一、能看电子版就不要用打印版。有些字比较漂亮，或设计能力比较强的应聘者，或喜欢寄纸稿，没有用，你不知道，传统媒体要被新媒体取代了吗？人事经理们一看到需要仔细阅读的纸稿就头大，一收到很厚很重的简历 ...
魔幻的三年结束，学习和生活基本恢复正规，然而对于这三年的毕业生来说，疫情的"后劲"比大家想象得更大，其中一个最大的影响就是缺乏实习经历。 在疫情的打乱下，大部分企业暂时取消了实习安排，只有少部分企业 ...
有一次我要招聘部门经理，投进来的简历也是海量的，刚开始我还愿意自己一个一个去看，但是当我看到第10个的时候就受不了了，不是说我不尊重应聘的人，实在是浏览简历是很花时间又痛苦的事情；后来还是交给HR部门 ...
对于现在的应届毕业生来说，该找工作了，简历怎么写啊，又没有工作经验，好苦逼啊！现在就和大家分享一下我对于写简历总结的几个要点，希望大家多多指点！ 首先我们先讲一下HR会花费多长时间来看我们 ...
很多求职的人，最怕的事情就是简历一投，石沉大海。或者面试完了渺无音讯，不知道自己到底有没有被接受。有时候会问自己为什么我简历那么好，面试也没有问题，就是工作单位不找我。其实很多时候，是从小细节被别 ...
简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。 ...
自从在智联招聘上发布职位需求后，邮箱中的简历滚滚而来。但是当我一封封简历查阅时，是越看脑袋越大，越看越不想看，在企业负责人事招聘模块的应该深有感触吧！ 是什么原因让自己对于投递的简历失去信心 ...
三月份开始在上海找工作，算算也一个多月了，感觉好久啊，其实我仔细算了一下，自己在上海一共待了十二天，找了十二天工作，嘿嘿，这样看来也不算太长。现在感觉对应聘也小有心得，前段时间答应一哥们，等我找到 ...
前两天去赤岗那边一家辅料公司面试辅料采购，其实，说实话，我已经有二三家让我从中选了，但是，还是想说，多个选择总是好的嘛。 大清早的赶去那边，先是给了我一份表一份问答题（我还是真的第一次碰到面试的时 ...
最近，浙江温州的一家文化创意公司火了，该公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“做四休三”的待遇。 @钱江视频记者实地探访该公司，目前有三名员工。 负责人介绍，他们观点中的做四休三， ...
小弟毕业以来从业非标设计两年，因为现在的公司不太景气，可能面临重新找工作。想请教下各位前辈大佬，找工作时候是否应该把自己做过的设备详情和负责的方面写入求职简历中呢？是否会显得很繁杂？望不吝赐教！ ...
这个公司几个月前面试过，当时一直到第二轮与其事业部的副总面试。 那这个部门是这个公司刚成立不长时间 但是副总面试后没通过，我问的当时的HR，我问自己是否有什么问题？需要哪方面进行提升，对方的回复是:不 ...
读研前有不到3年左右工作经历，是从13年2月到15年8月份，15年9月份到18年6月份是读研，整个工作经历加起来，应该不到6年， 我之所以不想提读研前的工作经历，是因为出现了断层，现在的工作经历没有延续读研前的 ...
投了无数简历连面试电话都没有，帮忙看下简历有能优化的地方吗？还是真的学历和年龄是硬伤？ 没学历，自考的专科，83年的。想去外企。口语还算过得去吧， 投了无数外企，一个面试电话都没。 图片顺序是反的， ...
记得以前论坛有人刷过简历被公司发现的事，让他很苦恼。LZ现在就在想，要是把名字说的笼统，比方说“刘先生”、“胡女士”，现单位不写具体名字，用xx或某某代替，避免电脑被监控用手机投递，这些方法是否可行， ...
今天终于把手上工作忙的差不多了，可以来论坛逛逛了，有段时间没来了 刚才看到有坛友关于找工作的帖子，596大神的帖子里面的很多建议都很实在，很有用，想想自己当初找工作，真的很小白 目前工作6年了，我也谈 ...
