良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪。礼仪是个人形象、气质、谈吐和行为的综合体现，往往体现了一个人的综合素养和品位。礼仪是面试官考量求职者的重要依据。很多求职者在面试过程中因为礼仪方面的失误 ...

跳槽，被大多数人认可为：追求个人发展的捷径。甚至以跳槽的多少来标榜职业能力。“你跳了吗?”成了“年轻才俊”们见面的问候语。但无论是跳槽的人还是准备跳槽的人都要记住这样一份调查数据：大约有60%的跳槽者 ...

一、管紧自己的嘴巴，三思后答 　　考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。 二、留足进退的余地，随机应变 　　面试当中，对那些需要从几 ...

又到了毕业生找工作的季节，为吸引用人单位的目光，很多大学生在求职简历上做尽文章，但是到底什么样的简历更受用人单位欢迎呢？记者采访了几家用人单位的相关人员。 　　 　　外表重要内容更重要 　　 　　职业 ...

求职者若想要求职成功，那么必备的资料就是拥有一份优秀的简历。可是当我们在简历制作的过程中，同时需要注意哪些问题呢？ 　　 　　简历，顾名思义，“简要的经历”。所以，不要把简历写成个人自传式，从小学、 ...

大学生求职必读：面试时最难回答的问题： 　　1.介绍你自己 　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含 ...

案例： 刘伟是一名在国企工作了4年的年轻人，今年26岁，现在很纠结到底要不要从国企辞职，离开国企去自己投资的一家小私企。刘伟在国企的工作倒班制上班，早班、中班、夜班，工作比较辛苦，但是企业相对福利还不 ...

以下是大学生求职技巧，希望对你有帮助。 （一）基本资料和物品的准备参加面试前几天着手准备相关资料（诸如各种证件、免冠照片、简历、各种荣誉证书和职业资格证书等）此外，还应携带笔和笔记本 ...

说第一个问题，你去公司应聘的话，你会有自己的应聘职位的，你是应聘高管还是中管还是工程师，在你心中应该是清楚的。其实，在招聘者这一方看来，你能担任什么职位，都写在应聘者的脸上。一个有工程部经理职位两 ...

一家公司主动找我面试， 经过面试 ，他们公司的领导给出了我试用期的工资和转正后的工资，但是他们说还要向董事长回报一下（因为懂事长不在公司的），一周内给消息，请问大虾们，我能进这家公司的几率有多大？ ...

金三银四的招聘高峰已经拉开序幕，招聘会一轮接着一轮，网上招聘信息也是天天在更新，一年中最好的求职跳槽机会已经来了，职场人也都摩拳擦掌，开始行动了。不管是求职还是跳槽，大家都知道的是，找以往做过的工 ...

拥有某些吃香的技能的人更容易找到工作。事实上，他们会在相当短的时间内就被求贤若渴的招聘者一抢而空。ResumeWriting.com的创始人BrianMcCullough这么说道。以下是McCullough给我们分享的一些你需要在简历上体 ...

面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说 ...

候选人有更好的机会给面试官留下深刻印象。如果超过了第四位的排序，招聘人员可能会做出过于草率的快速判断。 　　 　　研究人员通过观察在大学职业中心举办的600多场为时30分钟的面试后发现：面试官对第一位面 ...

一份工作是私企，较目前的国企工资翻番，一份国企工作稳定，收入一般。为提高收入该不该跳槽?如何判断该不该跳槽呢?本文是一个跳槽案例，分析一位国企工作人员的两份工作，并讨论他该不该跳槽。 晓伟在一家国企 ...

数据统计，只有不到10%的人在找工作的时候对自己的喜好、优劣势有较为清晰的认识；有50%的人会在0-3年内通过试错，探索找到自己的赛道；剩下的那部分人需要较长的时间找到自己的赛道。 因此，做好职场定位、清楚 ...

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。专家指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 1、边说话边拽衣角 求 ...

一份好的简历应该包含那些内容？那些部分让招聘方最易感动？下面我们列举一份动人简历的必须事项： 回顾过去 首先，列出之前你的工作经历及教育背景。接着，写上所有具体的信息，包括以前任职的公司信息，当时的 ...

“跳槽”这一在若干年前还显得前卫的行为，在现如今几乎已经成为一种普遍行为了。 　　要不要随上司跳槽 　　跳槽的方式有很多种，近年来又流行了一种追随性跳槽，即随上司跳槽，而且是愈演愈烈。 　　很多人遇 ...

菜鸟如何面试呢?其实，对很多求职者屡次失败的原因中，我们可以很明确的进行分析出，她们很多人是存在求职误区的。那么，我们女性如何面试最有效呢?女人在面试时应注意哪些问题呢?接下来，我们就一起来给大家一 ...

周六面试，真不想去的，你懂的，周六面试的公司不是单休就是加班。 我磨磨唧唧一上午，到了哪里。 一开始进去小姑娘接待，填表格，例行公式。 过了一会，来了一个人，年龄40左右吧，穿的工作服那叫一个破脏。 过 ...

C先生从千里之外追寻梦想，单枪匹马来到大城市闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作 ...

日前据彭博社报道，预计仅在今年，中国的大学生毕业人数将超过700万，这将是15年前毕业生数量的7倍多。毕业生数量的迅速扩张已经极大地超出了社会岗位的需求。 　　近期人人网发布了一份针对“90后”求职的 ...

硕士毕业进入这家公司快两年了，央企，干核电，前景还行。进去做工艺，去年开始被部门空降领导委任数职，工艺员，计划员，质量员一肩挑（包括部门一大堆琐碎小事），期间一人离职，工艺工作负荷再次增加。兼数职 ...

