离职 • 推荐 更多标签
 
  • 欠薪提出离职之后,同事议论纷纷,我也在怀疑自己傻不傻职场杂谈

    大概剧情就是小公司,开始欠薪了。 下班的时候跟领导聊了下,领导还是那套什么公司困难啥的。 领导提出,要么我坚持过今年,要么我自己走补偿1个月。 同事们都议论纷纷,因为他们觉得,1个月简直是在打发乞丐。 ...

  • 离职证明写什么内容是有法律约定的,不能随意乱写职场杂谈

    离职证明上应该写什么内容是有法律约定的,不能随意乱写。 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位 ...

  • 员工岗位涉及竞业协议,离职证明可以这么写职场杂谈

    离职证明 兹证明xxx(先生/女士)(身份证号xxxxx)曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限自x年x月×日至x年x月x日止。现于x年x月x日双方共同解除/终止劳动关系。其在本公司实际工作x年x月(x年x月x日至x年 ...

  • 离职证明模板职场杂谈

    离职证明 兹证明 xx 先生/女士(身份证号码:xxxxxxxxxxxxx )于 xxxx 年 x 月 x 日入职我司 xxx 部门担任xxx职务,劳动合同期限为 x 年。至x年x月xx日因个人原因离职,在职期间无不良表现,相关离职、交接手续 ...

  • 离职原因怎么写?职场杂谈

    能写“个人原因”,就不要写其他原因了,尤其是以下事由也不能写哦! 1. 违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具 ...

  • 2024年 离职经济补偿金计算方式职场杂谈

    (一)计算标准 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...

  • 2024年 离职补偿金赔偿标准职场杂谈

    1、提出方:企业,模式:协商解除——补偿金为N 不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除。 2、提出方:企业,模式:即时通知解除——补偿金为0 试用期内不符合录用条件;严重违纪;严重失职 ...

  • 长得不好看还不爱打扮是种错?公司有个女孩离职了生活杂谈

    公司里有个姑娘,97年的,性格活泼,一点就通,但是长了比较显老的脸,平时也不打扮化妆,身材微胖还有点肤色暗黑,大家都会认错年龄,有的男同事又比较以貌取人,不太爱搭理她,我这人,喜欢性格好的姑娘,长相 ...

  • 想离职又找不到合适的理由该怎么办?职场杂谈

    98年已结婚生子(跟媳妇初中认识恋爱十年并结婚)普通二本土木工程毕业。毕业后回到了四线不起眼小县城,和媳妇工作在岳母的个人小工厂(大儿正月初六出生媳妇现在在家带娃)目前员工有10个人有9个都是亲戚 毕 ...

  • 仓管离职真的没有办法吗?从仓管辞职说起仓库管理圈

    上个星期我们部门的仓管跟我提出辞职,辞职的理由是想换个新环境。当然是否还有其他的理由和原因我就不清楚了,她也没有告诉我! 现在的仓管只有18岁,原先是负责公司的样品的!从做仓管到辞职不到3个月! 之前 ...

  • 怎么样减少仓管员离职(有效方法分享)仓库管理圈

    下面我总结了几位朋友的发言:   错过:   1、加工资。但是就算年年加点,谁想守一辈子仓库?   2、要是付出和收入不成正比,心里不平衡,照样走。   3、有的朋友谈到领导的亲和力很重要,但我觉得 ...

  • 西安蓝页猎头——决定离职后的“7不做”,做了就后悔!职场杂谈

    从你下定决心离职开始到向领导提离职,再到办完一切手续真正离开公司,这期间短则几天,长可达几个月。有些人认为离职就是一走了之,所以在这期间会做一些“放飞自我”的事,然而最后吃苦头的很可能也是自己。 ...

  • 仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表仓库管理圈

    仓库交接表_公司仓库离职人员工作交接表 以上贴子只是内容提要,完整祥细的内容在下面附件中,请下载后阅读: 46512

  • 烦死!公司要搬迁 奔三了离职怕找不到工作职场杂谈

    公司要搬迁,说是效益不好,现在的写字楼位置和地段价格太贵,要往便宜有政策的地方搬迁,去那些发展的地方,好像要去江北北区那边 奔三了我都,离职了,我……估计也找工作有点难啊 还是跟去?4号线能到说是 ...

