在工作时间受到事故伤害，算工伤吗？ “上下班途中”指的是什么？ 这篇给您讲明白 01 问 我是一名搬运工人，前几天我和工友在仓库搬货时，不小心被高处掉落的纸箱压到手，骨折了！ 认定要点： 根据《工伤保险条 ...
一个人的就业观极易受社会就业环境的影响，现在的就业大环境让许多的员工不再局限于满辱资条悲，更对员工福利待遇有不同程度的要求。企业能有好的企业福利方案，就能提供多全面的员工福利就在多大程度上具备市场 ...
在当今知识产权的年代，公司辱从竞争市场中稳住脚跟，就离不开人才的发展与管理。人才一直都是核心竞争力，也能够衡量一个公司的竞争力多强，而培训系统凡是然成背了决定公司实力的一部分重要组成部分了。 ...
管理大师彼得.杜拉克（Peter Drucher）认背：“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。杜拉克同时强调：没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持绘作用这么久。但总的来说，经 ...
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。 但是，很多人真正做陪导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力 ...
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。 但是，很多人真正做陪导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力 ...
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。 但是，很多人真正做陪导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力 ...
01 不要受一时冲动的情绪所摆布，也要控制你对某人某事的反感情绪； 不要过分谈论自己，不要不懂装懂； 不要夸大其辞，与其言过其实，不如言之未足； 不要说谎，也不宜全盘托出，说一半留一半是成熟。 02 ...
得以获得业界普遍认同的国际证书ISO20000认证； 就服务质量和服务承诺与业务及供货商达成一致，建立和业务及供货商统一的沟通平台；达到相关利益方均满意的IT服务管理目标； 提高IT服务的可用性、可靠性和安全性 ...
企业建立IT服务管理体系的目标是为了企业建立起一套行之有效的以客户为中心的自我完善的体系。在实施认证ISO20000管理体系后，在各个流程中，各个工作岗位上都建立了一个自我完善的循环，工作的策划、执行、检查 ...
量具 ( instruments or gages) 标准（standards） 操作（operations） 夹具（fixtures） 软件（software） 人员 ( personnel ) 被测工件 ( parts ) 环境（environment） 程序、方法 ( procedure, methods ) 假设 ...
全面质量管理(Total Quality Management,TQM)就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。 全面质量管理是一种预先控制和全面控 ...
1、进行全面质量管理思想的教育 对全体员工进行全面质量管理思想的教育，以达到以下目的： 1）将满足顾客的需求放在首位 要让每个人深刻理解“顾客满意”的思想。为了理解并实行“顾客满意”的思想，可以将员 ...
TQM（Total Quality Management）全面质量管理，是对一个组织以产品质量为核心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有者及社会等相关方受益而建立起一套科学严密高效的质量体系，从而提供满足 ...
班组产品质量的主要环节和存在问题，集中反映在工作质量上，即操作波动和质量检测。操作波动是指操作过程中发生的各种异常操作因素。 产生操作波动的主要原因有5点： （1）责任心不强，没有做到勤观察勤调节。 ...
1、准时化生产（JIT） 准时化生产方式起源于日本，意思就是按照客户需要的产品、交期和数量组织生产, 将运作和客户需求同步化。这种生产方式的核心是追求一种无库存的生产系统，或使库存达到最小的生产系统。通 ...
但是不同的人在了解晨会内容后组织的晨会效果却是差异明显，这就需要注意下面的环节，具体说明如下： 充分的准备是晨会成功的基础：虽然列举了五个方面的内容，但是内容的全面性，深入性非常关键，你要提前通过 ...
1、不爱说话，情商低。 自卑的人往往不愿意与人交谈，因为对于自卑的人来说与人交谈就是一件很困难的事。自卑的人总会有一种畏惧的心理，就是说起话来唯唯诺诺，也不会掌握说话的尺寸，说的话就很容易刺中别人 ...
