履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来 ...

一场面试的结果直接决定这你能否成功踏进职场之门。所以我们在面试的过程中一定要抱有谨慎小心的态度。尤其要搞清楚在面试的过程中哪些话是不能说的？ 面试就像是在考试，试卷上会有很多开放性问题，虽 ...

“面试时应该穿什么衣服？”“需不需要化妆？”“我染了发会影响求职吗？”很多女大学生通过求职热线，咨询面试时的着装与礼仪问题。 刘谦表示，应聘者在面试时一定要处理好一些细节问题，尽量多争取一些“印象 ...

根据2022年《社会蓝皮书》公布的最新调查数据，仅有45%的大学毕业生对就业表示满意，毕业半年内跳槽的比例超过了21%，只有三分之一左右有3年以上的长期职业规划。面对就业质量不高的困难，很多00后开始走向现实 ...

职业空白期是很多人都会遇到的问题。如果一个人有较长时间的职业空白期，那么HR很有可能会有疑问，为什么那么长时间找不到工作，为什么那么长的时间没有企业愿意雇用你，是不是你个人能力有问题？我们不主张在简 ...

1、开口提待遇者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 首先问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来 ...

正值离职高峰期，这一年里，有多少次忍不住想辞职，这份工作你还会撑多？小编身边不少朋友都表示：拿完年终奖，就辞职！还记得刚毕业那年、刺猬进第一家公司的时候，有个小哥哥在公司呆了3年。有人说他： “ ...

　　问候时最好点名道姓。 　　迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。 　　若对方没请你坐下，你最好站着。 　 ...

1.厌写症 　　 　　临床症状：“一页纸简 　　 　　一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是，一场为简历“瘦身”的运动在学生间兴起。 　　 　　简历技巧之对症下药：为简历 ...

我 独立也单独地来上海。或许看手机多（中国机械社区），受影响才来的。学着坐高铁，百度地图找旅馆，预订。像出差。网上定餐外卖，过几天我是不是还得考虑租房，以后每天挤公交，或踩单车？还有简历，面试。大 ...

面试时，求职者往往是“弱势群体”，HR抛出的问题再刁钻，仍是有问必答。然而，最近某公司HR却遇到一名“活宝级”求职者，面试回答“雷声”一片，在网络上更是被疯狂转载。 　　 　　搞笑版面试，遭遇网上爆炒 ...

在面试自我介绍的表达过程中，表达能力是非常关键的一点，许多网络兼职或全职求职者比较容易犯的一个错误就是语气过分的做作。千万不要小视这个自我介绍，它既是打动网店招聘面试考官的敲门砖，也是推销自己的极 ...

英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式： 　　（1）以学历为主的简历 basic resume 　 ...

虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点： 1、你了解公司吗？——希望了解你对 ...

这里先回复一下一些社友的吐槽，有的社友说我经常吐槽却不离职。现在我真的离职了。六月初离职的。说实话，确实舍不得离开这家公司。为什么，因为当初谈工资的时候并没有想着要那么多。这家公司一下子给我月工资 ...

几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结 ...

期望薪资到底要不要写，该怎么写，要分两种情况： 心仪的大公司 如果应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人 ...

调查结果显示,企业HR们对于以下7种简历表示反感:“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司,没有针对性)占20.00%、“不倒翁”(求职意向不填或填一大堆)占48.00%、“无厘头” ...

面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若 ...

以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，或许可以因此脱颖出，不过，在网站上登录规格统一的履历表时，如何才能亮出自己的特殊才能、想法，让雇主可以一眼看出你的与众不同? ...

亲爱的安妮：我是刚毕业的大学生，到现在还没有任何一家公司向我伸出橄榄枝。不过，我未婚妻已经找到了份好工作，再过几周她就要正式踏入职场了。可问题在于，她的工作地点与我们现在的住所相隔千里之遥。当然， ...

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回 ...

　　当老板在面试中问道：“你有没有什么想要问我们的问题？”时，他们最希望听到面试者说些什么呢？如果你是一个马上就要毕业的大学生，很快就要参加面试，你该如何回答这样一个问题呢？ 　　Ambra Benjamin对 ...

“你有什么问题要问我吗？” 当听到这个问题，一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了，突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用，除了对于上下班时间、保险这种 ...

职场上流行这一句话：越跳越高。但是事实上有些人是越跳越低。那么哪些情况会导致职场人跳槽越跳越低呢?那就是盲目跳槽，跟风跳槽。哪些情况属于盲目跳槽呢?总结如下： 　　1、意气用事，盲目跳槽。 　　有些人 ...

“黑职介”诈骗主要招数 　　分析发现，“黑职介”诈骗主要有以下几招儿：首先，“黑职介”重视门脸，一般租用繁华地段的写字楼，员工着装统一得体，而且工作环境秩序井然，使事主相信其为正规公司。其次，“黑 ...

【简介】面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问 ...