  • 离职同事的工作大家分 宁可不要这钱也要招人职场杂谈

    前几天一同事离职,顿时感觉办公室安静了不少,毕竟她留下来的工作大家要分摊,老板说分的人+500。真是够奇葩!!少一个人就至少五六千,再加上其他七七八八,比如社保,领导就拿用人薪资的三分之一给我们??美 ...

  • 干活的人离职,为啥领导午不挽留?职场杂谈

    举个例子,来说明一下背后的原因。有两匹马,他们吃着同样的饲料,干着同样的活,各拉100斤货。白马一天跑40里,黑马一天能跑50里。马夫想着,既然黑马能跑,那就多给点活干,省点心。于是把白马的十斤挪给黑马 ...

  • 为什么最稳定的员工,往往都会离职?职场杂谈

    你们身边是不是有这一类人: 在公司兢兢业业好几年甚至十几年,无论老板如何PUA和呵责,他们全盘接受,虚心得像个好学生。对于老板来说,他们从不担心这类人离职,HR对这类人也是一百个放心,哪怕有薪酬调整的 ...

  • 离职/调岗,有什么更好的手段规范交接工作流程吗职场杂谈

    对于要离职/调岗的人来说,实在没心思和交接的人慢慢教了,能把材料放电脑里标清楚,然后大概说一遍,就不错了,这个也完全能理解。 但是对于被交接的员工,啥都要自己摸索,经常交接着交接着流程就变了,最后 ...

  • 离职后想举报同事是不是很幼稚?就是看不惯她锡林郭勒工作圈

    长期看不惯她, 有她迟到早退的证据,还有其他能恶心到她的证据,我自己自愿离职,有下家了,就是很想她过得不好,恶心恶心她,我这样是不是很幼稚?就是看不惯她 ...

  • 离职了,提成要结算的事,怎么接前领导的话不尴尬?职场杂谈

    年底前离职了,因为还有一些提成要结算,所以要跟前领导保持沟通 目前发现了公司提成的计算跟我自己的计算有出入,然后问领导是怎么计算的 领导就回了一句:我已经反复算了6遍了,你是不是不相信我? 我竟然 ...

  • 离婚如离职。让女人无望的不是吃苦,是受着气吃苦。邵阳工作圈

    多年做HR留下的职业病,我经常拿劳资关系和婚姻做类比。 劳动关系是员工与企业的一场联姻。劳动合同就是一纸婚书,认可双方的身份地位,也受法律的约束和保护。离职如离婚,就是解除合同,终止关系,率先递上辞 ...

  • 年底离职的人为何这么多?想不通年终奖干嘛不要湖州工作圈

    偶然得知周围的好几个人都要离职了,给我们送快递的小哥离职了,我们楼下店铺餐饮的也换了好多新面孔,一问不干了我自己也有两个朋友离职了,一个跳槽了,一个就是不想干了,深部不舒服 原来年底了大家也会离职 ...

  • 跟老板提离职了,也没有劳动合同,非让我干一个月在走,该怎么办?人力资源管理圈

    各位大佬,我自己就职于一家私企行车厂,刚入职没半年,在家门口附近,昨天跟老板提的离职,他的意思是刚开展项目,非让我在干一个月。 说要招新人来在说,说跟甲方不好交代,我在里面就负责给监理做表格搞资料 ...

  • 海外版抖音因文化冲突引发员工离职潮,英国人不愿996海外工作圈

    看到一则新闻—— 【英国人拒绝996:TikTok因文化冲突引发员工离职潮】抖音国际版TikTok的中国管理团队与伦敦员工之间的“文化冲突”引发离职潮,伦敦电商团队至少走了20人,约占总人数的一半。此前,母公司字 ...

  • 面试官问:为啥想从上家公司离职面试技巧

    内心 翻江倒海 ,我总不能说前公司,钱少事多,领导有坑。 所以这道面试题怎么回答,温顺点都说,前公司发展有限,不利于我发展。极端点,据我了解公司老板好久没换新车了,想给老板换换车 ...

  • 一个国企员工离职感言:这个企业不黄,有悖天理!企业管理圈

    我在天津某国企干了将近十年。 老国企了,老到他们吹牛逼都只能用八几年的案例,有时候你站在九几年装修的办公室里看着五几年的领导们指挥六几年的实习生创造七几年的高收入时,还真他妈挺哏儿的。 不瞒你说, ...

