面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析： （1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到 ...

1、考官：你目前已离职了吗？谈一下离职原因？ 回答：目前，离职申请书已提交20天（劳动法规定30天劳动者可办理离职交接手续）。我的离职原因有3个方面：1.合同期满，我有选择的权力，继续服务或离职。2. ...

之前看一本书说，做一个有活力的人需要两样东西，一是金钱二是梦想。有钱没梦利欲熏心，有梦没钱望洋兴叹。 我很赞同这本书的观点。 每个人面前都有各种挑战，我目前最大的挑战就是找一份薪水满意并可以发挥自 ...

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口 ...

　　有些因素谈起来就要很慎重了，今天，就告诉你怎样摸清面试官心理，从而避免那些忌讳的离职理由。竞争过于激烈随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种 ...

在面试中遭遇尴尬问题，被问及你被裁原因，求职者该如何回答才让主考官心服口服呢？下面不妨从这些高手中来寻找答案吧。 　　 　　第一种情况：实事求是地回答 　　 　　还是比较倾向如实回答，毕竟时候会有背景 ...

“为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题，但如果你事先不想好如何回答，就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来思考，为什么消费者要购买你? ...

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动 ...

很多毕业生都有这样的经历，当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试，不过这也预示着你梦想的职位正向你招手，这轮面试的份量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。英文交流无障碍的应聘者为数不多，大多 ...

过两天就要去面试了，感觉这方面有点迷茫。我之前到目前上班这家美资企业面试时，没有穿西装（当然了，也没有穿T恤牛仔裤之类），美国人对这方面比较自由吧，只要不是T恤牛仔裤就问题不大。毕竟是在工厂上班，日 ...

在你的销售工作生涯里，失业、就业不足或者选择了错误的工作都是很糟糕的事。我的职业生涯里曾经经历过上述每一种情况，我下定决心让自己从每一种情况中学习经验。我对自己发誓，我不会为了一份工作而被面试。我 ...

招聘广告上是否写明薪资范围，不同的行业、不同的职位，甚至不同的招聘渠道，各家公司都有各家公司的做法。比如制造业的一线工人，传统服务行业如：餐饮、酒店的一线服务人员等，由于其人员的来源主要来自于中介 ...

护士人员面试技巧： 　　面试问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问 ...

职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面 ...

面试网为大家推荐的是七大面试技巧 一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产 ...

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是 ...

“情感”是敲开面试之门秘密武器： 面试是求职的必经之路，考生能否在暂短的面试时间内，让考官认识自己，产生好感，形成情感沟通，这对于面试结果将产生—定影响。经验证明，有一些面试表达技巧能促成彼此之 ...

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身 ...

你需要在很短时间内搜集关于这个人的重要信息，所以你要使你问的每个问题都值当。这里有六个你应当问每个面试候选人的问题： 工作中你最看重什么？ T" s3 l$ j$ D 工作面试很大程度上像是你在诊断候选人-- ...

面试的结果并非一定要等到招聘单位的通知才能知道，事实上在面试的过程中，面试官的反应就是对求职者的表现的最好评价。在整个的过程中，面试官的态度和表情一定会随着面试的进行发生各种微妙的变化，求职者可以 ...

面试，我遇到过心里最没底的问题 “你说一个你最为成功的经历，而且把涉及的技术问题讲清楚”。提问的人一副志得意满的神色，做好了准备打击我的自信 这个问题，记忆特别深 至今，我都没想出怎么回答，既不让提 ...

外企面试中各式各样的问题千奇百怪，是应聘人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用： 　　1、请介绍一下你自己。 　　这是外企常问的问题。一 ...

面试是求职者与用人单位相互了解的一个平台，在面试时，你所要做的，便是通过推销自己，让面试官了解到你的实力，知道你能胜任应聘的岗位。请尽量多谈和产业或公司职位有关的严肃问题，千万别发散思维“拉空呱” ...

要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。 总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群 ...

面试技巧和注意事项有哪些？面试技巧你需要知道什么？本文介绍面试时候出现频率最高的问题和最令人尴尬等问题，更多职场技巧请看下文。 　　 　　出现频率最高的问题 　　 　　每次去公司面试，无论是什么形式的 ...

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 1.与面试官“套近乎” ...

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 　　接到面试通知电话时 　　一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地 ...

在面试一家新公司的时候，你一定会被问到这个问题…… 　　HR：“方便说一下你离开上一家公司的原因是什么吗？” 　　作为求职者，你可敢说“不方便？” 　　于是乎就不得不编一个差强人意的跳槽理由？ 　　但是 ...