误区1：性格无关工作 不少财会人相信一开始性格与工作不合适并没有什么问题，工作久了，性格自然而然会得到调整、更适合工作。然而事实上性格、能力、特质等这些内容是难以被改变的。如果你的性格就是不喜欢和 ...
职场如同战场，看不见的刀光血影，都是十分残酷的，身在职场打拼的人更是负重前行，职场都有潜规则，那么这些潜规则你都了解吗，一个不小心掉入陷阱就成了麻烦。 1、职场不存在真正的情谊 职场说白了，就是一 ...
在提供职业咨询服务的过程中发现，有许多职场人出于对薪资不满、领导事多、同事勾心斗角等诸多原因会考虑换一家公司，即跳槽。他们觉得跳槽是一件无所谓的事情，从东家跳到西家，结果跳了N次之后，发现自己越来 ...
1、做事有条理 做事安排好优先级并且整理清楚，什么优先做，哪些可以同时做，交给谁做，什么时候做，都安排得清楚明白。 2、直击问题痛点 透过表象看到问题本质，找到问题的根源，能给出最优解决方案。 3、管 ...
1、专业知识与技能 首先，优秀的HR必须具备扎实的专业知识与技能。这包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的掌握，以及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源模块的专业知识 ...
第一、客观地冷静和分析事物 不要对任何事情有偏见，这是指现成的观点。生活中很容易在头脑中对某些事物或人存在有固定的观点，称为刻板印象。这种思维习惯有时可以帮助快捷识别和判断一些事物，但更多时候，它 ...
1、如果领导不喜欢你，通常表面上不会有明显的表现，但是在工作安排方面却毫不手软。他们非常精明，不会轻易暴露自己的态度，也不会直接打压你以免被人发现。而是会持续地给你安排各种琐碎的事务，使得你的工作 ...
一、工作任务与职责方面 1. 核心工作被边缘化 ○原本负责重要项目或关键业务环节的员工，逐渐被分配到边缘性、琐碎且不重要的任务。 ○重要会议不再通知该员工参加，使其无法获取关键信息，进而在工作决策和执 ...
1. 不会讨好领导：领导倾向重用能取悦自己的人，不会讨好领导难以获信任支持，工作易被边缘化。建议学习与领导建立良好关系、培养沟通技巧、了解领导需求期望。 2. 从不发表意见：因害怕冲突保持沉默不发表意见 ...
1. 卓越的领导能力： • 能够有效地带领团队，激发团队成员的潜力，明确团队目标并引领团队朝着目标前进。例如，在项目推进过程中，合理分配任务，指导成员工作，确保团队高效协作。 2. 出色的战略规划能力： ...
1、食品、饲料的加工制造企业：如食品生产商，动物、宠物饲料的生产商； 2、餐饮行业：如餐饮公司，食品； 3、零售、运输和贮藏：如食品销售公司，运输和贮藏的服务商； 4、辅助服务类：如食品包装材料的生产 ...
1.质量手册：描述企业的组织结构、质量方针、质量目标及有关管理质量体系各项任务的职责和作业程序。 2.程序文件：包括程序、操作规程、工艺规程等，描述了企业的生产流程、工艺参数、检验要求等。 3.工作说明 ...
ISO 13485体系适用于设计、开发、生产、安装、维修和销售医疗器械和相关服务的企业。这些企业可以包括制造商、代理商、经销商、供应商、服务提供商、技术支持提供商等。此外，ISO 13485也适用于医疗器械的材料和 ...
1、鱼 OMEGA3 能有效减轻忧郁症状，平时多摄取富含omega3因子的食物就会有所降低忧郁症的发病率。omega3脂肪酸丰富的食物都有鲑鱼、青鱼、樱花钩吻鲑等鱼类，吃上几天就会感觉心情明朗轻松多了。另外，除了上述 ...
存货核算是指对企业存货价值(即成本)的计量，用于工商业企业存货出入库核算，存货出入库凭证处理，核算报表查询，期初期末处理及相关资料维护。 材料按实际价核算 包括入库成本核算与出库成本核算。 1.入库成 ...
