求职者在面试环节发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。在网上关于面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷 ...

这1年我们团队为公司拉来了几个客户的单子，是公司的重点项目。上班好好干，把每张图纸画好审好，每个DOE尽量做到周全。。。不浪费上班时间，每天都要免费加班半小时以上，有的长达3、4小时。 然而。。。 然而。 ...

老板能够成就你的职业生涯，也能毁掉它。笔者在此列出了五种方法，让你趁早辨别出那些坏老板。 　　 　　好老板能让你投入工作，感到自己有权处理事务，会让你远离不必要的办公室政治，能辨别并发扬你的长处。而 ...

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅浪费时间，还会耽误职业发展进度。此外，跳槽、转行还需要选择适当的时间，同样是 ...

对于求职者来说，简历就是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历投HR所好就是必须的。你知道HR最不喜欢哪些简历细节么？ NO.1邮箱名千奇百怪 现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成 ...

今天一同事在办公室说，她弟弟今年清华大学博士毕业，去找工作，遇到一件非常闹心的事。他弟弟大学本科是在老家省城读的二本大学，本人学习很优秀，当年大学志愿报志愿生怕录不上，报了一个本省的二本学校，还是 ...

工作中你最看重什么？ 工作面试很大程度上像是你在诊断候选人——在申请这个职位时，他们已经表现出他们对你的兴趣。一家职业咨询公司Keystone Associates的重点客户服务高级副总裁Jayne Mattson认为，对他 ...

在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误？ 1 ...

不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。下面的这六个求职错误，尤其是在经济萧条期，是犯不起的： 　　 　　错误1:觉得自己很有实力 　　 　　在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你 ...

初入职场的应届生们，往往会在面试时紧张，即使有充足的准备与自信，可往往在踏入面试室时而萌生怯场的心理，这也是导致无法通过面试的重要原因。 面试胆怯心理严重影响了应聘者面试中的发挥。如果应聘者能 ...

面试最忌讳的话： 大学生毕业就要找工作，很多雇佣单位都有面试一项。现在市场上有很多关于如何面试的材料，书上建议都有10多条，最后搞得申请人都乱了，不知道应该记住哪条，忽略哪条，因为重点太多就是没有重 ...

员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会 ...

求职难，求职者总是抱怨每天发出大量简历，却毫无音信。招聘难，HR每天阅人无数，却总难找到千里马。求职与招聘两端都难已经构成了普遍的供求矛盾。本文带你解读求职简历十大致命伤，助你把握机遇。 　　 　　1 ...

　　我是一家港资公司的客服文员，03年毕业，至今一直担任此职。两年的工作多是文字资料的处理与存档，与我当时选择此职业的目的--能直接服务于客户、解决具体问题，很不同，感觉很枯燥。另外，我自己对人力资源 ...

如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人？这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验，但仍无可避免地会犯一些错误，以至将真正合适的人选从一开始就据之门外 ...

八不为： 　　 　　1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 　　 　　2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 　　 　　3.不缴任何名义的款项 　　 　　4.不购买任何产品 　　 　　5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书 ...

为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立“职业总结”(职业目标)。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。在Monster简历中，请使用“职业目标”来展示职业总结。 　　 　　以下六个步骤 ...

HR每天要看上百份的简历，难免会审美疲劳。这时候你的简历如果能够清晰明了，让HR在最短的时间内了解你的简历，那么你的面试机会就来了。 简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛 ...

每发出一份求职简历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事愿人违，因为我们发出的简历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？ 　　 　　阻碍HR ...

跳槽换工作，公司没给录用通知书怎么办? 本人想跳槽换工作，属于在职找工作，前几天和一家公司谈好了，要我1个月左右时间去他们那里报到，带好相关证件和离职证明、体检单，但是，这家公司没给我发录用通知书应 ...

人生的很多机会，是自己创造出来的。 长期以来，《泰晤士报》一直被认为是英国的第一主流大报，被誉为“英国社会的忠实记录者”。《泰晤士报》不仅仅在英国国内政治和国际关系问题上扮演了重要角色，而且是一张 ...

简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容： 　　 　　你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经 ...

面试是大家求职找工作必经的一个阶段，有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？下面来给大家支招： 　　 　　你为何想进这家公司？ 　　 　　错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 ...

很多应届生和职场新人，都认为求职中最杯具的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。尽管大多数HR并不会告知你被拒原因，只会非常客气的要你等待通知，只有了解以下常见的面试被拒理由，绝对比坐等通知更有用 ...

U盘这东西小巧，灵便，即使你做了十年的设计，转jpg后，也可以把十年的产品放在小小的U盘里（我指的是精华哦，例如下单的款，爆款等）。当你把那小巧的U盘，那十年的心血插在主考官的电脑的那一刻，你的产品开始 ...

自从有面试以来，雇佣双方站在各自的立场上对面试的吐槽经久不衰，面试过程中那些“经典”但是“无聊”的问题也让HR和面试官被求职者骂得体无完肤！ 　　 　　今天，前程无忧的小编们斗胆请各位从求职的苦海 ...

在面试中我们面对HR应该怎样表现？ 第一，充分准备。如果你坐到所应聘公司的HR面前时，发现他连你的简历都没准备或没有，那基本说明此次面试的成功性不高。 但凡正规一点的公司，是不需要你自带简历的，因为你的 ...

