真正厉害的人，总能事半功倍。看似闲庭信步，实则运筹帷幄。 而这背后，是他们懂得了“偷懒”之道。 01 有备无患才是偷懒的底气。 这世上没有一份工作不辛苦，没有一处人事不复杂。 想要站稳脚跟，赢得一席 ...
职场上条条框框很多，道理也很多，真正实用的，哪怕没办法帮你升职平步青云，也可以让你减压。分享给你的这五个职场道理多看几次，就会有所领悟。 1、人际关系差，看看是不是自己的问题 不要把职场想象得和电 ...
随着时代的进步，越来越多的新生代员工加入职场。 他们的思维方式、价值观和生活习惯与前辈们有很大的不同，对于管理者来说，如何与这些新生代员工相处，如何让他们更好地融入企业，是一个非常重要的问题。 ...
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯。 一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。 因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自 ...
1、如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作； 2、顺着你现在的岗位，列出你岗位可以涉及到的往上延伸的领导岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径。 3、 ...
1、了解自己的才干：一个人的才干是自己或家人都难以帮助量化，因此可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长和兴趣等。 2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹 ...
1、如果领导对你很客气，要么他还在考察你，要么就是他可能真的不太看得上你。 2、动不动就发火的领导，能力通常不会太强；总是保持平静的领导，心里可能有很多算计。 3、领导在大家面前夸你或者批评你都不太好 ...
1、和比你大的人聊天， 你会发现你聊的全部都是现实、格局、谋生。 2、和同龄人聊天， 除了攀比嫉妒就是吹牛逼。 正所谓“近朱者赤，近墨者黑”， 靠近积极正向、有深度有内涵的人， 自己也会在潜移默化中受到 ...
1、永远要警惕一件事：捧杀。 2、人生五个阶段：狂、稳、默、藏、简。 3、人一生最大且最高级的财富，就是选对伴侣。 4、为达目的可以不择手段，因为结局可以为手段辩护。 5、接触过很多有钱人之后，才发现勤奋 ...
1、离远点，别搭理 不解释，无视他，当他是屁， 沉默和忽视有时候比争吵更有杀伤力。 2、道不同，不相为谋 将军有剑不斩草蝇，干嘛跟草蝇过不去。 3、学会情绪管理 遇到问题，冷静对待，才是真本事，最好的方 ...
1．人缘不好时，往工位上放一包纸； 2．责任心别太强，领导重视什么干什么； 3．干活别太快，鞭打快牛； 4．不要玻璃心，你是来挣钱的，不要入戏太深； 5．职场不怕“被利用”，就怕“你没用”； 6．有离职打算 ...
1、下班之际， 晚走5分钟，这是一种城府。 2、与领导单独在一起时， 多聆听少言语，这是一种谨慎。 3、同事对你抱怨时， 只附和而不表明态度，这是一种明智。 4、有人请你帮忙时， ...
第一招，就是别怕得罪同事。职场里的同事都是软的欺负硬的怕，只要你一软弱，人家就是把你当回事儿。 第二招，就是别跟同事关系太好。你跟同事关系越好，你遇到的屁事儿越多，亲密会让你的弱点更加清晰。 第三 ...
在职场领导并不在意下属的工作量，更看重的是工作态度。你是不是够忠诚？是不是懂得感恩？执行力强不强？总结一句话就是：简单听话照着做。 不要天真地以为你很努力、很辛苦，领导就会在意你、器重你。其实，领 ...
第一，不要太苛刻。职场都是来打工的，对自己和同事都不要太苛刻了。 第二，不要太纠结。不要纠结领导喜不喜欢你。公司和领导给你发工资，你就做好本职工作就行了，领导真正在意的只有你的工作结果。 第三，不 ...
1． 远离工作上的小人。 2． 不要搞小圈子，上司不喜欢。 3．上司不喜欢的同事，要减少来往，否则你跟那同事来往过多的话，上司可能会不喜欢你。 4．不要帮同事背锅，谁的责任谁来承担。 5．尽量不要得罪任何一 ...
1．同事打探工资 回答：别提了，除去吃吃喝喝，就剩下千八百，你呢？公式：调侃＋模糊数字＋问题踢回 2．同事在领导面前阴阳你不配合工作 回答：这件事我也有问题，没有主动问你具体需要我配合什么，也希望你以 ...
要想在职场上取得成功，必须要培养自己一些良好的习惯。职场是一个竞争比较激烈的地方，每个人都想升职和成功，一些不良的习惯不仅会影响工作效率，还会错过一些机会，所以，为了让自己在职场上如鱼得水，就必须 ...
