大家好，我目前是一家印刷公司的人事专员，2011年还未毕业就进入这家公司，一直到现在，入职时，前辈带了我实习一个月就离职了，后面也没有专业的人员来指导我的工作，几年来都是靠自己的努力，渐渐的做 ...
【案例】： 陈某与无锡一家产、销、研一体化公司签订了背期五年的劳动合同，合同自2008年8月起至2013年7月止。合同双方约定陈某负责QC(品质检验员)工作，月工资1500元，经半年试用期，公司回某的工作满意 ...
文|小蜗牛、企业首席人事官 【职场题记】 大学时候学的是人力资源专业，最近和同学联系发现超过一半的人都转行了，理由只有一个：想靠人力资源做好实在太难，想借助人力资源工作出人头地，实在太难了！ 但是 ...
某公司在回售经理这个岗位各项特征进行问卷调查后，觉得还有很多问题没有彻底弄清楚，决定找有关经理进行面谈。在面谈之前，公司人力资源部拟了一个面谈样本，具体内容如下所示。 （1）了解岗位的目标 这项岗 ...
背了节省任务切换导致的时间浪费，可以用番茄工作法，每集中精力工作25分钟，休息5分钟，保证专注度。 你有没有遇到过这样的情况：正在准备第二天会议的演讲稿，一位朋友打电话过来向你大吐苦水，你不得不一 ...
我在20岁的时候曾经觉得我的人生就定格在了满是有毒气体的车间里。其实不仅仅是我，可能每个人都在当下或者过去的某个时间段里这么认背。 但可能就是那样一份差劲的工作，却带给了我不后退的决心和勇气。 既然说 ...
文/学峰 如何管理时间,画良好习惯，快速提高工作和学习效率，相信是每一个职场人士都需要学习的。 今天我给大家分享一本在这回的经典畅销书《高效15法则》——谷歌苹果都在用的深度工作法。本书作者凯文克 ...
身背管理者，对管理思维、管理手面管理方法都要有所了解，才能做好管理工作。管理的本质，是通过别人来完成事项。所以，如何获取人心，如何借力打力，如何运筹帷幄，如何虚张声势，都是用人的哲学，都是管人 ...
前期准备 ISO 20000是面向机构的IT服务管理标准，目的是提供建立、实施、运作、监控、评审、维护和改进IT服务管理体系(ITSM)的模型。建立IT服务管理体系(ITSM)已成为各种组织，特别是金融机构、电信、高科技产业 ...
最近刷到一组漫画，感触很深。 大量基层员工，在办公室里做着重复性的文书工作。 想要脱颖而出，就必须花更多时间去处理更多的文件。 但每多处理一摞文件，他们身上的颜色就会淡去几分。 在这场没有尽头的比 ...
NPI（New Product Introduction）工程师，也称为新产品导入工程师，是制造业中关键的角色，特别是在电子产品和高科技领域。日常工作主要围绕着新产品从设计概念阶段过渡到实际生产的过程，确保新产品能够高效、 ...
人力资源规划、组织设计、职级职等设定、流程设计、薪酬与绩效管理等都离不开企业运营的八大管理体系： 企业业运营八大体画板 一、战略管理体系：确定企业的长期目标与战略方向，以及实现目标的计划和资源分 ...
每天的工作时间是有限的，无限延长工作时间来增加产出并不是最明智的做法。相反，我们应该思考的是 如何更有效地工作 。 有一些非常强大的 策略 和 技巧 ，每个人都可以应用来提高个人生产力，小编今天就来和大 ...
每个人都是独立的个体，有自己的思想和喜好，总期待他人按自己要求做事，注定相处痛苦。 人越长大越会发现，世界不是以自我为中心的。有些事情越是强求，越是容易被其所困。 和人相处也是一样，想要改变一个人 ...
“最好现在就辞职不干！”或许诸位当中有人正在这么想。 说实话，我自己就这么想过。每当工作使我筋疲力尽时，我就想起学生时代为了应付考试，不得不连续数天用功到深夜，感觉难受时，真想逃离那苦海。就是现在 ...
认真工作，意味着勤奋，意味着是对工作始终抱有诚实的态度。 我们从心底品尝到的真正的快乐，就在工作之中。对工作漫不经心，而想从娱乐和兴趣中寻求快乐，结果可能会有一时的快感，但决不会获得真正的喜悦。 ...
刚参加工作时，我有个幻想，和同事处成朋友。 但慢慢地我发现，职场真不是讲交情的地方。 因为一碰上利益相关的事，就算你打感情牌，别人也不买账。 就像罗振宇说的：每个纠结应该喜欢谁或者讨厌谁的人，都忘 ...
