追女生如同创业:成功的创业者都是追女生好手！ 首先看一看追女生和创业有关系吗?有人说扯淡，一分钱的关系都没有。有人说其实关系大了去了，一般会创业的就会追女生，会追女生就会创业，二者在能力和手法上一致 ...
又到岁末逼婚时。 瓜瓜被老妈逼着相亲，她困惑地问我，既然女生一个人也能过得很好，为什么非要结婚？ “为了更好。” “如果不能更好呢？” “不结。” 越来越多中国女性对婚姻感到困惑。 她们见到了太多 ...
本文转自：职场生存法则 创业，一条通往财富自由的康庄大道。它不仅仅是一种职业选择，更是一场对个人潜能的深度挖掘。创业者们通过不懈的努力和智慧的运用，往往能够获得远超常规工作所能带来的收益，实现 ...
创业狗谈什么性生活？连生活都没有好吗！ “创业从一开始，就是没有回头路的。”1 看到一个问卷调查，问创业狗有没有性生活。 妈蛋，这种调查的结果，不就是创业狗们一个个含泪交出了白卷吗？ 身边老公在创业的 ...
凌志（化名）是我在大学时候的恋人，我们感情很好。毕业之后，我想去一线城市打拼，他要回到家乡发展，说父母年纪大了，他上学时没有时间陪伴，毕业了想留在父母身边。人各有志，我们各走各的，感情靠着电话 ...
我不知道大家有没有这种感觉，当你全新全意为一个人付出时，他却背叛了你，没了他，你会发现你一无所有，有的只是心碎的感觉。 我和老公是校园恋爱，学生时代，那种青涩，纯真的恋爱，真的很美好。我出生 ...
批评在闪光 亮晶晶：潇洒姐，请问您之前打工或后来创业有被否定和不被看好过吗？别人对您评估偏低时怎么做到相信自己勇敢前进，对您估量客观时又怎么有自知之明虚心接受？ 潇洒姐：我现在比以前豁达多了，以前 ...
最初的折磨 Berlin:潇洒姐，哪个因素在您的创业初期最折磨您？ 潇洒姐：创业初期，折磨我的因素可不止一个。我要面对的问题此起彼伏，核心问题是：怎么生存下去^生存的钱从哪里来-付钱的客户是谁-那些客户在哪 ...
神秘的创业 明媚：潇洒姐，我现在只有10万元积蓄，创业现实吗？ 潇洒姐：创业成功的资源条件和可能性，从来都是神秘而复杂的分析对象，没有绝对行，也没有绝对不行。没有人在自己创业成功之前能知道自己一定可 ...
在协作机器人诞生之前，欧洲正面临人口老龄化带来的严峻形势，且因此引发的劳动力短缺问题还有愈演愈烈的趋势。市场上“机器换人”的呼声正高。而当时占据主流的传统工业机器人单价多在数万到数十万美元之间，应 ...
本文来自微信公众号“笔记侠”（ID：Notesman） 创业就像坐出租车，车已经发动了，但方向盘不在你的手里。你可以决定你的起点和终点，但中间错综复杂的过程却无法把控。 放在创业中讲，就是大家打算去一个地方 ...
有一只创业狗去看《燃点》，正沉溺于被人感动和自我感动中，后排一人指着大屏幕上慷慨演讲的某CEO，冷冷甩出一句——“这个傻逼是我老板！” 作为同行，听到这个故事，只想说：“呵呵，不装不端有点二的傻逼，只 ...
【打工和创业】 一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫，却常打不过路上的妖怪,还劳观音太上老君搭救？最近想明白了：大闹天宫时碰到的都是给玉帝打工的，岀力但不玩命；半路碰到的都是自己出来创业的，比较拚命！ ...
发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的**，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中 ...
创业的人必须面对的问题：怎么去创业？我不具备创业的条件？ 其实很多人都想创业 都不想一辈子上班，但是什么原因让大家没有去选择呢 第一 要么是资金有困难，因为现在随便做一个传统的生意投入都 ...
徐小平：所有创业者必须学会一个字：“卖” 一理工男团队做了很好的产品，想融一笔钱去做营销，我闻之大怒，告诉他们错在哪里：1，做产品同时心里就应想着用户（买方），而绝不能做完产品再去找用户；2，公司的 ...
说明三个创业的前提。 第一，不放过每一个赚钱的机会； 第二，如果想要省心就不用自己创业了； 第三，创业资本是非常有限的。笔者想用这三个前提来解释有的读者在看到下面的论述中可能提出的问题， ...
