潜规则1：别苛求百分百的公平 显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事。 潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。 一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容 ...
身在职场，就需要遵守职场的一些生存规则。那么，有关哪些事情应向上司汇报，哪些不用，职场生存规则里是怎么教我们的呢？看看下文职场专家对此的建议吧。 情况一：看企业的性质、文化 讲述人：Fiona ...
小静是一所本科学院的毕业生，在她25岁那年，以优异的成绩考上了本省的一个三线城市的公务员。不过还不错，这是一家政府职能部门，有着不错的福利待遇以及很高的社会地位。 小静在完成了人生大事的第二部曲之后 ...
作者：钱饭饭 01 那天，我单位老大要去区里开会，会前问我：“没有发言材料么？”我说：“咱们单位是列席，您不用发言，去一下就好啦。” 领导再三确认，我也再三肯定：“没有收到发言通知啊。” 结果老大刚 ...
一般人认为，婚姻中最大的危机就是婚外情。但是很少人去在乎为什么双方之间会走入到这样的地步。其实危机往往来源于家庭积累的矛盾。当老公喜欢上了他的女上司，该该怎么办呢? 离婚是不是正确的解决问题的办法？ ...
来源：新浪 如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。 那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我 ...
来源：商业评论网作者：罗伯特•萨顿 哪些因素能使一位上司变得优秀？一段时间以来，我一直在研究这个问题。 无论是在文章中还是在书中，我都尽可能做到以事实为依据。也就是说，我在给出任何建议之前，都要先证 ...
来源：《销售与市场•渠道版》作者：肖阳 工作总是不推不动，上司这边已是火烧眉毛，下属却在一旁隔岸观火。这样的员工当然应该严肃处理，但大发雷霆的批评或苦口婆心的劝导这两类常见手段都只能治标不治本。 ...
来源：中国总裁培训网下属之间出现矛盾，上司应该插手吗？这是一个既简单又复杂的问题。说它简单，是指面对下属之间的不同矛盾，自己该不该插手，凭借经验，每位上司都会有一个比较明确的主观判断；说它复杂，是 ...
来源：《才富》作者：靳天管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、 ...
来源：中国健康作者：一珍 书林 在管理中，下属和上司构成了两极。并且，这两极不是绝对的，很多时候、很多情况下可以相互转化。可能今天你是下属，明天你就成为上司。两者并非对立面，如果下属和上司不是一味地 ...
来源：价值中国作者：薛锐霞我经常听到这样的抱怨：“我的头儿还不如我呢，他凭什么指手画脚？”，或者“我老板真厉害，他样样都拿得出手。”再者：“我的下属真笨，怎么教都教不会。”其实这些对话只能说明一个 ...
来源：网易作者：公司{词语被屏蔽} 4年多的工作经历，好不容易熬进了M级别，成了管理者。Victor有了更大劲头，他希望能够随着企业的快速发展，搭乘职场直升机，在35岁之前晋级D级别，成为更高的管理者。 然而， ...
作为管理者，服从与执行，是他们的天职，需要维护上司的威严，还要顾及公司的利益，但是在衡量利害关系时，管理者一定要优先考虑执行上司的命令，就像军人那样。可能会有人觉得有些严肃了，但这是作为一个管理者 ...
01 一个人在职场上，想要混出名堂，单凭自己的实力，是难以出人头地的，还要依靠良好的人脉关系。 如果得到了贵人帮助，那么想要升职加薪，都会很快愿望成真。从某种角度来说，这也是“得道者多助，失道者寡助 ...
在职场中，与上司保持良好的关系是非常重要的。以下是一些职场小白可以尝试的方法来讨好上司： 1. 做好本职工作：努力工作，完成任务，提供高质量的成果，这是讨好上司的基础。 2. 沟通交流：与上司保持良好的 ...
我们行走职场，80%遇见的都是平庸无能的领导，究其原因，一来更高层的领导并不看重能力而是看重忠诚，所以领导能力不在选拔之列，二来是高层领导不喜欢能力强的人，怕功高震主或是别有异心。第三也是这类人便于 ...
