职场上,有头脑的人和上司相处,惯用这几种方式

缘到自然 发表于 2023-9-1 23:29:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
01

一个人在职场上,想要混出名堂,单凭自己的实力,是难以出人头地的,还要依靠良好的人脉关系。

如果得到了贵人帮助,那么想要升职加薪,都会很快愿望成真。从某种角度来说,这也是“得道者多助,失道者寡助”的道理。

战国时代的传奇人物鬼谷子,被后世尊为"谋圣"。他隐于世外,将天下置于棋局,弟子出将入相,左右列国存亡,推动着历史的走向。他的一些学术,对现在的人,仍然有很大的帮助。他总结的臣子和君王交往的一些规矩、规律,对职场中人,具有很强的指导性。

鬼谷子说:“或结以道德,或结以党友,或结以财货,或结以采色。”

臣子想要结交君王,有的以高尚的道德来结交,有的像交朋友一样来结交,有的以送礼物和财物来结交,有的以美貌来结交。

从现实社会来看,臣子可以是员工,君王可以是上司。社会底层的人,想要混到高层去,就要主动和高层的人交往,并且得到他们的帮助才行。

职场上,有头脑的人和上司相处,惯用这几种方式

02

坚守道德底线。

做人要厚道,厚道之人必有后福。

缺德的人,在职场上是走不远的。不管一个人做了多么隐蔽的事情,总有一天会被曝光,曝光之日就是失利之时。

比方说,一个喜欢背后说三道四的人,常常把同事的家丑挂在嘴边。虽然他的工作成绩不错,但是他的说过的话,一传十、十传百,就传到了上司的耳朵里,引起了上司的反感。他的成绩,就显得不足轻重了。

群众的眼睛是雪亮的。聪明的上司,善于利用群众的眼睛来观察身边的人。对于缺德的人,上司肯定不会喜欢。如果有上司喜欢缺德的人,说明这个上司,也将垮台了。

过硬的人品,是人与人交往的“垫脚石”。

因此,人在职场,坚持做善良的人,积极帮助别人。你的光芒,终究会成就更好的自己。

职场上,有头脑的人和上司相处,惯用这几种方式

03

打好感情牌。

鬼谷子认为,臣子摸清了君王的意图和愿望,就能够“自由自在”了。比方说,和君王谈过去的事情,应该顺着他的思路去思考,认真分析;和君王谈未来的事情,要善于变通,要有回旋的余地,随机应变。

也就是说,凡事要顺着来,而不是“互相抵触”。

为什么职场上,很多人喜欢说阿谀奉承的话?虽然这些话很虚伪,但是大家都爱听。即便是不虚伪的人,也在某些场合,会说虚伪的话。

道不同不相为谋。如果你想和上司走得很近,你就要和他同行,走在一起。如果你有本事,可以帮助上司一把;在关键时候,可以和上司站在一起,那么你和上司就不仅仅是上下级的关系了,还变成了朋友关系。

主动和上司走得很近的人,也会得到上司的青睐。因为在上司需要得到别人的尊重,不想被下属“孤立”。

善于和上司交朋友的人,在自己想要得到某个岗位的时候,就可以提出来,并且能够如愿以偿。

职场上,有头脑的人和上司相处,惯用这几种方式

04

常常礼尚往来。

自古以来,人与人交往,就存在“送礼”的行为。当然,需要说明的是,送礼不是行贿,不是故意栽赃嫁祸,而是亲戚朋友之间的礼尚往来。

比方说,在上司过生日的时候,大家一起聚一聚,送一些小礼物给他;工作间隙,大家可以一起小聚,轮流做东,吃顿饭。

最好的礼物,不是钱财,而是“成绩”。当单位上接到重大任务的时候,你可以勇挑重担,并且把任务完成得很漂亮,上司会很有面子,也会感激你。这样的一份大礼,可以让上司继续高升,你也可以搭上“顺风车”。

送礼,也有讲究。聪明的人懂得投其所好。也就是说,别人需要什么、喜欢什么,就送什么。如果不懂这样送礼,就会白送。

比方说,上司对花粉过敏,你却送一盆兰花给他。虽然兰花很贵,但是上司却很讨厌。

人与人交往,需要互相了解,用礼物体现友谊,而不是单纯以礼物的贵重或者廉价来衡量感情。

职场上,有头脑的人和上司相处,惯用这几种方式

05

控制言行举止和外表。

用美貌和容颜来和别人交往。在古时候,我们可以理解为“美人计”。可是,随着时代的发展,我们应该调整思维模式,要把“美貌和容颜”理解为端庄的仪表、干净的外表、做人有礼貌等。

与人交往的时候,你会打量别人的外表,也会看别人的举止,还会听到别人说话。通过观察,别人给你的印象,就比较清晰了。

如果给别人留下好印象?应该将心比心,换位思考。穿戴整齐、举止礼貌、说话音量适当的人,肯定能给别人留下好印象。

下属和上司相处,不能够大大咧咧,更不能“反客为主”。控制了自己的言行举止和外表,相处就能舒服。

你要相信,任何一个上司,都不愿意带着一个邋遢的人去参加重要活动,因为邋遢的人,会让他很丢脸。

06

结束语。

人在职场,有头脑的人会用以上几种方法和上司相处。

上司和下属之间,既是上下级,也是亦师亦友的关系,还能成为一根绳子上的蚂蚱。

最后,我要告诉你,人在职场,一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。

能够让上司器重的人,多半有过人之处。
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