西安蓝页猎头—【面试技巧】如何了解面试公司？求职杂谈

相信很多同学在面试前都会在各大网站上搜集关于面试公司的信息，一方面是确认公司是否真的适合自己，另一方面也是为面试做准备。但互联网上，各种各样的信息非常多，特别是在各个行业都比较有名的大公司，信息量 ...

求职面试中的公司文化与职位理解求职杂谈

本文转自：职场生存法则 　　在求职的征途上，深入了解一个公司的文化和价值观是至关重要的。这不仅涉及到公司是否推崇与你个人信念相契合的工作理念，还包括公司是否营造了一个鼓励团队协作和个人成长的良好环 ...

销售岗位面试：如何打造出色的自我介绍销售管理圈

本文转自：职场生存法则 　　在职场的竞技场上，面试无疑是一场关键的较量。对于销售岗位的求职者来说，如何在短时间内展示自己的专业素养和销售能力，是面试成功的关键。本文将提供一些策略，帮助您在面试中更 ...

简历、求职信与面试的全方位攻略求职杂谈

本文转自：职场生存法则 　　在职场竞争日益激烈的今天，一份出色的简历和求职信无疑是求职者的敲门砖。本文将提供一些实用的建议，帮助您在求职过程中脱颖而出。 　　首先，技能和经验的展示至关重要。在您的 ...

面试策略：如何在猎头面试中展现最佳自我面试技巧

本文转自：职场生存法则 　　在职场的竞技场上，面试无疑是求职者展示自我、实现职业抱负的关键环节。面对猎头精心设计的面试问题，求职者需掌握一定的应对策略，以确保在这场智力与能力的较量中取得优势。本文 ...

面试时，HR如何精准判断一个人的能力强弱？面试技巧

来源：人力葵花 面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准，就是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度，对于应届毕业生，我们还会看重他们的潜在能力。 然而能力作为一种个性 ...

面试攻略：如何用魅力赢得面试官青睐？面试技巧

对于许多年轻人而言，面试无疑是一个令人心潮澎湃、神经绷紧的挑战。 设想这样一个场景：你坐在一间不熟悉的办公室里，面前坐着几位严肃的面试官，他们既提问又仔细观察你的每一个动作。在这种情境下，如何让自 ...

跳槽必备：面试中如何巧妙应对HR的各种问题职场杂谈

在寻找新工作的过程中，面试无疑是一项重大挑战。面试官经常询问的两个问题是期望薪资和离职原因。这两个问题虽然看似简单，但实则蕴含深意，稍有不慎就可能给求职之路带来阻碍。 许多面试者在回答这两个问题时 ...

面试攻略：年轻人求职必备的准备清单职场杂谈

寻求职业机遇，就如同精心规划的一场战役，每一步都需谨慎而周到。 此刻，让我们跟随小张的步伐，一同体验这场求职之旅的细致准备过程。 01 当晨光初照，小张站在镜前，一丝不苟地整理着他那笔挺的西装和精致 ...

面试攻略：策略性回答常见问题面试技巧

本文转自：职场生存法则 　　在职场面试中，面试官常会提出一些看似简单却需要深思熟虑的问题。这些问题往往关乎应聘者的职业规划、团队管理能力、工作态度以及对待遇的看法。以下是对几个常见面试问题的策略性 ...

面试的艺术：如何克服紧张，展现最佳自我面试技巧

本文转自：职场生存法则 　　面试，一场考验个人魅力与专业能力的较量，对于许多求职者而言，它既是机遇也是挑战。面试中的紧张与不安，往往源于内心的不自信。面对这种情况，我们如何能够克服内心的恐惧，展现 ...

职场面试的艺术：自我介绍与职业规划职业杂谈

本文转自：职场生存法则 　　在职场面试中，自我介绍是一门艺术，它要求我们既要简洁明了，又要能够准确传达自己的优势和目标。首先，控制语速和语调至关重要，确保声音清晰，语速适中，以便面试官能够清楚地听 ...

西安蓝页猎头——面试中出现率最高的面试题一览！职场杂谈

若想顺利拿到Offer，面试是每一位求职者必须通过的难关。各行各业的面试问题都不尽相同，那有没有几个问题是面试时一定要准备的呢？BOSS直聘为大家整理了6个面试出现率最高的问题和回答思路，如果能在面试前知道 ...

职场进阶：第二轮面试的制胜策略面试技巧

本文转自：职场生存法则 　　在职场竞争的激烈战场上，通过初轮面试的你，已站在了通往成功的门槛上。但切记，这仅是开始。在紧随其后的第二轮面试中，你将面临更为严峻的挑战。以下是一些策略，助你在这场角逐 ...

老公去面试，结果女面试官要求加他微信，正常？长沙工作圈

老公去面试，结果女面试官要求加他微信，正常？ 亲爱的两位大人： 最近老公（颜值高且身高190）在海投找工作，却好几次被不同公司的女hr申请或要求加微信。有时是面试完了回到家之后发现多了几位陌生异性的好 ...

