感觉那边好像考公热情不如咱们高啊，看日剧，动画里，毕业也没多少志向考公的，是文化差异还是那边公务员地位不高?在日本大学毕业当了公务员(非领导)就类似咱们科局那种普通办公人员，在家长，亲戚，社会的风评属于 ...
莫德纳3月10日宣布将在美国扩大业务范围，于加州南旧金山和华盛顿州西雅图新设办事处。西雅图办事处将为整个企业提供技术解决方案，莫德纳的基因组药物业务Genomics则将扩大到南旧金山。此外，莫德纳计划到今年年底 ...
苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)宣布辞去YouTube首席执行官一职，这意味着硅谷科技界一代知名女性高管均已经退居二线。专家认为，这只会进一步证明科技行业尚未实现所宣称要创造包容文化、能够吸引和留住顶尖人才的愿 ...
比利时鲁汶大学和一家人力资源服务提供商共同发表的一项研究显示，寻找并留住合适的员工是比利时四分之三的企业面临的一项严峻挑战。根据对270名当地经理的调查，失控的通货膨胀、迫在眉睫的经济衰退等是比利时公司 ...
在又一波裁员潮之后，Twitter产品经理Esther Crawford在该公司不再有自己的位置。Crawford在Twitter负责各种项目，包括该公司的Blue验证订阅系统以及Twitter即将推出的支付平台。 Crawford和大部分剩余的产品团队在 ...
据知情人士透露，在最新一轮绩效评估汇中，Meta大约给予了10%员工「表现欠佳」评级，涉及数千名员工，这意味着接下来可能有更多裁员措施。 媒体称，公司管理层预计，低评级将导致更多员工在未来几周内离职。如果没 ...
作为存储芯片巨头，美光曾在去年年末与本月早些时候连续两次宣布裁员，最终将有15%的员工受到裁员影响，人数达7200人。今天，美光发布声明说明了人力精简计划，强调在劳资双方同意下，提供优于现行法规的离职方案。 ...
据《国会山报》当地时间2月19日报道，随着大规模裁员持续席卷美国，美国有接近80%的员工担心其工作保障。据悉，截至目前，2023年美国仅科技公司就有超过7.7万名员工被裁员。此外，根据美联储发布的家庭债务和信贷季 ...
据 The Information 报道，三名知情人士透露，推特（Twitter）周五裁减了部分广告销售员工，这是该公司最新一轮裁员。 目前还无法确定此次裁员规模。据 The Information 此前报道，截至上月底，Twitter 的销售和营销 ...
美国福特汽车公司14日宣布，鉴于成本增加以及企业加快电动化转型，计划3年内在欧洲裁撤3800名雇员。 这家车企在一份声明中说，打算在德国裁撤约2300人，在英国裁撤1300人，在欧洲其他地区裁撤200人，共涉及2800个 ...
1月20日，谷歌母公司Alphabet首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)宣布裁员，裁员人数相当于公司全球员工总数的6%左右(1.2万人)。 一名谷歌在职工程师向记者透露，在宣布裁员的当天，一些幸存下来的员工在会议 ...
日前，职场社区 Glassdoor 宣布收购巴西版 Glassdoor—Love Mondays，本次收购是一次包括技术、员工和现有业务的收购，但未透露收购金额及其它交易细节。今年 6 月份，Glassdoor曾获得 4,000 万美元 H 轮融资，公司 ...
据华尔街日报报道，美国商业软件公司 Salesforce 上周宣布未来将裁员 10%，相当于约 8000 名员工。目前，该公司在提交给美国加利福尼亚州政府的一份文件中披露了其旧金山总部的裁员情况。 Salesforce 在一封给加州 ...
多位知情人士透露，亚马逊计划在企业和技术部门裁员约1万人，预计最快在本周开始。若属实，对于这家全球最大的在线零售商来说，是有史以来规模最大的一次裁员。知情人士们表示，裁员主要集中在亚马逊的设备部门，包 ...