面试一个研发岗，我说上家公司是因为加班太多离职的，周日有时候都要去，面试官说“这算什么，那做研发工作时间长是很正常的，很多研发工程师两三年才回一次家的，那做原子弹的几十年都回不了家，那多辛苦啊”。 ...

21世纪职场面临的最大问题就是就业，而面试是求职中最重要的阶段。 　　 　　或许你成绩名列前茅，或许你的综合评估为你获得到了企业的欣赏。但是，你仍然像很多应届毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一 ...

求职高峰季着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。那么什么样的求职简历最受HR青睐？ 　　 　　明确的职业定位及目标，强调核心竞争力 　　 　　求职前应明确自 ...

晨报记者李元珺一年时间，简历投了近百份、面试25家，却一一被拒，原因只有一个——已婚未育。近日，沪上一位自嘲为求职“困难户”的已... 晨报记者 李元珺 一年时间，简历投了近百份、面试25家， ...

　　在对待他人的时候： 　　(1)感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。 　　(2)宽容：对待他人如同对待自己。 ...

票选“投简历最纠结的情况”，按投票结果排行： 　　 纠结1：除了薪酬低于期望，其他都合适的职位要不要投？ 　　 　　无忧专家：这个问题说白了就是你能不能与公司讨价还价。想要公司抬高薪资，需要注意三 ...

入到职场，一些职场面试技巧有时候是决定你成败的因素，以下从几个方面进行面试技巧决定成败的分析： 第一：投递简历要有针对性 当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公 ...

HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海，其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些谎言呢？盘点如下： 　　 　　1、离职原因谎言 　　 　 ...

作为普通求职者能讲一些专业知识是有益于求职，但是只是求职的一般境界。 真正的好工程师是不用担心求职问题的，首先求职需要时间精力积累，没有核心竞争力要有超额回报概率较低。这就需要深入一个非常具体 ...

跳槽不会是我们想象中的再找一份更好的工作就完了 我们还要尽量避免跳槽给我们带来的麻烦，当我们离开原先的单位而跳槽时，应该原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满 ...

为什么总在面试最后一关被斩杀?为什么HR对我的简历毫无兴趣?为什么才面了我几分钟就没下文了?答案是——不懂职业规划，不懂求职技巧，机会自然轮不到你。做好工作，靠的是积累和学习;应付面试，则要靠“技术活儿 ...

应届本科毕业生，专业知识一般(各种知识都学过 ，不熟悉，使用的话需要重新学习)，机械设计制造及自动化专业，考研失败，性别男，最近思考很久，想进制造业学习，怎么在网上找相关的招聘信息？我地域打算是最好 ...

　　大学毕业生在1～3年间跳槽率达到70%，这条消息经北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠一披露，便引来了各方关注。“大学生就业价值观变了。”北京大学社会学教授夏学銮指出，如此高的跳槽率和企业及个人的 ...

如果你要跳槽，在跳槽前一定要思考清楚这三个问题：你在追求梦想还是逃避成长？你看到的是不是职业艺术照？你的能力足以胜任吗？　 　作为一名职业规划咨询师，我经常会看到一些为转换职业而纠结的学员，他们因 ...

近期总有毕业生问我：求职路上到底是专业重要还是学校重要？ 说实话，这个问题应该是仁者见仁智者见智，毕竟每个人的条件都不一样，因此根本没有一个统一的答案。 不过，作为一名老师，我曾亲自见 ...

根据经验，总结出如下几点如何提高简历命中率： 1、简历所列出的行业要与投递公司主营产品相吻合，切勿乱投，要突出重点。 2、简历内容简洁明了，尤其是在工作经历和项目经验，要如实按自己日常工作的 ...

在职场上，有句话说的好，一人得道鸡犬升天。可是有的领导对升职人员的认可和奖励越来越少，不管他搞定了多少个大客户，负责的团队业绩有多好，领导也只是在会议上象征性地公布一下，而对其他同事却截然不同。 ...

针对各类公司目前的人力资源的管理特点和裁员手段，本人提出部分应对策略，供各位参考： 1. 在面试过程中，千万别相信给你股票期权，请注意是期权，若干年以后能否行权是个问号，一个美丽的陷阱，为何很多企业 ...

最近无聊，更新了简历，结果HQ的一位HR联系上了我，电话聊的非常的Nice，约定今天面谈，是为背景。 一大早，经过几个小时的车程，下车，吃饭，天公不作美，下了半个小时的雨，就呆呆的在公司门口站了半个 ...

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学 ...

为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的简历、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。 　　 　　下面就由面霸，教你面试技巧“舌绽莲花”的十大招式： 　　 　　面试技巧第一招：把紧自己的 ...

1.“谦虚”的考官 　　这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就是这里真正的主人。其实这是假象。他们表面看来易打交道，可内心严谨，拥有 ...

　　求职是一个过程，并非易事，准备好你的“求职干粮”，对于整个求职过程都是有帮助的。 　　1、整理好所有的求职材料。 　　在这件事上，你所围绕的中心应该是“我是否是该企业、该职位的合适人选”。求职的 ...

以前一个干机械的前辈和我说，如果现在他去面试如果别人还说让他画一个图（考察对3D软件熟不熟悉）他会直接走人。会觉得此岗位仅仅只需要一个画图工。请问机械大佬们都会这样想吗？ ...

我的观点是，你一定得懂品位，你的穿着要让人第一眼看上去就觉得你很与众不同。不必穿的跟公司白领一样，那样会觉得你太普通，有自己的个性才能博得老板的喜欢。 这是我的观点，不仅衣着代表你自己的审美，你 ...

因为公司原因，此前一段时间，公司解散了团队！ 我不得不重新找工作！这个年纪出来再拼命的面试，真的好累！ 最后物色两家单位难于抉择！ A、中科院的一个所，现在和地方投资搞了家高新技术企业，投资较大，做的 ...