为了营造整洁、优美的工作环境以及和谐的工作气氛，特制定以下规定： 一、 注重细节、重视礼仪是公司管理的重要特色，公司要求在店容店貌以及员工的言行举止等方面反映出公司高质量管理。 二、“6 ...
1目的 为了规范物料管理，明确物料状态，提高工作效率，特制定本规定。 2适用范围 适用于本公司所有物料标识的管理。 3术语 3.1.首件：加工的第一件产品； 3.2待检：来料、加工件 ...
一、采购需求来源 1、生产部门根据生产计划提出采购需求。 2、仓库根据库存量提出采购需求。库存外购、外协件以不低于2台套的配套件配置库存。 3、新品试制、突发事件、产品维修等临时性需求提 ...
BOM表，它详细记录了产品的组成部件及其数量，是连接产品设计、生产计划、物料采购和供应链管理等多个环节的纽带。 1 目的 1.1 BOM是记录研发成果，反映公司产品物料构成关系的数据文件 ， 自下而上反映公司 ...
1、 目的和范围： 1.1 用批号管理的方法实现产品的可追溯性。 1.2 适用于本公司对特殊管制产品及客户有要求批次管理产品从原材料进厂至投料到产品交付入库、成品出货过程的批次管理。 2、 定义： 2.1 ...
1.目的 为确保相关人员正确操作ERP系统，使本公司的ERP能够顺利、稳定的运行，确保数据真实有效。 2.范围 适用于本公司ERP管理系统操作与维护。 3.职责 3.1 ERP工程师：负责ERP系 ...
为加快公司ERP系统实施进度，改善系统内仓储业务运行数据的准确性、及时性，有效提升公司仓库物资的综合管理水平。经2012年3月8日ERP系统运行状况稽查工作会议与会人员商议，明确并形成以下ERP系统仓库单据 ...
根据我公司目前仓库ERP管理软件试运行阶段的情况，结合公司内部的具体业务，为了更好的完善、运作管理软件，使公司仓库管理细化，让各有关部门及时准确的掌握公司库存信息，特制定以下暂行管理规定： ...
1.目的 为了规范工作现场，提高工作效率，改善工作环境，通过实施现场5S管理，实现工作成本的降低、产品品质的提高、员工素质的提升、管理水平的提高。 2.适用范围 公司全体和员工和厂区内各区域环境，如工作车 ...
1.目的: 为创造整洁有序的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提高工作效率，树立公司形象，特制定本程序。 2.范围: 适用于生产现场与办公场所。 3.名词解释: 3.1整理：区分要用的东西和不用的东西，不用的东 ...
6s现场管理内容能帮助企业有效的管理好企业，让企业焕然一新。 良好的实施6s管理让企业能帮助企业提高生产效率，保证生产质量使企业井然有序的发展。 一、责任区划分： 1、根据公司实际情况划分各部门责任区， ...
1、目的 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理和安全的工作场所和空间环境，使公司的生产管理及文化建设提升到一个新层次。 2、适用范围 适用于公司3定6S的管理工作。 3、定义 3 ...
本标准规定了办公区5S管理的相关要求；各类文件资料、办公用品、辅助用品的规范管理要求；各类定置图、牌的有关标示要求；以及公共部位的管理要求等。 本标准适用于一工厂的办公区的5S管理。 工厂 ...
1．目的 提供客户100%满意的服务，创建员工100%满意的公司； 1.1建立使客户100%满意的品质保证体制； 1.2改善业务流程，持续削减库存，确保交货期； 1.3积累和提高生产技术水平，强化成 ...
1.目的 建立整洁工作环境，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作环境 2.范围 适用于本公司所有场所 3.职责 3.1综合管理部：负责6S标准的制订与检查； 3.2各部门：负责 ...
一、目的：为强化公司的基础管理，提升全体员工的素质，营造良好的工作和生活环境，提高公司的竞争力。 二、适用范围：成都众凯汽车零部件制造有限公司各办公区域及厂房各门口、通道 三、执行部门 ...
5S推广手册目录 一、前言； 二、定置管理及SS的定义； 三、5S的内容； 四、5S的效能； 五、5S的推行； 六、5S的考核； 七、附5S的管理规定； 一、前言： 现在 ...