职场上的潜规则可谓是数不胜数，如果不稍加注意，很容易就会在职场上混不开。而如果你懂得一些处理人际关系的潜规则，不但能让你拥有好人缘，也能让你得到职场上下的认可。 职场潜规则多，这三招你必须学！ 1 ...
作为职场打工人，我们希望得到领导和同事们对自己的认可，希望自己在职场上有一个良好的口碑，这不仅也是让老板对自己留下好印象，也能够在同事们心目中树立好的形象。 而这5种行为，不仅破坏形象，还会令人反 ...
1、人性的劣根性之一：欺软怕硬 一个人弱小，未必就会被人欺负，但如果你软弱，就必然会受欺负。 欺负你的人赌的就是你的沉默，如果你能大胆地把事情公开，毫不隐瞒，把真相说出摆在台面上，他们就无处可躲、无 ...
1、靠自己努力上来的领导，不喜欢油嘴滑舌心眼太多的人。 2、有关系的领导，刚好相反，最讨厌死脑筋不懂变通的人。 3、没有担当的领导，一定是喜欢愿意背锅的人。 4、胆子小的领导，最怕员工比他强，能力强、性 ...
上了班才知道，人到底有多坏。平时我们把同事关系都想的太好了，总觉得同事就是朋友，你敬他一尺，他会还你一丈；你少干一点，我多干点无所谓。 时间长了才发现，根本不是那回事。你越掏心掏肺，你就会越倒霉； ...
1、轮岗：隔三岔五地轮岗，今天在这，明天在那，美其名曰锻炼你，实则让你饱受刁难。 2、刁难：最为艰难的工作、最为棘手的任务、最为艰苦的差使都非你莫属，令你备受刁难。 3、架空：毫无决策权力，没有核心团 ...
1、你说话时，领导不抬头， 说明领导对你说的不感兴趣。 2、你说话时，领导看着你， 说明他想知道更多信息。 3、你说话时，领导频繁点头， 说明他很赞同你的说法。 4、你说话时，领导扭过 ...
1、遇事要忍 职场上不可能会一切按照自己的意愿和想法顺心顺意，经常遭受挫折和心灵暴击，如果自己一直玻璃心，什么都觉得无法接受，都要纠结抑郁，都希望能够完美解决，那是不可能的。 在这种复杂的人际交往和 ...
在职场的江湖里，每个人都是自己故事的主角，却也常常不自觉地成为他人眼中的风景。在这片复杂多变的职场丛林中，有一个话题总是引人遐想，那就是——“后台”。所谓“后台”，并非字面意义上的某个物理空间，而 ...
能力、才干、品德都不如你，但为什么人家可以当领导，而你不能呢？ 其实，原因不复杂，主要是你不懂权力。 在权力结构中，基层领导、甚至中层领导，都是权力的工具人，主打一个听话，不需要有什么太多想法，要 ...
1. 当听到“你要跟同事多交流，多靠近。” 其真实含义其实是：近来有人向我告你的状，反映你的问题了。 2. 当有人说“你挺有个性的。” 实际上是在暗示：你的锋芒展露得过于强烈了，应当适度收敛一些。 3. 如 ...
其一：若领导对你没什么好感，表面上一般不会有明显的表现，但在分配工作时就会变得格外严苛。领导是有智慧的，不会轻易将自己的态度显露出来，也不会因为直接打压员工而被人发现。他们会不停地给你安排大量繁琐 ...
1.卡脖子 利用资源分配权，故意刁难你。不提供应该提供的支持，给你的工作设置障碍。 2.揪辫子 抓住你一点小错误，故意放大，借题发挥，上纲上线，借机处罚你。你可以而委曲求全，忍辱负重，于是，写该检讨道歉 ...
能力最强的，不一定被重用，最努力的，也可能首先被裁掉，工作能力只是一个衡量标准，以下3点，是领导更看重的 一、身在兵位、胸为帅谋 你虽然是个员工，但你不要只盯着自己的一亩三分地，你要拔高自己，要有眼 ...
职场新人们，以下这些真相或许你们目前尚不知晓，但在经历几次离职后，你们定然会有所领悟： 1. 刚表露出想辞职的念头，老板可能就已经着手找人来接替你了，毕竟他们可不愿意白白供养着闲人。 2. 离职之后要多 ...
1. 不争不抢？领导懒得理你你不争不抢是「佛系」？ 在领导眼里，拜托，你就是空气啊！不吭声、不表现，你以为自己在低调，实际上就是在边缘化自己。谁有时间关注你那点儿存在感？你不争不抢，领导自然也不会费心 ...
