辛某是某石材有限公司的职工，从事看摊工作。由于工资偏低，辛某找了一份兼职工作—经张某介绍，为某装卸公司从事临时的有偿卸车工作。 去年6月，辛某在为装卸公司卸车的过程中，小拇指骨折受伤，事后，装卸公司 ...
实践中，女职工在孕期（产期、哺乳期同样适用，下同）而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题，下面结合我国针对女职工孕期特殊保护的有关法律规定对此类纠纷进行 ...
南都讯 记者黄怡 在基本产假98天之外，难产的女职工增加30天产假。这是5月24日广东省法制办公示的《广东省职工生育保险规定(修订送审稿)》透露的信息，比国家规定的难产增加15天产假，又多了一倍。与此前施行的 ...
贵公司女性职工生育享受多少天的产假？
本报讯 只要交满一年生育保险，职工离职后未就业，两年内生宝宝仍可报销。这是记者昨日从郑州市医保中心热线咨询会上获得的消息。 近年来，生育保险参保职工大幅增加，截至2012年年底，全市城镇职工生育保险参 ...
《企业职工带薪年休假实施办法》 要点解读
15个城市4个重点行业人力资源指数发布物流业用工井喷，制造业用工萎缩 12月22日，新华经参仕邦人力资源指数研究院发布对我国15个城市的4个重点行业的劳动力供求、工资等情况的调查。调查显示，2012年1至9月 ...
马上暑假了，双职工家庭的孩子独自在家怎么应付午饭？就孩子在家，我是想说楼下有餐饮，钱给他，要吃什么自己下去吃好回家，但是经不住我老婆简直太溺爱！说要每天一大早起来准备午饭。然后再急急忙忙去上班。无 ...
双职工家庭，暑假孩子要怎么办啊？放家里吧，找老人来带吧，作业就一塌糊涂 肯定不能自己在家呆着的，带去上班也不现实。 同事喊我报一个暑假班，你们的孩子都怎么办？ 报个补习班吧，金钱跟不上，又舍不得，感 ...
想问下，现在的双职工家庭，孩子出生由谁带？奶奶？外婆，还是都不是，请个育儿嫂？宁波人是外婆带孩子多，奶奶因为重男轻女不太情愿，是孙女就噶门，是儿子屁颠屁颠来了，很多家庭条件一般的老人还觉得帮忙带孩 ...
2010年2月我怀着一颗热诚的心加入了东莞玖龙纸业这个大家庭，我在里面是一名仓管员，也可以是说是我从工作到现在第一份真正的仓管员工作，经过安全培训之后我开始在岗位上学习了，第一天就有位老员工带我，她们 ...
现在的双职工家庭的挺艰辛的，闺蜜家里老人身体不好，说是尽量让他们少帮忙带，他们夫妻现在每晚6点多到家，立马做饭，还要辅导作业，欣慰的是孩子还乖巧的 ...
想请教朋友们，双职工家庭孩子暑假都是怎么安排的。目前孩子长辈带，但是暑期刚开始就一天到晚给电视看，怕养出一身的坏习惯，眼睛也受不了了，求个双职工家庭暑期带孩子诀窍 ...
之前是去爷爷奶奶家吃的， 现在爷爷奶奶身体不好，需要好好休养，也没好意思让爷爷奶奶过来帮忙烧饭，主要爷爷很强势，吃饭的时候还要饭桌上教育孩子 然后，现在基本上是，煮饭要时间，索性全家人去楼下大食堂吃 ...
朋友夫妻，双职工，孩子今年新一年级。 她家皇太后婆婆一开始早早声明：最多帮忙带孩子到学龄前。 起初以为只是开玩笑，却说到做到。这个暑假已经开始下最后通牒了 不论夫妻俩如何好说歹说，各种卖惨，依然不能 ...