在企业管理中，会计和仓管是两个密切相关的部门，它们之间的有效沟通对于企业的运营和发展至关重要。 其中，核对是对账工作的重要环节，它包括以下八个方面的内容： 1. 货物数量 会计和仓管首先需要核对货物的 ...
一、环境因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a）识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划或新的开发、新的或修改 ...
1. 提高员工安全意识：通过实施ISO45001，组织可以加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低事故发生的概率。 2. 优化管理流程：ISO45001要求组织建立明确的职业健康安全管理流程和责 ...
实施ISO 45001需要注意以下事项： 1. 确保组织的领导层对职业健康与安全管理体系的承诺和支持。 2. 在实施过程中，要充分考虑组织的实际情况和需求，避免盲目照搬标准。 3. 要注重员工的参与和培训，提高员工的 ...
ISO 45001的作用主要有以下几个方面： 1. 提供一个结构化的职业健康与安全管理体系，确保组织对职业健康与安全风险的识别、评估和控制。 2. 减少职业伤害和疾病，提高员工的工作效率和生产力。 3. 满足法规要求 ...
1、提交申请、签订合同和交预付款 2、初审（第一阶段审核，第二阶段审核） 3、认证决定；结算费用，注册发证 4、每年的监督审核（次数略有不同） 5、证书期满前的再认证等环节 ...
有人讲：不同星座的人，在领导力这块儿差别可大啦。 没错！有些星座的人好像天生就有厉害的领导本事，有些星座在这方面就差一些。 咱们一起瞅瞅，在好多星座里，哪些星座在领导力方面表现出彩，下面这些您可别 ...
你看，同一件事，从不同角度和身份去审视，会得出完全不一样的答案。所以，亲爱的HR朋友，当你再感到委屈想要吐槽时，与其抱怨不如改变。 1. 改变第一步：从管理思维向经营思维转变。 商业的本质是逐利，老板 ...
1、没钱 HR视角：预算永远不足，人力成本一降再降，巧妇难为无米之炊，简直就是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。 非HR视角：薪酬计算是黑盒，HR都爱搞暗箱操作，咱也不敢说、咱也不敢问，问就是薪酬保密是红 ...
潜在失效模式与效应分析（FMEA）的常用工具有哪些？ 1. 基础FMEA 基础FMEA是最常用的FMEA工具之一，它主要包括以下步骤： 确定系统、过程或产品的功能和特性； 列出潜在失效模式； 评估每个失效模式的严重 ...
1.系统FMEA（有时也称为概念FMEA） 在早期概念和设计阶段用于分析系统和子系统。系统FMEA主要针对由于系统缺陷而引起系统功能间的潜在故障模式。系统FMEA需要考虑系统与系统以及系统内部组成之间的交互作用。 ...
“会做人、会做事”能让我们的职场生涯更进一步，那么作为企业高管如何做好人又做好事？一位成功的管理者必须做哪些事？拥有什么样的品质才是最重要的，才能让你走得更远？ 每天必须做的 1. 总结自己每一天的任 ...
对于职场新人来说，很多工作注意事项或是交往技巧都是需要慢慢了解的，作为一个新人，绝对不可以有所冒失。下面小编为大家介绍五大职场新人注意事项吧。 饱满的热情 工作是需要热情的，把乐观的情绪达到工作中 ...
第一、懂得低调行事 如果一个人不懂得低调行事，只会让自己的事业之路越来越窄，因为我们的高调，相当于给自己造成一个刻板的印象，在这种印象的框架内，其他人误解了我们，在每个人的心中，我们的分数不是很高 ...
离开温暖大学校园生活的你，怀着未知新奇忐忑的心情，步入了职场，当然对职场充满了疑问，也会不知道如何做是好。 那么，从校园跨入职场的这一步，如何才能更加从容地面对，不打无准备之仗？ 1、做好心理准备 ...
