我的一位好友在刚加入世界著名500强公司——美国通用电气公司的时候，并没过多地在意自己的职场形象。 他认为在企业里，能力才是核心竞争力，所以自己在打理形象方面一直很懒，皮鞋好几天不擦，衬衫不熨便穿着 ...
我们在职场中，我们接触最多的就是同事，和同事相处也是有一定的学问的，如果我们相处的好了，不但工作效率可以提高，在今后，事业上也会有一定的帮助。可是有些同事，他就很难相处，如果有同事对你说这三句话了 ...
人在社会中生存，就不免要经常与人打交道，也就是“沟通”。不像生活中的沟通有天然的信任和默契，哪怕不那么注意方式也不容易产生误解，职场上经常需要面对相对陌生的人，需要更多技巧和规则。归纳一下，主要有 ...
1、准时、不迟到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。 有的人在上学的时候散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。守时是一种端正的工作态度，不守时的人很 ...
那么，如何在职场中做到圆滑，成为一个高情商的人呢？ 1. 明确自己的工作目标。 这一点很重要，很多同事就是没有正确认识自己的工作目标，以至于在工作中一不小心就将工作讨论演化成了争辩对错，跟老板、同事、 ...
在复杂的企业环境中，管理者面临双重挑战：向上管理以维护与高层的良好关系，和向下管理以确保团队的高效运作。这两者之间的平衡不仅影响个人职业的成败，更是推动组织整体前进的关键。许多管理者往往侧重于其中 ...
在职场生活中，学会与同事的相处是非常重要的，与人打交道也是不容易的事情。为了避免不必要的冲突，职场上应该如何与同事相处呢？相处是否有哪些禁忌呢？下面一起来看看吧。 进出不互相告知 你有事要外出一会 ...
职场中我们经常会面对需要接话的“活儿”，接话也是一个技术活儿，往往接得住话的人会更容易抓住机会。 例如： 1. 在工作中，与同事进行工作交流时，接话可以改进同事关系，让我们更好地了解对方的想法和需求 ...
“中年危机”这个概念我们已经十分熟悉，指的就是职场人到了一定的年龄阶段，遇到工作瓶颈，难以继续攀升，而这时候年龄越大，机会越迷茫，但身上的重担越来越重。 “危机”拆分来看，也可以说既是“危”，又是 ...
在职场的舞台上，总有那么一位默默无闻的工作者，他的存在仿佛是背景中的一抹淡色，不争不抢，却始终坚守在自己的岗位上。尽管周围的年轻人对他的存在早已心生不满，期盼他早日让位，他却依旧如故，以满腔的 ...
曾经有一位老员工这样说过：“店铺经常有新人来，她们有时候问我问题，我也很想努力答复，但每人每天的目标也很重，有时候也在促销搞活动，不仅要想办法引客入店，接待新顾客，还要跟老顾客保持联络，基本上没有 ...
否定是在自己内心世界里对自己做的某些事物是持拒绝不承认的态度，很多人都会认为这是一个不好的行为，这是一种不信任自己的完美表现。 不得不承认这是一种怀疑自己的表现那是不是就一定说明这是一种不好的行为 ...
1、不爱说话，情商低。 自卑的人往往不愿意与人交谈，因为对于自卑的人来说与人交谈就是一件很困难的事。自卑的人总会有一种畏惧的心理，就是说起话来唯唯诺诺，也不会掌握说话的尺寸，说的话就很容易刺中别人 ...
1. 清醒认识。意识到每个人在开始新工作时都会有不确定性和学习的过程，这是正常的成长经历，初期的不完美也是必然的。 2. 设定小目标，逐步改善自身处境。为自己设定一些短期可实现的目标，每完成一个目标都会 ...
得过且过 当我们面对一些非常费劲的工作或者自己非常不喜欢的任务，就会出现一种惰性心理，那就是得过且过，慢慢的拖延，觉得事情到了最后一定会解决的，所以没有到最后的时候就不会解决。 过分的自信 有些人 ...
※ Part 1：职场定律 朋友圈中有一很二的女孩，大家都投资股票的时候，她也跟着买。不过她选股选得很无厘头：第一只，因为她每天开车上班路过人家的办公大厦，觉得楼盖得不错，里外收拾得也挺干净；第二只，因 ...