  • 频繁跳槽离职应该纳入个人征信吗?求职杂谈

    浙江省发展规划相关部门最新提出新的政策:提议将跳槽员工纳入信用系统,归为失信人员,合理吗? 那么问题来了!现在95后平均7个月就离职,如果都纳入信用系统的话,那么岂不是所有95后都成失信人员了! 将跳 ...

  • 跳槽离职当月份社保怎么办职场杂谈

    有没有跳过槽的,这个问题很重要很重要,不同的人事不同的公司做法还不一样。有的人事以15号为分界线,上半个月走的当月不交,下半个月走的交当月。 现在的人事说法是当月没做满不交的。 我当初入职的时候是当 ...

  • 关于离职跳槽的一点小分享求职杂谈

    我加入社区的时间很短,甚至说我也不是做技术的,我在切削液公司从事销售工作,成为社友最初的目的也只是想认识一些朋友,结识一些人脉,甚至有可能的话,达成一些合作。成为社友的这段短时间里,我看到的最多的 ...

  • 大家对新面试公司打电话到离职的公司调查怎么看面试技巧

    发现很多公司面试还需要原公司的离职证明,有些还打电话调查,其实一个人离开,大多在原公司双方都不满意才会离开,这调查还会有什么好话?除非接电话的是你的铁哥们,就是这样他也不希望你现在混的比他好,这是 ...

  • 工作一年的小伙子和我说离职,觉得机械没前途行业杂谈

    个人角色:中小型机械企业接班人,员工70人左右,目前做技术。 企业情况:苏南百强县前五,乡镇企业。周边环境中充斥着富二代,官二代,拆二代。 16年夏天的时候,考虑到企业的发展,在技术部有三位老员工的情 ...

  • 设计转工艺还是离职?工艺管理圈

    我做了三年设计工作,单位原本是做非标设备的,现在转型做产品了,产品是客户自己设计的,我们只负责加工,这样就不需要设计岗位了,领导的意思让我去做工艺,我现在挺犹豫,是去做一段时间工艺,积累点工艺方面 ...

  • 实打实干活的同事离职了 老板一句挽留的话都没有金华工作圈

    实打实干活儿的人,离职的时候,老板连谈都没谈的人。一句话都没有挽留。 公司太让人心寒了,我好烦,年后回来估计招不到人,我就得一个人算两个用了 ...

  • 现在95后职业素养真差 动不动就离职干活能推就推厦门工作圈

    年初来了一个,上个月离职,说找到更好的了,把我们公司当跳板,然后就直接把所有人给拉黑了,电话不接。因为在职的时候,有些事是他办,完全没有交接,给后面的人凭空增加了好多工作量。另一个女的,才来了一年不 ...

  • 转:员工离职后在朋友圈辱骂前老板 被判赔钱并道歉泉州工作圈

    在朋友圈辱骂他人违法吗?11月20日,北京青年报记者从北京四中院了解到,近日,该院审结一起网络侵权责任纠纷案件,李某在离职后被要求提供在职时的差旅“详细报销凭证”,李某认为这是公司的老板赵某有意“找事 ...

  • 大家阳过以后还想上班吗?我想离职休息几个月了九江工作圈

    这几天真的很难受,尤其是喉咙,太痛了,而且还一直咳嗽。比发烧还难受。 最开始公司同事有了第一个阳的,后面又有了第二个,但是核酸结果没出来就来上班了,自己说是感冒,果不其然我被传染了,刚好又赶上大姨 ...

  • 同事离职请了大家吃散伙饭 平时关系不错却没喊我芜湖工作圈

    同事离职请大家吃饭,唯独没叫我和另一个女的,平时关系不错,想不通,我应该纠结吗 可能我也没什么人脉,不需要做到凡事留一线吧

  • 同事离职后朋友圈马上屏蔽老同事 真是人走茶凉淮南工作圈

    同事前脚离职后脚朋友圈马上屏蔽我们这帮老同事 问题,她跳槽从事同行业的,时不时还咨询我们工作上的问题,我会热情回复,自以为离职前和同事关系还好。 结果发现朋友圈已是屏蔽一条线了,唉,人情冷暖! ...

