文/六六 曾经一段时间各大报章都在刊载我的收入几年翻了三十倍的消息。我娘批评我说，你哪涨了那么多，数学不好，要是当初《双面胶》一万一集，现在难不成你有三十万一集了吗?没办法，遗传了你爹的没脑子。我哈 ...
小开可以动用的钱比你的薪水还少 女人会觉得被爱人捧在手心上呵护是一件很幸福的事，但如果你交往的对象是小开，这样的幸福感就变成可遇不可求。 傻女人永远会抱着天真的幻想，觉得和小开交往之后就准备躺着 ...
最近去相亲，见了3个男孩子，第一次见面就被男孩子问薪水奖金多少，家里的房子什么时候买的?是家里买给我的吗？我无语了。 都市放牛：相亲时，开门见山的男人不可怕，可怕的是见钱眼开的，这种男人越了解 ...
我公司发薪水日期为次月15日，如遇礼拜天则提前到次月14日。你们公司呢？欢迎参加调查！ 我之前发现有的公司是9月底发7月份的薪水，中间间隔时间太长，有违规嫌疑！ ...
有的时候我们并在意金钱，而是在乎我们自己的实力，希望得到认可。不过，当你发现你所得的薪水过低时，你的确会觉得打不起精神，缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就是对自 ...
多数当年的公教人员，只是求一个相对低风险的工作环境，而投入这一行。若只看现职公教人员的工作环境与退休条件，就会让人觉得其“变量还蛮大的”。所以说，我们现在会觉得某些工作稳定，是看到这些工作的过去状 ...
有一家船公司，主要的营业项目为船舶的制造及维修，由于订单及业务量并不固定，因此员工的雇用多是采用约聘制，以日给的方式计薪。船公司的工作需要搬运材料，操作重型机械，还要爬上爬下检视船舶的各个细节，因 ...
不论是因为什么原因让你离开之前的工作，但如今的薪水都是你上一份工作决定的。所以我们应该认真对待每一份工作，正确做事，调节心态，学习合作，担起责任。最后让自己拥有很强的能力，获得自我价值的实现以及更 ...
有的时候我们并在意金钱，而是在乎我们自己的实力，希望得到认可。不过，当你发现你所得的薪水过低时，你的确会觉得打不起精神，缺乏前进的动力。每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就是 ...
员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会 ...
翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来，生怕企业一个脸色不高兴，一切努力就前功尽 ...
对于一名员工来说，比薪水更重要的东西，就是工作中成长的机会。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是能力的提升。如果一个人的工作仅是为了工资的话，那么，可以肯定，他注定是一个平庸的人。 盛夏的 ...
谈加薪是一门技巧，如果把握不慎，即使你能力再突出，也可能得不到涨薪的机会，甚至可能会惹怒老板，让自己处在一个比较尴尬的位置。因此，在谈加薪前，需要做好必要的调查工作，向老板提出一个合理的薪水； ...
你该拿多少薪水？ 即使公司有严厉的保密政策，即使你不是有意去打听，有些“不能说的秘密”也会通过小道消息飘进你耳朵—比如“工资”。 不可否认，这确实是个敏感话题。它关乎我们的生活质量，也关乎 ...
你不知道的秘密：薪水是靠“谈”的——剖析薪资保密制度. 不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工 ...
现在找工作的人，要明白你们找的是工作，找的是起点，不是现在的薪水； 找的是阅历，不是现在的薪水； 找的是好的领导和工作环境；不是现在的薪水。 靠现在的薪水，没有人能发财，想发财，升值，未来变舒适，就 ...
有人抱怨品质管理人员薪水低，调薪难，升级难。 职业指导师回复：不是每个人都是这样，要考虑个人因素。（支持，公司凭什么给你更高的薪水呢？） 虽然不是每个人都这样，起码目前这是一个不容忽视的事实. ...
15年作为刚毕业新人第一次在论坛发帖，求教职业选择。 如今在医疗器械行业做工艺工程师7年，看着呆了7年的公司，感慨良多，但是每月到手的收入真的是不足7K. 看着身边跳槽的同事都是15-20K。 昨晚果断上简历 ...
毕业5年多，现在一家研究院做设计，税前15K，太闲了，感觉一年也没学到啥，有想走的想法。刚去另一家公司面试，跟面试的2个主管谈的都挺好的，技术上的问题都答上了，最后主管问我理想的薪水，我说20K，他说比较 ...
毕业就去这个企业，呆了十年了（振动抛光设备等），人比较安逸（其实是懒惰，不愿学习），水平差，一直不敢跳槽，这两年稍微自信了点。 最近又跟老板吵架了，已经第三次了（老板说话比较难听，以前只能受着，现 ...
他自己做研发的，可能是性格内向，一直未找到心怡对象，我们没少帮他积极介绍，说到底，女的也是看中他还不错的薪水，他自己以前说觉得只要女的漂亮一点估计就成了，但还是一直没能成功，后来可能觉得不厌其烦吧 ...
人往高处走，水往低处流。现代职场啊，跳槽是非常常见一个事。你要把跳槽这事干好了。你不仅可以学到新本事，你还能找到事业的更高点，而且人挪活，树挪死。你换一个地方，可能你身上的东西，又会被激发出好多新 ...
