某公司刚刚进入行业旺季，每个员工都要干两、三个人的活。最近，有一名销售文员怀孕了，妊娠反应比较大，无法再适应现有的工作强度，所以去和老板协商，要求减轻自己的工作量，但由于她的岗位与其它同事的工作交 ...

本月起，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》)正式施行，而《规定》中关于“上下班途中”工伤认定的解释，使得“下班买菜出意外算工伤”成为热议话题。昨日，广州市萝岗 ...

如果一个公司要辞退一位在职的员工，其在职待遇是1700元/月，请问公司应怎么补偿？且已工作一年二个月。老板说其工作不能完全胜任。作为HR该怎么办，简要写出你的思路？（这里假设该员工1年2个月是08年1月1日— ...

下班回家途中，顺路将电动车给儿子骑，自己步行回家，后被撞成植物人，算不算工伤？在劳动部门认定其为工伤后，用人单位不服，认为其已改变交通方式、超过正常在途时间，并向法院提起诉讼。近日，灌南法院依法审 ...

【案情与问题】 某公司因有紧急生产任务，与公司工会协商后，公司领导决定安排员工加班两小时。技术人员沉某感到身份不适认为自己无力参加加班，便找到公司领导请假。公司领导不准假，沉某仍表示要回家休息。最 ...

【案情简介】 姜某系某化工公司工程师，与公司签订有无固定期劳动合同。工作中，姜某参与了公司的一项新工艺流程设计，公司于是要求姜某签订保密协议，协议中约定：姜某在工作期限内应对公司的技术秘密予以保密 ...

公司外出制度中严格说明，员工外出办事坐公交不能开私车。但员工依然开私车外出办事，结果造成了交通事故，交警判定该员工全责。这样的赔偿是否与公司无关，由员工本人找保险公司索赔? ...

我司操作人员在工作中将手指压在了机器中，拔出来后已经扁了，现在去六院接，还不知道情况如何。该员工还在试用期内，综保还未办理，查他以前的交金情况也没有记录，我接下来该如何操作？ ...

身在职场，虽不是江湖的刀光剑影，但是人人都是人精，各有算盘。职场中，千悲哀万悲哀，最悲哀的莫过于老板不重视你。身边有很多的同学如此埋怨：“老板不管我，一年到头见不到老板几面。”“我只拿这点钱，凭什 ...

如果把节假日作为计薪日，那就是说节假日虽然不上班，依然发1倍的工资，那么劳动法规定的节假日加班按照3倍工资支付，是不是支付2倍就可以了，因为月工资里已经包含了一倍！（既然把节假日作为了计薪日，企业已 ...

今天，我们对某部门一名得力员工进行了调研访谈，结果反映，效果不佳。 　　该员工在接受调研访谈时，有几个典型反映令我们大为失望。第一，我们问什么，他答什么。我们感觉自己如同法官在审问；而他呢，真的好 ...

【问题提出】企业在制定KPI考核指标体系过程中，如何制定KPI指标更加科学有效？ 【问题分析】 要想让KPI指标合理，必须坚持以下制定的总思路： （1）公司管理一盘棋的原则 KPI与公司战略或经营目标保持一致，要 ...

王先生是一家公司员工，公司各方面待遇都不错。但因为部门主管常常在工作中故意作梗或给他“穿小鞋”，王先生觉得自己难有发展，遂于近日向人事经理递交了一份辞职书，表示将在一个月后走人。可他之后得知，由于 ...

兔子究竟为何会输？而乌龟又为什么会赢？下面我们通过一些典型案例来共同关注一下。 　　案例一：兔子又睡觉了 　　IT人士小张进现在的公司已经几年时间了，对公司的贡献也算比较大的，可是最近有件事情很让 ...

　 陈彬是某公司的销售总监，目前他手下有三位骨干业务经理，这三人都是追随他多年，从业务一线成长起来的，业务能力和执行力都很强。现在公司主营业务发展平稳，三位业务经理的薪酬福利都比较均衡。今年公司要 ...

公司有一负责电脑硬件维护的员工，职务不高，但资历很深。他常不遵守公司的制度，对同事态度比较恶劣，喜欢占公司的小便宜，如把私人打的费拿来报销等，让公司很头疼。此人工作中业绩虽不突出，但也没有什么大错 ...

劳动合同法规定，工作时间每周不超过40小时，每周至少休息一天。请问： 1、工作每天6.5小时，每周6天，每周工作时间39小时。那么星期应该就不视加班吧。不计算加班费了。 2、每天工作7.5小时，每周工作5.5天（星 ...

诺基亚通信系统技术（北京）有限公司的无固定期合同员工万先生在回家奔丧后，被以旷工3天为由辞退。万先生要求公司支付违法解除合同期间工资10.2万余元，被仲裁委及一审法院驳回。昨天，二中院终审改判，支 ...

作为领导者，要想有效地解决缺勤问题，首先必须识别缺勤原因。 往往缺勤的背后原因有很多。通常缺勤可以分为两类：合理缺勤与不合理缺勤。合理缺勤指的是员工确实生病了并且有医院所开的证明，或者有其他合理的 ...

【案例】 将于今年7月毕业的大学生A，已经与一家企业达成就业口头协议，不过公司要求A从现在开始进入公司上班，表示这段时间可以作为一年试用期的一部分。至于正式的劳动合同，则要等A试用期结束成为正式员工的 ...