随着人才市多场招聘会陆续召开，应届毕业生也进入了求职旺季。为了能在求职的人海中脱颖而出，应聘者越来越注意包装自己，从简历、个人形象以及各种证书都成为了求职的利器。而一些求职心切的毕业生也存在过度消 ...

1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 ...

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？ 一、内容必须真实 IBM中国区人力资源总 ...

大学毕业的小蔡，怎么也没想到，应聘好不容易进入复试阶段，竟因为一份手写的简历，直接被公司PASS掉！ 经询问后得知，原来，小蔡在400字简历里，竟写了24个错别字，这也成了公司人事主管PASS掉她的重要 ...

症状一：长篇大论或过于简单 篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果；简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明 ...

一、不投超过50封简历，不要唧歪 如今随着网络的盛行，简历的回馈率大概在2%左右，这意味着你需要投递50封简历才会得到一个面试机会。因此若你的简历投的不够多，就不要抱怨没有面试机会。 二、让HR看不 ...

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用 ...

一份和别人雷同、没有重点的简历对找工作的作用并不大，你的简历是否长篇累牍、没有焦点？或者虽然写上了以往的经历，可没有业绩做参考，也就没什么说服力。 找工作前，你需要先问自己：“我到底适合什 ...

1、知道你的简历的目的有的人写简历，如果目的文档是一份工作。因此，他们结束了一个很长的和乏味的一块，让他们看起来像是绝望的求职者。你的简历的目标是土地的面试，面谈会落在你的工作。 2、备份你的素质和 ...

如果你要找工作，那么写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么?搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。 一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、 ...

在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。 ...

在网上投简历的人非常多，如果大一点的企业的话，一天有上千份简历也不奇怪，所以在网投简历的竞争是非常激烈的，如果不经过思考随意投过去的话，那么只有被甩在一边的份。 一、网投简历： 一定 ...

称呼要得体 称呼要准确，要有礼貌。 一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信件中接触到的就是称呼。最初的 ...

求职者的简历应该要有实质性的内容可循，而不是空泛而谈。HR浏览简历的时候如果没有有价值的信息，是直接会过滤的。那么HR最不愿意看到什么样的简历呢？ 1、简历不完整。 工作经验在招聘当中是 ...

让简历外表醒目 简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来 ...

HR每天要看上百份的简历，难免会审美疲劳。这时候你的简历如果能够清晰明了，让HR在最短的时间内了解你的简历，那么你的面试机会就来了。 简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛 ...

简历的写作，哪些内容该写，哪些内容不该写？大家可以通过下文去了解。 1、简历的内容不要太繁杂 有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写了有五，六页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱 ...

在竞争极为激烈的劳动力市场上，你的简历必须要在30秒之内打动人事经理，才能获得面试的机会。否则它就会被丢入废纸堆里，你也就永远没有机会当面向对方推销自己。 简历的最佳格式和结构是怎样的？这个问题 ...

什么样的简历能突出自我，展现自我，吸引HR的眼球？能在雪片般的求职简历中脱颖而出，给招聘者留下深深印象呢？几乎所有HR经理都喜欢选择精简有效字句，而不是华而不实词藻的简历。总结出好简历五大特征： ...

错误1：过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必 ...

想要为自己谋得一份好工作，那么千万不要小看一份优秀简历的重要性。如果你已经熟悉掌握制作简历的技巧，那么想必你早已为自己谋得心意的工作了，相反如果你对制作简历方面一无所知的话，那么你可能在求职的道路 ...

冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。 根据前程无忧论坛的网上调查结果显示，“丰富的工作经验”不出意 ...

一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是一份工作的敲门砖。那么，在简历中千万不可提及的事情有哪些呢? 一、离婚 常常会见到这样 ...

简历投了没人看、简历被看了却没收到HR的回音，这两件事实在是求职路上的糟心事。 一般来说，如果简历投了没有人看，那你得检讨一下你的投递行为是不是出了问题，例如：海投、反复投等。但是很多求职者不能 ...

简历是便于体现自己特色化的东西，快速实现差异化。它是你最佳业绩的样本的储备库，一旦雇主需要随时可以动用，并且可以用之于对当前的工作进展进行评价，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。以下简历 ...

想要找份好的工作，除了会制作好个人简历外，投简历也是很重要的，要两者做好，才能助你快速的找到好工作，如果其中的一个方面出现问题，对你求职也很大影响的。 下面分享的是一些毕业生在求职问题上所存在 ...

