职场中，到底有没有所谓的“坏性格”？

案例1：宝马中国销售部经理(小娟) 内向

性格内向，在开始工作的时候不爱说话，不爱表现自己。进入销售部后，一度不知道自己该干什么。因为开始不太好沟通，有客户说她"拿着鸡毛当令箭"。她以细心、严谨和观察能力，与4s店经销商客户慢热的达成较好的成效。性格内向，用钻研精神做了补充。

案例2：资生堂中国公关部网络营销主管(小丽) 控制欲强

耐性超强，从不加班。她的工作主要面对乙方的广告公司。对细节有完美倾向，常常拉着乙方开会，头脑风暴等。对工作推进有控制欲。但这保证了她所做的工作有新意，有成效，因此赢得各方尊重。

案例3：微软中国正版化部门中国区主管(小红) 女斗士

从小就是孩子头，对于对的事情非常坚持，从来不怕得罪老板，敢和老板拍桌子。她的小组，只能她来骂，外人骂不得。在压力面前敢于往上冲，也不怕担责任。曾经把女同事骂走过。

但由于她的性格，会把一些难搞的客户强势搞定，对于工作，用推土机一样的意志去达到。