一、 服从第一从古至今，下级服从上级是天经地义的。但是当你把目光转向于现实中时，却会发现很多人都会有过冲撞领导的时候。如果做不到服从的话，想必业绩也是很难做得出来的。所以我们应该善于服从，巧于服从 ...
诸如到点下班、带薪休假、加班调休、出差报销等职场人合理的权利和利益诉求，为何会让人感到羞耻呢？心理学家认为，这种羞耻感实际上源自一种“不配得感”和内心的默认与妥协，即“我的个人边界感可以在职场中作 ...
不好意思请假、对同事或前辈的要求不敢拒绝、不敢在大会上主动发言、不好意思打扮精致、羞于跟领导或同事打招呼、准点下班会觉得不好意思……一些年轻人在步入职场后，面对新工作和新环境，会不由自主地害怕、不 ...
破解“职场羞耻症”枷锁，戒掉没用的羞耻心，不消耗自己的情绪，最重要的是调整好自己的心态和状态。不要过度聚焦他人的评价与看法，学会降低对别人的期望和要求，不把自己的成长和进步寄托在别人的认可和赞美上 ...
第一个，提高愿力，用热爱战胜恐惧。 愿有多大，路有多长。你有多大的愿力，就能取多大的真经。 很多时候，你之所以觉得困难太大，是因为你的愿力太小。 当你的愿力只有乒乓球那么大，你遇到了篮球大的 ...
我说的脑力，不是智商。我觉得智商低于 80 的也不可能做老板，老板肯定是公司里最聪明的人。 脑力，指的是脑部结构的训练。级别越高，每天需要判断的事情越多，所以你要训练你的脑力。 脑部训练，最重要的 ...
众所周知，与上司以及同事保持良好的关系，对个人职业发展有益无害，但遗憾的是有些职场人士总是难以掌握职场社交的要领，羞于表达或者用力过猛，反而令上司以及同事对你的印象大打折扣。面对职场社交上的不如意 ...
每次礼拜五，办公室的气氛都很好。因为，周五意味着可以休息、可以陪伴家人、可以自由安排自己的时间。 以前的我，永远把工作排在第一位，可以主动加班主动熬夜。渴望树立一个靠谱、专业、有担当的人设，渴望被 ...
对于职场上的中年人来说，或许面临许许多多的问题，有的到了中年遭受裁员的，有的因为郁郁不得志辞职而找不到工作的，有的在工作中遇到了瓶颈，感到迷茫的。这些恐怕都是职场中年人的通病。 如果你到了中年，心 ...
对于职场新人来说，公司一般都会安排老带新，目的是通过老同事的传经授业，让新人能够快速进入工作状态，熟悉工作流程，达到胜任岗位角色的目的。在工作中还会遇到一些热心同事主动教会新人如何开展工作。对于这 ...
在职场这片江湖里，与同事、领导相处是否融洽，直接关系到工作体验与职业发展。和他们处好关系，不仅能营造愉悦的工作氛围，还能让工作开展更加顺利，助力我们在职场乘风破浪。下面，就给大家分享一套超实用的相 ...
当办公室里的新人一批又一批涌入，键盘敲击声和热烈的讨论声中，不少职场老人开始陷入沉思。在多年的摸爬滚打中，他们积累了丰富的经验，然而，随着行业的快速变迁，他们也面临着诸多挑战。如何在这场没有硝烟的 ...
初入职场的小白，谁不想快速升职加薪，走上人生巅峰？可理想很丰满，现实却常常让人摸不着头脑。别担心，今天就给大家分享一套实用的升职指南，助力职场小白一路逆袭。 1. 精准定位，锚定方向 刚进入公司，不要 ...
1沟通得靠谱： 在职场里，说话交流特别重要，得保证沟通有效。很多时候，别人说的和你理解的不一样。所以，听完别人讲话，要跟人家确认一下，问问 “我这么做行不行”，确定自己没理解错，方法也可行再动手干， ...