美国心理学家Adam Grant将职场人群分为三种： 付出者(givers)、获取者(takers)和互利者(matchers)。 他通过大量研究，最终得出一个颠覆的结论：各行各业中，最失败者往往都是付出者。 为什么？ 因为这些人不 ...
作家渡边淳一刚开始写作那会，认识了编辑小K。 小K是个特别敏感的人，尤其是工作中，芝麻绿豆的小事都能让他寝食不安。 比如，女同事说话声音大，他听着厌烦，就开始生闷气； 比如，看谁办事没条理，他也在一 ...
在职场中，面对相同的工作量，总有些同事能处理的游刃有余，看起来轻轻松松，但有些同事却显得力不从心，忙活了多半天连别人的一般还没有做到，这其中就反映了每个员工的工作效率的不同，很显然，工作效率高的员 ...
1.硬技能不娴熟 这常见于刚工作不久的新人。 什么是硬技能呢？就是这份工作最基本的技能要求。 比如做程序员的，几大主要的编程语言得了解掌握吧；做市场营销的，PPT应该会写吧；做财务审计的，Excel要用得娴 ...
工作中最怕遇到什么样的同事？有人说最怕遇到职场小人，在“背后捅刀子”、有人说最怕碰到高冷的同事，难以沟通......其实，比这些更可怕的是职场中的“伪君子”，他们伪装成“老好人”，先获得同事的信任，然后 ...
1 不喜欢这个行业 有些人选择这样的工作可能只是迫于功利的选择，为了赚钱，为了生存。 人活在这个社会上总要立足，首先是要经济独立，相比喜好，有些人可能更倾向于高薪。 而谈及这种功利性的选择，可能追溯 ...
removebg 这个网站能够在线快速抠图，支持人像、产品、动物、汽车、图形，扣完后可以直接更换背景。除了在线网站还有客户端，注册后可以申请 API 批量操作。 Magic Eraser 这个网站也非常好用，和之前的扣背景 ...
工作生活中，管好自己的嘴，守住自己的心，不谈论是非，不揭人短处，不张扬别人的过错，这才是有德之人。语言的力量是巨大的，能温暖人心，也能让人心寒。 不闻人非，不视人短，不言人过，谨言慎行，才是一个人 ...
01 抛去认知 我们在学习和生活中形成认知，然后用认知观察世界。但切记不能将自己的认知强加给他人和用户。 常犯的错误是我=世界，比如用户会像我一样使用产品，新人会像密友一样为人处世，同伴有自己一样的觉 ...
在职场的舞台上，总有那么一位默默无闻的工作者，他的存在仿佛是背景中的一抹淡色，不争不抢，却始终坚守在自己的岗位上。尽管周围的年轻人对他的存在早已心生不满，期盼他早日让位，他却依旧如故，以满腔的 ...
放慢工作速度 当我们被紧张的工作一直压得无法喘气的时候，我们可以选择放慢我们的工作速度，这样不仅可以缓解我们的压力，也有出现灵感迸发的可能性。 合理的安排睡眠 导致压力过大的原因有很多，而睡眠不足 ...
我们的身体健康取决于四个因素：情绪、睡眠、饮食和运动。 首先，情绪不好最伤身体。保持情绪良好的秘诀是，做真实的自己。不管你是CEO还是高管，每个人都有自己的情绪。你要调整自己，要让周边的人知道你的 ...
一、 要事第一：摆对位置才能做对事； 要事第一是高效做事的关键，要事第一就是在做事的过程中分清事情的重要程度，按事情重要程度的顺序做事，把最重要的事放在最重要的位置上。只是忙碌地做事并不能产生高效 ...
每次礼拜五，办公室的气氛都很好。因为，周五意味着可以休息、可以陪伴家人、可以自由安排自己的时间。 以前的我，永远把工作排在第一位，可以主动加班主动熬夜。渴望树立一个靠谱、专业、有担当的人设，渴望被 ...
一个人工作的绝大部分压力，并不来源于工作本身，而是源自人际交往中产生的内耗。 有人自我调侃道：上班拿的不是薪水，而是精神损失费。 每一个职场人，都经历过这种心酸。 被工作任务压得半死，还要挤出笑脸 ...
1沟通得靠谱： 在职场里，说话交流特别重要，得保证沟通有效。很多时候，别人说的和你理解的不一样。所以，听完别人讲话，要跟人家确认一下，问问 “我这么做行不行”，确定自己没理解错，方法也可行再动手干， ...
如何在工作中更高效地使用Office。 1. Office 365 Office 365是微软推出的基于云计算的办公套件，它可以在不同平台和设备上进行使用。以下是一些提高工作效率的方法： 在线协作：利用Office 365的共享功能，多 ...