表达不满有很多方法，平常人惯用的发脾气显然并不适合以文明、庄重、遵纪为原则的职场人了 不过既能表达自己的不满，也能让同事或领导不会因此而对你产生不好的看法，也并非很难做到。 如何向上司 ...
我今年25岁了，在北京一家上市公司上班，相貌中上等，但是身材很好，而且性格很温顺。 上班不久就成为我们老总的猎物，我想硬着来日子也不好过，就顺从了。但是我太单纯，不是那种风月女，不会哄 ...
转眼间，80后集体“奔三”了。你身边是否多了不少80后的“小上司”？作为公司“前辈”，面对比你小的上司，你是否有过别扭、失落、嫉妒、愤怒的情绪； 你是否曾经不合作、不支持，甚至希望他们工 ...
为上司挡箭，是不是该觉得荣幸？ 别人告诉我的时候，这事已经是完成时了。事情不复杂，同事给我打了电话，三分钟不到就把事情的来龙去脉外加他抱打不平的侠义心肠表达得非常充分，末了，语带悲伤地安慰我，摊上 ...
1、提早完成上司交给你的工作，永远要比他期望的早。 2、敢于创新，接受新的挑战。有创新才有发展，不要吝啬你的新想法，同时勇于接受新任务、新挑战，让上司看到培养你的价值。 3、积极主动参加公司活动。活动 ...
据马来西亚光华日报报道，在职场上打拼的你，也许象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？ 想想这是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着 ...
上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗？最近，一个名为“你知道上司在说什么吗？破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载，引起许多白... 上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗？最近，一个 ...
很多人说，职场是个大棋盘，一不小心就会成为棋子。小黄虽然初入职场，但工作上表现出众，得到很多领导的赏识。然而，就在小黄对前途充满憧... 很多人说，职场是个大棋盘，一不小心就会成为棋子。 ...
Amy的上司跳槽去了新公司，想让Amy一起去，并说他一定会为Amy争取一个好待遇。 Amy有点犹豫，现在的公司发展前景不错，而自己的销售业绩也在逐步上升。 珠珠觉得有一点Amy先要搞清楚：如果你独立跳 ...
职业瓶颈怎么办！ 可锐的职业顾问专家，我需要职业咨询！ 我的职业年龄不算太长,一直都在一家外企，做了5年。这个过程中，几乎每个人都能认可、承认我的工作能力。按规律，我今年本该升职了。可是公司在这5年时 ...
每天搜寻各淄博大企业社会招聘信息以及淄博其他招聘信息放送，为淄博人找工作常创造便利的条件。助力淄博本地人才发展!我相信有过一定职场经验的人都明白，当下属遇到部门外的麻烦时，部门领导会出面协调或解决 ...
老外上司叫 Dunffiker 。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位教授。 有一段，我的中国上司离职了，大中华区派了他 ...
越来越多的年轻员工不愿意吃老员工那一套，对老板、上司拍马屁、终日想着和领导蹭热度，做出各种拍马屁、阿谀的讨好。80后处在时代更迭期，或许受父辈影响还相对较大，但到了90后，就已经基本上完全没有这样的想 ...
职场上不被领导重用的人，各种各样的都有，而得到领导重视的心腹，大多都有相似的特征，因为“心腹们”都明白，这几个道理弄懂了才能被领导高看。1、无论人品多好，首要的是嘴巴要严。交办的私事，嘴巴严让领导 ...
职场上和上司相处，总觉得放不开，表现得太过自然，可能上司觉得你太随意，表现得拘谨，上司又觉得你紧张。离上司太远，或许容易被边缘化，和上司保持粘度，又容易暴露自己的缺点。和上司相处，真难！然而，只要 ...
1.选择宴请地点很重要。请领导吃饭，宴请的场所必然要选好。首先，就餐场所切勿选择过于奢华的地方，这是职场人特别是体制内职场人吃饭的大忌。中档的餐馆其实是最好的，环境优质一点，菜品精致一点就可以了。这 ...