公务员考生的九大面试技巧 1.要充满信心。 2.放下包袱大胆开口。抢先发言会给人“先入为主”的印象。 3.控制语速。这会让人感觉你的答案是在思考后说出来的。 4.避免“夸夸其谈”。发言时最好语 ...

　　能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，总是劝大家，先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”，什么事都没干，先在那里老三老四地讲“自己的价值”，讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”等等， ...

参加面试时要善于观察，洞察到精明主考官故意设下的圈套，通常面试官喜欢通过声东击西的方式从应聘者的回答，来判断他的性情、胸怀及为人处世的原则等方面的信息，然后再决定是否录取。作为时尚求职者，我们要能 ...

面试技巧之四大黄金法则 　　 　　法则一：临近面试，要拥有一份完整简历 　　 　　面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整的简历，对于不善于总结的求职者来说，招聘网站固有的简历模板是个 ...

某些招聘网站公布的数据侧面告诉我们了：比起半年前，如今企业的招聘薪酬预算降低了16.8%。 考虑到不少企业打肿脸充胖子的真宣传假招聘，真实情况特别不乐观。 顺带问下，看到这里，今年应届毕业 ...

一、完整、充分表达自己的简历 不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多 ...

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！ 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其 ...

有位妇女去应聘一个教师的职位，面试官问她：我们为什么要录取你？她说：“我从小梦想要当总统，长大以后，发现这个梦想破灭了，于是我又梦想当总统夫人，结婚后发现这个梦想也破灭了，再后来我又梦想能当总统的 ...

面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？ 简历有水分被发现 没戏指数：★★★★★ 求职者：“现在找 ...

如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目 ...

1、很多人会在面试中遇到自己没有将问题听清楚的情况，有时候虽然听清了问题，但是由于紧张等原因没能答得圆满，总是想着找机会弥补，以证明自己水平不差，因此一直想找机会补答一下，并解释刚才为什么没答好。 ...

越是你向往的大公司，越可能有多位面试官同时面试你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的关键人物？如何在有限的对话之外获得他的好感？并且如何应对态度不友好的面试官？ 　　 　　职场人大多希望能进入规范、 ...

在一家公司只工作了4个月,而且这家公司总体还是不错的，但是因为自己不能融入那个团体,最终选择了辞职,现在到新单位面试,说什么理由比较好呢?毕竟自己才做了4个月,而且原来家公司也还不错,现在要应聘的这个职位 ...

前天去一家外资企业去面试，生产经理问我，假如现在急需生产发交，不然就会导致主机厂停线，但是所生产的零件有质量问题,并且是直接影响后续装车的质量问题。问你会怎么做？是选择确保发交还是主机厂停线？—— ...

面试是求职朋友走向职场的第一步，也是企业招聘人才的第一步。在这短短的数十分钟内，如何判断企业的文化理念，也许能从以下一些细节中略之一二。 　　 　　前台 　　 　　前台是一个企业的“脸面”，其中包括： ...

高校毕业生在面临求职和就业时，很多学生加紧在求职面试技巧上下功夫。然而，求职专家表示，与其在求职面试的技巧上投机取巧，莫不如从培养自身的能力做起，提升自己的核心竞争力，这样才有利于找到一份心仪的工 ...

第一轮面试在8月初完事，当时是腾讯视频面试，参加的人有部门经理、人事经理、生产运营经理。主要考察技术环节、技术环节中包括设计思路、设计方法，控制成本、报价，还包括工艺，及对典型零件的工艺路线制定的 ...

现在，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑剔，种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答。让人败北而归的可能就是那些看 ...

　为了找到心仪的工作，很多人都会投简历寻找面试机会，而当机会到来的时候，不少人却不懂得珍惜，忽略面试中的很多礼仪细节，导致最后面试的失败。那么，求职者在面试的时候应该注意哪些细节，记者就此采访了企 ...

　　对于一般的招聘会，现场临时发挥就更需要面对问题能迎刃而解，而不是吞吞吐吐，下面小编为您推荐招聘会现场的面试技巧，希望能对您有所帮助。 　　1.请自我介绍。 　　这是你如何面对面试的第一个问题。请简 ...

1、请你自我介绍一下你自己， 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识 ...

在求职过程中，遇到的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，更多人对于信息的真实性也产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复： 原因： 1、有时企 ...