1、领导关心你说，辛苦了 错误说法：没事，不辛苦。 正确说法：谢谢领导的关心，这段时间虽然累了点，但是学到了很多知识，项目也取得了一定的进展，累也是值得的。有什么做的不足的地方，还请您多多指点 2、当 ...
在当今竞争激烈的职场中，有一个颇具争议的话题一直困扰着众多在职员工：在职员工能写公司的不好吗？首先，咱们得承认，公司就像一个大家庭，有温暖的时刻，也难免会有让人头疼的问题。从员工的角度来看，有时候 ...
1、对领导，永远保持尊敬，永远在领导面前保持理智。不要因为他的表扬而翘尾巴，说些狂妄自大的话，也不要因为他的批评而气急败坏，和他对着干，都不明智。做好自己的本分，能够替领导分忧，比送礼，溜须拍马都 ...
在职场中，积极的态度是通往成功的关键。 首先，保持积极主动的工作状态至关重要。无论是完成日常任务还是与同事协作，都应全情投入，展现出强烈的责任感和专业精神。这不仅能赢得领导的认可，也会在同事中树立 ...
在职场上，领导这个角色对你很重要，他既可以是你的领路人，又可以是你的绊脚石；既可以是抬高举荐你的人，又可以是对你翻云覆雨的人。遇到一位好的领导，值得尊重、爱戴、跟随，很难得，如果是以下这三种领导， ...
1、降低音量，减少说话，降低存在感。 2、不讨论家事，不聊同事，不吐槽领导 3、按时到岗，专注工作，下班即走 4、让自己充实，加快行动，放缓言语。 5、上班就是为了谋生，与奉献、胸怀、立场无关。 6、在工作 ...
同事总甩锅？三招教你优雅反击，告别职场“麻烦精”！ 你是否被职场中的“麻烦精”同事搞得焦头烂额？他们总是在你需要配合时对你呼来喝去，而当你需要他们支持时却各种推诿扯皮？别担心！今天教你三招实用话术 ...
在人生的长河中，40岁仿佛是一个分水岭，它既是成熟与智慧的象征，也伴随着对过往选择的反思和对未来方向的探寻。在职场上摸爬滚打多年的你，或许已经手握稳定的职位，享受着不错的待遇，但每当夜深人静，或是看 ...
职场新人的自卑心理，大部分来自于缺乏经验、对新环境不熟悉，与同事比较多有不足，进而产生了一定程度的自卑。 自卑心理一旦产生，就很难摆脱，因为自卑这个东西是联通着的，你在工作中产生的自卑心，会勾起你 ...
2023年巴菲特股东大会上，巴菲特和芒格提出了一个建议：要尽快远离那些“有毒”的人。 我深有体会。对此，我有深刻的感悟。 特别是在工作中，遇到“毒人”的概率是相当大的。 可能有人给你使绊子，有人给你穿 ...
职场上有些人为了取得好人缘，总以取悦别人，刻意讨好别人来博取别人对自己的一些好感。但这样做真的有效果吗？不但不会让身边的同事对你有什么特别的友谊，且会让同事更加看轻你。所以，用吃亏的方式去换取别人 ...
有些人不愿意像别人那样，对领导溜须拍马，也不愿意接受额外的工作量，因此得罪了领导，被领导边缘化，从此以后领导对你不管不问，你主动去找他，也是一副冷面孔，对你不理不睬，不仅如此，在升职加薪以及年终评 ...
本文转自：职场智多星 在当今社会，年轻一代对于工作态度和职业选择有了显著的变化。他们不再盲目追求传统意义上的稳定和高薪，而是更加注重工作与生活的平衡，以及个人价值的实现。这种转变在职场中表现得 ...
1、打工千万不能入戏太深 打工的唯一目的是偷师出道，其本质就是拿钱办事。所以，不要恋战，你工作的目的不是为了养老，而是为了在获得资源并熟悉脉络之后，升职或跳槽。你上班只是为下一步晋升做准备，不 ...
职场上，聪明和笨往往都不是你从一个人表面看到的那样。 那些看起来精明、永不吃亏的“聪明人”，往往都不是在职场中混得最好的；而那些看似笨拙，不太聪明的人，却往往是职场上屹立不倒的。 真正聪明的人，正是 ...
1、自制力差的人容易受到诱惑，不可深交。 在生活中，我们总会遇到各种各样的人，有些人一看到利益就会忍不住去追求，只要有利可图就会毫不犹豫地背叛你。 比如朋友跟你发誓，说一定会帮你保守秘密。 但是当 ...