请教同行，贵企业关于病假的规定是怎样滴~按照目前国家规定是病假期间不能低于最低公司标准的80%，想问下你们企业都是如何操作的。
90年代初的时候，很多人工资才2、3百吧，那时城镇职工退休金肯定不高，估计撑死每个月就1、2百吧，应该很多人是几十元水平的 现在好点的城市城镇职工退休金每个月都有好几千，不算体制内，就企业职工正儿八经交 ...
近日，武汉、西安、黑龙江等多个正在进行医保个人账户改革的地方，出现了不少争议。一些参保职工质疑，认为改革后个人账户划入少了，自己吃亏了。一时间，这个话题引发社会的普遍关注。为什么要开展职工医保 ...
信阳职工如何查询公积金个人账户余额 1、本人携带身份证到信阳市公积金中心查询;2、持住房公积金查询卡到银行柜员机查询;3、通过拨打自动语音电话6211234查询。 住房公积金缴存服务承诺时限 1、缴存登记：手续齐 ...
大连职工公积金异地转入怎么办理?如何办理大连职工公积金异地转入?下面是、小编为大家提供的大连职工公积金异地转入办理流程，希望能帮助到您。 一、接收单位为正常单位： 1、接收单位经办人或职工本人持加盖预 ...
职工职业道德素质的高低，直接影响着企业综合素质的高低。因此，有专家讲，企业员工职业道德素质的高低直接关系到企业未来发展状况，关系到每位员工的切身利益，决定着这所企业的命运。可见，提高员工职业道 ...
建筑业职工文明守则 八要八不准 八要： 1、要热爱祖国，敬业爱岗，忠于职守，振兴企业 2、要团结友爱，助人为乐，言语文明，自尊自重 3、要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务 4、要精 ...
女职工休产假期间原工作岗位被人接替，回来上班时尚处于哺乳期，公司在五天内连续变更其工作岗位三次，劳动者拒绝到岗，公司以旷工为由将其开除。重庆市第五中级人民法院近日对该起特殊劳动争议作出二审判决，公 ...
王女士是某商场的销售员，半年前，她怀孕了，定期要到医院进行产前检查，因此每隔一两周就要向单位请一次假。商场人力主管认为，王女士利用工作时间进行产检，应当按照病假处理，所以将王女士产检当天的工资按照 ...
基本案情： 吴女士任职于某公司，在发现自己怀孕并去医院检查后，医生建议吴女士休假保胎。在之后的几次检查中，医生都建议吴女士继续休假保胎，并开具了病假单。吴女士每次都按时将病假单交至公司，按公司 ...
基本案情： 小曾在某出口服装加工企业工作。去年10月，小曾分娩，产假期满后因孩子太小，她向公司请假1个月，公司准假。1个月后，小曾还想继续请假，但是公司没有批准，并要求她立即回公司上班。小曾没 ...
通常情况下，女性劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能单方面要求与之解除劳动合同。 但是，若出现《劳动合同法》第39条规定的6种情形，即在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章 ...
维权提示：需要提醒的是，随着企业管理规定的逐步完善成熟，女职工在进行产前检查时还应按照企业的考勤管理规定，履行必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权 ...
一女职工休产假，届满之后，没有回单位上班。公司的人力资源感觉十分头痛，难以有效处理。 在交流中，问到此员工不回来上班的原因，得知此员工在休产假之前，所任职的项目在其产假期间已经完成，项目组已经解散 ...
江小姐是某外企职员，按照公司规定，员工发现自己怀孕后应当及时告知公司人力资源部，以便公司适时地调整工作。经医院确诊怀孕40多天后，江小姐怀着欣喜之情将自己怀孕的消息告诉了公司人力资源部的张小姐。张小 ...
《就业促进法》第27条第3款规定：“用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。”根据《劳动法》、《劳动合同法》的有关规定，用人单位原则上不得在女职工孕期、产期及哺乳期内解除 ...