教您面试时最难回答的25个问题 面試技巧之如何做？ 一個讓HR折服的自我介紹 刘备面试诸葛亮，看完脑洞大开 别人不夸你，才是对你最大的认可 我为什么建议你发年终奖前跳槽？ 实际上一份简历在HR手上最多看三眼 ...
最近在负责机械设计招聘，感慨频多。我这边没有笔试，全部是我一个人说了算的面试，有看图，识图环节，有专业知识问题，有吹牛皮谈价环节。 突然发现简历上各种牛逼的，随便一问就露馅。 说自己做过多大项目的， ...
最近一朋友换工作，以前单位是个大公司，从事技术边缘的岗位，面试时吹牛逼，简历换个岗位，加夸大工作内容，成功拿到500强offer。大家怎么看？ 有人会说背景调查，这个我就不知道了，反正offer已拿到手，不久即 ...
简历是块敲门砖，一直工作一直搬。想要面试见真佛，简历这关就不得不过。很多朋友头疼一件事情，自己从业几年，做的事情一共就那么多，我还能写出花来？绝对实力固然重要，但为什么有的时候，和你差不多水平的人 ...
过年到现在估计有三个月左右了，朋友调整好了后，开始找工作，简历投出去很多，但有回应的不多。感觉人家的要求自己都符合，但是来电话约面试的很少。每天都在自责和后悔中度过，怪自己太任性，没找好下家就离职 ...
360集团创始人周鸿祎发文称，“刚在乌镇，我被几个00社牛大学生拦住投简历，都是信息安全相关专业的，但我第一反应问他们有没有在简历上留电话”。 周鸿祎解释道，“之前也经常有人给他递简历，都是很优秀的人才 ...
应聘的岗位，比如：会计 、文员 、销售 、业务等 ；具备的技能，比如：精通photoshop、英语六级 ；行业的专有名词 ，比如： 压力容器 、变压器、PLC等。 详细解释： 简历标签需要做到四个要点 第一要点，简历标 ...
从过往经历评估来看，其实以他自己目前从业的经历来看，顶多可以胜任部门经理岗位（原副职岗位）。如果去胜任一个项目（公司）的负责人，统筹各部门的业务工作，估计是有点困难，挑战的难度非常大。但是内心是非 ...
HR有的时候根据自己的经验是可以判断出一些简历的真伪，但是很多时候HR还是需要借助其他的方式来判断简历的真实性。 一旦求职者的简历出现了部分失真，甚至是“以假乱真”的情况，不仅会在一定程度上增加HR背景 ...
第一个错误：句型太长 很多人在写简历时，为了塞更多的内容，但却不知道如何有效的运用标表符号，最后把句型写得太长，字都挤在一起。这会让HR在读你的简历时，没办法松一口气，阅读体验会很不舒服。而这会导致H ...
我是211院校的本硕，传媒专业，今年秋招拿到了4份offer，包括阿里、美团、字节跳动，还有一家快消大厂。除了学历、实习经历这些硬性条件外，我觉得在校招过程中，拼的就是心态。 因为个人身体原因，我准备得不 ...
简历是求职的敲门砖，简历是否优秀的评价标准是求职者能否利用简历得到面试机会并且斩获Offer（录取通知）。 求职者在创作简历时应遵循相应的原则，这样可以极大地提升简历的投递成功率。这些原则都是全局性的 ...
写简历的目的是为了向招聘方展示自己的经历、能力和特点，从而引起招聘方的注意并获得面试的机会。 一般来说，为了让招聘方HR更快捷地找到想要获取的信息，一份标准的简历需要将个人的背景经历划分为不同的模块 ...
在撰写简历的时候，不少“揾工者”都存在这样一个误区——简历越繁复越好，似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观... 在撰写简历的时候，不少“揾工者”都存在这样一个误区—— ...
简历投了没回应一般来说，简历没有回应会是两方面的原因。1# HR根本就没收到你投递的简历如果真的是这个原因，那你需要检查一下简历的个人信息是否正确，包括个人邮箱、个人联系方式等，以及确保自己的能够正常 ...
墨尔本大学的一份研究发现，尽管采取了简历盲目筛选等措施，人工智能仍然会通过性别信号来判断求职者的适合性。研究人员向 ChatGPT 展示了简历，并要求其按照从0到100的范围来评估此人是否适合某项工作。研究中 ...