5S推广手册目录 一、前言； 二、定置管理及SS的定义； 三、5S的内容； 四、5S的效能； 五、5S的推行； 六、5S的考核； 七、附5S的管理规定； 一、前言： 现在 ...
一、适用范围 本规定适用于普乐士文具（上海）有限公司的所有员工，包括合同工、劳务工和兼职人员。 二、实施日期 本规定自制定公布之日起开始实施。 三、执行机构及方式 执行按以 ...
本管理办法规定了在执行《不合格品控制程序》中，若品保部做出不放行判定或无法检验，各有关部门可执行本规定。 1、目的 为了使各种物料、半成品、成品在生产过程中发生品质异常时，在不影响产品品质条件下而特 ...
本规定适用于制造完成之产品，在出货前之品质管制，悉依本规定执行。 1. 总则 1.1. 制定目的 为加强产品之品质管制，确保出货品质稳定，特制定本规定。 1.2. 适用范围 凡本公司制造完成之产品，在出货前之品 ...
质检部管理规定与工作程序，适用于公司所有质检人员。 一、目的 1.1规范质量检验工作流程； 1.2规定质检专员检验职责； 1.3保证入库、在库、出库物资的质量稳定性。 二、范围 2.1适用于本公司所有质检人员。 ...
本规定适用于公司IQC进料检验、OQC成品出货检验的所有产品。 1.目的：规范来料检验、成品检验之抽样水准、抽样方案以统一检验标准，确保来料及成品的质量稳定、良好。 2.范围：适用本公司IQC进料检验、OQC成品 ...
本程序规定了样件从接收、存放、领用到报废的全过程，需要的可采纳。 1.0目的 本程序规定了样件从接收、存放、领用到报废的全过程。 2.0范围 本指导书适用于XX汽车外饰有限公司质量部样件的管理。 3.0职责 3. ...
绩效考核实施规定 为通过制定有效、客观的绩效考核标准，科学衡量员工的工作状态和效果，将公司战略目标传导给每一位员工，以进一步激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率和基本素质。品管部特 ...
一、管理职责 （一）由采购部开具到货通知单，管理部的物料组凭到货通知单通知技术部检测中心，质管员负责对进厂物资进行验收，物料组或使用部门负责交叉监督管理。 （二）技术部检测中心负责入库 ...
一、目的：规范进料检验流程，指导IQC工作，控制原材料的质量。 二、适用范围：进货检验人员 三、工作流程： 快照1(1).png 四、工作内容及注意事项： 1.内容：执行所有原材料的检 ...
1.目的：规范来料质量管理流程及控制事项，明确各岗位职能，确保来料质量有效开展。 2.适用范围: 适用于本公司进料检验。 3.内容： 3．1作业流程规定。 （具体工作流程图在附件中 ...
1.凡进厂原材料，供销科的报验人员，必须及时填写《原材料报验单》报质检科。 2.质检科接到报验单后，应及时按照检验规格中有关材料取样规定，进行检验和做理化实验并对结果数据负责。 3.检验和理 ...
1.0目的 本文件规定了内部质量与环境审核的要求,用以确定质量与环境体系涉及的各环节所开展的质量与环境活动及其结果是否符合质量与环境体系要求. 2.0适用范围 本文件适用于内部审核. 3 ...
1.0目的 本文件规定了内部质量与环境审核的要求,用以确定质量与环境体系涉及的各环节所开展的质量与环境活动及其结果是否符合质量与环境体系要求. 2.0适用范围 本文件适用于内部审核. 3 ...
第一部分、出勤管理规定 1、目 的 为加强公司员工的考勤管理， 制定本规定。 2、职 责 办公室是公司员工考勤的监督管理部门，各部门指定专人按日记录、按月呈报本部门人员考勤情况。 3、内 容 （1） ...
为确保公司业务的连续性，避免因员工岗位异动、离职等原因造成公司业务联系中断，特对企业手机号的管理和使用进行规范。 一、配发原则及适用范围 配发原则：公司为所有岗位已转正员工配发企业手机号，号码与 ...
