他们结婚三年，27岁，没有孩子，是大家公认的模范夫妻，脸红吵架都是没有的。她以为，所谓天长地久，不过如此。 那天，她无意发现他的一条手机短信：“昨晚分开后，我一直想你。你想我吗?”他正洗澡，哗哗的水 ...
卢悦老师： 您好！我在博客上看到您的分析，觉得您分析得挺到位的。我也有一个问题想咨询您。 是这样的，我和我男朋友是今年年初在一起的，他的家人是非常非常地喜欢我，一直催我们结婚，两人在一起的 ...
老师： 您好！经常看你的博客学习，本是未雨绸缪，没想到自己也遇到难题了。 我跟老公本来感情很好，可是这一年多来，他越来越懒，越来越不管家里的事，一回家就上网看电影。最近一看见他一回家躺在床上像滩泥 ...
你觉得，一个人具备「职场感」的表现是什么？ 不知道你的答案是什么，当我看到这个问题，脑海中蹦出的第一个答案就是：会说话。 可以说，与人打交道的关键，就是好好说话。如果说业务能力是胜任岗位的硬实力， ...
一日，你在遥远的异乡镇上疲惫地走着，饥寒交迫。来到一条街道，二里左右长。街道的两边满是住户，只有三三两两的灯亮着，门前竖着布挂，上书客栈或食铺。放眼望去，能看见的也就三四家，你会选择怎样的方式投宿 ...
尽管沮丧，但遇到这种情形时，冲动地辞职并非上策。首先，拿出点时间给自己减压。和上司谈谈，寻求改进建议。要非常大度地祝贺获得升职的同事。而且要坦诚地直面自己。这样一来，你获得下一个升职机会的几率将大 ...
人力资源机构与人力资源工作人员日益成为现代企业中举足轻重的角色，这与管理的本质有关，也与人力资源工作的重要性密不可分。然而目前的现状表明，很多企业的人力资源工作还仅仅停留在人事管理的阶段，或者说人 ...
1.汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 2.请示工作说方案 不要让老板做问 ...
曾被誉为“最伟大的经理人”的通用电气前CEO杰克·韦尔奇认为，每一位想升职的员工都应该做好两件事：不论体现在数字上还是行动上，你交付的结果都要比别人预期的更好一点；此外，寻求站在更高的角度看问题，帮 ...
第一招：学会直面上司 如果你想要升职，那最重要的一点就是你要学会，寻找接近上司机会。 主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的 ...
1， 年轻人绝对不能懒，要让老板觉得你“好用”。你可以什么都没有，没有背景、没有姿色、不会拍马屁、不会卖萌。。。但是你记住，就算是最黑暗的国企央企，也需要肯干活的人，就算你的老板是个只会溜须拍马、见 ...
职场印象： 以前都是工作同事，因为自己表现好在前任领导走了之后，被提升做了这帮同事的领导(其中有的还可能是自己的朋友)。 这时你有没有发现大家的关系没有以前融洽了？或者说是疏远了？甚至有的表现出极度 ...
一直勤勤恳恳但却抓不住升迁机会？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理学家们发现，只努力工作而不会表现的话，付出往往得不到应有的回报。有调查发现，决定属下谁该升迁时，“印象”的重要性仅次 ...
“我还是没法适应在公共场合侃侃而谈，相当挣扎，我没法战胜这种羞怯感，它限制了我的职业生涯。”今年已经40岁的袁亮(化名)，因为患上社交恐惧，10多年来三次拒绝升职。 开会怕发言装病出“逃” ...
1）拔尖的技能。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠； 2）管理的能力。锻炼自己管理人的能力； 3）自信。在升职的过程中，自信给人最直接的帮助是事半功倍； 4）传授。让一个 ...
无论是做职业规划的考量，还是在日常工作表现中，如果你能抓住核心问题思考解决，效率就会更高一些。同样，掌握正确的奋斗方向，拥有清晰明确的信念指导，你的职场之路也会比别人走得容易得多。 职场警示1、关 ...