如果面试的时候遇到面试官就是前任，而且ta很优秀，怎么...随州工作圈

如果面试的时候遇到面试官就是前任，而且ta很优秀，怎么办？ 理智点，首先要想到的是这只是一份工作，不能有太多私人情绪，而且ta能做到面试官的位置，相信ta能把握好这个度。 ...

审核员面试的五个常见问题的解析与建议体系管理圈

一、对审核员面试的目的不了解，过分关注具体考题，忽视基本知识的全面掌握与灵活运用 　　一些考生非常关注具体考题，考前到处打听具体考题，考试中也是如此，一个考生结束考试，学多学生围上去问考了什么题， ...

生产管理面试问答生产管理圈

最近找工作的过程是个学习和总结的过程，将面试中所遇到的问题进行了相应总结，个人的经验和学识有限，回答的时候可能会有不足和遗漏，希望能得到行家们的指点。在此表示感谢！ 1、你认为生产管理中应该从 ...

采购员的面试提问多样化，如何巧炒回答生产管理圈

1、你为什么要选择做采购？谈谈你对采购的认识与看法； 采购工作是具有挑战性的工作,对个人来讲,每天所接触的事情会丰富个人见识经验,会让个人进步;对公司来讲,采购是一个重要的职位,是直接创造公司利益的,因为 ...

采购面试20问生产管理圈

采购面试常见问题: 1.有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知 说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用不到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？ 答：这个问题太笼统，不过碰到这 ...

慧眼识英才之面试浅谈企业管理圈

首先，前期铺垫。人力资源的工作是有关联性的。因为有了前期发布的招聘信息，所以才有得到应聘者的回应。双方经过筛选，并且有初步了解。若有进一步意向，才有了面试这一环节。 其次，面试中的准备。这一环 ...

HR慧眼识才的非常面试人力资源管理圈

最近身边的HR小伙伴的微信、微博和空间里都在讨论如果做好面试，招聘面试是HR既是一项常规的工作，也是一项有技巧、有能力的智力活，如果在短时间内让自己在识才、选才上有所突破呢？总结十年来，我参与经理过大 ...

HR该如何做好面试通知？人力资源管理圈

　　而对于HR该如何做好对于求职者的面试通知，“紫云幽月”对于HR的此项本职工作也有较高的要求： 　　“在简历筛选完后对基本符合要求的候选人进行电话通知： 　　1、首先问好，确认对方身份； 　　2、 ...

面试组织与实施企业管理圈

概括来说，招聘工作分两大步骤，首先是设法通过各种渠道找到初步合格的候选人，其次就是对候选人进行面试评估，看其是否符合招聘岗位需求。通俗点来说，招聘其实就是“找人、面人”。上周我们学习了如何通过各种 ...

招聘时，人力资源部如何做好面试评估？人力资源管理圈

[案例] 某通讯公司M因业务发展需要，通过猎头的方式从本行业挖了2名资深人士，加盟到了M公司，参与公司管理工作。其中，财务总监1名，市场总监1名。尽管2人都是空降人员，还是很快打开了工作局面。公司对2人非常 ...

面试三要点企业管理圈

1、待遇早明确 一般来讲，应聘者首先关注的是应聘职位的待遇，第二是自己有没有发展空间，第三是自己是否具备胜任该岗位的能力，第四是应聘者感觉自己适合不适合。 现实中，很多公司在招聘过程中犯了严重的 ...

如何面试员工？企业管理圈

通常情况下，企业的面试程序是这样的： 1、人力资源部门的初步面试：主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求； 2、相关专业部门的专业面试：主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求； 3 ...

如何有效利用STAR模型，判断面试人员的匹配性？企业管理圈

A企业在面试时，往往通过面试人员的经验评估求职者的岗位匹配性。公司领导认为“相马不如赛马”，所以在面试时，面试人员一般不大认真，只是按流程走走过场。目前，公司在招聘技术人员时，很多人都不愿意来。沟 ...

面试中的提问与识人技巧企业管理圈

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。时下，正值企业招聘与 ...

HR面试中的“十八般”秘密武器人力资源管理圈

转： 招聘如何在最短的时间内去伪存真，去粗取精，获得应聘者的准确信息，以提高面试效率，降低用人风险，这是摆在 HR面前的现实挑战。笔者从十几年的面试、阅人经历中总结了十八条基本经验，以供 HR同仁参考。 ...

采购面试的部分问题汇总-快来学习（转载）采购管理圈

采购面试/ l0 x7 s- ~' k 1.有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知 说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用不到。请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？ 答：这个问题太笼统，不过 ...

