我今年25岁，在一家小公司做HR两年多，就在今天，我的经理被辞退了！ 35岁的经理。 表面原因是公司经济不行，实际上我们同事都心知肚明，是因为老板看经理只动嘴不干活这件事不爽很久了，所以也没人替他觉 ...
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现 从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这 ...
李梅，32岁，大学毕业到现在待过两家公司。第一家是做行政工作，3年时间从行政转人事，然后辞职进入现在的公司，一做就是6年，也慢慢从人事专员做到了人事主管。 这公司不大，但一直很稳定，对于人事的需求也不 ...
案例：公司员工小王2010年入职公司，今年公司进行全体员工年度体检，小王体检不合格（按国家规定的体检项目体检），公司以现行的公司规章制度为由，体检不合格的员工将予以辞退且不予以任何补偿。请教这样做合法 ...
【今日案例】 有这么两个案例：案例一讲的是小方是某公司员工，双方在劳动合同中明确约定了小方的工作地点在市区。今年公司在效区建立了分公司，为了拓展业务，公司决定把小方调至郊区分公司工作，但小 ...
今天老板找我谈话，关于我做的不好，想辞退我!问我怎么想的，我自己存在什么问题。 来此五个月，质量问题不断，是我这个质量头的过错。 我从来没有遇到那么悲催的事件，我欲哭无泪啊。 ...
你工作做得好好的，突然被辞退，你说该怎么办？你肯定是懵的，不知如何应对。 以下步骤，你认真通读，记住，总会有人甚至你会用到。 步骤一：突然被通知辞退 突然被通知辞退，无论视否是在试用期，也无论企业 ...
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现 从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工 ...
在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现 从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。多数时候是因为员工的能力无法胜任工作， ...
根据《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” ...
比如你应届生或者社会招聘进去的，经典的358永久合同，我只听说过调岗降工资，犯罪辞退。没听说过直接扫地出门的，你不接受调岗降薪自己跑的不算。 ...
网友求助：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ 小蓝解答：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由 ...
如果你是一个公司的老板，有个员工，月薪2万招过来的，但感觉跟1万招过来的人 没什么区别，你想把他辞退。 你会直接辞退+赔偿么？ 或者是没事就说他两句，让他自己走。 或者是其他方式？ 如果你是员 ...
年轻人在整顿职场，这一直是被热议的话题。近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。 视频中，一女子实录了与公司HR协商赔偿的过程。女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知 ...
我们这边企业辞退员工为了不给赔偿，基本都是把你调到一个不相关的岗位，或者处处刁难你或者最低薪让你在家休假，从而让你主动辞职。 非常恶心，大家遇到这种无良心企业都怎么办，劳动法有些地方就是摆设，没用 ...
你们觉得30岁的女性该如何寻找新出路？ 你们是否有类似的经验或经历？ 可能受疫情影响，公司效益不好，四月底就要离职了，补偿到位，也算是最后的幸运了，她本人已婚已育，却也被辞退了朋友说有点不敢面对生活， ...
面对能力不达标的员工，HR若准备辞退，哪些方面是必须注意的？ No.1 无法证明员工不能胜任工作 用人单位无法证明的情形归纳起来主要包括：用人单位提供的证据薄弱且无法证明员工的工作内容、无法提供绩效 ...
当事人吴女士介绍，根据有关规定，自己能享受13天婚假，但提交婚假申请后被老板拒绝，“随后人事就让我去会议室，说这边就考虑直接辞退”。“我觉得拒绝理由就是对女性的歧视！”吴女士表示，老板说现在请婚假， ...
近日，一张温州乐清市一企业“关于禁止婚外情和出轨通知”的图片引发公众热议。根据该通知，“为了加强公司内部管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司在职已婚员工，禁止有‘婚 ...
近日，江西宜春，张女士称5月8日家人去世，经老板同意后离开，5月9日向老板请假一周（实际5天）。结果，请假期间她在工作群接到被辞退信息。对此，公司回应：并非回家奔丧的原因，她跟所有员工关系处理不好，在 ...
今天部门的一个应届毕业生被辞退了。这个新人有点郁闷，于是找我咨询，问公司为什么辞退他，明明还差一个月就转正了？他觉得自己并没有做错什么？作为他的直接上级，我有必要给他说明一下，为什么公司辞退他。今 ...
事情是这样的，lz老婆现在怀孕7个月，去年3月2号在一个不知名小律所上班，面试的时候是面试的行政前台，后面让她做党建还有美工的工作。 去年做党建工作去交材料的时候就被zf的办公人员说过非党员不能做党建工作 ...
怎么突然好多人！惊简单说下自己看法，用法律是没错，可是这样就更没人敢招你了鬼脸人生真理是：得缩头时且缩头茶 再编辑下：怎么吵起来了晕不要吵啊 ...
国企是可以接收保存档案的。在没有触犯法律等错误的情况下被国企辞退，HR说如果选择主动离职，档案和以后的背调都没有问题，HR会说是主动离职，但N+1就没有了；如果选择被辞退要N+1，那么被辞退会计入档案，背调 ...
职场上，老板和管理者经常需要辞退员工，或者因为能力不济，或者因为态度不好，但无论如何，辞退人终究不是什么好办的事。 能让员工主动离职最好，但劝退也没效果，很多领导就会采用极端手段，逼迫员工离职。以 ...
基本案情： 小曾在某出口服装加工企业工作。去年10月，小曾分娩，产假期满后因孩子太小，她向公司请假1个月，公司准假。1个月后，小曾还想继续请假，但是公司没有批准，并要求她立即回公司上班。小曾没 ...
