职场开会真的是一门技术活，会议上该说不该说的

职场上众目睽睽之下最能表现自己，最能锻炼自己，但又最容易让自己掉进深渊出不来的，莫过于开会这样的场合了。

会议上你有可能“一鸣惊人”，成为焦点，继而在职场上收获掌声和眼球，实现开挂的职场人生，但也有可能因为自己的一次失言，导致老板不亲上级不爱，职场命运急转而下。

因此，职场开会真的是一门技术活，会议上该说不该说的，如果没有做好万全的准备，切勿随意发言。

那么想要开会时展现自我一番，我们一般要做好哪些方面的准备呢？

1、发言看时机。

开会发言，不但要做好内容上的准备，还要认准发言的时机。选对时机，事半功倍。如果领导脸色已经不好看，会议上出了其他的岔子，或者你发言的内容和领导的想法完全相反，这时候就不要再强加发言，只会让自己很难堪。

2、内容是精髓。

开会发言，杜绝长篇空话、虚话，要做到言而有物，言之有据。这看似简单，但很多人开会发言并没有提炼出主要内容和精髓，导致开会发言时内容空洞或长篇大论之中重点没有突出，导致听的人听得云里雾里，还是没有领会到你到底想说什么。

因此，开会发言时，有必要提前把自己想说的中心思想和重点提炼出来，让与会人员明确你发言的目的。

3、意见要中肯。

会议上有不同的声音，不同的意见，这都是正常的，毕竟每个人想法不一样，思路也不一样。但是如果你想反驳别人的意见，那么前提是你要有相对中肯的、科学的建议和意见。

换句话，说别人不好，要有依据，要有更令人接受、信服的想法。而不是贸然给别人来个打脸，自己却没有更好的办法。

开会发言，务必做好以上几方面准备，否则，宁可保持沉默，也不要让自己吃亏。