， ...
“为什么相同的岗位，同样的工作内容，他的工资却比自己高那么多？”职场上很多员工都有这样的疑惑，或者说不满。 那么你是否想过，高薪资的标准你中了几条？对比下面几条，看看自己是否全部做到了。 一、有与 ...