女职工怀孕后，在不知情的情况下上交了辞职报告，这样的情形算不算重大误解，是否能够重返用人单位继续工作？近来，本报接连接到几位女职工的咨询、投诉，此类问题到底该如何处理引起了记者的关注。 上周五 ...
案件回顾 王某与所在公司的劳动合同约定：“公司可以根据本单位生产经营、工作上的需要或劳动者的工作能力、业绩调整劳动者的工作岗位或地点。”在签订合同时，约定王某的岗位为销售岗位。某日，公司下达通知， ...
企业职工养老保险待遇领取地怎么确定？ 答：在多个省份工作并参保缴费，怎么判断退休后在哪儿领养老保险待遇呢？先看基本养老保险关系是否在户籍地，再看在基本养老保险关系所在地的累计缴费年限是否满10年 ...
在如今的社会环境下，职工辞职是一种很普遍的现象。因为，社会给了职工辞职的政策支持，也给了职工再就业的机会，所以，职工辞职变得那么从容和潇洒。 职工辞职，不能将责任归结于职工自己本身，企业也 ...
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起 施行。 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 ...
咨询人:朱先生 我在单位参加了职工保险,这跟居民保险有什么不同?
司法解释：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。如劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 解读(最高院民事审判第一庭庭长杜万华，最 ...
对于未经过单位安排或同意员工自愿超时加班的，单位可以免除支付加班费责任，不用给付加班费。法律要求用人单位支付职工加班工资的前提是：用人单位安排或同意。因此，属于由用人单位安排的加班或同意的加班，单 ...
员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳 ...
关于城镇社保（公司帮买的）跟城乡社保（村里给买的）对于生育的保销比例有什么不同，如果两个都同时有买，是不是只能使有一个？产前的检查费两者都可以报销吗？两者的生育津贴是多少个月？在那里可以查询得到两 ...
“职工工资”统计的是国有企事业单位工作人员的收入情况，统计对象除在岗人员外，还包括人已离开岗位但劳动关系尚在单位的离休、退休、分流等人员。 “在岗职工工资”统计的是城镇从业人员的收入情况 ...
株洲公务员群体大多吐槽待遇低的同时，这一年来，株洲各个行业的职工福利和补贴都有了微妙的变化，快来看看他们都发了些啥。 大型厂矿类企业 企业：株洲某上市公司职务：普通员工(研究生)姓名：倪乐 ...
公司有位女员工(经理)，工作绩效令老板非常不满意。老板正想处理的时候，她出示医生的怀孕诊断，从此她就不来上班了，说要保胎。这中间的问题，大家都是知道的。 老板就想给她调动工作岗位，她的岗位由新人来接 ...
殷先生咨询：我是舟山某公司的中层管理人员，已在公司工作十多年，现在每月工资将近一万元。因公司经营不景气，公司提出按照我实际工龄，每年支付我一个月工资作为经济补偿金，以此为条件与我解除劳动合同。我想 ...
很多企业为了方便员工就餐，开设了职工食堂，职工食堂该如何做账呢？食堂从菜市场小贩处购买食材，没有发票如何是好？今天就来解决你的烦恼。 一、企业账务处理 1企业食堂应该设立单独的辅助账核算食堂收支，用 ...
问题提出 最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有点尴尬了，不 ...
来源：慧恩HRD商学院 题图：Yuko Yoshioka 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”（孕期、产期、哺乳期）女职工做出了倾斜保护，对用人单位的解除权做出了 ...
杨先生在四川绵阳一家企业工作4年后提出辞职，并于当月解除了劳动合同关系。因为两年没有休年假，杨先生向劳动仲裁委申请仲裁被驳回后，向法院起诉公司，要求按日工资收入的300%支付两年21天的年假工资13902.11 ...
对于违反计划生育政策的员工，用人单位可以给予行政处分或纪律处分，但并未明确规定可以解除劳动合同，不能简单延伸到包括对违反企业规章制度的处分。 定规章制度以及同员工解除劳动合同时要切记，违反计划生育 ...