转载 亲爱的安妮：我希望你能给我些建议，因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年，我唯一的决心就是最终获得晋升，但看起来希望不大。我所在的公司非常好，我并不想离开 ...
1.与同事间的关系。他有一副平和且微笑的面容，人缘极好，能与同事们打成一片，享有良好的口碑。 2.对于直属上级，他的态度谦逊有礼，对于上级的意见，他总是全面接受并执行。他始终认为，态度决定一切，尽管直 ...
The Real Women's Issue: Time 职业女性升职难的真正原因 Why aren't more women running things in America? It isn't for lack of ambition or life skills or credentials. The real barrier to getting more ...
如果不积极主动地在工作中努力结交朋友、培养友谊，与同事打成一片，不仅会显著影响工作热情、工作效率和成就感，或许还会降低获得升值的机会，结果无异于自毁前程。 你是否工作太忙，甚至连在同事的办公室门口 ...
让你进入中层管理团队的品质不一定能帮你更上一层楼。要想在职场上更进一步，到底需要具备哪些条件？ 亲爱的安妮：我的一位朋友给我发来一篇您的专栏文章，说的是如何从单打独斗的“明星”员工成功转型为管理 ...
我想来到这里的都是一些搞品质工程，或管理者什么的，我想请教你们一个问题: 做我们这行的哪种方法比较容易升职？ 1、是在一个地方好好干上几年？ 2、还是通过跳槽的方式快呢? 有时想想两种方法都可取,但那 ...
职场如战场，此话并非夸大其词。当你还是一个职场新人的时候，你默默地干着份内的和份外的工作：早上，别人还没到，你就开始打扫办公室。然后在同事们面前的办公桌上，放一杯你沏好的茶或咖啡，N多需要跑腿的活 ...
年底了，大家升职了吗？我们公司去年几位优秀主管中的两位今天已经升职为经理助理了。
《最初的90天》告诉我们外聘管理人员比内部升职上来的管理人员难开展工作的原因有：第一、不熟悉公司行政组织结构以及公司中一些非正式信息和交流的网络；第二、不熟悉公司文化，很难被认同；第三、公司不了解外 ...
培训课上，关于公司政治与影响力的内容中有这样一个测试：一周之内，你平均有多少次和同事共进午餐？而这道题是用来判断你在午餐这一用于了解周围环境的工具上，投资的时间和精力是否足够。或许你会觉得，这实在 ...
你进入职场江湖多年。别人该升的早就升了，该跳槽的也就跳了，你怎么就老悬在半中央？上下不是。哎，升职路真是慢慢又漫漫啊！当你遇到这样的瓶颈时，不妨好好反思，看看自己是否已经混进职场5傻？ ...
这 是一个以讹传讹的说法：顶撞上司的管理者很难获得晋升。但事实常常与之相反。 职业教练、管理顾问和招聘者一致表示，了解如何恰当地与上司争论会增加你的晋升机会。 2010年出版的《仅仅聪明是不够的》（ ...
主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天 ...
对于一个新人来说，如何培养自己的一些能力是关乎成长和晋升很重要的因素。想要成为一个公司的主导力量，优秀的能力是密不可分的。还在懵懂时期的你，应该学会去培养和学习一些能辅助自己的技能或者习惯，这样比 ...
你跟对老大了吗？这个问题很直接，也很现实，对每个人来说这的的确确是一个非常重要的问题，非常值得你静静的思考一下。俗话说，“跟人跟不对，一辈子白受罪”，跟对了老大，你更能将自己的命运与公司的命运结合 ...
一 、个人能力分析 优势分析：在公司工作时间长，稳定性和忠诚度较高。 部门业务非常熟悉。 执行能力强 亲和力较好、沟通能力较好 现场管理经验丰富 劣势分析： 文化水平低，初中文化，文书能力较差 外语能力较 ...