1：打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭； 2：打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创业是靠自己的决心和眼光创造一个平台； 3：打工是做好自己的本分工作就好，创业是要思考体系运作的每一 ...
什么样的人是真正的穷人？ 一、没学历，是知识上的贫穷。 老板约老外谈业务时来了一句English，问旁边的你，“会英语吗？”你一脸茫然。 二、没钱，是财富上的贫穷。 父母是农民，不是盖茨，没家底，生活处于 ...
*创业最重要的资本：心理资本。敢于冒险，不安分。有坚持性，沉得住。 *过于保全，追求过多的东西，没有孤注一掷的想法与实践，没有拼搏意识，注定得到的东西最少。大丈夫闯出了名堂，何惠无妻无子无房子；你啥 ...
1. 小公司如何留住骨干： 2.关于授权 3.有的钱不能省 4.隔行不能挣钱 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决 ...
一般来说，从创业初期的资金分配与调度、人才招募、营销策略、管理技巧，以及继之而来的市场潮流变化、竞争、应对策略……等等，都有可能导致你所创办的企业遭受无法继续生存的命运。 1、资金短绌 创业者低估了 ...
在这间神秘的小屋里，主人张军天天琢磨着，短短一个月时间，竟然将8万元变成了一百万元，就连他自己都觉得不可思议。 张军：“一下子的话，自己才带几万块钱过来，开张不到一个月，怎么会马上差不多变成百 ...
人活着不能没有钱，但是活着却不能只为了钱 早就看过这篇文章，早就有所感悟，此时此刻，再次读来，感触更为深刻！经济基础决定上层建筑，想要 ...
当你和朋友或其他人到一间饭店或酒店里用餐，你点菜时通常是：（答案回复可见） A 不管别人，只点自己想吃的菜 B 点和别人同样的菜 C 先说出自己想吃的东西 D 先点好，再视周围情形而变动 E ...
毕业了，你是打工呢？还是自己创业呢??或许每个人都有创业当老板的梦想吧！但是，初出茅庐，你知道创业有多苦吗？如果你对单独创业还没有形成理论上的概念，那么劝你一句：莫冲动！还是先来这里看看打工与创 ...
加盟创业 站在巨人的肩膀上特许经营指特许者将自己所拥有的商标(包括服务商标)、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者统一的 ...
北方人与南方人相比，有一个十分明显的差别：在南方人看来，别人富了，我羡慕，我敬佩；别人能做到的，我想办法也一定能做到。而在北方人眼里，你富你的，我穷我的，能过得去就行。这种随遇而安、封闭保守的精神 ...
1.你适合走怎样的创业之路? a.)性格分析：人力资源体系将领导类型分为6种(某些理论中是5种或7种).有些人擅长战略规划而不善执行，有些人擅长执行但不擅长作秀(包括演讲，推销，包装等)，有些人性格果断，有些人 ...
转载： 其实我相信很多人都有一个创业的梦想，但是各方方面面的原因可能使很多人都没有去实施，想看看论坛里有多少人想创业？又是怎么规划自己的创业梦想的？或者说那些有创业经验的朋友有什么好的建议和经验借 ...
质量人的同时，是一个社会人 是一个儿子/女儿，是一个老公/老婆，是一个爸爸/妈妈 所以一切都为自己的那份责任 为提高家人生活质量而努力 这里闲聊下，大家有没有创过业 我小打小闹，不算创业 也分享下 开过一淘 ...
一位美国华裔作家来了北京，很快产生了一种文化震惊（Culture Shock）。他感觉，北京到处是创业者，他遇见的人很多是胸怀“王侯将相，宁有种乎”？ 尤其是那些产品经理，几乎每个产品经理都有一颗创业之心。有 ...
如今的科技创业圈常常感慨：“创业难，守业更难。”这是一种思考也是一种指引。 《资治通鉴•唐纪》记载：贞观年间，唐太宗李世民和身边的侍臣聊起了管理话题：“创业与守业哪个难？”房玄龄回答说：“建国 ...
德云社近来又起风波。 8月31日，郭德纲发送了一条关于“**门户”的微博：该清的清，该驱的驱。而这里所指的“留下艺名带走脸面”在配图的图片中也点出了“另有曾用云字艺名者二人，欺**祖悖逆人伦，逢难变节卖师 ...
