孕期、产期、哺乳期对女职工并非免辞金牌

已然看破 发表于 2022-11-11 16:53:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:慧恩HRD商学院

题图:Yuko Yoshioka

《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工做出了倾斜保护,对用人单位的解除权做出了明确禁止性规定。然而,现实生活中,不少人误以为只要是处于“三期”的女职工,用人单都不能解除劳动合同。事实上,这是大众对劳动法的误读。那么,具体在哪些情况下,用人单位可以辞退三期女职工呢?
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