  • 三年换了四份工作 这离职频率算不算高安庆工作圈

    特别想知道大家的离职频率,大家工作几年了呢?换过几次工作了呀?干得最久的工作多久,最短的工作又干了多久呢?一朋友,总是做不长工作,也就出来工作了三年,这些工作中,最长的两年,最短的两天。一共换了四 ...

  • 老哥们,关于23届离职后再找工作求职杂谈

    楼主唐山人,之前毕业去了一家天津国企做劳务派遣,上个月末离职了。 专业是天坑专业信息管理与信息系统,目前感觉只能找销售和管培生那种不要门槛的工作,要不就“实在不行考个公吧”,考公之前考过一次,学了 ...

  • 董明珠首次回应孟羽童离职:干私活不符合格力规定职场杂谈

    格力电器董事长董明珠首次回应孟羽童离职一事。她在接受采访时说:“网红与个人品质无关,如果在格力工作过,再到外面做广告是不合规的。” 今年5月,孟羽童从格力离职引起广泛关注。他在社交媒体上表示,“我 ...

  • 董明珠首次回应孟羽童离职:人在格力还去外面做广告职场杂谈

    据“蓝鲸财经记者工作平台”微博,董明珠在接受《财经郎眼》采访时,被问及网红员工问题时,董明珠正式做出回应称:“网红不网红看人品质,人在格力去外面做广告是不合规的。” 彼时,格力方面称,孟羽童在公司 ...

  • 准备离职,合同规定离职两年内不能从事相关行业,合规吗行业杂谈

    准备离职时,有些雇主会规定员工在离职后的一段时间内不能从事相关行业。这种规定通常被称为"竞业禁止条款",旨在保护雇主的商业利益和商业机密。竞业禁止条款是否符合规定,实际上在行业的内部都可能看到,只不 ...

  • 怎么回答离职原因?职场杂谈

    所以,经过上面的分析,千万不要单纯的回答离职原因是什么,一定要结合: 1、 之前公司大的业务背景 2、 你上一份的工作情况和工作业绩 3、 你面试的这个岗位 4、 你自己的个人情况 举几个例子: case1 ...

  • 为什么面试官要问离职原因?面试技巧

    (因为他们会被下一轮面试官问:这个人为啥要离职,为了汇报,所以他们提前问好,不然交不了作业,像自己做错了事情一样 无奈.gif) 面试官也是员工,他们一周也有那么7、8天在考虑要不要离职,而且,总是被团 ...

  • 打工人必看:面试官爱听的离职原因面试技巧

    1/公司组织架构调整,新的岗位和个人职业发展不匹配 2/换行业,公司所在的行业发展前景出现问题/自己想 3/换城市,为家庭/对象/自己 4/遇到瓶颈,挑战自己【适合在一家公司待了两三年及以上的人】 5/实际情况与 ...

  • 员工离职:都是管理者的错!职场杂谈

    来源:中国总裁培训网 “员工离职和领导及管理风格之间存在着明显的关联。”怡安顾问有限公司人力资源咨询总监陈国涛认为一般员工都会以工作环境、工作氛围不好为由而提出离职,这样的比例可以达到40%~50%。其 ...

  • 员工离职率如何控制有方法职场杂谈

    来源:价值中国作者:陈光第 员工的非正常离职给{词语被屏蔽}增加了很大的招聘成本也新人员的熟悉、培训成本,是很多企业头疼的事情。虽然一直头疼但是一直都没有解决。 如何解决这个问题呢? 第一步: 确定员 ...

  • 职场上,领导对你有这几种表现,该做好离职的准备了职场杂谈

    行走职场,想必很多人都知道领导在自己职场生涯中的重要性。虽说不能够完全从领导的一言一行中判断出领导的真实想法,但至少也能够从这些举动中发现蛛丝马迹。 职场生涯短短几十年,“黄金进步期”就那么几年, ...

  • 离职时 请认真告别职场杂谈

    天下没有不散的筵席,身在职场,离开和相聚一样,无期可期。相聚时的交际和相处固然十分重要,然而离开时的告别也同样需要用心经营,为自己... 天下没有不散的筵席,身在职场,离开和相聚一样,无 ...

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