辛某是某石材有限公司的职工，从事看摊工作。由于工资偏低，辛某找了一份兼职工作—经张某介绍，为某装卸公司从事临时的有偿卸车工作。 去年6月，辛某在为装卸公司卸车的过程中，小拇指骨折受伤，事后，装卸公司 ...
职工职业道德素质的高低，直接影响着企业综合素质的高低。因此，有专家讲，企业员工职业道德素质的高低直接关系到企业未来发展状况，关系到每位员工的切身利益，决定着这所企业的命运。可见，提高员工职业道 ...
建筑业职工文明守则 八要八不准 八要： 1、要热爱祖国，敬业爱岗，忠于职守，振兴企业 2、要团结友爱，助人为乐，言语文明，自尊自重 3、要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务 4、要精 ...
王女士是某商场的销售员，半年前，她怀孕了，定期要到医院进行产前检查，因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为，王女士利用工作时间进行产检，应当按照病假处理，所以将王女士产检当天的工资按照 ...
基本案情： 小曾在某出口服装加工企业工作。去年10月，小曾分娩，产假期满后因孩子太小，她向公司请假1个月，公司准假。1个月后，小曾还想继续请假，但是公司没有批准，并要求她立即回公司上班。小曾没 ...
一女职工休产假，届满之后，没有回单位上班。公司的人力资源感觉十分头痛，难以有效处理。 在交流中，问到此员工不回来上班的原因，得知此员工在休产假之前，所任职的项目在其产假期间已经完成，项目组已经解散 ...
案件回顾 王某与所在公司的劳动合同约定：“公司可以根据本单位生产经营、工作上的需要或劳动者的工作能力、业绩调整劳动者的工作岗位或地点。”在签订合同时，约定王某的岗位为销售岗位。某日，公司下达通知， ...
司法解释：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。如劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 解读(最高院民事审判第一庭庭长杜万华，最 ...
殷先生咨询：我是舟山某公司的中层管理人员，已在公司工作十多年，现在每月工资将近一万元。因公司经营不景气，公司提出按照我实际工龄，每年支付我一个月工资作为经济补偿金，以此为条件与我解除劳动合同。我想 ...
来源：慧恩HRD商学院 题图：Yuko Yoshioka 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工做出了倾斜保护，对用人单位的解除权做出了 ...
《劳动合同法》中规定，只有在特定的情形下，用人单位才能单方作出决定解除与孕期女职工的劳动合同。 《劳动合同法》在第39条中，详细规定了一些劳动者过错的法定情形，在这些情形下，用人单位可以解除劳动合同 ...
