在生产管理中，Excel有许多常用的函数，用于处理和分析数据。以下是一些常见的Excel函数，并附上简单的示例说明： 1.SUM（求和函数）： 用于对一列或一组数字求 ...
1 管理岗位 工程部经理/主管：全面负责部门运营、人员管理、项目协调及预算控制。 2 技术岗位 工艺工程师（PE）：负责生产工艺设计、优化及生产异常处理。 设 ...
精益生产的中心思想主要包括以下几点： 以客户为中心：精益生产强调以客户需求为出发点，通过相互协调一致的产品设计、生产和营销活动，满足客户的需求1。 消灭 ...
什么是职业兴趣？兴趣是指建立在需要基础上，带有积极情绪色彩的认知和活动倾向，是个人对其环境中的人、事、物所产生的喜爱程度，是个人力求认识、掌握某事物， ...
精益工具是实施精益化管理（精益运营）的关键组成部分，它们帮助组织识别并消除浪费，优化流程，提高效率和质量。以下是一些主要的精益工具： 一、质量控制类工 ...
核心的 SCM 流程包括： 供应链计划：指预测产品需求，并协调供应链各个环节来确保产品顺利交付的过程。除了需求预测和计划，该流程还包括供应计划、物料需求计 ...
供应链管理主要涉及四个领域，即供应(Supply)、生产计划(Schedule Plan)、物流(Logistics)和需求(Demand)。 在这4个领域的基础上，可以将供应链管理细分为职能 ...
管理软件是应用软件的细分类型，以数字化方式支撑企业资源调配及业务流程管理，主要包括ERP（企业资源计划）、BPM（业务流程管理）、CRM（客户关系管理）和OA（ ...
1、数据录入不准确，更新不及时 由于手工填报或录入系统的不完善，可能导致基础数据（如产品信息和仓库信息）录入不准确，影响后续仓库作业。而且当商品信息、 ...
1、 普遍性。企业的员工人人都可以参加QCC活动。 2、 自愿性。员工以自愿参加为前提，自我管理，不受行政命令的制约。 3、 目的性。以解决企业管理实际问题为目 ...
品质圈（QCC）团队的成员通常来自同一工作领域，他们自愿定期聚会，以发现、调查、分析和解决与工作有关的问题。 根据日本的经验，在各种工作场所里95%的问题都 ...
确立企业精神培养企业文化 企业方针目标也就是所谓的“企业精神”，当一个企业确立了这样一个精神，才能使员工有了明确的目标，才能改变员工的思想意识，才能使 ...
PE工艺工程师需要具备技能 分析能力：能够快速识别和分析生产中的问题，并提出有效的解决方案。 沟通能力：与生产团队、研发团队和其他相关部门进行有效沟通， ...
七大浪费是丰田生产系统中提出的七种非增值性资源损耗，包括过量生产、等待、搬运、过度加工、库存、动作和缺陷浪费。 七大浪费的定义与分类 七大浪费（Th ...
1．不良、修理的浪费 所谓不良、修理的浪费，指的是由于工厂内出现不良品，需要进行处置的时间、人力、物力上的浪费，以及由此造成的相关损失。这类浪费具体包括 ...
如何开始减少浪费？首先我们得定义并理解哪些是浪费。 在TPS中，可以归纳为以下几大类： 七大浪费 Seven Wastes 任何消耗了资源，却不能为客户增加价值的活动 ...
量具 ( instruments or gages) 标准（standards） 操作（operations） 夹具（fixtures） 软件（software） 人员 ( personnel ) 被测工件 ( parts ) 环境（enviro ...
TQM（Total Quality Management）全面质量管理，是对一个组织以产品质量为核心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有者及社会等相关方受益而 ...
班组产品质量的主要环节和存在问题，集中反映在工作质量上，即操作波动和质量检测。操作波动是指操作过程中发生的各种异常操作因素。 产生操作波动的主要原因有5 ...
误区1：性格无关工作 不少财会人相信一开始性格与工作不合适并没有什么问题，工作久了，性格自然而然会得到调整、更适合工作。然而事实上性格、能力、特质等这 ...
职场如同战场，看不见的刀光血影，都是十分残酷的，身在职场打拼的人更是负重前行，职场都有潜规则，那么这些潜规则你都了解吗，一个不小心掉入陷阱就成了麻烦。 ...
在提供职业咨询服务的过程中发现，有许多职场人出于对薪资不满、领导事多、同事勾心斗角等诸多原因会考虑换一家公司，即跳槽。他们觉得跳槽是一件无所谓的事情， ...
1、做事有条理 做事安排好优先级并且整理清楚，什么优先做，哪些可以同时做，交给谁做，什么时候做，都安排得清楚明白。 2、直击问题痛点 透过表象看到问题本质 ...
第一、客观地冷静和分析事物 不要对任何事情有偏见，这是指现成的观点。生活中很容易在头脑中对某些事物或人存在有固定的观点，称为刻板印象。这种思维习惯有时 ...
1、如果领导不喜欢你，通常表面上不会有明显的表现，但是在工作安排方面却毫不手软。他们非常精明，不会轻易暴露自己的态度，也不会直接打压你以免被人发现。而 ...