小米4年600亿背后的10条创业经验 1.创业第一步：要解决什么样的痛点？ 2.公司名，域名，拿不下就不 要干了。 3.创业成功最重要的因素：找人 4.把事情做少，要做就做第一 5.把利益摆在桌上 6.用最好的人； 7.创 ...
史玉柱：创业必须有铁杆团队 1. 价值观第一位； 2.跟大家说清楚创业不能急功近利； 3.盯住现金流； 4.对核心团队坦诚无秘密； 5.敢于分钱； 6.信任下属； 7.打造精神领袖； 8.果断请辞不适合的人。 9.做样板市 ...
李彦宏创业的七招秘密武器 李彦宏告诫跃跃欲试的年轻人：一定要有向前看两年的眼光。跟风、赶潮流，你吃到的很可能只是残羹冷炙。 ❶向前看两年； ❷少许诺多兑现； ❸不需要钱的时候借钱； ❹分散客户； ❺不 ...
通过行使期权，很多早期加入特斯拉的高管一夜成为百万富翁。但往往行权之日，也是他们离开这家公司之时。 今年，特斯拉公司的多位重要高管通过行使期权获得数百万美元收入，由此证明，在这家成立12年的电动汽车 ...
一家初创公司的成功，有赖于所有团队成员的共同努力。在新年来临之际，每家公司的CEO都应该设法创造一个良好的工作环境，让每一位员工快乐且高效地工作。 一家初创公司的成功，取决于创业团队中的每一位成员。 ...
1.你不想失去目前工作带来的稳定性； 2.你没有足够的资金； 3.你要等到万事俱备； 4.害怕失败。 阻止你成为创业企业家的是什么呢—最重要的是你现在能做的是什么。 ...
1留骨干：无法让所有人满意，那就满足20%骨干； 2善奖惩：明确游戏规则，大奖重罚，绝不含糊； 3敢授权：能力再强，可直接管理的也就七八个； 4严招聘：宁漏过一千，不错招一个； 5重挖掘：一专多能一才广用，用 ...
从罗德岛设计学院（Rhode Island School of Design）毕业后，我在洛杉矶一家小型工业设计公司找到了工作。最初，我很喜欢那份工作——工资优厚，而且我的一些设计还登上了商店货架。 但仅仅设计一些最终进 ...
1、将创业资金数额减到最低； 2、学习销售自己； 3、对客户要大方； 4、开始时最好能由家中直接提供产品或服务； 5、从第一天开始，一切电脑化； 6、长时间工作； 7、爱你的顾客； 8、开始不成功也要继续 ...
1、创业是把你脑子里想法商业化； 2、创业者必须有好奇心、兴趣、激情、理想； 3、创业是自我探索、自我实现的旅途； 4、好奇心被压抑的人是悲催和不完整的人； 5、创业不仅要有思想，更要有团队； 6、团队 ...
王文京 ：我如何留住85%的创业员工 23年了，前100名员工85人还在，留人策略： 1.一个正确而且明确的公司战略，帮助吸引人才； 2.内部提供培训机制，让原有的人才能转型； 3.公司内部骨干员工的股权激励； 4.员工 ...
❶从今天开始。不要沉迷于去想每一个细节，要知道将走向何方，然后随着时间的推移适应它； ❷不要期望一夜成功。明白这将是一个漫长而艰难的过程； ❸在过去失败的基础上起步腾飞。 ❹创建人们真正想要的产品。 ...
看到王利芬谈到首次创业会致命的6大错误，觉得很有借鉴意义，便转了来放在这里。 1、盈利模式还在摸索却大规模招工; 2、有竞争对手追逐短时间上规模但自已根本无法驾驭; 3、把公司重心放在找钱上而非自身造血能 ...
我知道有些创业者还不太明白，我要告诉他们的是，如果创业者无法避免以下十种易犯的错误，那他们和投资人的对话肯定很难超过10分钟。 第一错：“侥幸心态”。创业者堵投资人的门、向投资人群发Email，认为投资人 ...
启动前悲观，启动后乐观。下决定前一定要做最坏的打算，把所有问题都想清楚，包括团队运行中的各种风险；启动后又一定要乐观，保持高昂的斗志和**，勇于面对各种困难和危机。 组建团队不是创建团队，不是招新人 ...
最近，一位刚过35岁的部门经理W在纠结自己是不是要创业。他的经历是这样的：大学毕业参加工作已经14年，其中12年在大型外资企业就职，前不久因为公司架构重组，不得不离开公司。后来，面试了一些单位，但是都不 ...
