从6种常用的面试技巧简单介绍面试的基本问题，大家可以参考一下 1、请你用不超过3分钟的时间，很简要地介绍一下你自己，内容包括：本人的基本情况、你最大的优势或者长处是什么等等。（引入式问题） 2、请介绍一 ...

公司有人来面试机械工程师，CAD，solidworks画的还可以吧，主管问他一个简单的问题，你们螺栓都用了哪几种规格，他说有M4，M5，M7，M12等等，好了，我们主管不说话了。事后我问主管，主管说我做了十多年设计，从 ...

银行面试技巧和注意事项： 各个行业的面试侧重点都有所不同，有的需要求职者具有很高超的专业技能，有的需要求职者有良好的应变能力和抗压能力，因此，每个行业的面试有不同面试技巧。那么，下面让我们来分析一 ...

作为一名HR，不管是菜鸟HR亦或者是老手HR，都需要有担当面试官的能力。不管是面试新人还是职场老鸟，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题 ...

有位面霸曾分享过这样一则面试经验：“面试这么久，从面试官的言行我就能判断出面试结果！”那么，面试官哪些举动可以作为面试有戏的信号呢？现选出了5大预示面试有戏的信号。来看看，面试官的哪些举动暴露了他 ...

今天，是我作为面试官的第一次尝试，之前的我通常是被面试的一个，然而今天终于让我看到回头钱了。说不上激动，也说不上被动，我不知道面试的那四十分钟里自己的状态是什么，但我始终在提醒自己，镇定。 的确， ...

为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一样？一提到面试，我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想像成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄 ...

提问：我的工作经历本身还是比较契合岗位要求的，但是企业问到你的优点或者竞争力，我却不知道怎么回答。总感觉我给出的回答其他人可能也是这样回答的。 专家：此问题主要考察应聘者对自己相对于应聘岗位 ...

如何揣摩官的心理 在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心 ...

点压力成空气的面试技巧： 1.放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一点儿，不愿做出任何放弃，这种心理常会使你患得患失，背着沉重的包袱熬过每一天。此时也往往会放大这些困难形成压力。关键是放 ...

1\请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知 ...

有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境 ...

面试时，离职原因不能说钱少，那该说什么？好想知道要怎么说才比较好！ 专家： 有个经典回答模式：我在之前的工作中享受了乐趣——和大家相处得很好、学到了很多东西等，但是我希望在这个领域更好地发 ...

“辞职的原因是什么”、“为什么要辞职”、“说一说你离开上一家公司的原因”，面试官总爱这样提问求职者，即使他们已经听了许多千奇百怪的、亦真亦假的答案。网友“woshinuli”表示：“面试官如此提问其实是想 ...

各位有面试经验的朋友们。面试助理和设计师最重要准备些什么去应聘？自信、能力吗？ 有谁能具体说一下都准备些什么去面试。 我自己面试过，曾被问对国内外的品牌有哪些了解过的。未来有什么计划等等！ 计划就是 ...

第一学历不是很好，后来考的研究生，这个企业是做真空的，专业可能也有些不太对口，这些不利条件，在面试时可否坦白，我怕到时真要是入职，让人都知道了辞退我到时可就赔了夫人又择兵了 ...

如果你在寻找工作的机会，那么有些事情在工作面试的时候，千万别做。有些公司的HR部门会首先通过电话筛选。事实上，电话在评估求职者像什么样上是很好的，但是有些事情只有你和求职者面对面时，才能知道。 最近 ...

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家 ...

本人做机械设计有7年了 但是由于工作需求的不同一直都没有深入涉及过电机、液压、气动这方面的知识，最近想要重新找工作，发现很多职位都是需要懂得这些知识的，所以非常着急，想求助各位大侠怎么才能快速的弄 ...

当小学暑假作业的“叮叮叮”神题惊现网络的时候，无独有偶，近期又爆出了求职者被要求填写生辰八字的怪事。职场面试的怪事只有你想不到的，没有你遇不到的，让我们来看看面试官都有哪些让人匪夷所思的怪招吧！ ...

面试中第一大禁忌：忌说话不经思考直来直去 　　 　　(1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非，只要看准时机，一般在双方已有初步的意向时，再委婉提出。但是入股询问工 ...

面试时，你的自我推销是恰到好处的吗？会不会让HR觉得华而不实抑或言而无物？日前，英才网联就业指导专家在为求职者进行的模拟面试中发现，职场新人在进行自我推销时往往把握不住重点。 小王，传媒大学编导 ...

一项最新的查显示，有多种原因会导致人们在求职面试时神经紧张，而首当其冲的原因竟然是，他们因担心自己看起来紧张而紧张。调查同时发现，在这个问题上同样存在男女有别的现象。w' F3 G3 h3 E f 职场 ...