身边有很多跳槽的人，而且他们都并不是自愿的就跳走了，而是自己的上司跳走，就跟着一起去。或者有些人是觉得公司发展前途不好了，自己在里面学不到任何东西。所以哪怕就是和领导同事感情再好，也毫不犹豫的就走 ...
小王每次去汇报都是先做好方案，基本会做出两种方案供上司决策，效果也是蛮好，大概有一半的概率会采取我的方案，你们都是怎么给上司或者董事长汇报工作的呢？老王个人觉得汇报工作有两种类别，一种是单纯的汇报 ...
在职场上和上司把关系搞好是共知的事，可为什么还有那么多的人不愿意这样做呢，其实小编觉得不是不愿意做，而不是不得方法，不知道轻重，导致与上司之间或关系过松，或关系过紧，所以，小编觉得，不管你跟随什么 ...
所谓潜台词，顾名思义，就是不讲出口来，却放在面前，以身体语言来表达，或以面部表情来示意，甚至要根据语气去探索的深层含义。潜台词是在某一话语的背后所隐藏着的那些没有直接、明白表达出来的意思，或者说， ...
在职场中，我们一般会和四种关系的人打交道，上司，同级同事，下属，客户。每一种关系的处理就是一种对人的敏感度的识别，职场生态的关系处理其实可以是一门很深的学科。下面我们看一下如何处理好和领导的关系。 ...
有的地方存在这种情况，上司走马灯似地换，但有的员工却能一直屹立不动，甚至得到每个领导的认可，成为部门的“百科全书”，完整了解部门各阶段的情况、各方面的工作。这样的员工实属人才，值得尊重与学习。 上 ...
以前我们总说，少说话多做事。但是这句话在职场上真的适用吗？ 我们一直很畏惧成为别人眼中的“邀功精”，但是当你工作有了成果之后，向上级汇报其实是很一个合理的行为。否则就没有工作日报工作周报存在的 ...
与上司相处的攻守之道 “亦师亦友”的老总最受欢迎 职场讲究“攻守兼备” 老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。前程无忧最近在网上抛出“猫和老鼠的游戏”专题调查，受到了 ...
准确地说，管理上司其实是一种艺术，考验你的并非只是智商，更多的是情商。 “胜任”你的工作 不可否认，下属的职责就是帮助上司有效地工作并且取得更好的业绩。于是，经理人与上司的关系，就成了一个互 ...
第一种，权威型上司。这种类型的上司自尊心很强，希望得到下属的绝对认同。他们往往喜欢时时刻刻教训下属，从而满足自己的虚荣心和权威感。女士们，面对这种上司你们首先要考虑的不是怎样做好工作，而是如何迎合 ...
如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。 那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌， ...
来源: 第一财经周刊(上海) 上司管理下属，这是天经地义又理所当然的。但说到下属也可以管理上司，可能有人要感觉有点天方夜谭了，因为很多人对此没有任何概念，而且还会加问一句，岂不是以下犯上？ 对于在贸易公 ...
进入办公室几年，职位越升越高，与老板交谈的时间也越来越多。不再是初入门时，见了老板一低头走过去的职场新人，可是你仍然踌躇：是否该拍上司马屁，或者，该不该给老板提忠告？是该事无巨细都一一汇报，还是努 ...
当我花多一点时间———我是迟钝 当我的上司花多一点时间———他是谨慎 当我不想做事———我是懒惰 当我的上司不想做事———他是太忙 当我自发做不是交办的事情———我是越界 ...
1、句型：我们似乎碰到一些状况 妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地 ...
十招教你和上司沟通 每个上司都希望他们的雇员能把工作做好，但在上司的心中，对着一群能力卓越的下属，总是或多或少有些个人偏好。这里有10个小技巧，可以让你成为上司喜爱名单中的一员。 1.沟通、沟通 ...
职场中，作为一个下属，如何面对不同类型的上司：霸道型、懦弱型、多疑型、按部就班型......不一而足。遇到与自己性格相投、惺惺相惜的上司是一种幸运，遇到总是处处让你不爽，甚至时时为难你的上司，你该如何应 ...