自认为合格的简历推荐至用人部门后却被退回，而且理由只有一个：不合适。这也许是每一个HR都曾经历过的尴尬，而这时也往往是HR们最为失落的时候，一天的工作就这样被人否定，个中滋味如人饮水冷暖自知。然而，我 ...

在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是简历，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。有关专家介绍，上网求职其实也是“有 ...

简历无小事。一些看似微小的细节可能导致你失去一次珍贵的面试机会。正在求职的你不可不察。 　　 　　我们知道你非常靠谱。专业技能？绝对胜任。经验？不胜枚举。哦，你还很有人缘？不可思议！你是一位真正的专 ...

宣讲会上，人山人海，各路精英汇集于此，手握简历、一腔热血的你该如何脱颖而出呢？你应该这样在宣讲会上投递简历！ 　　 　　1、要表现地礼貌大方，不要一股脑地往人群里扎，要做就做最特别的那个。 　　 　　2 ...

只有好的简历才能给你带来更多的面试机会。如果你不去学习一些简历制作技巧的话，制作出来的简历肯定过于粗糙，最终投递出去的简历只会不了了之。 　　 　　1.过于关注工作职责 　　 　　履历中最普遍的错误就是 ...

求职时，写好一份简历很关键。对于公司来说，在没有看到求职者本人的情况下，简历实际上就是第一筛选关。事实上很多人都知道简历的重要性，却一而再、再而三地犯一些低级错误，几十份简历投出了还收不到一份面试 ...

不知你是否曾有过这样的疑惑：在用email投递简历的过程中，简历附在附件中了，那邮件正文该如何写呢? 　　 　　比起空白一片或者只有“附件是我的简历”一句话的邮件正文，乔布小编更推荐大家在正文中写一篇精简 ...

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”： 　　 　　一、避免冗长。应聘者 ...

求职者制作个人简历之前，一定要先了解清楚以下四个问题： 　　 　　一、需要精美封面吗? 　　 　　给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来用心良苦的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间 ...

调查结果显示,企业HR们对于以下7种简历表示反感:“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司,没有针对性)占20.00%、“不倒翁”(求职意向不填或填一大堆)占48.00%、“无厘头” ...

什么类型的简历，投了也白投呢？小编来给大家分享下： 　　 　　一、冲名气而投 　　 　　此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统 ...

怎么使你的履历变成第一流的履历？请避免以下10个常见错误： 　　 　　1.过于关注工作职责 　　 　　履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履 ...

制作出一份出色的简历,你就成功了一半。那关于简历制作的技巧有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的简历制作的一些技巧，希望对你有帮助。 　　 　　个人简历制作的七点技巧 　　 　　1、无论你的工作年资有多长 ...

简历可以说，就是我们面试的第一关，也是非常重要的一环。一份完美的简历能够第一时间抓住HR的眼睛，为你增加印象分，而不够优秀的简历可能根本无法引起面试官的注意，可能你连面试的机会都没有。如何改造我们的 ...

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于 ...

人力资源群里有一句著名的话述叫“简历写的好不如投的巧”。由此可见，简历投递对提升简历实际效率是多么的重要。那么，什么时间段投简历成功率最高？放假时是否适合投简历？ 　　 　　一般来说，简历投递有两个 ...

在制作简历过程中，我们常常会遇上一些难题：过短的工作经历要不要写入简历？不会的工作技能是否可以承认已经学会？其实简历和很多其他事物一样，你不能把每一句描述都想象得黑白分明。有时候可以省略掉某些东西 ...

1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。 　　 2.个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁 ...

求职高峰季着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。那么什么样的求职简历最受HR青睐？ 　　 　　明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 　　 　　求职前应明确自 ...

准备简历，请注意七个“不要”： 　　 　　不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸； 　　 　　不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去 ...

求职者若想要求职成功，那么必备的资料就是拥有一份优秀的简历。可是当我们在简历制作的过程中，同时需要注意哪些问题呢？ 　　 　　简历，顾名思义，“简要的经历”。所以，不要把简历写成个人自传式，从小学、 ...

写简历，往往是每个人进入职场的第一课。然而据职业咨询机构分析发现，即使有着数年从业经验的人，能在此门功课中交出优秀成绩单的也寥寥无几。想要应聘成功，面试是少不了的。而面试的机会90%都来自那份小小的 ...

不管去哪里面试，都少不了简历。其实，很多人都误解了简历的作用，一份好的简历，是为了帮你找到一份好的工作？答案是No！ 　　 　　很少用人单位一看简历写的很好，就会录用你！其实，简历，只是你找到心仪工作 ...

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用 ...