做HR必备的技能是什么? 听过最多的回答就是：懂业务，懂业务，懂业务!为什么懂业务是HR必备的技能呢，因为那些懂业务的HR，升职的速度是别人的10倍。 听上去很厉害的样子，然鹅，懂业务到底是怎样的操作? ...
小弟今年24岁，目前在一家液压零部件厂上班。主要做齿轮泵，摆线马达，柱塞马达，负载敏感比例阀的组装和测试。 最近一段时间，我们的前任组长由于各种原因被免职了。按道理讲，我的升职的希望是最大的。液压系 ...
人到中年真的好无奈 为了升职加薪应酬也变多,这种关系都需要去维护！有时候一个礼拜三天都在外边吃饭喝酒，想融入，陪他们吃喝，不去就等于扫兴 所以问题来了家人开始甩脸色给我看了，我也明白这样确实不妥，有 ...
年前，领导给我评了优秀员工，老领导说好好干，明年回来给你升一级结果昨天，得到消息，领导过完年回来，要去其他地方任职了，突如其来的暴击！！感觉努力全白费了 我能怎么办？？？？ 领导去了哪里，感情别断， ...
朋友问我们升职和生二胎只能二选一，问我们怎么选？ 这还要选？？？？她说升职三五年内不能生二胎 等于说为了升职放弃二胎了，如果怀了生了肯定三五年内没希望升职了 ...
来源：《才富》作者：靳天管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、 ...
相信每个人在职场都希望自己能够升职加薪。可职位就那么多，公司又不可能无限度地增加用工成本，导致了升职路上十分拥挤，加薪过程也很艰难。 许多人初入职场时，斗志昂扬觉得自己一定能在职场中打拼出一番天地 ...
九个让你如鱼得水的职场定律职场高情商为人处世升职加薪必备
通过能力通过业务知识去发脾气，让新同事或者是老油条，知道你的能力再也不会欺负你，其实这就是你的专业，如果你能够通过一些技巧或者经验，让这些新员工或者是其他的同事心服口服，那么在行业中工作几年之后， ...
1、做好抗压的心理准备 在职场中，有很多工作是需要时间和精力去完成的。所以你必须敢于承担繁重的工作项目，积极调整好自己的心里状态，敢于和压力挑战，把吃苦放在前面，享乐放在后面，把自己的工作潜能激发 ...
人在社会中生存，就不免要经常与人打交道，也就是“沟通”。 不像生活中的沟通有天然的信任和默契，哪怕不那么注意方式也不容易产生误解。职场上经常需要面对相对陌生的人，需要更多技巧和规则。 归纳一下，主 ...
突然获得职场升职，享受“高位”从天而降的意外惊喜，兴奋之余也要冷静思索自己能否担此重任，还需要哪些努力和充电，才能将宝座坐的更稳... 突然获得职场升职，享受“高位”从天而降的意外惊喜， ...
美国前第一夫人希拉里•克林顿对她的支持者说：“如果我想在报纸头版上露面的话，只需换一下发型就可以。”这就是形象与知名度... 美国前第一夫人希拉里•克林顿对她的支持者说：“如果我想在报纸 ...
当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都有被淘汰的可能。当然，也有很多人，不能沉下心来把一件事情做到，遇到困难，就退... 当前，职场竞争力压力越来越大，如果不能持续学习提升，随时都 ...
你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并不是一件简单的事情。如果想在职场中得到晋升，就必须掌握时机和有效... 你想要升职吗？升职固然能带来事业上的进步，但是若想迈出这一步，并 ...
“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?... “能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实 ...
职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步，这也是影响升职的重要因素。试想，一个人总是在一个地方不停地走，可... 职场上最不能让人容忍的就是业绩总也不能有所突破，一直在原地踏步， ...
无论在哪个公司，都常常有连升三级的幸运儿；而更进一层的高手，则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久，就能得到大幅度晋升。 1 . 坚持理想 理想之于个人，犹如灯塔之于轮船 ...