一、目的 为方便工作交流和沟通，完善公司福利制度 二、适用范围 文职及管理、技术人员以及其他关键岗位人员 三、职责 1、行政人事部负责本规定的制定和执行。 2、上述范围人 ...
人事管理条例与规定： 第一章、总则 为规范公司劳动人事管理，明确人事管理工作的各项职责，使部门之间业务流程标准化，特制定本流程。 第二章、入职流程 第一条、入职条件 符合岗位任职要求，并通过初、复试 ...
由于近两年受到金融危机的严重影响，公司生产经营面临很大困难。根据目前生产、销售市场情况，公司决定在特殊时期采取特殊措施，确保公司生存，特制定本规定。 一、实施办法 1、根据季节、生产经营情况，统筹安 ...
为了加强我司的管理，完善人事管理制度，现结合我司的实际情况，制定出几项规定： =====全文目录===== 员工自动辞职、辞退、除名管理办法 员工自动离职-企业要支付补偿金吗？ 员工离职后的管理 =====正文节选 ...
办公室物品摆放管理规定 为使办公室物品摆放规范、整齐、统一、美观，积极打造优美的办公环境，展示我校良好的外部形象，按照人性化、精细化管理要求，结合各科室工作实际，特制订办公室物品摆放管理规 ...
第一章 总则 第一条 为确保公司的技术、经营秘密不流失，维护公司的经济利益，根据国家有关法规，结合本公司实际，制定本办法。 第二章 秘密等级的划分 第二条 密级划分 按其重要程度、技 ...
第一章 总则 第一条 为确保公司的技术、经营秘密不流失，维护公司的经济利益，根据国家有关法规，结合本公司实际，制定本办法。 第二章 秘密等级的划分 第二条 密级划分 按其重要程度、技 ...
为进一步增强员工纪律性，加强企业内部管理，并使其符合管理体系要求，特制定本办法。 一、 总 则 （一）为进一步增强员工纪律性，加强企业内部管理，并使其符合管理体系要求，特制定本办法。 （二）公司全体 ...
分享公司员工奖惩条例 第一章、总 则 第一条、为加强员工的日常管理，贯彻公司规章制度，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，增强员工的职业道德，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据公司实际情况 ...
一、目的 为规范工资核算制度，完善公司激励机制，特制定本规定。 二、适用范围 公司在职人员 三、职责 1、部门（车间）负责人负责人员薪酬资料的整理、汇总。 2、办公室主任 ...
进出厂门管理暂行规定 1.0目的 为加强物资、车辆、人员的进出厂门管理，规范运作，堵塞漏洞，维护公司的正常工作、生产经营秩序，特制定本暂行规定（下称本规定）。 2.0适用范围 适用于 ...
为进一步规范会议组织管理工作，树立良好会风，提高会议效率和质量，做好下情上报上情下达，特制定本办法，要点如下： 1、会议类型 公司每周定期召集的经理办公会和部门例会均依本办法执行。 ...
1. 总则 1.1. 制定目的 建立品管人员任用制度，确保从事品质管理的人员的素质与能力，以利于公司品管体系的顺利推行。 1.2. 适用范围 本公司品管部工作人员的甄选、任用，除依公司相 ...
为加强对奖励和处罚的管理，维护奖罚的严肃性，规范公司的奖罚程序，确保奖罚的公平、公正，特制定本规定。 一、基本原则 1、奖励和处罚是公司管理政策的补充、完善，是管理手段的辅助； 2、 ...
1.目的 为保证公司合法经营、规范运作，保障公司及员工合法权益，避免公司对外联系利益损失，规范公司印章及证照管理，制订本规定。 2.适用范围 印章指公司、管理处、停车场等已在公安部门备 ...
一、目的 为规范员工辞离职手续，建立起公司规范合理的辞离职制度。 二、适用范围 公司全体员工 三、职责 1、办公室负责该规定的制定和执行。 2、总(副)经理负责该规定的审批 ...
=====全文目录===== 1. 目的……1 2. 范围……1 3. 责任和权限……1 4. 微机账号和密码……1 4.1账号和权限的创建、修改和删除……1 4.2 密码的管理……1 5.邮件帐号的 ...
