一个人如果对自己不好，那么基本上可以肯定，TA对你也不会好。如果看到老板吃穿都不讲究基本上不会给你很高的工资，而且还会看不惯你讲究有品质的生活 ...

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握，下面是一些攻 　　企业攻略 　　攻略一：企业想了解什么 　　面试是企业“伯乐相马”的过程，他 ...

一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少 ...

我朋友应聘一家公司人事行政主管，那家公司经理问了几个问题： 1.你是如何管理保安的，请详细阐述？ 2.你是如何管理公司自营饭堂的，假如公司每天每人的菜金只有5元，你怎样让大部分员工满意请详细阐述？ 3.你如 ...

提问：如何判断自己的面试结果呢？ 专家：可以通过面试官的四个信号来判断面试结果： 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第1轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有 ...

频繁跳槽是个贬义词，它意味着面试官会联想到你是否会继续频繁跳槽。所如何回答面试官此时问题至关重要。 1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行； 2、表决心。表示你 ...

职场上有着金三银四的跳槽顺口溜，但这个规则并不是适合每一个人，虽然在这个期间许多公司因为各种问题，出来招聘的多了，跳槽跳得好也就是跳槽成功，跳不好就是跳坑，下面，我们就一起来看看跳槽需要注意哪些事 ...

曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我 ...

我毕业没多久，来深圳有一个星期了，在找设计助理的工作，也有过几次面试，但这次真的让我很气愤，不知道是自己真的技不如人还是这位老板的眼光太高了，还或者是挂羊头卖狗肉！ 通知我来面试时就说需要试衣能 ...

背景：本人今年刚毕业，实习时找到一家大公司技术支持工作实习，后来总部调人过来，总经理有意把我安排至销售岗位，我经过慎重考虑后还是辞职了。后来找到现在这份工作，严格说这是我毕业的第一份工作，公司其实 ...

3月份是招聘的黄金季节，也是劳动者求职的时机。在求职时重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此，如何跳出招聘HR的薪酬陷阱，掌握薪酬谈判的主动权，是每个求职者必须提前准备的功课 ...

我现在这家公司是老板想成立一家自动化公司，要我回来，结果回来了快一年啥都没有开始，但是工资照发活一样没有，老板的意思是还得等个1年左右，我这天天闲的上网炒股感觉自己都快废了，就有离职的打算更新了一 ...

1、简历 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，对方没时间看完，还能做出正确判断吗？ 2、面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职 ...

面试技巧第一招：始终如一 　　在面试中，一定要微笑。微笑一直都是接近一个人的首要方法，我们想要获取HR的青睐，那么其中微笑就应该贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。 ...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管 ...

面试收尾时很多人紧绷的神经放松，于是就在面试结束的时候暴露自己的缺点。 　　 　　面试收尾时，考生不应有的言行 　　 　　有的考生一边向考官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的， ...

很多人对目前的薪水不太满意，但只是在私下发发牢骚而已，也有一部分人选择离开。其实，以上两种做法都是很不可取的，发牢骚只会增加别人对你的负面看法，不会改变目前的现状，如果公司还不错，仅仅因为工资而离 ...

正值招聘求职淡季，企业招兵的步伐已进入缓慢阶段，在挑选人才时更加严格，因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者也越来越多。 ...

菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 1、微笑：“始终如一” 案例：实践 ...

如今有很多人边工作边利用课余时间学习。一个人知道自己有哪些不足是很可贵的。学习的意义毋庸置疑，但具体到你有哪些收获，是需要你在面试时亲自去告诉HR的。 【求助】 我读了3年全日制大专，毕 ...

企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以，应聘者需要 ...

面试过程中，有些问题是很容易落入陷阱的，这就是所谓的陷阱面试，主要是企业专门设计用于考察求职者的个人品质和应变能力，下面我们总结了10个这类的面试陷进常见问题答题思路。 　　 　　1.介绍你自己 　　 　 ...

1、缺少焦点 成功找到工作的第一步是认清你的目标。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。我听过无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都能做”， ...

年后“离职潮”，又赶上“金三银四”招聘季，HR面试选的眼花缭乱，求职者想必也是心中惶恐不堪，毕竟找公司就像嫁人，稍有不慎就会难堪收场。所以大部分求职者总是趋向“高富帅”的大公司，以求减少就职风险。 ...

机械毕业一年，感觉现公司给的工资比较低，比同期的同学都低一点，公司下半年生意不好，感觉涨工资也不多，犹豫要不要跳槽，都说两三年入门，犹豫要不要再干一年，还是直接跳槽，很迷茫。 ...

