【改掉拖延习惯】 1、列出待办事项清单，设定优先顺序，经常更新； 2、设定合理目标和期限； 3、莫频繁看Email和回复，每小时看一次即可； 4、与高效率同事合作，见贤思齐； 5、即使有新任务，也要先结束旧 ...

【改变命运的八个观念】 ①没有失败，只有暂停成功 ②过去不等于现在，现在才是将来 ③改变世界之前，先改变自己 ④任何决定都要在行动之前作出 ⑤进入成功人士的\"圈子\" ⑥是决心在决定你的命运 ...

1、珍惜时间。时间是最宝贵的财富，珍惜时间你就会变成最富有的人。 2、勤奋工作。只有勤奋工作才能体现出你的价值，才能充实你的人生。 3、不断学习。时代在不断地变化，只有不断地学习，不断地更新知识，才不 ...

转载： 看投名状是带着看《色，戒》的心情去的，也希望能看到李英雄与徐美女折腰后的激情，或许这个是唯一吸引我这样的人的性趣所在把，然而我看到的却是对历史与现实的大思考。 其实投名状更加折射了现实中我 ...

【职场格言】 宁可不识字，不可不识人：人的品德看言行，人的思想看行为，人的内心 看做事，人的心术看眼神，人的知识看谈吐，人的内涵看表现，人的修养 看性格，人的能力看业绩，人的身手看对手，人的为人看 ...

改变命运可从改变语言开始 你的人生，来自你口中常对人所说的话语＂你嘴上所说的人生，就是你的人生！＂＂好的＂、＂一定会有办法的＂、＂没问题＂，每天都能说出这种积极话语的人，他们的每一天都过得非常顺利 ...

1、不要和小人深入交往。 2、没有十足把握,不要轻率地揭发和攻击小人。 3、和小人说话要加倍小心,涉及个人隐私、对他人的抱怨和指责万不可对小人说。 4、不要试图和小人理论。 5、坚决避免和小人有经济上的往来 ...

1. Books 1. 阅读 There are a million books out there about how to “boost” your career. But here are recent ones I've read that bring a unique perspective to the field. Their goal is to treat yo ...

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑关于员工如何看待所处的环境，以及如何选择行动方式，就能够大大提高变革成功的几率。 要使员工改变自己的 ...

泡茶贵在四心：第一是等待的耐心；第二是过程的细心；第三是沏茶时的专心；第四是品味的静心。 而品茶则亦需有四心：不论贵贱的平常心，等茶相见的恭敬心，有缘品到的欢喜心，品后入世的感恩心。 有心即有茶！心 ...

【给自己点亮一盏心灯】“当断不断，反被其乱。” 忧虑来自内心，一切的烦恼都来源于自身。我们不快乐的原因，就在于我们不知如何放下。我们常常会因为一些事而烦恼，带着烦恼去忙碌，必然会因为分心和消极情绪 ...

好久没有找老板聊天了，这次没憋住，找老板聊了几句，突然发现他居然明白了一个道理，让我心里多少有些安慰。这也不能怪他，因为经营和管理上要操心的太多，有时候没拐过弯来也是正常的，好在这一次 ...

一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变色，不能喝了；一滴墨汁融在大海里，大海依然是蔚蓝色的大海。为什么？因为两者的肚量不一样。不熟的麦穗直刺刺地向上挺着，成熟的麦穗低垂着头。为什么？因为两者的份量不 ...

站在对方的立场上思考 站在对方的立场上思考 站在对方的立场看问题，就是俗话常说的“将心比心”，心理学上称之为“心理位置互换”。站在对方的立场看问题，满足对方的需求，是不变的成功之道。 ...

同事关系中的进与退 第三章 处理同事间的各种关系 办公室是一个复杂的地方，正所谓：“人上一百，形形色色”，什么样的同事都可能存在，加之同事之间有某些利益的冲突，因此相处起来并非容易。但是， ...

给自己的十条忠告： ①低调做人你会一次比一次稳健； ②认真做事你会一次比一次优秀； ③成功的时候不要忘记过去； ④失败的时候不要忘记还有未来； ⑤有望得到的要努力； ⑥无望得到的不介意； ⑦再烦也别忘记 ...

保持适当的距离 保持适当的距离 人是一种害怕寂寞的群居动物，有一种渴望与人交往和亲近的心理需求，因此，在潜意识中希望与别人走近。但是，人又是有隐私的，他们需要有一片属于自己的心灵空间，对于 ...

巧识有神经质的人 巧识有神经质的人 一般来说，假如个体能和社会的环境相适应，就具有正常的人格。然而，总有少数人不能适应社会环境，为人处事、情感反应以及意志行为都和正常人不一样，往往会给人一 ...

与各类同事愉快相处 与各类同事愉快相处 世界上没有完全相同的两片树叶，世界上也没有完全相同的人，每一个人，都有自己独特的生活方式与性格。在办公室这块小天地中，也有形形色色的人，有些人比较好 ...

亲爱的安妮：我读过你写的关于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司给你发来了工作邀请，但他们给的工资达不到你所期望的水平，你该怎么办？我所在的是一个高度专业的营销领域，我是其中一 ...