1.有效沟通 在职场，最重要的就是沟通，尤其是有效沟通。很多时候，对方想表达的意思和你理解的意思并非完全一致，如果你不确认一遍对方的意思就直接做，也许只是做了无用功，浪费了精力不说还容易耽误大事。所 ...
什么样的人是我们职场的黄金贵人？就是能够在我们升职加薪过程中发挥绝对作用的人。 客户能够起到这样的作用吗？ 客户的口碑是我们工作成果最好的证明。我的前半生中，贺涵去哪家公司，亚当就愿意把订 ...
你是否喜欢凡事拖延，直到上级所交托的工作到了最后期限前，才开始挑灯夜战去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，结果自己尝尽等待的焦急滋味呢？做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克服职场 ...
当我们位于职场，我们要学会许多职场规则，想让自己的内心越来越强大，那么你必须放弃这两类东西，看看职场老手怎么说。 1、放弃安逸，学会自律。 相信许多人的职场坐标是：安稳、安逸。这样的职 ...
职场人际关系的好坏不仅会影响到一个人的工作，同时还会对其心理健康产生影响，因此建立良好的职场人际关系很重要。那么要怎样建立良好的职场人际关系呢？不妨试试以下几项基本的交往原则。 建立职场人 ...
做为刚刚毕业的大学生来说，初入职场什么都不会同时也需要去适应一个全新的环境，那种压力可想而知。职场与学校是两种差距极大的环境，在学校中你只需要好好学习做好自己就可以，但是在职场上你除了做好上级安排 ...
不管是在工作还是生活中，我们经常听到“规划”这个词，例如新闻联播中经常提到的“十三五规划”，或者当你被一堆杂乱无章的事物缠身时，来自亲友或同事的一句劝解，“别着急，好好规划一下，就知道该怎么做了” ...
职场如同战场，看不见的刀光血影，都是十分残酷的，身在职场打拼的人更是负重前行，职场都有潜规则，那么这些潜规则你都了解吗，一个不小心掉入陷阱就成了麻烦。 1、职场不存在真正的情谊 职场说白了，就是一 ...
1、认为有了靠山就无忧 在现代职场，寻找靠山其实有其合理性。俗话说找靠山得找“他自己吃饭，能给你一口汤喝”的那种，这不失为一种让升迁之途更加畅通的方法，而且有时候是不得已而为之。但要谨记，靠山也是 ...
1. 经济学与行为学中的“极端人性” 在经济学中，人被假设为理性自私的个体。这种观点认为，人做决策时总是追求最大化个人利益，不会轻易考虑他人的需求。无论是消费选择、投资决策，还是职场中的行为，人总是 ...
“情绪稳定”的人在职场中混的风生水起，就如同一个人的情商，情商高好办事。而“情绪不稳定”的人，会被领导视为一个很难掌控的人，即便能力再强，也很难长久的做下去。因为“情绪不稳定”的人就如同一颗“ 定 ...
提起职场，我们常说的一句话是什么？职场如战场，没有永远的朋友，只有永远的利益。 为什么这样说？因为一个人走进职场，就会产生自我发展、实现自我价值的基本需求。而这种需求在某种程度上是排他的，所以，同 ...
职场女性要在激烈的竞争中脱颖而出，实现职业生涯的晋升，需要付出更多的努力和智慧。以下是一些建议，帮助职场女性在职场上稳步前行。 首先，职场女性要不断提升自己的专业技能。通过不断学习新知识、掌握新技 ...
1.避免争辩 说话时最怕碰到没有反应的人，所以和别人谈话时要随时加以反应，可以点头，可以微笑，有时可以随声附和。 专家研究：凡是去攻击对方的人，绝对无法在争论上获胜，反而能够尊重对方人格的人，往往能 ...
0 1 我不会做。 你不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比困难多，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。 0 2 我觉得这样就差不多了。 一旦你骄傲自满，生活进步就会戛然而止 ...
1、 遵守公司规章制度 每个公司都会建立一定的规章制度，这是公司上下全员必须遵守的。规章制度如同一把尺子，规范工作流程、约束职场人的行为，只有在规章制度的尺度内完成工作，才能有一定的依据，你的工作才 ...