有悖心理测量学原理的六个面试错误企业管理圈

　　面试是挖掘应聘者和目标岗位相关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。从这个意义上来看，面试也是心理测量的一种类型。面试专业化的唯一途径是遵照心理测量学的基本原理来设计和主持 ...

HR必知：面试考察应聘者的重点人力资源管理圈

每年的9月、10月都是招聘旺季，各个企业的hr也都在忙碌的招聘人才。现在每个企业都意识到，招聘到最好的人才并留住他们，这对于企业来说至关重要。 　　招聘旺季，企业招聘难与求职者就业压力的矛盾尤为突出， ...

去小公司面试时，如何判断这家公司是否有发展前途？面试技巧

去小公司面试时，如何判断这家公司是否有发展前途？ 我们想了解的其实是：小公司能给我想要的成长/钱/岗位/人脉/工作环境吗？ 对应的分别是你在小公司的:工作内容/薪资/晋升路径/用户、领导、同事、合作方/管 ...

面试自我介绍5句话公式面试技巧

面试自我介绍虽然人人都准备，但是做到让人印象深刻可不容易啊。本篇就具体来聊聊人人都要经历的面试，怎么做自我介绍，才能让你在面试官的眼睛里像金子一样闪闪发光？ 1.面试是什么？ 它是个机会，让面试官 ...

面试时，HR如何判断一个人，是真牛逼还是吹牛逼？面试技巧

HR与管理人员们经常会面临这样一种困境：看简历和面试时，都觉得这个应聘者不错，可是等对方入职后不久，发现他的真实水平与面试时的表现有较大出入。如果你也有相似的经历，那么，你有可能是遭遇到“面霸”了。 ...

面试里这些话别乱说，都是“送命题！”（转）面试技巧

所谓的送命题，简单来说，就是提问者的问题让你难以回答，怎么回答都不对，让你难以抉择时，就是一道送命题了。生活中有送命题，求职中也是如此。面试谈得好好的，怎么突然就没消息了。真的是公司无心招人，浪费 ...

当我们在面试的时候，到底应该面试些什么面试技巧

02 | 动机 求职动机会影响到一个人能否适应新的岗位、能否在公司有长远发展的决定性因素之一。当下，可能一个员工在同一个单位干到退休时很好见了，但做几年还是有可能的。当应聘者有强烈的求职动机时，他会很 ...

今天面试，我骂了一个应聘者面试技巧

今天一个男生来我公司，应聘质量部经理助理。他在原2万人的大公司做质量工程师5年。 我看了简历，上面有8个错别字，“使用”误打成“时用”，“工作”误打成“公作”。 简历有一栏“负责新品开发”，我问“可 ...

求职应聘面试中的十二种高级错误求职杂谈

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管 ...

面试的策略面试技巧

一种很常用但是我不太赞同的观点：“相信贵公司有***薪酬制度，一定能给我合理的***待遇”。 　 没错，一般大一点的企业是有一定的薪酬制度，但制度都是死的。如果你完全等着别人给你定位定薪，不主动争取，你 ...

职场攻略：面试切忌六个小动作面试技巧

　　求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 　　 　　一、边 ...

面试前为你准备的100多个问题面试技巧

工作动机 个人愿望  1 你怎么理解你应聘的职位？  2 请你自我介绍一下你自己？  3 你觉得你个性上最大的优点是什么？  4 在五年的时间内，你的职业规划？  5 这个职位，你认为你还欠缺什么？  ...

关于面试失败的特征面试技巧

在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，求职能否成功，临场发挥是以一个方面，合理的职业生涯规划更重要，如果，你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许，你的职业 ...

面试准备：胸中有谱，心中不慌！面试技巧

面试准备：胸中有谱，心中不慌！ 要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 接到面试通知电话时 一定要问清楚 ...

董事长以这样面试一位漂亮女生面试技巧

一名成绩优秀的美女青年去申请一个大公司的经理职位。 　　他通过了第一级的面试，董事长最后面试，做最后的决定。 　　董事长从该青年的履历上发现，该青年成绩一贯优秀，从中学到研究生从来没有间断过。 　　 ...

3招缓解你的面试紧张面试技巧

从小型初创公司到谷歌等知名企业，我曾在多家公司面试过成百上千名求职者，并且涵盖了几乎每一类职位。即便最优秀的求职者也会犯错；只有极少数人是天生的面试能手。对于大多数人来说，面试令人生畏。你必须展示 ...

面试：别害怕问尖锐的问题面试技巧

你以为面试就是一问一答？错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这些问题也可以让你做出更好的选择。 ...

电话面试“零失败”的技巧面试技巧

据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20—30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说，电话 ...

当职场小菜鸟碰到面试老江湖！面试技巧

对于很多刚走出校园的职场新人来说，面试是步入职场这个大江湖的第一场较量。能否被录用，生杀大权都掌握在那些游走江湖多年的面试官手中。在两个人面对面地斗智中，身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问， ...