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员工借长期请假求辞退,怎么处理?

[铁岭杂谈]
凌伊迩散 发表于 2022-11-14 19:16:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
     案例回顾:

   我们是广州的一家热水器生产企业,公司有一名工龄13年的模具工程师老张,有一回在工作中因为与主管意见不合,两个人大吵一架,老张从那以后就开始请病假,今天腰疼明天腿疼,难得的是每次都有正规医院出具的诊断书,符合公司的请假制度要求,就这样一直休了9个月,期间工资一直按全额的60%发放。我们经过研究,不允许他继续休息,让他上班做模具指导工作,不需要动手,只是动嘴就可以了,老张还是不同意,说自己没有恢复好,不能回公司上班,我们分析,他就是想耗到公司辞退他,以便得到一笔补偿金。

  我想请问:面对这样的请长假求辞退的员工,应该怎么样处理为好?
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