对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。 　　 　　在职场中，以下五类人会马上辞退。 　　 　　一、对分内之事敢说“不 ...

每个人都渴望实现职业成功、人生辉煌，越来越多的人开始重视“职业规划”这个舶来概念。 　　 　　其实，“职业规划”包括个人的职业规划和企业的职业规划两方面。 　　 　　因此，在新入职员工早期的职业规划中 ...

职场人士常由于多方压力而深感焦虑难眠。你是否有失眠睡不好的烦恼？治失眠要“对症治疗”。压力型失眠的分类有哪些？这种压力型失眠该如何应对？睡眠频道盘点了三个压力最大最容易失眠的星座，一起来看看吧。 ...

1、勤奋，机会，乐观是成功的三要素。（注意：传统观念认为勤奋和机会是成功的要素，但是经过统计学和成功人士的分析得出，乐观是成功的第三要素） 2、有识有胆，有胆有识，知识与胆量是互相促进的。 3、自信是 ...

办公室如何友好与同事相处？ 一个好的工作固然重要，但一个好的工作环境也很重要。特别是在职场上与人的一种沟通交流。如果你能处理妥当与办公室的人际关系，那么你的工作也能够顺利一半。下面分享职场三 ...

现实生活中烦恼会接踵而至，对于每一个人来说心理承受的能力是有限的，那么对于男性的心理承受要求就更加多一点。那么对于职场男性心理健康问题有哪些呢？ 职场男最忌讳的9种负面心理 1.浪费时间自艾 ...

业绩优秀的员工和业绩一般的员工，在“情绪控制能力”方面有明显差异，心理特征甚至对能否胜任某一岗位起到了决定性作用。 近两年，美国心理学界也在进行相关的“情绪管理”研究。研究表明，能够控制情绪 ...

白日梦想出好点子 想象力是解决问题的钥匙，当人们百思不得其解时，“白日梦”也许能为你提供答案。最新研究发现，当一个人胡思乱想、思绪飘荡时，头脑比专注某项工作时更为活跃。由于不受传统思维形式限制 ...

1、新职位新要求是最大的压力 跳槽是从一个熟知的环境到一个全新环境的过程，尽管事先可以做很多准备工作，但仍然不是所有的跳槽人都能够顺利地完成这样的角色转换，很多人会在最后的一个阶段因种种原因而马失前 ...

每个人都希望自己可以在事业上有所斩获，希望自己的人生有所建树。想要在职场中成为不可或缺的角色，最终帮助自己事业成功，这几乎是所有职场人都在思考的问题。但是并不是所有人都可以成功，抓住这几个角色，你 ...

耶鲁大学心理学家斯坦利•米尔格拉姆战后非常困惑为什么那么多看上去很正常的人，会愿意听从希特勒的命令来囚禁和杀害成百万的欧洲犹太人、天主教徒和其他那些不符合希特勒的未来理想的人。在对答案的寻求过程中 ...

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。适当的心理压力，可以成为人们进步的动力。但在现代社会中，许多经理人往往因为过重的心理压力，造成内分泌失调甚至神经衰弱，脸上少了光彩，精神 ...

人的一生究竟能积累多少钱，并不是取决于你赚了多少钱，而是你是否做好了理财。而要想做好理财，并不是件容易的事，需要考虑各方面的因素，除了找理财专家来帮忙，帮你量身制定理财计划外，重要的还得靠自己真正 ...

前段受企业委托，帮助其面试一位人力资源总监候选人，基本上选定。但鉴于她当前的阅历和思路的不足，企业有意让她出任副总监，待培养两三年后，再出任总监。但在昨晚，企业总经理挂电话来说此人就算了。 　　 　 ...

在越来越突破性别的职场中，职场女性占有越来越重要的作用，大量的职场女性取胜于男性如林的高级人才职场。她们，究竟哪来的力量，与男性拼抢？职场PK台上，她们如何成为大赢家？职场女性迈向成功有哪七大要领呢 ...

20多岁是一个让人迷茫的年纪。何经华当年也是矮矬穷。20多岁的史玉柱在浙大学数学。20多岁的马云四处碰壁。20多岁的王江民因小儿麻痹而一无所有。20多岁的王石在大戈壁上当汽车兵。后来，他们都牛逼了。 所以 ...

近些年“学历无用论”愈演愈烈：年级倒数第一的人成了大老板，年级第一的人勤勤恳恳上大学、拿奖学金，最后进了倒数第一的人开的公司打工。 　　 　　读什么名牌大学，出来还不是挣得没专科毕业的多。在推崇“学 ...

超过70%的人都感觉到压力大，让人不开心，你遇到过压力山“最”大的时候是什么场景？ 　　 　　在我的脑海中AlecBaldwin在《拜金一族》（GlengarryGlenRoss）里疯狂咆哮的场景就是职场最可怕的缩影了。 　　 　 ...

一： 忠 诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法 ...

职场竞争激烈，想用同样的努力获得最大的回报，职场人士要学会沟通这门必修课。一部分世界经理人用户对自己的沟通能力不满意，用户“卡布奇诺”觉得，在实际工作中好像沟通不那么顺畅，她把原因归结为：“总有一 ...