上哪儿去找那么完美的新雇员？问那些你已经雇佣的人吧！ 　　苛刻的雇主们总是希望找到兼职的管理咨询顾问。拥有250万资产的咨询公司Minnetonka的ScottGlatstein认为寻常的招聘手段比较低效。他已经用过许 ...

看到一份心仪的工作正在招聘人手，你很想去试一下。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是如果你的简历不能吸引到招聘人员，还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。 ...

槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 　　1、知道自己的斤两 　　攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数 ...

好友阿初准备去应聘先正达（农资公司）的暑期实习生，负责新产品的推广与宣传。 花了2个多小时写好简历之后，我给了他一些建议和回答面试问题的技巧。一般多数这样的校园实习招聘，面试时都喜欢看着你的简历问些 ...

人事部门经理都有一个共识：很多应聘者被淘汰是因为简历写得太差。遗憾的是，许多求职者经过无数次碰壁后才想到找职业专家咨询。其实，只要克服简历写作的四个错误，找到工作的机会就会大大增加。这四个错误是： ...

裸辞了，找工作了。不想每天就对着电脑发简历，然后无所事事，想问问各位社友在此期间如何充实自己？ 998大侠曾说，28岁4000米，虽然不可能实现了，但心里一直有种紧迫感，感觉比较着急。 ...

　面试时，该如何表达自己的“成交意向”？这是一种很正常的现象，如果你能得到企业面试的机会，这是一个好的开始！一定程度上说明你的简历或求职信起了作用，你的第一印象还不错，但有些朋友在经历了简历筛选合 ...

1、缺乏针对性 一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 2、职业路径 ...

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我 ...

长期以来，多数高端的职业人士认为，面试的时候最好不要谈有关薪酬的事情。谁首先提到薪金就对谁不利。但是在实际过程中，面对的情况又不尽相同，高端人士如何在面试薪酬谈判中给自己定位呢？ 　　对于寻找职 ...

下属变上司，我该怎么办？ 　　读者王先生来信说：我今年36岁，大学一毕业就在一家著名的国有企业工作至今。事业上已经有了一定的基础，但工作这么多年始终没有太大突破，工作热情也快消失殆尽了。而新来的年轻 ...

本人95年，大专17年毕业，但是16年8月份就已经进入非标这一行了，所以算下来也算工作5年了，目前在苏州。我现在有一个工作机会 在昆山花桥 双休 老板说加班不多，税前17K 公司13年成立的，现在还不到十个人 ，一 ...

If you’re sending out résumés and not getting many calls to interview, there’s a good chance that your résumé is the problem. If you’re like most people, your résumé could use some work ...

炎热地狱般的夏天，偶接到自称虎门美奂公司自称陈**的电话!说叫偶赶在星期六前去见老板面试!上午8:30到了虎门高铁白沙站，接到一黑的司机电话说那公司姓陈的鸡女叫他来接我!我一看那车是部很烂旧的海马小短尾， ...

(来源：沪江英语) 　　The one dreaded question that is guaranteed to come up in every interview is "What is your greatest weakness?" Perhaps it's the interviewer's way of weeding out candidates to ...

考虑辞职？先想想你为什么想要离开，总部设在马萨诸塞州波士顿的一家领先的职业生涯管理及过渡服务咨询公司凯斯通联合公司（KeystoneAssociates）的高级副总裁杰恩。马特森（JayneMattson）建议。“评估你在目前 ...

中央财经大学商学院的钱振波老师说，从他的研究来看，多数跳槽者缺乏科学的判断和理性的决定，有一定的盲目性。 他建议，准备跳槽的人至少要对自己服务的单位和自身有一个全面的判断。 　　钱振波认为，在审视 ...

明天在杭州有一场很大的秋季招聘会，自己喜欢仿生机械方向，准备去找找机械臂有关的公司。想问问一般这类招聘会的面试需要准备哪些材料呢？是不是招聘会上只是一个大致的了解，具体到公司里还会有面试？以前就去 ...

1、绩效的定义是什么？绩效管理的定义是什么？ 2、绩效管理的工具有哪些？它们之间的关系是什么？ 3、绩效管理的重点和难点是什么？ 4、对职能部门如何进行绩效管理？ 5、绩效面谈项目如何推行？ 6、KPI之指标如 ...

前程无忧网友： 我工作7年，之前已跳槽4次，算来每2年跳一次，是不是写在简历里会让HR忌讳？可是我之前工作的这4家企业都是500强企业，我在里面学到的东西都不一样，且对我都有帮助……我该如何精简这些工 ...

在求职过程中，许多大学毕业生为增加求职的“砝码”，对简历材料总是要花很多时间和精力去精心制作。彩色印刷、华美的封面、近似暴露的写真照等粉墨登场，制作费用也一再攀升。然而，对于用人单位来说，这些又能 ...

面试技巧：性格劣势——用场合弥补 　　 　　兴华天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久，一个同学透露，他所在的企业要招聘一名总裁秘书，兴华对此很感兴趣，但“面试恐惧症”又让他望 ...

一个人耗费数十年时间磨成一个领域狭窄、技能通常很单一的专家，是一件很悲哀的事情。近来有一份递送到我这儿的简历上说，“在XYZ公司工作12年，为AN-XYZ雷达系统扫描装置创建测试程序。＂看到这样说辞的雇用厂 ...