好简历的四大特质

1. 匹配度高
好的简历首先应该具有高匹配度，也就是说，你的简历要让对方一看就觉得”这就是我想要找的人”。

2. 专业性强
专业性通过简历的文字表达体现，能让对方感受到你在目标岗位上的专业度。如果能体现出对行业的理解和专业度，那当然是好的。虽然很多公司也接受跨行业应聘，但如果你懂目标行业，这将会是一个加分项。

1） 案例：使用行业专业用语

在简历中使用的用词应该专业地体现出你对行业岗位的理解。这并不是说要强行使用一些行业黑话，而是要注意使用行业通用的专业术语。

举个例子，如果行业从业者都在说”私域运营”，而你在简历里写的是”通过微信公众号运营私人好友”，这就会给人一种不太专业的感觉。

再比如，如果行业都在讲”品牌自播”，而你在简历里写”用自己公司的人当主播直播”，这也可能会影响到你给人的专业度印象。

2） 案例：避免学生气的表述

简历还应该体现出你的职业性，比如你的表达是否符合职业规范。这里可以举一个反例：有些求职者在简历里会写”我在工作中收获了某某能力”，这种表述可能会给人一种学生气较重、不够职业的感觉。正确的表述方式会在后续课程中详细讲解。

3. 简洁清晰
1） 篇幅控制在一页纸内

简洁清晰首先指的是整体篇幅不冗长，原则上应该控制在一页纸内。除非工作年限特别长，经历特别丰富，比如工作了十几年，有六七家公司的经历，才可能需要更多页面。

2） 模块划分清晰

简洁清晰还意味着简历中各个模块之间的划分要清晰，便于读者导航。有些求职者的简历字体全部一样大小，密密麻麻，甚至难以分清个人信息、教育经历、工作经历等板块，这会让人读起来很累，甚至不想读下去。

3） 文字表达通俗易懂

此外，文字也需要便于理解。应尽量避免使用特别长又特别拗口的句子。

4. 说服力强
好简历的最后一个特质是说服力强。这意味着简历上呈现的内容和结果都要有说服力，能让人感受到你确实做出了一些成绩，具备岗位要求的能力。