各位行业大佬们 小弟是安徽某大专机械制造及设计24年毕业生 从各方小道消息感觉好像大专毕业就是打螺丝 小弟在学校期间当过两年兵 退役复学后在学校也平平无奇 是走免试升本还是出去实习投入社会 感到迷茫 希望 ...

1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、为偏见或成见所左右。4、慷慨陈词，却举不出例子。5、缺乏积极态势。6、不善于提问。7、对个人职业发展计划模糊。8、假扮完美。9、被“引君入瓮”。10、不知如何 ...

对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份工作至少坚持做满18个月，还是不管自己在这家公司待了多久，一有合适的时机就立刻辞职跳槽呢？ 　　 　　春节上班后，王丽一直惴惴不安，时刻盯着手机，生怕遗 ...

写简历，一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好，教育背景和培训经理写得越多越好。的确，简历中起决定因素的就是工作经历，雇主往往通过工作经历判定是否给候选人一个面试机会，但你要小心简历写作中的 ...

应届大学毕业生已经陆续走上新的工作岗位，而明年毕业的大学生找工作也开始进入预热阶段。对于很多初次找工作的大学生来说，如何找工作是一门学问，无论是简历的制作还是面试都需要掌握一定的技巧。为此，本报“ ...

不同的国家在中国的企业都称之为外企，我们应聘外企时，要根据不同的国家来写自己的简历，因为每个国家都会有一些特别的禁忌和习惯，了解他们的禁忌和习惯，我们面试就会避免一些不必要的失误。 像美国、 ...

公司成立后，需要招聘一名项目推广顾问，接到了不少求职者的应聘电话，很多求职者开口就问薪资，根本不关心企业的用人标准是什么，岗位工作标准是什么，自己能不能胜任。求职者如果面试的是基层岗位，开口就问薪 ...

我加入社区的时间很短，甚至说我也不是做技术的，我在切削液公司从事销售工作，成为社友最初的目的也只是想认识一些朋友，结识一些人脉，甚至有可能的话，达成一些合作。成为社友的这段短时间里，我看到的最多的 ...

作为招聘官，在面试过程中，是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后，你是否坚定的在招聘宝系统面试管理中备注了：不予录用?对于求职者如若沉船重物 ...

最近，浙江温州的一家文化创意公司火了，该公司招聘信息称在保证薪资和社保的情况下，员工可以享受“做四休三”的待遇。 @钱江视频记者实地探访该公司，目前有三名员工。 负责人介绍，他们观点中的做四休三， ...

面试是大家进入职场需要面对的第一关，掌握好的面试技巧能大大提高面试的成功率。很多人面试经常没通过，其实不是因为他们能力有什么问题，而是因为他们不清楚面试的根本是什么，更准确的说就是不会进行自我营销 ...

一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理，简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工 ...

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是 ...

当面试时必须注意以下几点： 1、针对前公司解说离开情况或工作环境等说的全是别的同事或公司的不是，却从未说自己有做哪些努力或学习到什么。 2、和面试无关的事情。 3、面试中要尽量展现自己的优点，诚实， ...

面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败—— 　　 　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰 ...

HR作为面试环节中最重要的把关人，对求职者的去留决定非常大。他们每天浏览简历无数，面试过形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列为“淘汰”人选，当过第一关面试时，答案已藏在HR心中。许多求 ...

就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。 在面 ...

现在在找工作，面试了几家，可惜都没有成，可能是两年没有做了，真的忘记了吧。 请高手赐教 1：你们公司的生管是怎么做的 2：你每天做些什么 3：你工作中遇到最大的困难是什么 4：客户交期达不到了你如何处理的 ...

目标职位：Junior application engineer 应聘要求（或者门槛）：1.获得机械相关学位 2.有从事应用工程（技术销售）意愿 3.对机械加工和紧固技术有所了解 4.工作热情 5.有效跟客户沟通交流 6.中英文流利 ...

你一定曾经有过这样的体会，一篇文章用眼睛去看，明明白白，可如果换成用耳朵去听，就不知所云。很多熟知的单词，愣是听不出来！这是什么道理？答案是：阅读词汇不等于听力词汇。阅读词汇是属于眼睛的，而听力词 ...

如何求职成功呢？综合很多求职成功的案例，整个求职过程中需要注意以下四点： 写求职信，要做到细心。用人单位对你的简历看重的还是真正的内容，你要做的就是把自己用最简洁的语言，详细而丰满地展现给 ...

我已经找到新公司，于下月初报道，还有30天左右时间，我这边工作已经提出辞职，正在走流程中 相亲女孩，不希望我去外地新公司（今天第一次见面） 我看距离新公司报道还有30多天，合计再看看本地有什么公司，做 ...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题 ...

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只 ...

从历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很好，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没 ...