“现在我有年薪十万元，如自己创业，万一失败怎么办？” “创业也许是挖掘到第一桶金的最好方式”，方先生这么认为。今年30岁的他供职于本市某外企，由于所在的公司竞争比较激烈，工作压力也非常大，短短一 ...
我的薪水到底该多少啊？ 我有十年工作经验：94毕业，做了3年教师，之后在广告公司从事策划，2000年后进入一家知名品牌合资休闲服装企业任职市场主管（顶头上司是市场经理），03年下半年到北京，任职一家服装公司 ...
工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。有发展前景是最重要的，因为它意味着你未 ...
如果是在职场中打拼过几年的小伙伴，一定会有这样的感受：涨薪太难了。一方面是不好意思提涨薪，害怕被拒绝，另一方面是真的提了之后，老板总会用各种方法拖着你，总之就是不给你涨。所以，在这样的一个前提下， ...
说到外卖，很多人就会想到美团，其实美团并不是一家餐饮企业，而是一家很纯粹的互联网企业，虽然下面有成千上万的美团骑手，也算是大街上一道风景了，尤其是在中午和晚餐的就餐时间。南京员工通过大厂面试，被HR ...
现在你好想想，跟面试官的谈判中，是什么导致的你们之间谈不拢，屡屡让你入不了职？是简历不行？是能力不行？还是匹配度不行？我觉得应该是薪水不行吧，面试最后不都得要确认薪水嘛，前三个都不行，也走不到确认 ...
看简历时发现。 同样的财务 人力 法务这些普遍性职务。 互联网公司普遍高。 他们换轨到普通行业，收入普遍打折 有些人学历一般，能靠着互联网风口冲到高薪。 ...
导读：你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少？”你的心跳加速 ...
能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，总是劝大家，先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等， ...
应聘登记表中，一般有“薪水期望值”一栏。这一栏究竟如何填，困扰着不少应聘者。不少应聘者都有这样的苦恼。在填写“薪水期望值”这一栏时，先填了“2000”元以上，犹豫片刻后又改写成了“1500”元以上。无疑， ...
当求职者去企业面试时，不管面试单位描述的职位多么有发展，多么有前途，求职者们很难不被现实所束缚住，他们往往最关注的还是薪水问题，那么怎样去跟hr沟通才会得到一份令人满意的薪水呢？ 薪水多少往往是 ...
跳槽会有很多原因，薪水太低，工作环境差，人事关系过于复杂等等。然而事实应该是那份工作并非你心中所想，从而让你为之奋斗。如何找到一份理想中的职业？怎么样才算是一份理想的工作？恐怕许多人都有这样的疑惑 ...
不先开口 不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 避实就虚 假如面试时老板 ...
对于求职者来说，大部分人都认为“薪资主动权”在企业方，但其实这个“数”到底多少才合理呢？这是很多人的心中之痛。 第1、谈范围，而不要谈具体数字。谈薪时，尽量用百分比范围来划定，不如：“如果可 ...
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有 ...
如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。 如何使生产力加倍呢?美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究 ...
谈薪水是面试中很重要的环节，在这个环节，求职者的目的是去争取一个能体现个人能力的薪资，而用人方则要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。 下面是专家为 ...
薪水不公，谁都会感觉不爽。你的薪水比别人低，上司自然是心知肚明的，都说会哭的孩子有奶吃，这话没错，很多时候，加薪需要你积极努力寻找上司的支持。老板早就知道她薪水偏低的事实，可能只是因为本身没有去争 ...
你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！ 第一招忽略 ...
“月光族”薪水节流八大绝招 对于初涉世的青年朋友，在理财上容易犯的通病莫过于大手大脚的花钱习惯。往往是薪水一发就见底，月月无剩余。这样看似"潇洒"的花钱做派既不利于个人事业的发展，也不利于今后家 ...
通过表达感谢，展现你是职业且有礼貌的，并且迅速确定你是否真的拿到了正式的工作邀请。 ●“这能再协商吗？” 一旦薪水开始被提及，就可以开始询问对方是否能提供更多。如果他们说“不”，那 ...
1.你的目标。 Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善 ...
德国人也许说，给我多少薪水是老板的事儿，不是我该关心的。当然，老板如果“拎不清”，给出的薪水不符合市场行情，那就走人。跟他讨价还价，有损我们德国人脸面。曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美 ...
在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ ...
我聽大家說鑄造薪水不高,又很累為什麼還是一推人要做這行阿???
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判--但是，求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为 ...
工作效率和薪水加倍的7个秘诀：1）全心投入工作，不要把工作场所当成社交场合；2）工作步调快，养成一种紧迫感；3）专注于高附加值的工作；4）熟练工作；5）集中处理，把许多性质相近的工作或是活动集中在同一个 ...
【比丰厚薪水更重要的10件事】1、你的目标。2、热爱你的工作。3、你为之工作的公司。4、你有多喜爱投机。5、你工作的勤奋程度。6、你的态度。7、对业务产生影响。8、走出去拓展人脉网络的机会。9、股权。10、绩 ...
