员工不怎么听话怎么搞？
最近发现一本好书，叫《思考上瘾》。 作者是一位日本人，叫斋藤孝。他在这本书中对工作和职场都提出了非常独到的见解。在我的印象里，日本人都非常善于从日常细 ...
当面试官问出“你还有什么问题吗？”时，这绝对不是一个可有可无的过场，而是面试的“黄金收尾”。 这个问题本质上是在考察你的求职意愿、思考深度以及人岗匹配 ...
在求职过程中，与招聘方的有效沟通至关重要。以下是几个步骤，可以帮助你在找工作时更好地与招聘者沟通： 1. 准备工作 在与招聘者聊天之前，做好充分的准备工 ...
最近家里亲戚的孩子去工作了，朋友介绍的，来问我们要不要主动请吃顿饭，或者送点小礼物表示感谢。 这是大忙吧？人情往来很正常，表达心意是应该的； 就怕孩子不 ...
很多质量人刚入行时都很正：不争不抢、不抱怨、按流程办事，觉得只要把活干好、把问题解决掉，大家自然会认可你。 但你在质量岗待久了会发现一个残酷规律： 质 ...
有些人工作一直都很努力认真，也很少犯过什么错，他们就算得不到领导的提拔，至少也应该是团队的中流砥柱，可是因为他们不小心做错了这三件事，无论他们怎么努力 ...
朋友老方今年40出头，人到中年最焦虑的就是钱了。 老方家里头有二娃，大的上高中，小的才读小学。而且他们夫妻上头还有4个老人在，真可谓是上有老下有小，中年 ...
其实如果一个领导或管理者具备良好的三现主义的话，Gemba Walk就是一个自发的行为，但是在刚接受精益的组织或公司，三现主义或Gemba Walk就需要一些流程和要求来 ...
这里就有一个好的工具：Gemba Walk，现场走动管理， 也就是走到或处在实际的工作场所中去进行观察，寻找问题，利用指导（Coaching）将潜在的问题可视化，从而提 ...
你怎么看待加班？ 这个问题啊，是老王觉得最最恶心的。老王之前去面试时，就被问到过。问的频率不高，一旦被问到，就说明一个问题：这家公司明着面的卷，累，苦 ...
在职场上，每个人都希望自己的工作内容少，很快就能做完。那么，有没有什么捷径可以实现？这篇文章，作者分享的这个方法，希望能帮到大家。 今天想和大家聊一聊 ...
七大浪费，懂点精益生产的人都知道，就是不良品，超量生产，库存，搬运，多余的工序，不必要的调动，等待。从字面上来看，太简单不过了。但是要真正理解，却很 ...
作者：HR哥，GHR人力资源产品中心总经理、知名人力资源实战专家 坦白地讲，很多企业的绩效管理都是在天上飞，根本无法落地。 我接触过的一家企业是这样的： 最早 ...
1、尝试换一种工作 刚刚毕业的大学生为了赶紧找到一份工作会漫无目的地四处撒网，最后糊里糊涂进入职场，根本没思考自己究竟喜欢什么样的工作，往往等到工作一 ...
要想在职场上取得成功，必须要培养自己一些良好的习惯。职场是一个竞争比较激烈的地方，每个人都想升职和成功，一些不良的习惯不仅会影响工作效率，还会错过一些 ...
工资始终是一个敏感的话题。有些人不愿意谈论自己的薪资，有些人避免与他人比较，还有些人将工资视为个人隐私。鉴于此，对于他人的隐私，我们最好保持不问的态度 ...
ISO13485认证是一种国际标准认证，专为医疗器械制造商和供应商设计，以建立和维护一套符合国际质量要求的质量管理体系。它旨在确保医疗器械的设计、开发、生产、 ...
现在的职场可谓“压力山大”，可是能怎么办呢？班还是要上，钱还是要挣，既然不能退缩，那只能前进，学会吃，也能让你减压。 1、多吃膳食纤维 如果没有足够的 ...
01、稻圣和夫说过；改变自己最快的方法就是做自己害怕的事，不敢做的事，认为自己做不到，绝对不可能的事；”如果在自己的舒适区待久了，就会丧失斗志，如果想快 ...
