|
很多人认为辞职就是走个流程，去人事那填张表和领导谈谈话唠唠嗑，其实这是最后的一个步骤，真正的辞职关键环节在于你想法开始的那一刻，作为职场人，那个没有跳槽过，又何曾不被领导开掉过？辞职是门学问，我不知道？好今天让你开开眼。 第一，已经决定辞职了最先该怎么做？我认为一旦你已经下定决心，离职前可以和你家人或者朋友先沟通下，说明你的处境和想法，主意已定了，先要做的就是找你的老板进行沟通，如果是底层员工找行政人事就行，但是注意一定把好口风切记不要告诉你的同事。 第二，辞职理由。辞职总的有个由头吧，如果你本身有留下的愿望，但是有些问题你看不下去，可以找老板或者人事沟通，不要找主管。表明真实缘由，如果你心已死，你辞职理由没必要说真话奥，一般就三点原因自己选择，家庭出问题了或者个人原因与你发展不符合等等再次，公司的原因。我建议这个时候还是不要说公司为好，一切都说自己的问题，给大家一个轻松的氛围，没必要搞的非常紧张，因为你本身也不想留下了，说真话干什么？ 第三，辞呈的递交和手续的交接。你的书面辞呈应该言简意赅并且有理有节。 辞职信中要确认自己辞职的目的，什么时候和老板谈的，准备什么时候走。让老板看到你的真诚，毕竟是一段缘分，不要骂爹骂娘的，男人嘛，此处不留人必有留人处，不要小家子气。 作为职场人你的离职经历是什么？有哪些辞职经历让你铭心刻骨？辞职是每个职场人心中的痛，作为你是如何看待离职这件事的？
| 
