一、首先查看客观内容（结合招聘职位要求） 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。（个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训经历；工作经历包括工作单位、起 ...

一位企业高管教练认为，如果想从激烈的竞争中脱颖而出，求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问，助您打开局面，锁定胜局。 1.为什么？ 比如“你们为什么选 ...

15年作为刚毕业新人第一次在论坛发帖，求教职业选择。 如今在医疗器械行业做工艺工程师7年，看着呆了7年的公司，感慨良多，但是每月到手的收入真的是不足7K. 看着身边跳槽的同事都是15-20K。 昨晚果断上简历 ...

没有发展空间，我要不要跳槽？很多职场人，经过一段时间适应了工作的基本流程，并能完美的处理好本职工作后，都会自发的开始谋划自己今后的发展，但是问题来了，没有发展空间或职场发展空间有限，晋升困难成为职 ...

，你们公司是怎样排定生产计划的？ 二，排生产计划时应当注意什么？ 1，交货期的先后原则，交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。 2，客户ABC原则，如果生产计划按排不过来，应该优先考虑A类客 ...

一、首先明确该职位的需求点是搜索简历的第一要诀 为公司寻求人才，并不是找最好的人才，而是找最合适的人才。所以，在面对很多好的人才时，你需要做的是鉴别人才，做配置。每个客户在委托猎头时，都会 ...

面试场上10大成功绝招 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。有一位求职者 ...

来源|新浪 乔布斯在苹果帝国内非常自由，他对工程师说“不”的速度比任何人都快，他敢穿个大裤衩面试高管，他批评人毫不留情面。乔布斯也无视投资者，他在世时，苹果从未分过一次红。但为什么苹果公司还给他管 ...

众多的面试宝典都会提醒应聘者不要做出令面试官反感的小动作。专业的面试官会不动声色的“刺探”着自己需要的信息，无论面对什么样的候选人都不动声色。如果仅仅给予应聘者3、5分钟的展示时间，对于判断一个人我 ...

跳槽几乎是现代职场人避不开的动作，毕竟花花世界里总有那么多选择摆在我们面前，时不时让人有蠢蠢欲动的感觉。如果跳槽对了，自然皆大欢喜；但也不免有人一时冲动，跳到新公司后各种水土不服，想起原公司的种种 ...

1、询问你的入职时间 通常一个岗位会有多个候选人，面试官这样问说明岗位招聘比较急，在同等的情况下希望应聘者能尽快到岗。 在面试尾声这样发问 极可能是对你的面试表现认可，将你作为候选之一， 但 ...

前日，接到某公司的面试通知，欣然前往。到达该公司的时间比面试的时间早了半小时。前台接待的小姐示意我我的面试时间还有一个小时。还以为自己听错，连忙拿出当时通知的记录，确实只有半小时啊，而且这半小时还 ...

1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。 2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展 ...

现在的求职者，特别是应届毕业生，很多人在做求职简历时拿现有的模板修修改改就算了事;岂不知，有多少好的工作就这样被自己白白丢掉了。一份求职简历就是自己的个人写照，对其马马虎虎的，招聘单位对你也会马马 ...

　　作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强烈的紧张和不安，无形之中就陷入了压力及被动的状态，面试紧张怎么办?这回让求职者因为拘谨而表现不足，直接影响面试成绩。 　　在面试 ...

简历只能代表求职者的一个侧面，招聘者也只是希望以简历为起点，进入面试等招聘程序。 　　 　　任何简历都需要有个性。就像有个性的人能够鹤立鸡群一样，有个性的简历也会熠熠生辉。很多人的简历失去了应有的个 ...

谎称有美国常青藤商学院学习经历，而且在美独立掌控过投融资上市企业。一桩离奇的入职欺骗案，在经过某知名房产高层层层把关、面试之后居然顺利通过。还好，房产公司的CEO最终想到应该进行入职前调查，使得刘某 ...

MBA入学面试的12个策略 通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的 ...

各位在找工作时，很多SB要求包吃住 ，以我看来，只要包吃住 的百分之99%是黑厂，为什么，因为包吃住不是法律规定的，没有哪条法规规定要包吃住 ，在法律都没有规定的情况下这家厂还包吃住 ，这个就反常 ，事出反 ...

面试官是如何看穿你的？ 1、日常的工作流程也要迟疑么？ 在一次网络编程 员的招聘中，对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题，这时面试官突然问到：“你编程是在A环境下进行 ...

面试中一些禁忌直接关乎着面试的成功与否，所以绝对不容忽视。 一忌拖沓冗长，辞不达意。 在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机 ...

投简历是取得面试机会的重要环节之一，那么在投递简历这段时间，有哪些行为会让你与面试无缘呢？ 在HR未主动联系前，贸然致电询问 企业会有自己的考虑和安排，没有通知你可能是面试时间尚未排上，也可 ...

第一份：衡量自身价值 首先，看你的状态。如果是在职人士，且目前并非急迫找到工作，那么期望值可以在参照目标市场薪资水平的基础上，根据自身情况而定；如果是目前尚无工作，急于找到工作，那么期望值 ...

所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已，它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备，意思就是针对你要应征的职场做功课，首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对应的讯息」，这可说是 ...