因为先兆流产，张小姐休假保胎。可令她意想不到的是，自己因此吃了两次 “大过”而被炒了鱿鱼。劳动仲裁的结果支持了张小姐的 “休假行为”。对此，公司并不服气，将张小姐告上了法庭。日前，长宁区法院审理了这 ...
惠州市民缪女士原本在惠城区河南岸冰糖村安奈施义齿有限公司上班，快4个月了，没签合同也没给投保，因怀孕竟被辞退。公司老板称其为临时工，辞退她是为了公司生存。律师称，按照《劳动法》，公司应该在一月内签 ...
被辞退可以说是职场人职业生涯中的大忌，无论你是何种原因被辞退，似乎都成为了你职业档案里的一个污点，很多被辞退过的职场人在找工作中屡屡碰壁，由此一蹶不振。但凡事皆有例外，被辞退并不代表一个人职业生涯 ...
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现 从销售主管到总经理我一路走来，被人管也管过人，也辞退过员工。这 ...
在外企工作了这些年， 目睹了很多高级经理或主管的来来去去。有突然”死亡”的，有自愿离职的，有被动请辞的。不禁想研究一下职业经理为何都短命的原因。记得我的第一个德国老板跟我聊的一句话：爬的越高，空气 ...
开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况： （１）被判刑并入狱服刑的； （２）二次劳教被注销城 ...
辞退你，并非你无能－－兼论职场规则 前两天辞退了一名员工，一直想有话说出来，也希望能够给那些尚在职场里面的朋友有所启示。 笔者从参加工作以来，从事人员管理工作是从企业的销售主管开始的，后来一直 ...
对分内之事说“不知道”，原因可能是“没记住”，但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”，都属于失职范畴。 在职场中，以下五类人会马上辞退。 一、对分内之事敢说“不 ...
《杜拉拉升职记》里有一句经典台词：没炒过鱿鱼的HR不是优秀的HR。每年年初都是企业裁员、换血的高峰期，辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作。 为此，英才网联旗下建筑英才网特邀北京 ...
背景是入职满半年，公司找我谈我要求n+1，公司只想给半个月，今天下午还发了一个离职通知书给我，我打算继续上班，带水印相机视频证明考勤都已经准备了。如果公司不让我进去我准备报警同时打劳动纠察大队电话， ...
我在某个工行开车，已经10年了，今年换了个新行长，半年后要辞退我，给出的条件这个月工资正常领(这个月上了15天)然后下个月给3K.现在的问题是，我不是银行正式员工，虽然在那里做了10年，所以我是挂靠在一家物 ...
案例回顾： 我们是广州的一家热水器生产企业，公司有一名工龄13年的模具工程师老张，有一回在工作中因为与主管意见不合，两个人大吵一架，老张从那以后就开始请病假，今天腰疼明天腿疼，难得的是每次都 ...
站在企业的角度来讲,招到合适的人为企业服务是我们HR的职责之一。 今天有一个香港籍的经理给我讲了这样一件事情,因为他部门现在需要一个工程师,他提出,现在我给他招两个人,在试用期内,辞退一个.最终保留一个。 ...
可是，有点胖的小李却很郁闷。他刚到一家公司上班，试用了2天，被辞退了，理由，他偏胖。 什么公司这么歧视胖子？招模特吗？ 才试用2天就被辞退了 小李今年23岁，家住集美。以前，他在SM城市广 ...
上周二遇到这样一件事，估计不少HR都遇到过。事情是这样。有一个业务部门的员工，一直工作表现不佳。而且在去年年终评估评级为E.因为部门领导总是心软，还是希望给员工机会。在制定了培训计划、阶段绩效回顾等等 ...
作者｜毛小民 来源｜《商界评论》 有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，取决于你对规则的理解和敬意。 情景再现从销售主管到总经理我一路走来，被 ...
【辞退员工8注意】1）面谈时间15－20分钟，不宜过长；2）别指责员工表现；3）别承诺做不到的事；4）别谈及其他员工。容易流言散播，动摇军心；5）别悬而不决、迟疑不决；6）辞退前要公正，否则会影响在职员工的 ...
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 我国法律对试用期有如下规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条规定：劳动合同期限 ...
案例： B公司生产计划部经理老张今天一早就来到HR经理王小姐的办公室说，自己部门的员工小李工作表现不行，不想要他了，叫她想办法辞掉他。王小姐跟老板汇报后，老板也支持了老王的意见，叫她想办法把小李弄走 ...
去年，就有一位女员工因请病假去度假在朋友圈晒照，被公司发现而遭辞退，起诉要求该公司支付违法解除劳动关系赔偿金，终被判驳。 女子“五一”拼病假去旅游被辞退 这位白小姐于前年入职一家科技公司进行研发测试 ...
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时， ...
环卫公司昨晚已撤销项目部的辞退决定 1月28日，人们期盼的雪花如期飘落，但对于58岁的环卫工丁权来说，这场雪更为寒冷，因为凑到路边烤火取暖，他被单位巡查人员发现后辞退。 当天早上6时30分，丁权已经到达亚迪 ...
诺基亚通信系统技术（北京）有限公司的无固定期合同员工万先生在回家奔丧后，被以旷工3天为由辞退。万先生要求公司支付违法解除合同期间工资10.2万余元，被仲裁委及一审法院驳回。昨天，二中院终审改判，支 ...
如果一个公司要辞退一位在职的员工，其在职待遇是1700元/月，请问公司应怎么补偿？且已工作一年二个月。老板说其工作不能完全胜任。作为HR该怎么办，简要写出你的思路？（这里假设该员工1年2个月是08年1月1日— ...
