5-10年的职场人，简历上非常重要的信息，是项目经历背书

5-10年：项目专家

5-10年的职场人，简历上非常重要的信息，是项目经历背书。

到了5-10年经验的打工人，简历上的公司履历，依然很重要。

但企业往往不会只看公司背书，因为你在这家公司做了5年+，不可能只是重复性去做一些岗位要求的基础工作，你一定会有做过项目。

所以这个年龄段的打工人，是否做过成功的项目，就变得至关重要。

无论你是转型管理，还是成为专精某一个领域的资深专家，参与项目，甚至成为项目Leader，都会是你的重要工作。

有的打工人，之所以会被拉开差距，就是因为他们只是在重复之前的岗位工作，这就是所谓的积累岗位经验，而非项目经验。

这种经验，我称之为虚荣型指数。

以市场营销为例，放在15年前，对于这个岗位的核心要求是广告投放、活动组织、渠道安排、销售线索管理，作为一个营销人，如果你知道全国主流酒店会场，知道活动组织的基本流程，你就可以是一个出色的市场经理。

而如今去看招聘市场经理的JD，更多的关键词是在「数字营销」、「社交媒体」、「社群运营」。

世界已经不同了。

很多人看似有10年经验，其实只是重复前两年的工作，所谓十年经验，只是拿出来吹嘘的「虚荣型数据」。

这十年里，没有一个个全新的、充满挑战的项目作为支撑，我们是很难说我们在持续成长的。

让很多人焦虑的35岁危机，部分原因就是在这段5-10年的经历里，做了错误的选择，或者留在了舒适区，导致35岁时，突然发现，随着年龄的增加，对于薪资的预期在不断提升，但是能力和经验的提升却没有对应上涨。