01 收入稳定，让生活可控。 工作最大的价值是什么？ 对普通人而言，或许就是一份持续的收入，让你能覆盖生活的各项开支。 网友@一棵树是公司白领，收入稳定但是日常忙碌。 为了让自己喘口气，她选择了裸辞，去 ...
在这个充满竞争的社会里，一份工作究竟有多重要？许多人可能会首先想到的是工作带来的经济收入，然而，工作的重要性远远不止于此。 工作不仅能提供经济支持，更重要的是它对身心健康有着深远的影响。本文将探讨 ...
1.认清自己的优缺点，找到可以改变的部分 首先，要明确自己的优缺点，每个人都有自己擅长的地方。因此认清自己是十分重要的，在这个过程中我们可以借助朋友和家人的力量，问他们觉得自己哪些地方是擅长的，哪些 ...
职业倦怠、职场内卷让很多人“谈职色变”，工作可以变得有乐趣吗？ 上学时曾经和一位前辈请教：为什么好像学习没有那么枯燥，但听说上班之后就会感觉很无趣了？ 前辈当时的回答是：学习会让人持续输入，而工作 ...
人总是倾向于以自我为中心的思维模式。如果感到不幸或不如意，不妨改变心态，转换和升级思维，全身心地投入工作上，人生就会朝着好的方向转变。 信念是前进的动力和源泉。心想事成，心不想，事不成 ...
如何让自己在工作中保持情绪稳定不发疯？3个建议： 1. 保持课题分离，分清楚【我的责任】，和【你的责任】。 毫不客气地说，90%的职场内耗，都是没有做好课题分离。 具体表现为过于重视他人意见，把对方的需 ...
1、尝试换一种工作 刚刚毕业的大学生为了赶紧找到一份工作会漫无目的地四处撒网，最后糊里糊涂进入职场，根本没思考自己究竟喜欢什么样的工作，往往等到工作一段时间后才发现好像入错了行，这种严重职业错位的 ...
当领导画饼，那些看似美好的承诺悬而未决时，我们仍可通过以下方式维持工作积极性，不让工作热情被画饼的虚幻所消磨。 聚焦个人职业目标 将目光从领导的大饼转移到自身职业规划上。比如，在领导承诺项目成功后给 ...
在工作旅程中，许多人都遭遇过领导画饼的情况。领导描绘的美好蓝图看似诱人，却常因缺乏实际行动而沦为空中楼阁，让员工陷入迷茫与困惑。当面对领导疯狂画饼时，我们需要冷静应对，采取恰当策略。 洞察画饼动机 ...
在这个快节奏的社会中，工作常常被视为一种负担，一种必须完成的任务。然而，对于那些真正热爱工作的人来说，劳作不仅是一种责任，更是一种享受。 他们将工作视为一种艺术，一种自我表达和实现的方式。对他们来 ...
面对职场中复杂的人际关系、尔虞我诈的利益关系、表里不一的面孔，老实人可以说是没有先天优势来应对如此复杂的环境的。因此，老实人在选择工作方面，可以选择一些相对比较适合自己的性格，又无需面对那么复杂的 ...
职场中， 大多数公司都是草台班子， 很多的公司更是一地鸡毛。 你在公司里， 天天发现这问题、那问题。 你以为， 公司管理层心里没点数吗？ 记住， 压垮你的不是工作量， 而是你过剩的责任心。 反而， 是那 ...
工作， 要有边界感， 分内之事，义不容辞， 分外之事，一律不问。 工作， 只是谋生的手段， 不是你生活的全部，不要那么在意。 不想要的果断拒绝，不必勉强自己。 明确， 工作边界感很重要， 做好自己该做的事 ...
1、将帅无能，累死三军 有功便抢，有过就推，对上级谄媚讨好，对下级PUA；既要成果，又管过程，啥都不懂，还胡乱指挥。 2、脑袋空空，总爱开会 实际业务插不上手，站在高处一味鼓吹；有事没事，大会小会，上班无 ...
1、做事有条理 做事安排好优先级并且整理清楚，什么优先做，哪些可以同时做，交给谁做，什么时候做，都安排得清楚明白。 2、直击问题痛点 透过表象看到问题本质，找到问题的根源，能给出最优解决方案。 3、管 ...
1、总爱炫耀的人，多捧他几句，满足他的虚荣心。 2、爱占小便宜的人，别和他有利益往来。 3、喜欢道德绑架你的人，直接无视他的话。 4、满嘴跑火车的人，别轻信他说的任何话。 5、爱套你话的人，说话只说三分。 ...