如果你的潜在雇主只是扫一眼你的简历，他们永远不会知道你有多合适这份工作。即使在就业网络如此发达的今天，一份出色的简历仍是成功求职的重要基础。 当然，拼写错误和语法错误是最不能容忍的，这些简单的错误 ...

　　老板在想什么? 　　我想很多人也许问过自己这个问题，不知有没有解。其实老板也是人，也是常人。和我们想的差不多吧，把事业做强做大了，多挣些钱，家庭幸福，生活甜美。 　　我们都有一个共同的目标，要挣 ...

面对求职，不少人感到悲哀和无奈。这些年，我曾先后接待过不少为择业所困扰，前来求助心理咨询的大学生，也接触过一些前来应聘求职的应届毕业生，对此颇有感触。 　　有些学生对做简历感到为难，似乎除了编造， ...

你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目 ...

　　“虽然不得不暂时减薪，但从长远来看，你会得到偿还的。” 　　 　　你以前听说过这句话吗？你相信它吗？“就算减薪，也要跳槽”的观点听起来令人不快。但就像爬树时，发现自己正攀登的枝杈已经腐烂，在下树 ...

写简历前你有好多准备工作要做! 　　 　　记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍： 　　 　　1.你对公司的工作要求有充分的了解。 　　 　　2.你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。 　　 　　 ...

应聘背景：看了本地的招机械电气人员，就约下午去看了，副总和技术老总看了我做过的项目，然后带我去车间看了一下他们的设备，聊了一下，都说他们可以定了，老板也是搞技术的，喜欢纯粹搞技术的，你来绝对没问题 ...

求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出薪酬要求难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈“薪”呢？ 　　要善于发问 　　应聘者谈薪酬是有一定技巧的。 ...

从求职者变身成HR，当脑海中的轴承齿轮逐渐被五险一金代替，忽然之间发现能吐槽的地方越来越多了，比如今天来面试人力资源助理的小姑娘…… 人是朋友介绍来的，所以跳过了简历海选等等流程，但是整个面试的过程 ...

在网络时代，找工作也变得可以足不出户，通过求职招聘网站，求职者在选择了心仪的岗位后，就可以在网上投简历，然后直接等待面试就可以了。那么你会网上投简历吗？对于网上投简历的时间技巧，可能很多朋友还不了 ...

　　当企业发展壮大，或因人才流失产生空缺职位时，就需要招聘人才。时下多数企业通行的做法是从外部招聘，当然也有一些企业主张自己培养。那么究竟是内部选拔有利还是外部招聘更好?某大型集团公司招聘部经理谢 ...

现在很多企业在招聘时，都会标注出本科以上学历，尤其是一些一线城市，博士学历更是公司招聘的基本要求，而那些各类职校的毕业生，及时拿着专科，本科的学历，也被划入了低学历者的范围，那么在这个学历泛滥的年 ...

在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万 ...

本人16年7月份硕士毕业，当时在学校也不懂就稀里糊涂签了一家做动力电池的公司，岗位是工装设计，干了半年觉得这个岗位实在是学不到什么东西了就打算撤退，最近收到了一份offer，这家公司叫俊杰机械（深圳）有限 ...

今天听HR讲，他们在筛简历时会根据学校及专业来筛一波，硬性条件符合的会有一部分进入群面，在群面时，HR会拿着简历来对人，这时候简历的重要性就显现出来了。 如果这个简历做的好，证明这个人的求职态度是 ...

海归，你为什么不能好好说话 郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高。 对话 问：我来自农村，目前失业在家，找过好多 ...

在面试之前，HR首先见到的是你的简历。那么，在海量的简历里，要怎样才能让自己的简历给HR留下深刻印象呢？ 在9月24日的线上简历活动中，我们请来了前网易游戏HR Leon师兄，用同学们的简历作为教学案例，教大家 ...

又快进入求职季，新一批的应届毕业生即将面临新一轮的求职！为了帮助求职者少走弯路，《新闻晨报·人才周刊》汇总了往年在求职中经常出现的问题，特邀“职场好帮手”活动的发起者，在企业中有多年人力资源工作经 ...

今天去一家台资企业面试SQE,遇到了以下这个变态问题啊,请高手指点下小弟,不胜感激!问题如下:目前我司供应商管理面临了严禁问题,我司的供应商所供货达不到我司要求,请问你有何方案来改变目前此状况? 前提条件: 1. ...

工作经验少怎么办？ 　　 　　不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使 ...

面试是招聘过程中最重要的一个步骤。因此，适当掌握和具体运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明，下面的原则是有效的。 首先，测试是双向的。一方面你在测评对方水平，另一方面对方也在通过测评来评 ...

简历无小事。一些看似微小的细节可能导致你失去一次珍贵的面试机会。正在求职的你不可不察。 　　 　　我们知道你非常靠谱。专业技能？绝对胜任。经验？不胜枚举。哦，你还很有人缘？不可思议！你是一位真正的专 ...

“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补 ...