想挑战高薪，必须要先挑战自我

市场经济的社会，钱的压力确实时时刻刻在逼着人们：没有钱，不行呀！特别是身在职场的经理人们，辛辛苦苦工作，是在赚钱，可生活总是赶不上与时俱进的压力。
在压力面前，烦恼自然来临。面对烦恼，想获得高薪，自然是没有错的事。换单位跳槽，或想办法晋升职位，可钱从表面上看来是多了不少，可依然还没有实现理想中的梦，这样，埋怨社会、埋怨他人、埋怨组织的心声就少不了了。
埋怨解决不了问题，烦恼也是驱赶不走的。我认为，唯一的办法那就是要不断地挑战自我。
把钱从思维中心项中驱赶开，不要让它时时刻刻在影响我们的思想，而是集中精力去提升自我的社会竞争力，这也就是先务本，把生存之本扎深。不要期待老板或谁给我们高薪。钱不是老板发的，而是我们自己与组织共同立身行道履行责任与义务换来的。如果一心只想着老板给高薪，那就大错特错了。一个社会人，在社会里工作，是在对社会履行责任与义务。有的人贡献值还远远大于组织的期望与要求，不然的话，组织的利润从哪里来？剩余价值从哪里来，都是高贡献者所创造的。一心一意只想着单位给高薪、多给奖金的思想会冲击自强自立的思想，时间久了到了最后都忘记了自我是谁了，只好依附于他人了。在社会中的工作，不只是在完成组织的工作任务，而是在与同道者共同立身行道，这一点非常重要。有的人根本不知道这一点，以为我非常厉害，这思想必须要挑战去掉。通过与同道者共同立身行道，获得同道者的帮助，同时要加深与同道者的友谊，这是非常重要的人伦资源，随着人伦资源的提升，以后“高薪”会从天而降的。有很多年轻人不知道这一点，我就开导他们说，你能不能想想，工作这么多年了，你是曾帮助过年龄比你大的人？在你的朋友圈中年龄比你大、职位比你高、社会地位比你高的人有吗？长者或前辈的提拔，是缘份，这缘份是要靠自我与他人共同立身行道而得来的。职业功夫非常重要。光嘴上“道德”是不行的。要想成为领导者、高薪者，没有过硬的功夫，只能成他人的跟随者。当然要想成为他人的领导者，先要学习怎样成为优秀的跟随者，多拜能者为师，尊重能者，交识善者，同时加强理论学习。不要以为理论没有用。有很多优秀的理论都是前者实践的结果。当然讲学习，不是要把自我圈在理论中，而是要用理论来指导实践，并从实践中再回到理论层级来，自我也成为他人的理论导师。如果一位经理人，在单位里成为不可或缺的人才，那么就不是高薪的问题了，如果一个人在社会中成为他人的思想领导者或技能辅导者，也不是高薪的问题了。而要在这一点上努力，就不能让人生最宝贵的时间资源浪费。可以说，玩是可以让人开心，但开心之后呢？生活的压力能够消除吗？成功的人士可以说没有什么密诀。只有一点：那就是非常珍惜时间，将人生有限的时间用于提升自我社会责任与义务履行能力。