那天跟一个做HR的朋友出去喝酒，两个HR聊天是难免会聊到HR的事儿的，但聊着聊着，朋友竟然捂面而泣，我大惊，速问原因，朋友答：“内疚”。原来是在他的公司里，他从HR专员一直做到现在的经理，但回顾几年，他参与了 ...
汤姆是一名孤儿。2003年圣诞节，他在美国加州的塞尔西孤儿院给上帝写了一封信。 上帝您好！ 您知道我是一个听话的孩子。可是，您昨天送给哈里一个爸爸、一个妈妈，而您连一个姨妈都不送给我。这太不公平了。 ...
核心提示：首因效应在人际交往中对人的影响较大，是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。 首因效应 我们常说的“给人 ...
1、缺乏倾听 更愿意表达自己的意思，但是很少倾听，甚至听别人说多了还会非常烦躁，这就是职场社交缺失的一个表现。与同事或者客户沟通，本身就是一个双方相互交流的过程，有说有听，才能达到交流沟通的目的 ...
绝大部分人都认为拒绝他人是件难以启齿的事。人们常常觉得这样会影响自己的人缘，因为拒绝的话一旦出了口，别人就会觉得你这个人不够友善、热心，甚至是冷漠。于是你的负罪感油然而生，心情低落沮丧，只是因为自己没 ...
我经常会写一些关于如何让会议更高效的文章。但是如果你已经陷入了一个很无聊的会议该怎么办呢？下面六个简单的方法能够让你更好地利用这些单调无聊的时间： 1. 培养你的感激之情。 把你的生活中所有好的事情列 ...
1、融入同事的爱好之中 俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴 ...
拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中立于不败之地，你要努力成为具备以下几种能力的人。 1：成为不可缺少的人 公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管 ...
职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜” ...
与人交流要求我们巧妙地听和说，而不是无所顾忌地谈话。而与那些充满畏惧的人、怒火中烧的人、或是遭受挫折的人交流就更难了，因为在这种情绪的控制下，我们会更加束手无策。 但无论是在家里或是工作中，不要对自己 ...
解雇员工从来就不是件容易的事，尤其是第一次。 这个过程可以体现为悲伤的五个阶段的一个快速版。首先，员工可能会完全拒绝。这很快变成了愤怒——直指通知者的愤怒。然后是恳求：员工承诺会做所需要的一切事情以保 ...
生活中、职场上，没有人愿意做一个“讨厌鬼”，可是并不是所有人都了解受人欢迎的秘密。如果你能遵从以下10个原则，学好用好下面的10个处理人际关系的交际技巧，相信你一定会成为一个人见人爱的“开心果”。 一要注 ...
当你找到一份自己喜欢，并且具有稳定和长远发展潜力的工作时，你或许会为此开心不已，但是你要懂得你才刚刚开始进入这家公司，你的性格如何？如何对待各种事物？如何与他人交流都决定了你是否受到同事们的喜欢和领导 ...
核心提示：美国管理学家内梅罗夫博士建议，赞美他人时最好回想某一特定情况，描述出具体的行为。夸赞别人越具体越好，说一百遍“你真漂亮”，不如说一句“你今天的衣服搭配得很时尚”。 美国心理学家威廉-詹姆斯 ...
今天，之前一起学车的一个朋友打电话给我，说他准备辞职去现在的工作，我问他为什么要辞职，他说工作得没有激励、感觉很乏味，既没有上升空间，也没有加薪机会，我进一步问他为什么会觉得很乏味？他说因为很长时间以 ...
不少言情剧中最精彩处通常是男女主人公因种种原因而彼此离开。这时往往有两种可能：一是其中一方发一通肺腑之言，让另一方泪流满面，进而引得看电视的也泪流满面；二是离去时双方什么都不说背身离去，空生一番感慨。 ...
白领女性要想在办公室里出人头地，赢得上司的青睐和同事间的和睦关系，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎者的必备手段，是建立良好人际关系 ...