现在已经是六月中旬了，各大高校的毕业生正在为找工作而忙碌。每个人都需要得到一份工作，否则生活就难以维持，除非生活来源全靠父母，但是这一辈子难道都要啃老吗? 所以说，老老实实的找一份工作，才是最主 ...

　　你已经递上了精心修改过的简历和完美无瑕的求职信。你已经对这个公司进行了一番研究并对一些棘手的面试问题作出了漂亮的回答。你也许是一个实力雄厚的候选人——但你忘记了微笑，瘫坐在椅子上或者在面试时没 ...

找工作一样有很多坑爹的面试。最近想换工作，没办法，离老婆太远，一个月才见一次面，没幸福感呀。 上周猎头给我推荐一工作，一个做汽车零部件的日本公司，说的福利多么好，假期很多，跟我老婆一个城市，说是他 ...

　　面试对于求职者和面试官来讲，就是一场不动声色的较量，如何选出最适合的人才，HR表示为了达到理想的效果，他们会结合企业的文化价值观，寻找通过测试竞赛等面试方法来找到这个最佳员工，下面就不妨共同听HR ...

在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。 　　 　　简历上的每个词——是的 ...

跳槽原因有很多，如果单纯因为不能承受压力而改行或转投其他地方，只能治标。增强职场抗压性，学习从工作中寻找乐趣和成长才是幸福感来源，也是治本的真正方法。你应该避免盲目跳槽的3个禁忌，让每次跳槽都为自 ...

五一节前我的合租室友向我推荐了这个论坛，放假所有的时间几乎都在这读帖子。我是个菜鸟，看到大家在这说井底的蛤蟆，我自己却连这样的蛤蟆都算不上，就像一个局外的蛤蟆，都没有人局的蛤蟆. 今天忍不住来发帖 ...

压力面试并不是一种单独存在的面试类型，而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。在压力面试中，压力的来源主要是问题的难度和面试官不断咄咄逼人的追问。压力面试的主要目的，就是通过你的恐惧来解除你的事前 ...

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动 ...

小女子今年应届本科生，来杭州两周了，上周开始找工作，开始面试两家都通过了，试用期工资1900、2500，都放弃了，一是了解后，风格不喜欢，还没保险的、、、，二是觉得第一份工作要慎重，不想随便，也觉得工作还 ...

很多求职的人，最怕的事情就是简历一投，石沉大海。请看看下面这些建议也许会对你有所帮助，也许你的下一份简历，就会有电话面试通知。 一：很多求职者都是从求职网的系统选择投送简历。其实可以看看用人单 ...

美国一家人才管理公司的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下 ...

找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。 自卑畏怯心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行 ...

今年有699万名全国高校毕业生，就业形势严峻，有人称此为“最难就业季”。而日前，一位吴同学凭着一页简历成功敲开20多家企业的大门。她的简历是如何写的？如果你也正在为求职而纠结，那么就看看下面的写简历技 ...

个人简历细节很重要，请阅读本文。 　　 　　1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽 ...

圈套1：名为书面考试实为侵权 遭遇人群扫描：多为构思范畴中任务经历丰厚的职场人士 近年来，在一些专业技能和构思范畴，呈现了一种新的“智力圈套”。很少数单元以雇用为名，在搜集求职者材料和组织面试的进程 ...

背景：211数据科学与大数据专业本科，院学生会主席，有一些比赛得奖，校一等奖学金，省优秀学生干部，考研发挥很差，基本没戏了，想着赶紧提前规划一下未来.现在手里有一个无锡传统制造业的IT产品经理的offer， ...

视频面试环境的选择与布置 　　1、首先视频面试一定要保证网络通畅，切不可发生网络障碍，这样不但会影响个人的发挥，也会影响面试官对你的评估。其次，视频面试的环境要安静，要整洁，如果在家里，要提前告之 ...

1、求职简历里有很长的求职信。 HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。 ...

面试外企的五大面试技巧： 1. 面试前应预备事项。总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 在国内的活动：包括总 ...

一、现阶段计划（如何做好现阶段的仓库盘点工作）： 第一步：收集仓库物品资料 这一步要求仓库人员与采购人员互相配合，对仓库的到货检验、入库、出库、调拨、移库移位、库存盘点等各个作业环节的数据进行数据采 ...

一、表现个性化的求职信 　　 　　在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历 ...

对于每一个求职者来说，自己的求职简历没有能够被用人单位的HR看中，是多么令人伤心的事情啊。由于自己的简历如果被淘汰的话，用人单位是不可能通知求职者的，所以很多的求职者都不可能知道自己的简历没有被看中 ...

本人应聘贵公司收银员的职位。 请您不要在意我的本科学历，别对我说屈才之类的话，就把我当成需要工作的普通女孩子可以了。我今年24岁，学历在中专或职高以上，已经满足贵公司招聘收银员的要求条件。请您 ...

薪金要求合理化 　　“近些年来，留学生的薪资要求日趋合理化，他们提出的薪金要求跟企业方面的信息更加对等，不再像过去漫天要价。原因在于近几年留学归国人才不断增多，海归不像从前那么稀罕了。同时，就业形 ...

即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。 　　 　　我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将，面试过我的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国 ...