想要利用个人简历去吸引实力强大的公司那么需要如何做?这就要求求职者在以下几个方面做好相应的工作，在做个人简历的时候需要在开头制造强势的印象，还得注意全篇简历显示出相应的亮点。因为实力强大的公司对于 ...
我每次很积极的投简历，投了几百家，但有些hr看完简历没有回复，有些是问一个问题，后面就消失了，大家帮我找一下问题，到底是简历有问题呢还是我呢 ...
一：关键词：照片 为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章 。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领” ...
首先包装≠造假， 其次简历可以包装，但绝不能造假。 简历的终极目标，就是使求职者在招聘方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第 ...
打算转行,简历改的尽力了,趁昨天大家上班我休息,投了一天,聊不过三句,愿意问问我具体情况的人都没有 但是继续干也挺难受的,入职两年了,工资没变过,工作量至少翻了一倍 拿着打杂的薪水,干着技术攻关的活儿,老板拍 ...
求职的朋友们经常会遇到这样的困惑：HR看简历时到底在关注什么信息？如果两个求职者目标岗位一样，HR到底是如何分辨两份简历的优劣？兵法有云：知己知彼，百战不殆。只有Get到HR对简历的关注点，才能在众多简历 ...
不同的岗位和行业所看到重点不同，但所有的HR都会对下面的简历没有任何抵抗力:简历又被拒？来看看HR眼中优秀的简历业绩明确，重点突出很多人为了吸引HR的注意，把简历装饰得很漂亮，看得出来很用心，一眼看去很 ...
准备一份抓人眼球的行业简历是猎取高薪工作非常重要的环节。实际上，简历是自我推销的文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应 ...
今天听HR讲，他们在筛简历时会根据学校及专业来筛一波，硬性条件符合的会有一部分进入群面，在群面时，HR会拿着简历来对人，这时候简历的重要性就显现出来了。 如果这个简历做的好，证明这个人的求职态度是 ...
找工作时最关键的一步是投简历，如果简历投递成功，HR感兴趣，说明已经成功一半了。 但是真实的情况往往是简历犹如石沉大海，了无音讯，尤其是大公司的，几乎毫无消息，给人的打击挺大的。 其实投简历的 ...
不可否认，一些满肚才华的人也容易遭遇“面试死”。究竟面试中你需要展现什么呢？哪些特征才是面试官真正想看到的？这篇面试指南也许能给你一些靠谱的建议。 成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正 ...
要知道你并不是自动掉进了一个巨大的劣势中 被解雇是有很多原因的——而且雇主们都明白。“被解雇的应聘者犯的错误是他们以为只有自己是唯一被解雇的人，而面试官并不了解他们的情况。而事实则是面试官 ...
随着五月的来临，各大高校的校园开始变得冷清起来。而与之相比，种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生，手执简历在会场上四处奔波，紧张小心的回答着面试者的提问。那么怎样凭 ...
世界上没有十全十美的人，任何一个求职者都会有不足之处，如何在不伪造、篡改的前提下使自己的简历“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求职者简历中常见的“不足之处”： 工作经历中的间隙很多人在工作经历中 ...
在面试之前，HR首先见到的是你的简历。那么，在海量的简历里，要怎样才能让自己的简历给HR留下深刻印象呢？ 在9月24日的线上简历活动中，我们请来了前网易游戏HR Leon师兄，用同学们的简历作为教学案例，教大家 ...
有些人爱在简历中表态：“学历不高、缺乏经验，愿意从公司的最底层做起”。这其实是过分谦虚了。换一个角度来说，应届生没有经验也是种优势，企业可以从头培养，打上自己的烙印。而如果学历不高但有丰富的职 ...
工作经验太少怎么办？ “项目经验太少了，实在写不出来” “应届生，哪里有经验可写” “经验挺多，但是没有证书，感觉不踏实” “选择了转行，之前的经验都浪费了” 大家的困惑大致可 ...
求职者的烦恼：想换工作，但目前都快年底了，招聘机会非常少，投出去的简历都无人问津，我该怎么做？ 前程无忧攻略：这个问题要看你换工作的情况是否急迫，现在是处于失业期、裸辞期，还是“骑驴找马” ...