普通文凭如何面试，没名校文凭工作经验怎么面试? 企业强调工作经验，是出于对自身利益的保障。企业运作以利益最大化为目的，所需的人才最好是“即插即用型”，工作经验在其中就起到润滑剂的作用。众多企业强调工 ...

行政助理属于文职岗位，需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。 行政助理自我介绍表达时，颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听 ...

　　很多求职者在求职过程中，都会进入到面试这一关。尽管不少人提前进行了各方面的准备来参加面试，但最终还是不明不白地落选了。那么，在面试环节中如何获取HR青睐呢? 　　不必为“无知”而烦恼 　　在面试中 ...

　　加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效 ...

在这个行业已经呆了两三年了 有幸在一家工作室做了下设计 但现在又出来找工作发现超级难找 先不说自身的风格啊 喜好什么的 没有市场型服装的经验 还有就是之前公司使用的电脑稿现在 ...

前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。 面试完毕后，他说现在公司员工有缺口，招聘有压力。 我笑了笑了，问他面试有什么流程和标准。他说一般面试人员来了，就看一下 ...

一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部， ...

一个人如果对自己不好，那么基本上可以肯定，TA对你也不会好。如果看到老板吃穿都不讲究基本上不会给你很高的工资，而且还会看不惯你讲究有品质的生活 ...

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握，下面是一些攻 　　企业攻略 　　攻略一：企业想了解什么 　　面试是企业“伯乐相马”的过程，他 ...

提问：如何判断自己的面试结果呢？ 专家：可以通过面试官的四个信号来判断面试结果： 信号1：面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第1轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有 ...

频繁跳槽是个贬义词，它意味着面试官会联想到你是否会继续频繁跳槽。所如何回答面试官此时问题至关重要。 1、诚实地承认过去的经历，即使你在简历上跳过一些公司，背景调查也会让你无所循行； 2、表决心。表示你 ...

曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好象象样样穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我 ...

我毕业没多久，来深圳有一个星期了，在找设计助理的工作，也有过几次面试，但这次真的让我很气愤，不知道是自己真的技不如人还是这位老板的眼光太高了，还或者是挂羊头卖狗肉！ 通知我来面试时就说需要试衣能 ...

面试技巧第一招：始终如一 　　在面试中，一定要微笑。微笑一直都是接近一个人的首要方法，我们想要获取HR的青睐，那么其中微笑就应该贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。 ...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管 ...

面试收尾时很多人紧绷的神经放松，于是就在面试结束的时候暴露自己的缺点。 　　 　　面试收尾时，考生不应有的言行 　　 　　有的考生一边向考官致谢并道别，一边整理自己的个人材料、衣着等，这是极不礼貌的， ...

菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！ 1、微笑：“始终如一” 案例：实践 ...

企业通常会从专业能力和职业素质两方面来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。所以，应聘者需要 ...

面试过程中，有些问题是很容易落入陷阱的，这就是所谓的陷阱面试，主要是企业专门设计用于考察求职者的个人品质和应变能力，下面我们总结了10个这类的面试陷进常见问题答题思路。 　　 　　1.介绍你自己 　　 　 ...

1、不善于打破沉默。2、与面试官“套近乎”。3、为偏见或成见所左右。4、慷慨陈词，却举不出例子。5、缺乏积极态势。6、不善于提问。7、对个人职业发展计划模糊。8、假扮完美。9、被“引君入瓮”。10、不知如何 ...

作为招聘官，在面试过程中，是否某些候选人一开口你就皱起了眉头?你是否遇到过一些求职者让你们的谈话陷入了尴尬境地?面试结束后，你是否坚定的在招聘宝系统面试管理中备注了：不予录用?对于求职者如若沉船重物 ...

当面试时必须注意以下几点： 1、针对前公司解说离开情况或工作环境等说的全是别的同事或公司的不是，却从未说自己有做哪些努力或学习到什么。 2、和面试无关的事情。 3、面试中要尽量展现自己的优点，诚实， ...

面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败—— 　　 　　手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰 ...

现在在找工作，面试了几家，可惜都没有成，可能是两年没有做了，真的忘记了吧。 请高手赐教 1：你们公司的生管是怎么做的 2：你每天做些什么 3：你工作中遇到最大的困难是什么 4：客户交期达不到了你如何处理的 ...

你一定曾经有过这样的体会，一篇文章用眼睛去看，明明白白，可如果换成用耳朵去听，就不知所云。很多熟知的单词，愣是听不出来！这是什么道理？答案是：阅读词汇不等于听力词汇。阅读词汇是属于眼睛的，而听力词 ...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题 ...

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只 ...