毕业工作已经1年了，这一年的工作让我感悟颇深，写下这篇文章，一是为了排解心中苦闷，二是希望各位职场前辈给我一些建议。 我是去年七月来到这家单位，刚开始 ...
01 反正你辞职了又不知道做什么，不如先坚持，工作一天就有一天的收入。 我之前所在的一家互联网公司，同事大部分都是90后，工作是运营相关的，简单来说就是主 ...
一个员工离职，如果是小公司，老板安排他人去谈或者自己亲自去谈，都是情理其中的事情，因为公司就那么大；而在中大型公司里，一个员工要离职，老板安排其他人去 ...
1、不满意或不顺心就辞职，那么下一个工作也可能会重蹈覆辙。就像一个人不会游泳，老换游泳池还是解决不了问题。只有迈过这个坎了，才能让自己下次不再被同样的 ...
一、目的 为规范员工辞离职手续，建立起公司规范合理的辞离职制度。 二、适用范围 公司全体员工 三、职责 1、办公室负责该规定的 ...
六类员工辞职请不要挽留 1业绩太差，工作不努力的； 2业绩不错，但满腹牢骚，总认为别人都错，自己才是真理； 3个人能力已显著超出公司要求，并且已经有更好出 ...
每个人离职都会有着自己的理由，从社会大的环境来说，中国GDP的高速上涨不仅仅刺激着各行业的发展，更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会，“东家不做做西家 ...
大学生在参加工作之前对未来无限向往，但出了社会就会发现现实多残酷。一旦你觉得工资太低要怎么办，是辞职还是不辞职，真的好纠结啊。无论你在什么公司，什么职 ...
辞职信 我于XXXX年X月进入贵公司担任仓管员, 经过这段时间的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ，并希望能与X ...
网友求助：向领导提辞职，领导只回复了一个字“好”，这是什么意思？ 小蓝解答： 不用过多地揣摩领导只回复“好”这个字背后的情绪，既然没有挽留，说明你在领 ...
在职场上，辞职走人，无非就只有两种情况，一是老板钱给得不到位；二是和直属上司有矛盾。 但无论是什么原因，钱给得不够才是最主要的原因。只要钱给到位了，和 ...
辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，但切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。 一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自 ...
超过78％的人认为：“不适应目前职业时，辞职另寻工作是第一选择。”这种思维的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随。 仅有不到20 ...
我入职大半年了，我的领导L除了前两个月后面一直针对刁难我。 事情的表面起因是因为我上厕所超过了十分钟，就问我是不是有病，当时我就一点生气，谁拉个肚子就是 ...
一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平 ...
递交辞呈，领导总会询问你是因何原因考虑辞职，对于管理者而言，一个员工的辞职，从某种程度上来说隐射公司某些方面出了问题。因此，当领导问你辞职原因时，你也 ...
大学生在学校的时候总是那么开心，殊不知毕业后有多少“豺狼虎豹”等着自己，各行各业都会面临一些危机和挑战，有些毕业生能坚持到底，也可以取得相对较好的成绩 ...
人类的本质，是复读机还是鸽子精？咱也不知道，不过微博热搜#约同事一起辞职被放鸽子#的主人公，重庆的徐小姐肯定会选鸽子精。 她和同事共事一年多，几乎无话不 ...
老哥们，小弟专科还没毕业，实习嘛毕业证，找了个短视频运营，结果现在天天要做图做视频 还要拉40个人加微信才下班 10点上班 拉不到40个人就要九点才下班，好折 ...
很多人认为辞职就是走个流程，去人事那填张表和领导谈谈话唠唠嗑，其实这是最后的一个步骤，真正的辞职关键环节在于你想法开始的那一刻，作为职场人，那个没有跳 ...
人都是有情绪的，就像平静的湖面被投下一枚石子一样，都会有波澜。特别是在辞职前后,更会有一些心理变化,但是,如果这种心理状态得不到控制,就会对你造成负面影响 ...
这个领导本身是那种对下属比较暴戾的，他骂我时是那种大吼大叫，指着鼻子的那种，骂完还各种挖苦讥讽，过程有好几分钟，不是简单骂一句。 真的很想回骂他，但是 ...
“离开上一家公司的原因是什么”这句话是不是听着很熟悉。一般在面试的时候，面试官都会问到这个问题，而且是必问的；求职者也躲不过这个问题。而面对这个问题 ...
职场中，辞职是最见怪不怪的事了，干得不爽，钱没给够，那不好意思，此处不留，自有留处，抱有这种心态的90后不在少数，一个冲动潇洒走人，很有面子，事后找 ...
